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"직무만족도 임금부분해결" 검색결과 2,281-2,288 / 2,288건

  • 자료 표지
    [교육행정] 교육행정이론의 발달
    적이며 친밀한 관계를 강조하고 있다. 그러나 과학적 관리론은 생산에 관련되는 모든 요소들을 과학적으로 표준화함으로써 인간도 기계와 같이 다루었으며 작업 동기를 임금 지불방법에 의존 ... 의 욕구가 모두 어느 특정 시기에 불만족스러울 경우에는 가장 긴급한 욕구부터 충족시키려는 압력을 받게 된다고 분석하고 있다.{{자아실현의 욕구정신적 욕구 존경의 욕구{사회적 소속 ... , 자존 있어야 하며, 제도와 규범의 지나친 획일화가 되어선 안되며 교육 내용과 방법이 보다 융통성 있고 창의적이어야 하고, 또 학교조직에서의 직무분담과 역할 수행 및 권력구조는 세분
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.12
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  • 자료 표지
    복지 국가론에 대하여...
    *복지국가의 개념일반적으로 '복지'라는 말의 사전적 의미는 '만족스러운 상태, 건강, 번영, 안녕'등이다. 그러므로 복지는 더할 나위 없이 좋고 만족스런 삶이 영위되며 건강 ... 과 행복의 조건들이 충족되는 상태를 말한다고 볼 수 있다. 이러한 사전적 의미와 대비시키면 비복지란 '만족스럽지 못한 상태, 질병, 빈곤, 불안, 불행한 상태'를 뜻한다고 할 수 있 ... 다. 이는 자본주의적 산업화가 초래한 부산물인 제반 사회적 문제들을 풀어가는 해결자로서의 역할을 충분히 할 수 있게 한 요인이었다. 세 번째는 19세기 들어 확산되기 시작한 정치
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16
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  • 자료 표지
    미래의조직
    의 변화는 회사가 이런 목적가운데 어느것을 해결하는 데 도움이 되지만, 그것이 구조변화를 시작하는 가장 좋은 방법 또는 장소는 아니다. 구조는, 다만 전반적인 해결과정의 한 부분인 것 ... 은 조직외부에 결과를 제공하는 것으로써 고객이 그것을 평가하는 것이지, 내부 종업원들이 자체 성과에 느끼는 만족은 아니다. 조직은 조직 구성원의 장점을 강화하고, 중소기업처럼 재빠른 ... 의 구매방식 변화에 대응하고, 원가를 절감하고, 기업활동의 우선순위를 재조정하고, 인사이동을 하고, 생산 시설을 재조정하고, 회사의 여러 가지 문제를 해결하려는 것이다. 조직구조
    리포트 | 71페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.19
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  • 자료 표지
    경제학 용어 정리
    을 호손실험 또는 호손연구라고 한다.연구결과, 작업능률을 향상시키는 것은 물적인 작업환경과 경제적인 노동 조건(임금)뿐만이 아니고, 오히려 종업원의 태도나 감정에 의한 인간관계, 즉 ... 을 정하고, 임금을 작업량에 따라 지급하는 등, 여러 가지로 합리적인 방법을 연구한다. 이러한 과학적 관리법은 미국의 F.W.테일러에 의하여 처음으로 제창되어 오늘에 이르고 있다.♥산업 ... 의 감독, 취업규칙에 의한 규율유지, 인간관계의 원활화, 인사·직무배치 등), ② 품질관리, ③ 원가관리, ④ 공정관리(계획의 주지, 진척관리 등), ⑤ 설비보전, ⑥ 방법개선 등
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.27
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  • 자료 표지
    기업의 인적 자원관리에 대한 성공 사례
    나 환경규제 면에서 많은 불편을 겪고있으며 이의 빠른 해결을 원하고 있 다. 또한 조세(지방세) 등에 많은 어려움을 겪고있다.5) 기술적 환경자체적인 기술 개발에 성공하여 상당히 만족 ... 를 대비한 자체 노하우의 축적과 기업신장이 필요하다.3) 공급자 환경공장 용수의 해결이 절실하다 하겠다.4) 사회 및 정치적 환경공공서비스의 소비 면에서 몇 가지 불편을 느끼고 있 ... 으며 특히 산업 폐기물의 처리제한이나 공공서비스(전기, 수도 등)의 질 면에서는 꽤 불만족을 나타내고 있는 편이다.정치, 행정적인 면에서 살펴보면 행정상의 규제, 특히 인허가 업무
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.08.30
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  • 자료 표지
    기업의 성공&실패요인과 그 예
    원들의 직무만족을 더욱 높여 주고 있다.3) 대중시장을 겨냥한 표준화전략-게이츠 회장은 시장동향에 민감한 그의 브레인 트러스 트를 활용하여 잠재수요가 많은 대중시장에 일찍 뛰어들 ... 팀워크와 성취감 그리고 능력개발의 분위기가 마이크로소프트의 문화를 형성하고 있으며, 철저한 성과 급제를 통한 고임금과 종업원 지주제도의 성공적인 운영을 통한 경제적인 안정은 구성 ... 율적으로 활용되도록 이를 유도한다, 제품개발 과정을 중요 부분으로 나누고, 고객 수 요와 욕구를 중심으로 제품에서 요구되는 주요 성능을 구체화하여 주요 활동의 명세서 와 스케줄
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.25
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  • 자료 표지
    [인사관리론] <트렌디 인사관리>를 읽고 - 여성인력의 활용과 명예퇴직
    . 퇴직자 지원제도, 7. 일본기업의 연봉제와 시사점.< 여성인력의 활용과 명예퇴직 >Ⅰ. 序21세기에 인사행정에 있어서 가장 중요한 쟁점은 바로 능률성의 향상과 고객만족 서비스 ... 어서 하나의 과두이다.또한 최근 국내 경제가 전반적으로 침체되고 대부분의 기업들이 신경영기법을 도입하고 있어 자의든 타의든 간에 40∼50대 조기퇴직자들이 급격히 늘고 있다. 이런 ... 명예퇴직으로 인해 파생된 문제를 해결하고 좀더 발전적인 인사행정의 방향을 모색해보고자 한다.Ⅱ.여성인력의 활용1. 여성인력에 대한 편견과 극복 방안세계적으로 여성에 대한 편견
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03
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  • 자료 표지
    경영관리 용어정리
    다. 스탭 어시스턴트는 사장보좌, 부장보좌 등의 명칭으로 불리우는 개인스탭을 말한다. 스탭 어시스턴트는 상위자 직무의 한정된 부분에 대해서 조언 또는 조력하면서 상위자의 업무를 돕 ... 단계상의 부분적인 문제와 전체적인 문제를 함께 관찰하면서 조정·통제하지 않으면 현실적인 면에서 해결하기 어렵다. 경영은 전체사회시스템, 조직시스템의 특성과 함께 하위시스템으로 구성 ... 이 있다. 주P265⊙국내지향기업(국내기업)-대부분의 기업이 초기에는 정보수집이 용이하고 가까이 있는 국내시장을 목표로 생산·판매활동을 하게 된다. 이러한 기업은 생산시설의 가동
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.28
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