"직무만족도 임금부분해결"의 검색결과 입니다.

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"직무만족도 임금부분해결" 검색결과 2,261-2,280 / 2,288건

[관리회계] 성과급이란?

제도기 때문에 이를 해결하기 위해 종업원들에게 성과에 따른 보상을 시행하기 위해서는 고용인이 부담하는 위험만큼 risk premium을 더 지급하여야 하는 것이다. 이것은 종업원 ... 는 직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 삼는 제도이다. 즉 이 성과급제도의 논리는 금전적 보상이 동기를 유발한다는 것이다. 즉 조직이 성과를 보상의 기준으로 삼을 경우 조직구성원 ... 한 직무수행의 실적 또는 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도이다. 이 제도하에서는 직원의 직무수행성과수준과 그의 보수사이에 직접적인 관계가 설정된다.기업은 수익을 추구하기 위해 근로

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.02

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[기업윤리] 인사조직윤리

징계와 해고관리노사관계관리취업관리지식경영사회의 인사관리인간관계관리채용과 배치·승진관리행동과학직무평가와 인사고과복지후생관리교육훈련관리임금(보상) 관리인사관리윤리의 본질023. 윤리 ... 적 인사관리의 정의조직의 구성원들이 내·외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 윤리적 경쟁력을 위한 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게 하여 조직의 발달과 함께 개인의 만족과 발전 ... 박우성 인간적 욕구를 종합적으로 다룸으로써 종업원의 동기를 높이는 윤리적 인사관리 원칙종업원은 단순한 생산도구가 아니며 또한 단순히 명령의 실행자도 아닌, 스스로 문제해결능력을 가지

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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[사회복지학] 여성과 장애

. 다소 유리하다 3. 동등하다 4. 다소 불리하다 5. 매우 불리하다자료: 한국여성장애인연합,『여성장애인의 고용실태에 관한 연구 -사업체에 고용된 여성장애인의 직무만족을 중심으로 ... 이 문제점으로 지적되어 ICIDH의 문제점을 해결하기 위하여 ICIDH-2를 제시함으로 써 장애를 좀더 개인과 환경, 개인과 사회의 관계 속에서 장애를 포괄적으로 규정하고 사회 ... 여성장애인 대부분 집안을 자신의 장애에 맞게 개조하거나 다른 보조용품을 사용하기 보다는 있는 그 상태에 맞춰 생활2. 여성장애인의 실태1) 여성장애인 수 장애인의 성별구성 비율(단위

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.21

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[인사관리] 인사관리 사례분석

가 자신이 희망하는 업무에 대해 자율적으로 선택하여 지원을 할 수 있으므로 입사하게 될 경우 직무만족과 직무몰입에 있어서 높은 수준을 유지할 수 있는 가능성이 크다. 실제로 터보테크 ... 의 기능⑵ 인력방출의 두 가지 측면⑶ 인력방출에 대한 평가Ⅲ. 문제점 및 해결 방안Ⅰ. (주)TurboTek 회사 소개터보테크는 1988년 장흥순 대표이사를 주축으로 "최고의 인재 ... . 인력개발(1) 인사고과터보테크의 인사고과는 주목적이 임금의 책정과 승진에 있다. 1999년에는 다면적 평가인 360도 피드백 시스템을 도입했었다고 했다. 그러나 벤처기업이라는 특성

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.22

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[사회복지학] 한국국민 삶의질을 높이기 위한 정책과제

행위에 관심을 갖는 것이다.2. 構成의 觀點본 주재인 한국 국민의 삶의 질을 높이기 위한 정책과제를 논의하기 앞서 우선 다양한 사람들이 겪고 있는 문제에 대해서 그 해결이나 대응 ... 에서 고찰해 보기로 하겠다.第 2 章韓國國民의 삶의 質을높이기 위한 政策課題Ⅰ. 社會福祉의 槪念과 意義1. 社會福祉의 槪念복지란 그 語義상 만족스럽고 행복한 생활상태를 의미한다. 이 ... 에 따라 사회복지란 경제적, 물질적인 것은 물론 심리적, 정신적, 문화적인 것을 포함하여 종합적으로 만족할 만한 생활상태를 의미하는데, 불만족 또는 비복지는 곧 욕구의 결핍을 의미

