"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 2,201-2,220 / 61,552건

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[조직행동론]기업의 조직문화에 대한 고찰(기아를 대상으로)

감을 갖게 한다는 것이다.이처럼 조직의 유지, 생존에 필요한 근본적인 기능을 수행하는 조직문화의 중요성을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 조직문화는 조직의 모든 관리과정에 광범위 ... 하게 영향을 미친다. 즉 일상의 업무처리 과정, 상호교류, 특히 의사결정 과정에 조직문화가 명백히 작용하므로, 조직문화에 대한 올바른 이해가 효율적 관리나 관리의 성공 가능성을 높인다 ... 를 확보할 수 있다는 것이다.넷째, 조직문화는 조직의 성과와 관련된다. 즉, 조직문화는 구성원의 만족도와 생산성에 영향을 미친다는 것이다.다섯째, 조직문화의 접근방법이 조직의 환경적응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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경영학의 이해-중간

계획, 운영계획, 예산계획○목표관리 (Management by objectives: MBO)전종업원 참여, 조직계층간 통합, 목표와 성과 연계○계획활동 4단계○계획과정○경영계획안 ... 의 보상에 대한 공정성이 느껴지면 동기 유발○보상관리-목표: 우수한 인재 확보, 직원들의 우수한 성과와 업무실적, 직원들의 이직 방지-임금과 복리후생으로 구성○21세기 지휘 활동종업원 ... , 지휘관리, 역할분담-공식조직과 비공식조직-영리조직과 비영리조직-영구적 조직과 한시적 조직○ 조직의 특징: 목표가 있다, 위계가 있다, 규정/규칙이 있다, 목표달성 여부가 조직의 존재

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

의 동기부여- 목표가 측정가능하고 결과지향적이어서 통제가 용이함, 평가에 따른 불만 감소- 업무성과를 정확하게 평하가여 보상- 객관적인 인사고과와 통제기능?목표관리의 단점- 목표 ... 화된이 필요함- 상황변수(환경, 기술, 규모)- 조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정)- 조직성과 변수(효율성, 능률성)★ B병원의 간호관리자가 사례방법에서 팀간호로 간호전달 ... 체계를 바꾸기 위한 일을 하고있다면 관리기능 중에서 어디에 속하는가 ?: 조직★ 소비자 투입요소는 ? 환자 중증도, 환자간호 요구도★ 생산자 투입요소는 ? 간호업무량, 간호사

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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사회복지행정론_사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

를 그대로 유지하려고 한다. 그래서 제도로서 정부의 조직은 역사적 제도주의의 관점에서 경로의존성에 의한 안전성을 중심으로 하여 설명이 되고 있다.하지만 한국의 정부조직은 빈번한 변동 ... 라고 보았다.Smircich(1983)조직문화를 일연의 조직관리의 실행, 행동뿐만 아니라 조직관리 시스템의 기초가 되고 있는 조직의 신념, 가치, 원칙으로 정의하고 있다. 조직문화 ... 는 조직군, 생태학적 접근, 제도논리의 변화와 동형화의 주요 분석도구로 하고 있는 제도주의적인 접근으로 대표되고 있다.조직을 기준으로 하면 환경은 조직의 경계 내외부에 존재를 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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2025년 니프코코리아 인사총무 직무 합격 자소서

기본기 탄탄히입사 초기에는 배움의 자세로 모든 업무에 성실히 임하며, 긍정적인 커뮤니케이션을 통해 빠르게 조직에 적응하겠습니다. 출퇴근 및 근태 관리, 사내 복리후생 제도, 인사 ... 해 성과를 낸 사례를 구체적으로 작성해 주십시오.2. 지원한 직무와 회사의 사업 분야를 고려했을 때, 향후 5년 이내에 본인이 이루고 싶은 목표와 그 목표를 달성하기 위한 세부 실행 ... 길 바랍니다.1. 본인이 경험한 프로젝트, 과제, 혹은 업무 중에서 기존 방식의 한계를 발견하고 개선하거나 새로운 방법을 적용해 성과를 낸 사례를 구체적으로 작성해 주십시오.저는 항상

