"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 2,301-2,320 / 41,379건

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

추구변화창출3. 리더십의 이론별 특성1) 특성이론① 특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다.② 주요내용 : 위인이론은 리더 ... 감과 만족감을 주기에 효과적인 리더십 유형단점 : 의사결정을 집단의 토의를 통해 결정하므로 시간이 많이 걸리고 신속한 결정을 요하는 사람에게는 혼돈을 줄 수 있다.자유방임 ... 는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하였다.연구결과 구조화와 사람에 대한 배려하는 이차원으로 요인이 분리되어 도출되었다.구조화 : 집단의 목표달성 위해 구성원

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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리더십(카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장에서 카리스마적 리더십의 장 단점을 기술)

한다.2) 비전전달리더가 구성원에게 비전을 심어주어야 한다는 확신을 가지게 한다. 카리스마적인 리더는 효과적으로 강한 언변을 구사하며 자신이 주장하는 가치관, 신념을 확대시켜서 전달 ... 을 준다. 결과적으로 리더가 결정한 전략이 바람직하지 못한 것이어도 추종자는 리더를 스스로 더 따르게 된다.카리스마 리더십의 긍정적인 효과로 조직의 부하들은 심리적 성장을 경험 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

러 21세기를 이끌 리더의 지능은 실용적이며 창의적인 지능으로써 지능보다 감성이 중요하다는 연구 결과가 나오게 된다.결과적으로 감성능력과 리더십의 관계에 있어 감성 능력이 성공 ... 주변인을 소중한 존재로 대하는데 상대에게 존중을 표현하는 가장 효과적인 방법으로 타인에게 책임을 어느 정도 위임함으로 구성원의 성장과 자기계발을 돕는다. 적정 수준의 위임이 당사자 ... 은 위기일 때 더욱 충동에 대한 억제가 힘들기 마련이다. 이러한 때 충동보다 원칙에 의한 대응을 할 수 있는 인내심을 함양하는 것이 리더십 본질로 감성적 리더가 그 중 특히 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. 본인의 생각에 리더가 가장 가지고 있어야 하는 자질은 협업을 효과적으로 이끄는 기술이 ... 프로그램, 선택된 과제를 수행하는 과정에서 리더십을 발휘할 수 있게 유도해야 한다. 마지막으로, 본인의 리더십을 적용한 후에는 반드시 그 효과를 평가해야 한다. 조직원의 반응과 지식 ... 습득의 정도, 행위 변화와 사업성과의 창출 정도, 평가 등에 대한 피드백을 정리해야 한다. 4) 효과적인 리더십 명쾌한 비전의 제시는 조직 성장의 원동력이다. 비전은 외부환경과 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[리더십] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

적인 발전 계획에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 바람직한 리더상바람직한 리더의 모습은 부하를 완전한 인격체로 대우하며 목표를 보다 더 효과적으로 달성할 수 있도록 부하의 동기 ... 이란 영향력을 발휘하여 조직원들의 열정적인 몰입을 가져오는 과정을 말한다.리더의 자질에는 우수한 두뇌, 성실성, 지도력(추진력), 목표의식(비전), 문제해결 능력, 의사소통능력 ... 의 성과를 창출해내도록 하는 리더의 영향력이다. 부하들에게 비전공유를 통해 조직 몰입도를 높여 평소 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기를 유발시킨다. 부하들이 가진 잠재력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

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1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

한 환경에서는 과업에 집중하는 리더십이, 유불 리가 없는 일반적 상황에서는 관계를 중요시하는 리더십이 효과적이라고 주장했다. 결국 리더는 조직 구성원들과 상황에 맞추어 자신의 행동 ... 고민하였다. 상황이론은 한 발 더 나아가 상황에 따라 리더가 다른 행동 양식을 취하는 것이 효과적일 수 있다는 점을 제시했다.결론결국 리더는 위에서 언급한 모든 이론들을 종합 ... 여 설명하시오1서론점차 조직의 규모가 커지는 오늘날 리더의 역할은 어느때보다 중요해지고 있다. 이에 리더십에 대한 이론 역시 지속적으로 보완, 발달을 거듭했다. 본론에서는 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2023.06.02

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팀플이냐, 팀킬이냐?: 무임승차가 조직 내 갈등과 팀 성과에 미치는 영향 (Team play or team kill? The effects of free riding on conflict and team outcome)

이 연구는 무임승차가 갈등과 팀 성과에 미치는 영향을 확인하고자 했다. 이를 위해 무임승차가 팀 내 갈등(과업갈등, 관계갈등)과 팀 성과(팀 수행, 팀 만족)에 미치는 직접효과 ... 를 살펴보았다. 다음으로 무임승차가 갈등을 통해 팀 성과에 영향을 미치는 매개효과를 분석했다. 마지막으로 이 과정에서 팀원들의 참여 행태 즉, 성실한 참여와 불성실한 참여(무임승차 ... 을 느낄 것이라는 일반적인 인식과 정반대되는 결과이다. 이와 같은 결과가 나온 원인을 심층 분석한 결과, 역할과 위치에 대한 인식, 팀 리더의 협력적 리더십 등이 영향을 미치는 것

