"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 2,261-2,280 / 61,575건

효율성 임금이란 무엇인가?

을 맞추어야 할 것이다. 이를 위하여 임금관리의 효율성을 높이기 위한 임금과 성과를 연결하는 임금제도를 도입, 시행함이 바람직하다.2.효율적 임금이란?효율성 임금은 경쟁업체 또는 ... 으로 바꾼다면 임금제도의 전반적인 변화에 따른 부담을 덜면서도 직원의 능력ㆍ성과가 반영된 임금의 효율적 분배가 가능한 임금체계를 확립할 수 있다. 근무 평가제도가 확립되어 있지 않고, 취업 ... 는 법령에서 정할 때 평균임금으로 계산된 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법에서 사용자에게 평균임금으로 지급 의무를 부여하고 있는 규정은 퇴직급여 제도(제34조), 휴업수당(제46조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

적 선택과 상호작용해 다양한 결과를 낳는다. 제도적 기반이 미흡하고 정치적 역할이 약해 노사 간 갈등과 대립이 더욱 증폭돼 이에 따라 협력적 노사관계 구축의 필요성이 절실해졌다.이번 ... 었고, 2008년 노사문화대상에서 대통령상을 받았다. 한국 노사관계의 양극단을 보여준 대구도시철도공사의 사례는 이용자의 협상전략과 이에 대한 노조의 대응전략이 노사관계의 성과를 어떻게 만들어내 ... 이 이끌고 있었다. 초대 회장은 철도청에서 퇴직해 특채로 입사한 중간관리자로 철도청, 서울지하철, 부산지하철 등 전직 직원들에 의해 노조 간부들이 세력을 형성했다. 대구지하철공사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영혁신 ) 강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라. 구체적 분야(업종, 아이템)를 선정 후 혁신전략을 수립해 보라(10문장 이상).

의 경영혁신3. 결론*참고문헌1. 서론기업은 17세기 산업혁명과 자본주의 경제체제와 더불어 사회에 등장하게 된 새로운 조직 개념이다. 자본주의는 기술발전과 더불어 등장한 제도적 산물 ... 과제의 불확실성과도 연관이 있다.경영혁신은 기업의 거래 비용 절감과 최대의 성과 창출을 위해 필요하다. 경제체제의 특징에 따라서 거래 비용과 학습역량은 서로 다른 특성을 가지 ... 하는 상황 속에서 기업이 살아남기 어려운 현실이 되었다. 혁신에는 산업과 기술의 혁신은 물론 조직의 혁신 그리고 제도적인 혁신이 모두 포함된다. 모든 요소가 연계되어 상호 작용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

/전파 조직활성화 프로그램 전사시행 사내 소통 문화이벤트 직무조사 및 R R 회의/보고 일하는 문화개선 기본급 및 성과급의 보상체계 개선 핵심인재/C-Player 관리제도 수립채용 ... 조사를 통한 보상수준 검토 임금체계 재구성 성과와 연계된 PI/PS/SI 검토퇴직Survey Issue개인적 요인팀웍/리더십 강화6팀웍/리더십 강화를 위한 프로그램 기획 조직갈등관리 ... 재 정착/관리 프로그램 수립신규입사자 OJT 커리큘럼 개선●조기정착(소프트랜딩)프로그램 기획●입사전, 입사 당일, 입사 후 프로그램●핵심인재/저성과자 관리방안●개인의 성장비전 부재

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

과 같은 비교적 동질적인 문화권에서도, 성별, 연령, 학력, 지역, 가치관 등이 조직의 성과에 실질적인 영향을 미치기 시작하며 ‘조직의 다양성 관리’가 중요한 경영 의제로 부상 ... 를 보여주는 사례이다.이처럼 삼성전자의 사례는 다양성이 제대로 작동할 경우 얼마나 혁신적인 성과를 낼 수 있는지를 입증함과 동시에, 다양성이 관리되지 않을 경우 발생할 수 있는 부작용 ... 도 함께 보여준다. 다양성은 자연스럽게 창의성을 보장하지 않으며, 전략적 설계와 체계적 관리 없이는 오히려 내부적 갈등을 유발할 수 있다. 따라서 다양성 관리 전략은 제도적 장치

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.

