"성과인간"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 리더십 책소개 평가원기출답안 학점은행제 인적자원관리 간호관리 리더십 간호관리학 동기부여이론 자기소개서

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"성과인간" 검색결과 2,301-2,320 / 106,680건

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공정개발원조 정책 (원조효과성 제고를 위한 파트너쉽 모델 연구-한국 대 중앙아시아)

공여국 위주의 접근에서 수원국 측면의 개발원조 방식으로 그 틀을 바꾸는데 합의했다. 파리선언은 원조 효과성 향상에 필요한 5개 핵심원칙을 제시하고, 성과측정에 필요한 12개 ... 의 성과지표를 제시했던 것이다. 2008년 9월에 채택된 아크라 행동계획은 총 32개의 파트너쉽 공약 사항을 명시함으로써 개발협력 주체들 간에 파리 선언의 중요성을 재확인하고, 2010 ... 제공하고, 조화로운 환경평가 접근방식을 장려하는 노력도 병행되어야 하는 것이다.④ 성과지향성 관리, 다시 말해 합의된 개발 목표에 근거한 성과 획득을 위해 원조 프로그램을 관리·실행

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29

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사회복지조직에서 인적자원관리

에서 자체적으로 특수성을 지닌다. 사회복지조직은 인간 복지 추구라는 목적을 지니고 체계적인 활동을 지향하는 집단으로 조직이라는 큰 차원 안에 포함된다. 조직은 특정한 목표를 달성 ... 다. 사회복지조직은 인간의 사회적인 욕구를 충족한다는 특수성을 지니고 더 큰 사회적인 체계인 조직에 포괄된다. 이러한 사회복지조직은 사람이 주요한 자원으로 상담, 대면 등을 통해 ... 되었고 최근에는 사회가 급격하게 변화함에 따라 조직 성과, 직무만족과 관련성이 높아져 인적자원관리 중요성이 더 커지고 있다. 인적자원관리는 단순히 개인 노동력에 관한 관리가 아니

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

하는 것이다. 이와 같이 인적자원관리는 생산성과 만족감, 그리고 능력 개발 등 3대 효과를 동시에 추구하는 성과 지향적이고, 인간중심적인 경영관리 기능인 것이다.이에 따라서 인적자원 ... 의 채용 전략3) 직무능력 향상을 위한 사내코치 제도 활성화4) 인재 유지를 위한 성과 및 보상 전략(1) 코칭과 피드백 중심의 목표기반의 성과보상제도(2) 저연차를 위한 복지제도 강화 ... 과 고객 그리고 시장은 마케팅관리에서, 정보자원은 회계에서, 그리고 인적자원은 인적자원관리에서 경영의 대상이 되고 있는 것이다.이러한 관점에서 인적자원관리는 조직체의 목적과 성과를 달성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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현대화된 불교의례로 인한 양극성의 부재

에서 성으로 발현된 것이다. 그는 성과 속세를 함께 바라보고 성은 속에서 나타난다고 주장했다. 엘리아데는 이런 안에서 성을 유지하기 위해서는 의례를 반복해야 한다고 했다. 의례는 신화 ... 는 양극성에 대한 공감대가 존재한다. 희생이 요구되는 의례를 진행함으로써 극도의 고통을 가중시키지만, 의례를 통해 종교적 쾌감을 얻을 수 있기 때문에 의례에는 성과 속이 공존한다. 그렇 ... 현대의례에는 양극성이 없는지를 분석할예정이다. 그리고 현대인들이 과연 진정한 종교적 인간인가를 생각해 보기로 결론을 내릴 예정이다.Ⅱ. 본론1. 엘리아데가 주장하는 의례엘리아데

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2021.11.16

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줄기세포발견에서재생의학까지

유전이나 생명공학에 많은 지식을 가지고 있거나 관심을 가지고 공부하던 것은 아니었지만 그런 책을 읽다보면 언젠가 생명공학 시간에 배웠던 인간의 유전자의 신비로움에 대해 생각 ... 하며 가치 있는 것이라고 나는 생각한다.이 책은 그런 유전과 생명의 탄생에 대하여 정면으로 신의 창조에 도전하듯, 의학적인 발전의 분야와 성과에 대해 소개하고 있다. 이미 우리 ... , 유전학, 복제인간, 유전공학 등의 분야에 대한 꽤 큰 거부감을 가지고 있다. 우리가 열심히 노력하며 사는 과정과 상관없이 이미 우리의 운명은 유전자에 의해 결정되어 있다고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.15

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[A+레포트] 자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.