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

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[민간경비] 경비산업의 활성화 방안

차원에 있어서도 경비원들의 자질향상을 위한 경비전문학교 설립은 시대적 요청이라 할 수 있다.다. 후생복지제도경비원들의 자질향상은 직무만족을 통하여 꾀하는 방안이 가장 바람직 ... 하는 존재로 확고한 위치를 차지하고 있다.이와 같이 민간차원의 범죄예방 조직을 육성 발전시켜 경찰력의 한계로 야기되는 국민생활 안전문제를 해결하고, 도시화와 산업화에 따른 사회 각 계층 ... 기술과 지식을 검정하는 국가 검정제도를 실시하여 경비원들의 자질을 향상시킬 필요가 있다.검정 시험에 합격한 경비원들에 대하여서는 자격에 상응하는 적정임금을 보장하여 주고 고용 시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.28

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[장애 재활] 장애의 재활

, 정안자의 안내 등이 도움이 될 수 있다. 그것이 용이하지 않을 경우 대부분의 맹인은 지형을 파악하기 위한 긴 지팡이를 사용하게 된다. 안내견 이용에는 그 개와 맹인에 대한 훈련 ... 을 익히는 것 역시 의사소통에 훌륭한 보조도구가 될 수 있다. 가능하다면 직무수행이나 일상생활에 녹음기가 상당한 도움이 될 것이다(Hylbert, 1965; Johnson, 1965 ... 은 청각장애인은 물론 좀더 만족스러운 직업인이 되려는 사람에게도 도움이 될 것이다.2.장애인 재활정책의 현황과 과제*정책적으로 실행되고 있는 재활의 형태를 알아보고 거기에 따르

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[인적자원관리] 인간유형과 동서양의 경영관리시스템

한다. 그리하여 각 부분활동을 합리적으로 수행하게 하기 위한 경영관리(예를 들면, 재무관리 ·고용관리 등)가 성립한다. 또한 이러한 활동별 경영관리는 이상과 같은 주요활동마다 성립 ... 라고 보게 된다 이러한 견해와 사고방식은 임금자극으로 능률증진을 도모하고자 한 테일러의 이른바 과학적 관리법에 잘 나타나고 있다. 테일러는 인간을 물질적, 경제적 욕구충족만을 위해 기계 ... 적으로 행동하는 것으로 파악하였으며 따라서 물질적인 유인, 즉 임금을 수단으로 하여 작업자를 통제 할수 있다고 본다.2. 의사결정인, 자율인관과 목표에 의한 관리조직 구성원은 자유

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.30

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[인적자원관리] 종업원 관리

원의 삶과 가치관 변화에 따라 개인의 성취욕구와 성장욕구를 충족시킬수 있도록 직무의 재설계문제, 고용평등의 원리에 기초한 인적요소의 개발과 육성, 종사원의 능력개발문제가 해결될 수 ... 성은 인적자원으로부터의 성과는 인적자원의 욕구와 동기, 태도와 행위 그리고 만족감 여하에 따라 결정되고 인적자원의 동기행동과 만족감은 경영관리에 대한 반응으로 나타나게 된다.둘째 ... 들에 대한 인식의 전환이 이루어져야 하며, 고객의 만족과 감동을 위해서는 내부고객의 좋은 근무환경 조성과 고객을 감동시킬 수 있는 조직으로 정비하여야겠다.우수한 직원을 선발하고 교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.07

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조직행동론

들을 해결하기 위해서 그동안 정치학·법률학·사회학·인류문화학·심리학·경제학·경영학 등 종래의 제 사회과학이 여러모로 부상하였으나, 그들 사회과학의 개별적인 연구만으로서는 만족할만 ... , 폐쇄체계적 관점, 권위주의 경영이념을 바탕으로 하고 있다.1 과학적 관리법20세기 초기에 노동자들의 조직적 태업문제를 해결하기 위하여 관리의 과학화를 시도한 것이 과학적 관리법 ... 했다. 그리고 과업의 전문화, 표준화와 함께 작업의 양적·시간적인 규제, 원가계산의 철저화 등을 실천함으로써 경영관리와 조직관리에 필요한 혁신적인 원리를 제시하였다.과학적 관리법은 고임금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.07