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08 | 수정일 2025.09.10

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2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

적자원관리와 인적자원개발Ⅱ . 산업수요 중심의 인적자원개발로 호평받는 영국 도제제도의 발전1）웨스트 민스터 킹스데이 대학2) 국립 철도 기술 아카데미3) 전기공사협회, 합동산업위원 ... 한 자원은 인력이라는 것이 보이며 인적자원의 가치가 상승하는 것을 알 수 있습니다.인적자원개발이란 인적자원관리의 한 측면으로서 구성원의 역량을 개발시키며 업무수행개선을 통해서 성과 ... 는 것을 보여줍니다.기업은 인적자원개발을 위한 경영전략의 실행을 위하여 전략적 역량관리와 전략적 성과관리, 전략적 변화관리를 하는 것으로 구분하고 있습니다. 직원들의 역량이 조직

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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우수인재 확보방안

에 대한 편의와 보조-휴가와 무노동시간 보상승진ㅇ 승진관리는 연공서열과 능력을 적절히 조화시켜 승진에 반영한다.-종합평가제도를 피고과자의 승진 예측에 활용한다.ㅇ 투명한 승진관리 ... 보를 수집할 기회를 얻고, 지원자의 동기와 성격, 커뮤니케이션 기술 등 지원서에 나타나지 않는 정보자료를 얻을 수 있다.4차인턴평가인턴평가 (업무수행)▶ 인턴사원제도를 통해 일정 ... 적으로 평가하여 선발을 결정한다.3입사 후 인력관리임금 및 복리후생ㅇ 효율적인 임금관리를 위해 5가지 중요한 전략적 결정과 관리가 필요하다.-외부환경 분석을 통한 조직체 전반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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사회복지조직관련기술, 조직관련이론

있도록 하는 체계 ex)진급,성과금4)적응하위체계 : 조직구성원들에게 업무수행의 모니터링,피드백을 할 수 있는 체계5)관리하위체계 : 위 4가지 체계를 조정,관리,통합할수 있 ... 는다고 봄으로써 환경의 중 요성을 강조한다.아. 현대조직이론1) M.B.O(management by object)-목표관리(생산-성과-평가)·정량적 평가(양적평가기준)- 눈에보이는 수치 ... 한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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유통관리사 3급 2과목 핵심요약정리

를 느낄판매원의 보상방식? 고정급제: 판매원 보상의 가장 단순한 형태로, 판매원에게 업적에 관계없이 정기적으로 일정한 급여가 지급되는 제도? 성과급제: 종업원에 일정한 실적을 이루 ... 었을 때, 그 성과의 정도에 따라 보상하는 제도? 혼합형: 고정급 제도와 수수료 제도를 혼합한 형태(수수로 제도 : 판매원에게 그들의 개별적인 생산성을 근거로 하여 보상하는 형태)49 ... [2과목 판매 및 고객관리]1. 상품의 구조? 상품(-코틀러-): 물리적인 특색, 서비스의 특색, 상징적인 특색을 종합한 것이며, 구매자에게 만족 및 편익을 제공해주는 것① 물리

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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리더십 A+) 새로운 리더십(변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십)

는 교환이라는 시각을 가지고 부하들에게 접근하여 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 원하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기부여 해준다. 또한 거래적 리더십 ... 에서의 리더는 구성원들에 대한 보상이나 처벌을 이용해 자신이 기대하는 목표나 성과를 달성한다. 거래적 리더십 과정에서 리더의 역할은 두 가지이다. 하나는 기대하는 결과가 무엇인가를 구성원 ... 들에게 주지시키는 것이고 다른 하나는 결과의 달성 또는 미달성에 따라 어떤 보상 또는 벌을 받는지를 명확히 하는 것이다. 거래적 리더십은 상황과 연계된 보상제도를 사용하며 여기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오.