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

상황에 맞는 효과적이고 효율적인 간호관리와 환자간호를 위해 간호관리 업무를 적절히 수행할 때 간호단위와 간호조직의 성과가 높아질 수 있다.본론에서는 첫째, 관리자와 리더(지도자 ... )의 사전적 정의는 ‘일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적, 물적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도, 조정하는 기능 또는 작용’이다. 즉 관리란 권한을 가지고 공식 ... 들의 동기부여와 직결되며, 동기부여는 조직의 성과와 직결된다. 따라서 리더는 구성원들의 욕구가 무엇이며, 개별적 목표와 능력은 무엇인지를 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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데일 카네기 인간관계론 독후감

데일 카네기 인간관계론 독후감리더들이 이 책을 한 번 읽고 참고할 만하다고 생각한다. 조직에서의 올바른 인간관계 구축에 관한 이야기도 꽤 많이 나오고 이야기가 제법 설득력이 있 ... 다. 조직에서 칭찬을 아끼지 말고 또한 비난할 거리는 숨겼다가 나중에 간접적인 방식으로 에둘러 말할 것을 조언을 했다. 맞는 말이다.리더 중에서는 이걸 반대로 실천하는 사람도 있는데 ... 크게 잘못되었다. 특히 칭찬을 여러 사람 앞에서 해야 효과도 크다. 반대로 비난을 여러 사람들 다 있는데서 하면 그 사람이 받는 데미지는 상당할 것이다. 정말로 좋지 못한 것인데

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.05

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

를 가지게 되는 것이 리더하고 하였다. 또한 공동의 목표를 달성하고자 하는 집단에서 효과적으로 중심적 기능을 수행하는 사람이 리더라고 하였다. 리더는 리더십을 발휘하여 추종자의 마음 ... 인으로서도 작용할 수 있다.이처럼 리더십은 조직에 다양한 영향을 미치기 때문에 훌륭한 리더를 통한 리더십을 발휘할 수 있어야 하는데 본론에서는 이러한 리더와 관리자의 차이를 통해서 ... 리더에 대한 설명을 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더1) 리더의 정의리더는 모든 조직 속에서 조직을 유지하고 총괄적인 지휘를 이끄는 사람, 상황과 역할에 따른 지휘관으로서, 두목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

을 촉진하며, 조직의 성과 향상에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 이러한 리더십은 다양한 방법으로 적용될 수 있으며, 특히 변화의 필요성이 높은 조직에서 더욱 효과 ... 능력 등을 향상시키는 효과가 있는지를 검증하였다. 결과적으로, 변형적 리더십이 조직 내 구성원들의 창의성과 문제 해결 능력을 향상시키는 데에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 다. 또한, 변형적 리더십이 조직 내 구성원들의 협력과 참여를 촉진하는 데에도 효과적인 것으로 나타났다. 그러나, 변형적 리더십이 조직 성과와 경영 전략 수립 등과 같은 비즈니스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

과 특성이론이 가지는 한계점을 극복하기 위하여 등장을 하였다. 행동이론과 특성이론의 공통점은 리더가 부하들에 대하여 어느 특정한 행동이나 특성을 보이면 효과적이라고 주장을 한다는 점 ... 과 일치할 때 효과성이 극대화가 된다는 주장을 펴고 있다. 따라서 본론에서는 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... . 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더쉽 4가지 종류와 예시1) 지시형 리더십리더는 구체적인 명령과 지시를 내리고 업무의 수행을 면밀하게 감독을 하는 리더십이다. 수행의 능력은 없지만 의욕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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행정학과 졸업시험문제

론의 이론적 기초가 되어 현재 정부혁신을 주도하는 밑거름이 되었다.3) 정부실패의 원인부정적 외부효과 : 정부의 개입은 종종 의도하지 않은 부작용을 야기하는데, 이를 부정적 외부 ... 효과라 한다.정보의 비대칭성- 정보의 비대칭성은 주인인 국민과 대리인인 정부 간의 정보격차로 인하여 정부실패가 발생할 수 있다.4) 정부실패의 대응방안첫째, 불필요한 규제를 과감 ... 구성원들을 설득시킬 수 있는 하나의 과정이다.1. 변혁적 리더는 자유, 정의, 평등, 평화, 인도주의와 같은 보다 높은 이상과 도덕적 가치를 강조함2. 변혁적 리더십은 지위고하

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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[A+레포트] 코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술 하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오.