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직업

)20에는 전문직과 서비스 관련 직업이 대부분을 차지한다. 전문직 중에서도 컴퓨터 관련 직업이 많은 비중을 차지하고 있는데 임금수준은 평균 5만7000달러에서 8 만 달러로 컴퓨터과학 ... , 즉기회임금(opportunity wage)의 관점에서도 직업 선택 시 중요한 고려 사항이 된다.약간의 재교육 과정만으로 쉽게 다른 직장으로 전직이 가능하다는 것은 기존 직무 ... 밖에 의 료 서비스 직업인 의료보조원과 간호보조원도 포함됐다.교육관련 직업인 중·고등학교, 특수교육 교사와 교육보조원도 유망한 직업으로 나타났다. 임금수준이 그리 높지는 않

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.20

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[조직행위론] 영화[친구]를 통한 개인의 특성과 성격 분석

에서 말하는 신분의 안정, 임금이라고 표현하는 부분들이 채워졌다. 그는 이것만 채워지면 자신이 행복하리라 믿었다. 그러나 현실은 그렇지 않았다. 동기요인이 충족되지 않았기 때문에 그는 날 ... 역시 두 사람 높은 성격이다. 그들의 직무 자체가 갖는 성격상의 이유도 있겠지만 그 일들에 있어서 더 위험한 일일수록 더 큰 보상이 있기 마련이기 마련인데 그러한 위험한 일 ... 하기 위해서 다음과 같은 방어행동을 했다고 생각한다.a 공격- 준석 과 동수 에게서 공통적으로 나타나는 방어행동이다. 이들은자신을 욕구 불만을 폭력 을 통해서 해결했다.b 합리화-그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06

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[노사] 노사관계 이론

다. 그런데 그것들은 지금가지 보통 함께 그룹지어져왔다. 우리는 품질경영을 위하여 Quality Circles와 문제해결 Team methods를 고려해왔다. 그것들은 품질향상과 비용절감이 ... 과확대약간yesyesyesno작업 당회전시간짧다길다짧다길다짧다품질보증no작업자에 의해작업자에 의해작업자에 의해높은 수준의 기술에 의해일상적인유지no관리상의직무개개인의 조사no소유자 ... 들로 구성,centralized wage bargaing사내 union높은 비율로 구성national bargaing은 최저 임금제를 정했고, local 임금과 노동은 각 local

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17

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경찰청에 대해서

Factor on Motivation1. 근무 조건(Working Condition)근무 조건은 Herzberg의 2요인 이론 중 위생 요인에 속하는 부분으로 기본적으로 충족되어야 한다는 ... 점을 전제로 하고 있다. 즉 이것이 제대로 충족이 되지 않으면 조직 구성원의 Motivation 함양에 있어서 만족을 고려할 수 없을 뿐만 아니라 불만족을 심화시킬 수도 있는 것이 ... 다. 경찰 조직 내의 근무 조건을 살펴보기에 앞서 먼저 1999년 11월 15일에 경찰청장(이무영)이 취임사에서 밝힌 개혁 요건 중 근무 조건 관련 부분을 살펴보자."전직원이 신

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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공무원 노동조합

공무원들의 목적을 만족스럽게 해결하여 주지는 못한다. 따라서 파업이라는 무기는 필요한 것이다. 파업 이외의 방법을 사용하여 그들의 목적이 거부되는 경우 마지막 방법으로 파업을 할 ... 고, 그 주요한 성과는 물론 시행착오의 과정을 거친 산물로서 특기할 만하다.애초에 모범적 고용주 로서의 정부가 공무원의 정당한 제욕구와 권익을 충분히 보호하고 해결할 수 있는 행동 ... 여 관리층과 공무원노동조합이 단체적으로 협의하고, 양자의 협정에 따라 그 문제를 해결해 가는 것을 말한다. 인사행정결정에 공무원들을 참여시킴으로써 관리층의 일방적이로 독단적인 정책