증가3Ⅱ-2 자연스럽게 태도를 바꾸게 된 경험: 취미 활동을 통한 인간 관계 개선4Ⅱ-3 태도 변화의 중요성과 자기 성찰4Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌6I. 서론인간의 태도는 개인의 신념 ... 게 된 교훈을 통해, 변화하는 태도가 개인의 성장과 발전에 어떻게 기여하는지를 탐색할 것이다. 이 과정은 태도 변화가 인간의 심리적 발전에 어떤 역할을 하는지 이해하는 데 도움이 될 ... 던 어느 날, 회사 내에서 중요한 프로젝트가 시작되었고, 상사로부터 예상치 못했던 많은 업무를 맡게 되었다. 상사는 프로젝트의 성공을 위해 높은 수준의 성과를 요구했고, 이를 위한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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간호관리학 과제

목표 달성이나 성과와 직결되기 때문이다.2017년 대한의료커뮤니케이션학회에서 열린 가을철학술대회에서 노용균 회장은 ‘환자의 건강 문제를 해결하고 건강한 삶을 유지하도록 최상의 진료 ... 시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극 ... 적으로 활용해야 한다.▣동기이론① 내용이론(1) Maslow의 욕구단계이론-인간의 행동은 개인에 따라 서로 다른 이들의 욕구가 결핍될 때 유발되는 것-생리적 욕구-안정 및 안전 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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여러 학자의 견해를 사용하여 학교문화의 개념을 서술하시오

하는 방안을 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 문화에 대한 일반적인 이해문화는 인간 사회에서 형성되고 전해지는 다양한 가치, 신념, 언어, 예술, 기술, 관습 등의 요소로 이루어진 ... , 종교, 인종, 민족 등에 따라 다양하게 형성되며, 이 다양성은 인간 사회의 풍요로움과 복합성을 반영한다. 각 문화는 자체적인 가치 체계와 규범을 가지고 있으며, 그 가치 체계 ... 한 관점에서 문화는 인간 사회와 교육에 미치는 깊은 영향을 이해하고 분석하는 데 중요한 요소로 간주된다. 학교문화의 이해와 관리 또한 학교 교육과 관련된 많은 측면을 이해하고 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.

리더십 효과성을 증진하는 데 초점을 맞추고 있다. 이를 통해 조직 내의 리더십 품질을 향상하고, 조직 성과를 향상하는 데 기여하고 있다.Ⅱ. 본론1. 성공 사례① '구글의 아침 ... 을 조성하며, 끊임없이 배우고 발전하는 인재를 채용하며, 다양한 의견을 수용하고 협력하는 문화를 유지하며, 인간관계를 중요시하고 실패를 두려워하지 않는 자세를 취하는 것이 중요 ... 에 대에 기여할 수 있다. 이러한 자유로운 실험 문화가 구글의 혁신적인 제품과 서비스를 탄생시킨 것이다.② 박원순 전 서울시장의 참여형 리더십과 역량 개발 프로그램, 그리고 성과 기반

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나

는지 분석하여 서술하시오.매슬로우의 욕구단계이론과 조직활성화 사례- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 매슬로우와 욕구단계이론2) 조직활성화 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간 ... 이 하는 모든 행위는 동기가 필요하며, 이러한 동기는 ‘욕구’에서부터 출발한다. 매슬로우는 ‘욕구 단계이론’을 통해서 인간의 이러한 특성을 설명하고 있고, 단계별로 욕구가 충족 ... 으로 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 매슬로우와 욕구 단계이론매슬로우는 인간의 욕구가 타고난 것이며, 욕구 강도 및 중요성에 따라서 생리 욕구, 안전욕구, 애정 욕구, 존경 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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포스트 휴머니즘의 기원, 미래, 생명 윤리에 관한 고찰 - 소설 <프랑켄슈타인>을 중심으로 - 삶과 사색 책영화 감상문 쓰기