이상 단순한 절차적 기능에 머물지 않고, 복지의 질과 효과성을 결정짓는 실질적 운영 기제로 자리잡게 되었다. 지방분권화, 시설평가제도, 통합사례관리, 정보화 기반의 행정 시스템 등 ... 한 취약계층을 통합적으로 지원하기 위해서는 사례관리, 프로그램 기획, 성과 평가, 대외 협력 등 복합적 기능을 갖춘 조직 구조가 필요하였다. 이러한 요구는 자연스럽게 조직 내부에서 행정 ... 다. 특히 한국의 경우, 산업화와 도시화를 거치면서 복지수요가 급격히 증가하였고, 이에 따른 정책적 대응이 제도화되는 과정을 통해 행정의 중요성이 더욱 부각되었다. 복지서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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(2025학년도 1학기, 출석수업대체, 사회복지실천기술론) 도서 (행복계약을 맺은 사람들)의 제3부. 11에는 구조변화를 위한 구체적 실천의 사례가 제시되어 있다. 이를 읽고 본인의 생각이나 의견을 정리하여 기술하시오.

매칭 플랫폼 구축 등 가시적 성과가 도출되었고, 청년들의 자기효능감과 공동체 의식이 강화되는 변화를 만들어 냈다.나는 이 사례를 통해 사회복지실천이 개인 지원을 넘어서 제도 권력 ... 배정을 이끌어냈다. 문제의 공론화는 단순한 논의에 그치지 않고, 제안서 제출·예산 편성·제도 도입까지 이어지는 실천의 연쇄 반응을 만들어 냈다.(4) 성과와 변화포럼 이후 지자체 ... . 결론Ⅰ. 서론『행복계약을 맺은 사람들』 제3부 11장 ‘구조변화를 위한 구체적 실천’ 사례는 보호종료를 앞둔 청년들이 겪는 복합 위기를 제도적 공백의 문제로 인식하고, 이를 당사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있 ... 의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용한다. 성과주의의 원칙에 입각해 차별적인 보상을 시행할 수 있도록 상대평가 방식의 시행을 진행 중이다. 남녀 간의 기본급 차이 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[ 과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오. ]

언급한 시간 및 동작연구를 포함하여 공구의 표준화(standardization of tools), 과업관리법(task management), 차별적 성과급제도 ... 을 증진할 수 있음을 주장하였다. 마지막으로, 과학적 관리론은 생산량을 기준으로 하여 성과에 따른 임금을 지급하는 새로운 보수 체계를 도입시켰다(Doray, Bernard, 1988 ... 사회복지행정론과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.사회복지행정론과학적 관리학파(Scientific Management School

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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유보통합정책의 해결과제에 대한 자신의 생각을 서술하세요

..회의적인 입장은 아니지만 명확하게 파악되는 경로는 없어서 이 계획에 대해 긍정적 판단을 내리기는 어려운 편이다.발달전문가를 어린이집에 파견하는 제도, 영유아건강검진의 관리체계 ... 장이다. 업무를 총괄하는 부서가 통합되어야 책임의 소재를 서로에게 미루지않고 통일성이 있는 업무추진과 사업계획에 맞는 성과를 낼 수 있다고 생각하기 때문이다.유보통합의 흐름을 긍정 ... 의 세분화와 관리주기의 연속성을 강화하는 것, 전일제학교를 도입하는 것 모두 국가가 출산부터 양육까지의 전 과정을 적극적으로 개입하겠다는 의지라고 보인다. 그러나 국가가 양육의 전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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재무행정론

