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리더와 관리자의 차이점을 논하라

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최초 등록일
2023.03.21
최종 저작일
2023.03
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소개글

리더십
주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더
1) 리더의 정의
2) 리더의 주요 기능
(1) 목표설정
(2) 조직 재편성
(3) 동기부여
(4) 자원 발굴 및 수집
(5) 의미부여
2. 관리자
3. 리더와 관리자의 차이
1) 조직의 방향 설정
2) 미래 비전 설정

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대 사회 모든 조직에서는 리더와 함께 리더가 발휘할 수 있는 리더십이 중요성이 높아졌다. 리더는 조직에서 나아가 사회 전체에도 많은 영향을 미칠 수 있는데 리더가 발휘하는 리더십은 조직의 운명을 좌우하는데 큰 영향을 미치게 되며 어떠한 리더십을 리더가 발휘하는지에 따라 조직에서 성과도 달라질 수 있다. 조직에서 훌륭한 리더십을 발휘하게 된다면 조직 구성원들은 목표 달성과 관련하여 적극적으로 도울 수 있는 동기 부여가 이루어질 수 있게 되고 조직의 유효성 또한 높아질 수 있게 된다. 이뿐만 아니라 리더십을 통해 조직 구성원 개개인이 가지고 있는 역량을 향상시키는 촉진 요요인으로서도 작용할 수 있다.
이처럼 리더십은 조직에 다양한 영향을 미치기 때문에 훌륭한 리더를 통한 리더십을 발휘할 수 있어야 하는데 본론에서는 이러한 리더와 관리자의 차이를 통해서 리더에 대한 설명을 할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 리더
1) 리더의 정의
리더는 모든 조직 속에서 조직을 유지하고 총괄적인 지휘를 이끄는 사람, 상황과 역할에 따른 지휘관으로서, 두목, 임원, 주도자, 엘리트, 주도자 등 다양한 의미로 사용되고 있다.

참고 자료

한형서, 「리더십의 이해」, 비앤엠북스. 2021.
이상호, 「조직과 리더십」, 북넷, 2018.
김동한, 「관리자의 역할과 리더십」, 월드인재교육원, 2015.
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