하고, 인간은 자신의 역량과 한계를 넘어서서 가치있는 성과를 도출하기를 끊임없이 갈망하는 경향성을 지니고 있으며 그것이 지금까지 인간의 문명을 발전시켜온 원동력이었다는 사실을 시사 ... 을 중심으로 분석하여 기술해보도록 하겠다.첫째, 이 작품에선 월튼 선장이 화자인 부분을 통해서 인간이 가진 미개척 분야에 대한 호기심과 갈망을 드러내고 있다. 위험을 무릅쓰고 알려지 ... 에서 월튼에게 구조된 프랑켄슈타인 박사가 회한과 자책에 휩싸여 자신의 이야기를 네러티브 형식으로 들려주는(이선주, 2017) 이 부분은 인간의 지적 욕망과 창조에 관한 열망은 무한

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.11.21

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

, 단기성과, 장기성과, 프로그램 평가(1) 투입(2) 활동(3) 산출(4) 단기성과(5) 장기성과(6) 프로그램 평가- 투입- 활동- 산출- 단기성과- 장기성과2. 논리모델이 적용 ... 하게 실행되었는지에 관한 내용 및 성과를 반영한 일환을 도표로 표현한 것을 의미한다. 이가 있기에 다수의 연구자는 이를 이용하여 복지 전반의 효과성을 검증하고 더 보완해 나가 ... 에도 이런 조사의 내용을 객관화하여 도표로 만들어내어 주관성을 격감하게 한다. 그러니 논리모델은 사회 복지라는 광범위하고 다소 인간적인 분야의 전반을 일정 범위 내에서 과학적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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인간행동과사회환경 ) 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

인간행동과사회환경매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.인간행동과사회환경매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론인간은 누우면 자고, 멈추면 쉬고 싶다고 하는 등 끝없는 욕구가 있는 존재이다. 매슬로우의 욕구 이론은 이러한 인간의 욕구를 5단계로 나눈 것으로 인간 ... 의 욕구는 태어날때부터 5가지 욕구를 가지고 태어나며 각각의 욕구는 우선순위가 있어 단계가 있다고 한다. 그래서 생각해보면 태어날 때 인간이 가장 많이 느끼는 욕구는 생존과 관련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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칭찬은 고래도 춤추게 한다

에서의 깊은 사고를 유도하는 독특하고 강렬한 작품이다. 작가는 이 책을 통해 성공과 행복을 추구하는 과정에서의 다양한 측면을 다루며, 그 중에서도 인간관계, 자아 발견, 목표 달성 ... 있는 동기부여를 주고 있다. 또한, 작가는 침 발라드의 이야기를 통해 인간의 정서와 감정, 인간관계의 복잡성에 대한 깊은 이해를 나타내면서 독자로 하여금 자신과 타인을 더 깊이 ... 만 아니라, 작가는 침 발라드의 이야기를 통해 감정과 정서의 복잡성에 대한 깊은 이해를 제시한다. 인간관계에서의 소통의 중요성, 갈등과 화해의 과정에서의 성장, 그리고 자기 자신을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.