만족시키는 피상적인 성과를 내놓을 가능성이 있습니다. 이는 장기적으로 프로그램의 실효성을 떨어뜨리고 성과관리 시스템의 신뢰를 저해합니다.목표갈등이 성과에 미치는 영향을 조금 더 ... . 갈등 원인과 구조3. 한국 사례4. 해외 사례5. 프로그램 성과 및 평가에 미치는 영향6. 목적갈등의 조정 및 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 공공 프로그램 개발 ... 는 제로섬 상황이 전개되는 것입니다. 특히 프로그램 평가 단계에서는 성과 지표들이 서로 경쟁 관계에 놓일 수 있는데, 예산 대비 효율성 지표를 높이려 하면 포괄적 서비스 제공 수준

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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[재무관리] 분식회계에 대하여 설명하시오.

과목명 : 재무관리 레포트 주제 : 분식회계에 대하여 설명하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 분식 회계의 정의와 방법 2. 분식회계의 국내외 사례 3. 분식회계의 문제점 ... 과대 계상, 비용 축소, 부채 누락 등의 방법을 통해 이루어지며, 기업의 단기적인 이익을 증대시키고자 하는 유혹에서 비롯된다. 분식회계는 기업의 재무적 성과를 일시적으로 개선시킬 수 ... 하고, 궁극적으로는 경제 전반에 악영향을 미칠 수 있다. 이러한 이유로, 분식회계는 회계 및 감사 기준을 통해 엄격히 규제되고 있으며, 이를 방지하기 위한 다양한 제도적 장치와 감독 기구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20

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한국교통안전공단 연구교수6급(항공, 드론안전) 자기소개서

하는 새로운 교통혁신이지만, 동시에 새로운 안전위협도 수반하고 있습니다. 저는 항공교통관리 전공자로서 공역 운영의 안전성 확보와 미래 교통수단의 제도화에 깊은 관심을 가져왔으며, 드론 ... Doc 10019의 CONOPS 개념을 기반으로 국내 환경에 맞는 안전운항 절차 개선안을 도출한 경험이 있습니다.한국교통안전공단은 드론 안전관리 제도 운영, 실증기반 연구, 국제기준 ... 과 UAM이 실질적으로 국민의 이동 수단으로 정착하려면 체계적인 안전관리 시스템과 기준이 선행되어야 한다고 믿습니다.학부 및 대학원 과정에서 저는 드론 운항 시뮬레이션, BVLOS

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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대한항공

타임테이블 등이 있다. 이 중 상용고객 우대제도란 대한항공에서 ‘스카이패스’라는 제도로 시행되고 있는 고객 관리 프로그램으로 모닝캄 클럽 회원, 모닝캄 프리미엄 회원, 밀리언 ... 는 SKY TEAM제도, 상용고객우대제도, KAL Lounge, 홈페이지 채팅서비스, 프로모션, Web check-in, 호텔, 렌터카, KAL투어, KALPAK, 여행정보사이트, 전자 ... 마일러클럽 회원으로 고객제도를 구성하여 우대를 해 주는 것을 말한다. ‘스카이 패스 제도’는 만12세 이상의 대한항공 고객이면 누구나 가입비 없이 가입할 수 있으며, 대한항공을 이용

리포트 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.01

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성과급제도

다.· 문제점 및 개선방안성과급제도의 문제점은 첫째, 교원성과급의 본래의 취지를 잃은 경우가 많다. 학교 구성원들의 내부적인 논의를 거친 뒤에 다시 균등한 분배가 이루어지거나 순환등 ... · 현행 교원들의 성과급제도올해인 2020년을 기준으로 교육부 그리고 기획재정부에서는 예년과 다르게 코로나 등의 여파로 경기가 침체하여 소비를 촉진하게 위해 예년보다 앞당겨져 ... 지급되었다. 또한, 교원성과급의 차등 폭을 지난해와 동일하게 50%로 유지했다. 여러 교직단체가 차등 지급을 폐지하거나 축소하는 것을 요구했지만 받아들여지지 않았으며, 그렇다면 올해