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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대학생을 위한 경영학원론

이 목적2. 인간관계(인간본성) : 노동시간, 의욕만족이 목적3. 노사관계(임금노동자 측면) : 노사간의 이해조정이 목적제2절 종업원 선발1. 종업원 채용방법(1) 경험적 방법 ... 을 위한 계획,지휘,통제활동 등을 지시(이사회,사장,상무)2. 경영조직(1) 라인과 스탱(Line manager and Staff manager)라인 : 직무 수행에 대해 직접적인 책임 ... 을 지는 계통스탱 : 특수한 전문기술을 사용하여 라인 운영을 지원하는 부서비서실, 기획조정역, 고문역(2) 직무관리자와 전반관리자직무관리자는 인사,재무,회계등의 직무를 관리전반관리

리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

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[사회복지] 산업사회와 사회복지

는 우리 삶에 있어서 많은 부분에 문제를 야기 시켰는데 산업화에 따라 노동은 만족을 주지 못하게 되고, 근무 시간 외의 활동은 무의미하게 되며, 계급간의 구별과 갈등은 심화되고, 지역 ... 에서의 커다란 변화를 맞이하게된 사회 복지 서비스의 수요를 조정하는 여러 가지 문제들에 대해서 다루었다.우선은 크게 세부분으로 나누어져있는데 사회 변동 및 문제 등에 이어 서비스의 유형 ... 적으로 만들어 노동을 무의미하게 하였으며 산업화가 조금 늦었던 미국에서도 이와 같은 유사한 현상이 일어났다. 이것은 노동의 착취로서 부자들의 책임감의 상실과 빈민들의 만족감을 상실

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.13

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BSC를 통한 KM활성화방안

ContentsⅠ. 서론I. 서 론지식경영은 이제 새로운 경영 패러다임으로 정착되어 가고 있다. 거의 대부분의 기업이 지식경영에 대한 준비가 필요하다는 사실을 인식하고 있으며, 일부 ... 은 새로운 패러다임을 고려하고 있지 못하고 있다. 기존 경영자들의 KM 활동 및 성과에 대한 수치화가 어려운 부분이 있다. 조직 구성원들의 KM 활동을 촉진하는 수단이 한정되어 있 ... 활동부여 및 임파워먼트 등) ▶ 기반구조의 구축 정도에 대한 성과를 측정할 수 있는 지표의 설정 (종업원 개개인의 만족도, 직원 유지도, 직원 생산성 등)1. BSC 현황3) BSC

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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생산관리기초

적 Y이론 : 행동과학의 실증에 따른 X이론의 부적절함 주장 인간은 일을 즐긴다. 고통도 있으나 자기만족의 근원 문제 해결을 위한 고도의 상상력이나 창조성은 누구에게나 있다 적당 조건 ... 은 물가상승의 주요인;관심사 서비스의 정의 서비스란 고객의 편익과 만족을 위해서 서비스 제공자 자신 내지 다른 서비스 자원(장비,시설,물품,노동력,지식,기술)을 이용하는 과정,노력 ... 시간이후의 불황, 가격인하경쟁심화 이의 해결방법으로 도입된 것이 Taylor System (과학적 관리법)과학적 관리법 (Taylor System)배경 : 성과급제에 따른 기업주

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.08.19

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[품질경영] 품질경영 사례

다.소기업이면서도 전자데이터 교환을 통해 종이없는 거래를 하고 있 다. 소기업으로선 이례적으로 총임금의 4.6%를 사원교육에 투자, 사 원중 80%가 2개이상의 직무를 거뜬히 처리 ... 글로벌경영 따라잡기] ISO 무엇인가 : 성공사례-'삼천리''안전이 곧 품질이고 고객만족이다'도시가스 공급회사인 삼천리(대표 조승수)가 내세우는 모토다.취급품목이 가스인 만큼 ... 안전을 빼고 품질과 고객만족을 얘기할 수 없다는뜻이다.지난 5월 이 회사는 1년여의 준비과정을 거쳐 업계 최초로 품질보증체제인ISO9001과 환경경영체제인 ISO14001을 한국생산

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2001.12.12

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