교육은 인간의 발전과 사회의 지속 가능한 발전을 위해 필수적인 요소로 간주된다. 교육은 전통적으로 아동과 청소년을 대상으로 하는 체계적 학습 과정인 페다고지(pedagogy ... Resource Development)과 밀접하게 연결된다. HRD는 개인과 조직의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로 성인학습을 핵심 요소로 포함하고 있 ... : 교육의 목표는 주로 학업 성취와 성과 평가에 맞춰져 있으며, 시험과 과제를 통해 학습 결과를 평가한다. 이는 학습의 결과에 초점을 맞추고, 학습 과정의 경험을 간과할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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행동주의 이론을 사회복지현장에 적용할 수 있는 사례에 대해서 작성해보시오

행동주의 이론을 사회복지현장에 적용할 수 있는 사례에 대해서 작성해보시오? 내용행동주의 이론은 학습이론에 입각하여 인간에게 적용함으로써 상담의 과학적 발전에 기여하였다.또한 개인 ... 에 따라 다양하고 구체적인 상담기법에 입각하여 인간행동의 구체적인 변화를 가져왔다.? 상담 결과를 객관적으로 평가할 수 있게 했고 과거 행동보다는 현재 행동에 집중하는 것이 중요 ... 성과를 잘 내도록 격려하고 칭찬함으로써 긍정적 조건에 대한 대응 행동을 높일 수 있다.네거티브 강화의 경우 자발적으로 식사를 거부하는 고객에게 고의로 음식을 흘려주어 스스로 식사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오

라고 말할 수 있는 것이다. 직무만족을 느끼게 되는 사람의 경우에는 조직내외에서는 원만한 인간관계를 형성할 수 있는 것뿐만 아니라 결근이나 이직률에 대해서 낮게 되고 직무성과의 효과 ... 차이가 나고 있고, 조직의 성과에 대한 직간접으로 영향을 미치고 있는 것을 의미한다. 그러므로 직무만족의 의의에 대해서 개인적인 입장 및 조직의 입장에 대해서 각각 살펴볼 수 있 ... ). 그동안의 직무만족이라고 하는 것에 대한 연구들을 살펴보게 된다면 1930년대 이후에는 인간관계론 자들에 대해서 조직 구성원 및 과업수행행위에 대해서 영향을 미치고 있는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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고전이론과 인관관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

공식적인 조직을 통해 발생하는 인간 커뮤니케이션이 조직 성과에 미치는 영향 등을 비롯하여 비경제적인 부분이 조직에 미치는 영향을 고려할 수 없게 된다.2) 인간 관계 이론의 장점 ... 효과적으로 동기를 부여할 것인지 등을 고민하게 되며, 이를 통하여 조직의 성과를 제고할 수 있는 가능성을 모색하게 된다.(2) 단점한편 인간 관계 이론의 단점은 조직을 운영할 때 ... 사회복지행정론주제:고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.I. 서론II. 본론1. 고전 이론의 개념2. 인간 관계 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오[A+레포트]

[ 리포트 ]생활예절직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매너와 에티켓이 인간관계에 미치는 영향2. 직장 내 ... . 하루 대부분의 시간을 보내는 공간이자, 다양한 사람들과의 상호작용이 이루어지는 사회적 장이다. 그렇기 때문에 직장 내에서의 매너와 에티켓은 단순한 겉치레가 아니라, 원활한 인간관계 ... 과도 연결된다. 같은 능력을 가진 두 사람이 있다면, 단순한 기술력보다 함께 일하기 편하고 신뢰할 수 있는 사람을 선호하는 경향이 크다. 결국 매너와 에티켓은 개인의 전문성과 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28 | 수정일 2025.09.24

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혜화동 집회’,‘미투’운동 등을 포함한 최근의 한국 여성운동의 양상을 설명하고 그 성과와 한계, 대안

1. 최근 한국 여성운동의 양상2. 성과와 한계, 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성운동은 남성중심의 사회로 발전해온 인간의 오랜 역사가 문제를 제기하며, 역사의 발전에 새로운 ... 교과목명: 사회복지학개론 ‘혜화동 집회’, ‘미투’운동 등을 포함한 최근의 한국 여성운동의 양상을 설명하고, 그 성과와 한계, 대안을 지적해 보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 여성운동의 양상과 성과, 한계, 대안에 관해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 최근 한국 여성운동의 양상미투 운동은 여성 사회운동가인 타라나 버크가 2006년에 미국에서 가장 약자인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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