제도 개념과 특징(20점)- 품목별 예산제도, 성과주의예산제도, 계획예산제도, 제로베이스예산제도3) 예산제도별 특징 비교설명(15점)참고문헌1) 예산제도 개혁의 발달과정(15점)1 ... 한 예산 편성은 국가자원의 낭비를 초래하며 국가목표의 달성을 저해할 수 있다.2, 예산제도 개혁의 발달과정? 성과주의 예산제도 : 1950년대? 계획예산제도 : 1960년 ... 에 관한 기초적인 사항들을 규정하고 국가재정에 관한 총칙법으로 자리잡았다.2) 기업 예산 회계제도 마련전술한 예산회계법에 이어 1961년에는 통신, 교통 사업 및 양곡관리 와 조달

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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대한항공 윤리경영

에서의 비상절차 수행 능력 등에 대한 기량평가를 실시합니다. 대한항공은 공정하고 객관적인 평가 제도를 운영함으로써 투명한 인사관리를 구현하고 있으며 평가 결과의 피드백을 통해 개인 ... 역량의 향상을 도모하고 있다. 또한, 이러한 평가결과를 직종 및 직급에 따라 연봉제, 차등승급 심사에 반영하는 성과에 따른 차등 보상 제도를 운영하고 있다.⑦ 보상 체계대한항공 ... 소음 저감(4)글로벌 식림활동5) 리스크 관리(1) 시장 리스크(2) 환경 리스크(3) 지역사회 리스크출처1) 분석 대상 기업 소개(1) 기업 소개대한항공의 전신은 1962년

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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간호관리학 실습 사전학습 A++++++

성,목표설정 단계 → 목표수행단계 → 성과측정 및 평가 단계- 목표관리의 장점과 제한점장점제한점? 업무의 효율성을 높이고 조직의 생산성이 향상? 구성원의 역량을 개발? 구성원이 관리 ... 며, 점선과 실선을 각각 다른색으로 표현하게 되면 더 명확한 자료제시를 할 수 있음예) 질 향상 성과 결과에 대한 레이더 차트3. 핵심기본간호술 중 입원관리하기 수행 절차를 순차 ... 간호관리학 실습사전학습실습기간 :제출일자 :담당교수 : 교수님학년/ 반 :학 번 :이 름 :※ 목 차 ※1. 간호관리학 용어

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

의 필요성이 중요하게 대두되고 있다. 국가의 발전과 국민을 위해서 공공기관과 정부는 기존 평가방식과 성과제도의 혁신을 통해 합리적인 경영, 관리에 힘써야 하고, 이를 통해 제도적, 구조 ... 와 기술의 혁신을 통해 새로운 성과방법을 창출하여 이익을 극대화 시키고 있다. 이는 경영혁신, 기술혁신, 경제혁신 이라는 용어로 종종 불리운다. 혁신은 기업의 발전 측면 뿐만 아니 ... 조직 내, 외적인 혁신을 통한 효과적인 성과창출을 해야 한다는 점이다. 둘째는 공공기관 및 정부 혁신에 직결되는 성과인 국가의 발전을 통한 국민의 비판적 인식 제고와 국민의 삶

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

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[지역경제통합] ASEM, ASEAN(동아시아국가연합), 아프리카지역 경제공동체(ECOWAAS, UDEAC, EAC)

하여 무역 ? 투자고위관리회의에 경제조정국(아시아 및 유럽지역 각 2개국)을 두어, 지역별 의견 수렴 및 연락관 역할을 수행하고 있다.(3) ASEM의 경제적 위상 및 그간의 성과 ... ) ASEM의 쳊(3) ASEM의 경제적 위상 및 그간의 성과2. 동아시아국가 연합(ASEAN)(1) ASEAN의 연혁과 기구1) ASEAN 정상회담2) 각료회의3) ASEAN 사무국4 ... 은 회원국 정상들이 중요한 국제이슈에 대해 자유롭게 의견을 교환하며, 사무국 설립 등 제도화를 추구하지 않는 비공식성을 특징으로 한다. ASEM의 경제협력구조는 외무장관들이 전반적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28

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