는 대신, 그들의 잠재력을 발견하고 개발할 수 있도록 돕는 리더십 유형이다. 이는 리더가 코치로서의 역할을 하여 구성원이 스스로 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 질문을 던지 ... 에도 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 구성원의 동기부여를 촉진할 수 있다. 코칭 과정에서 리더는 구성원의 강점을 발견하고 이를 강화하도록 돕기 때문에, 구성원들은 자신의 능력을 인정받 ... 진다. 셋째, 조직 내 신뢰 관계를 강화할 수 있다. 리더와 구성원 간의 열린 대화와 신뢰를 바탕으로 한 코칭은 상호 이해를 증진시키고, 팀 내 긍정적인 분위기를 조성하는 데 기여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

을 추구하는 리더는, 이런 인재들로 인해, 이들이 스스로 회사 일을 터득하고 깨우치고 발전하는 양상을 통해 회사에 있어 양의 효과를 불러일으킨다고 여긴다.2. 내가 지향하는 리더십 ... 는 긍정적인 리더로서의 리더십도 중요하다고 생각한다. 무슨 일이든 매사가 긍정적인 리더가 보이는 리더십은 언제나 양의 효과를 일으키지 않을까 한다. 무엇보다도, 부하직원들을 애정 ... ) 긍정적인 리더로서의 리더십Ⅲ. 결론, 리더십에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 리더십이란?우리가 살아가다 보면, 여러 인원을 두고 통솔하여 앞에서 지휘할 기회를 맞닥뜨리게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

은 관계와 높은 과업을 중시하는 통합형에서는 경영자가 타협자보다 효과적이며, 낮은관계와 낮은 과업을 중시하는 분리형에서는 도망자 유형보다 행정관료 유형이 더 효과적인 리더 유형이다. 낮 ... 은 관계와 높은 과업에 중심을 두는 헌신형에서는 독재자 유형의 리더보다 선한군주의 리더가 더 효과적이라고 본다. 마지막으로 높은 관계와 낮은 과업을 중시하는 관계형에서는 선동자 ... 적, 사회심리적 특성을 유형화하여 효과적인 지도자가 공통으로 지닌 특성을 밝혀내고자 하였다. Stogdill은 재능, 성취, 책임, 참여, 지위라는 5개 범주로 리더십 관련 인간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

있으며 열정적인 리더는 업무에 존재하는 중요한 이슈를 파악할 수 있습니다. 혁신이란 이러한 이슈들을 파악하는 데서 시작하여 서비스와 제품, 고객에게 까지 이어지는데, 리더로서 효과 ... 한 열정을 가지고 조직과 서비스, 사명감에 대한 열정은 거짓말할 수 없을 정도로 직원들은 가짜 열정을 가진 리더를 한눈에 알아봅니다. 그러나 리더가 열정적이라면 이 열정은 전염될 수 ... 은 창의적이고 성공적인 리더의 열쇠라고 합니다. 리더십은 사람들에게 동기 부여하는 것뿐만 아니라 새로운 아이디어를 개발하는 것이라고 말합니다. 강압적인 리더는 스트레스를 불러일으키

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.29

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<메가스터디 학점은행제><경영학개론><과제><5등><리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 >

이란?리더십이란 리더가 특정한 상황에서 구성원들로부터 한 조직의 공동 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 것이라고 볼 수 있습니다. 리더십은 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점 ... 첫째, 폐쇠적이며 안정지향적이다.둘째, 능률 지향적이며 기계적 구조를 지니고 있으며 부하의 이익을 자극시킨다.현대적 리더십 이론가. 특성이론리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구 ... 하고, 변혁적 리더는 추종자들에 대한 교육적 역할을 담당하며 경우에 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수도 있다.나. 특징첫째, 구성원을 리더로 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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온톨로지 기반 EPC 코드 자동 변환 방법 (A method for automatic EPC code conversion based on ontology methodology)

ALE 기반 RFID 미들웨어는 리더 장치로부터 EPC 데이터를 입력받아 내부적으로 URN 형태로 변환하고 이를 필터링, 그룹핑 등을 수행한 후 응용으로 전송한다. 한편, EPC ... 있어야 한다. 본 논문에서는 EPCglobal의 ALE 표준 스펙을 기반으로 한 RFID 미들웨어에서 RFID 리더로부터 수집된 다양한 유형의 EPC 데이터를 효율적으로 처리하기 ... 위하여 온톨로지 기반의 데이터 처리 방법을 제안한다. 즉, 다양한 유형의 EPC 데이터를 URN 형태로 효과적으로 변환하기 위하여 데이터 유형별 변환 규칙을 온톨로지로 구축

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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협동동료교수학습이 간호대학생의 의사소통능력과 셀프리더십에 미치는 융합적 효과 (Convergence effects of collaborative peer tutoring on communication ability and self-leadership of nursing students)

과 셀프리더십향상을 위한 중재프로그램을 개발을 위해 적용가능한 효과적인 학습법으로 볼 수 있고, 대상자 수를 확대하고 대조군을 둔 실험연구를 제언한다. This study is to ... 본 연구는 협동동료교수학습이 간호대학생의 의사소통능력과 셀프리더십에 미치는 융합적 효과를 확인하기 위해 시도되었다. 10회의 협동동료교수학습 전후 의사소통능력과 셀프리더십 조사 ... 결과를 SPSS/WIN 19.0으로 시행한 Mann-Whitney U와 Kruskal-Wallis 검정 결과, 의사소통능력은 실험 전후 성격유형, 토론선호 및 리더역량에서 유의

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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