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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건국대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

요인에 기초한 중앙정부 정보자원관리모델 연구, 공공부문 성과관리에 대한 인식이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 연구 자금 지원 프로그램 및 혁신적인 결과: 자원 의존 이론 ... 의 관점 연구, 국가정보화의 예산 추이분석 : 역대 정부별 전자정부 기본계획을 기준으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 개방형 임용제도의 논리와 한계 연구, 재난관리 정부 ... 의 민첩성, 관리역량, 그리고 정부신뢰가 위험 인식에 미치는 영향을 중심으로 한 연구, 의료보험 급여제도의 경로의존에 관한 연구, 한국의 사회적 자본과 갈등: 사회적 자본의 다면적 속성에 대한 재조명 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.12.08

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A+ 울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 예상문제 정리

이론에 바탕을 둔 제도나 기술을 지원하였지만 크게 성과를 얻지 못한 이유가 행정의 특수성 때문. 외국에서 성공적인 제도라도 그 제도를 도입하기 위해서는 적어도 그 나라와 우리나라 ... 론의 기능 : 체제의 적응기능, 목표달성기능, 통합기능, 유지기능 5-1 신공공관리론의 개념 : 정부부문의 성과를 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론 6-2(정책과 계획, 법률 ... 됨 로의 변화에 따른 대응이 끊임없이 필요 시대별 행정개념의 변천 행정관리설(정치행정이원론, 1880년대, 1930년대) -> 정치기능설(정치행정일원론, 1930년대, 현재)

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

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양질의 보건의료 요건 및 의료기관 인증제도 분석 보고서

의 권리와 안전, 의료기관의 의료서비스 질 향상 활동, 의료서비스의 제공 과정 및 성과, 의료기관의 조직·인력관리 및 운영, 환자 만족도를 포함하고 있다.인증 기준의 틀은 3주기 급성 ... 이 인증기준으로 기본가치체계, 환자 진료체계, 조직관리체계, 성과관리체계의 4개의 체계가 유기적으로 상호교류하면서 환자 안전과 의료 질을 지속해서 향상해 의료기관의 좋은 성과를 도출할 수 있도록 유도하는 것을 목표로 구성되었다. ... 보건행정제목 : 양질의 보건의료 요건 및 의료기관 인증제도 분석 보고서Ⅰ. 서론세계인권선언문에서는 “모든 인간은 자기와 가족을 위하여 의식주, 의료와 사회적 시설을 향유할 권리

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

을 합니다. 이를 통해 학생들은 학업에 더 집중할 수 있으며, 공정한 학사제도를 신뢰할 수 있게 됩니다.둘째, 직장에서는 인사팀에서 인사관리 업무를 담당하는 관료적인 구조를 겪어본 ... 적이 있습니다. 인사팀은 정해진 업무 수행 절차에 따라 채용, 교육, 인사평가 등의 업무를 처리합니다. 이를 통해 조직 내 인력 관리가 체계적으로 이루어져, 조직의 성과와 안정 ... 한 사회경험을 통해 관료제를 겪어본 경험이 있습니다.첫째, 학교 생활에서 관료제적인 구조를 겪어본 적이 있습니다. 대학교에서 학사행정팀에서 수업시간표 작성, 성적 관리, 학점인정 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

현장에 적용되는 과정에서 여러 이해관계자들의 요구를 조정하고, 재원 투입 및 사업 성과를 높이기 위한 다양한 기법을 활용해야 한다. 따라서 사회복지현장의 전문성과 행정적 관리능력 ... 들이 다양화를 추구하는 추세가 뚜렷하다. 따라서 단순한 복지 서비스를 넘어, 고객 만족도 관리와 기관운영의 투명성 확보, 성과 중심의 사업평가가 빈번히 요구되고 있다. 이 과정 ... , 인사·조직관리 기법, 사업계획서 작성 및 평가 체계 등을 도입했다. 이 시기에 경영학적 기법을 활용한 사회복지기관 운영 방안이 주목받았고, ‘성과관리’, ‘품질관리’, ‘마케팅

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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간호관리학 간호의 질관리 요약정리

) 의료기관인증제도- 한 의료기관의 성과수준을 기관 외부의 동료가 인증기준을 이용하여 독립적으로 평가하는 과정을 통하여 그 기관이 인증기준을 성취하고 있음을 공적으로 인정하는 것(1 ... 간호관리학6장 3절 간호의 질관리★간호표준3가지: 구조표준, 과정표준, 결과표준★구조표준: 환경, 기구 및 시설. 조직구성원 자격 등과 관련된 표준★과정표준: 의료제공자와 환자 ... 적·결과적 측면에서 표준과 기준을 설정하여야 함.- 질 향상 과정? 계속되는 순환과정.질 통제의 3단계(표준 설정·성과 측정 및 편차의 수정)TJC(미국병원신임기구)①기준설정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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간호관리학 시험대비 요약자료

위한 자원분배패턴구조(structure)조직의 전략을 수행하는데 필요한 조직구조, 직무설계, 권한, 방침관리시스템(system)조직경영의 틀이 되는 커뮤니케이션 제도, 의사결정 ... 시스템, 보상제도같은 관리제도와 절차구성원(staff)조직 인력구성, 구성원의 능력, 욕구 동기, 지각기술(skill)하드웨어, 소프트웨어, 조직운뎡 관리기술, 기법리더쉽 스타일 ... (style)관리자들의 관리시스템조직문화 구성요소 7S★★★★성과지향적 조직문화 : 조직환경에 적합, 환경변화에 적응적이면서도 강한문화1) 환경에 적합한 조직문화 : 주어진 환경

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

에 더 많은 노력을 기울여야 하며, 이를 위해 적극적인 인재 관리와 인센티브 제도를 도입하는 것이 필요하다. 기업에서 우수 인재를 확보하는 것은 기업의 성장과 생존에 중요한 역할 ... 의 전문가와 협력하여 채용 프로세스를 강화하고, 인재 풀을 다양한 채널을 통해 확보해야 한다. 또한, 기업의 이미지와 브랜드 인식을 높이기 위해 사내 교육 프로그램과 인센티브 제도 ... 이 높아지고 성과가 향상되는 것으로 나타났다. 또한, 우수 인재를 보유한 기업은 브랜드 이미지가 향상되고 고객 만족도도 높은 것으로 나타났다. 이러한 이유로, 기업은 인재 채용과 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

를 발급하고 교육훈련 이력관리, 사내 인사제도와 연계 등 인증서를 활용하게 된다.사업 주체별 역할을 살펴보면 교육부는 기본계획 수립 및 공고, 사업 총괄하고, 국가평생교육진흥원 ... 매치업의 성공을 위한 제언《목 차》Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.매치업 이란?2.매치업의 성과3.매치업의 보완할 사항Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌과 정:23년 1학기 1차과 목 명:평생교육경영 ... 하려고 하는 중이다. 이런 사회적 변화의 흐름 속에서 발빠르게 정부에서도 평생교육 차원의 매치업(Match業)이라는 제도를 추진하고 있다. 매치업이라는 제도가 무엇이며, 기대효과, 성공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란.

제목: 창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란. 창조적 파괴의 사이클창조경영의 성공창조적 파괴기업ㆍ경영자성공에 대한 신념확산성공을 가져온기술ㆍ경영방식의 제도화- 목 차 - 창조 ... 적 파괴의 사이클1, 동기부여와 임파워먼트를 강화하라.2. 사례연구: 창조를 위한 기업문화의 기법1) Informality-비공식제도와 관행의 아름다운 변화.2) Coffee ... Break-하루에 한 번 정도 편안하게 얼굴을 보자.3) Meeting Room-가끔의 휴식ㆍ대화의 공간4) Open Door-상담제도5) MBWA (Management By Work

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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