"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 2,221-2,240 / 61,552건

간호관리학 실습 사전학습 A++++++

성,목표설정 단계 → 목표수행단계 → 성과측정 및 평가 단계- 목표관리의 장점과 제한점장점제한점? 업무의 효율성을 높이고 조직의 생산성이 향상? 구성원의 역량을 개발? 구성원이 관리 ... 며, 점선과 실선을 각각 다른색으로 표현하게 되면 더 명확한 자료제시를 할 수 있음예) 질 향상 성과 결과에 대한 레이더 차트3. 핵심기본간호술 중 입원관리하기 수행 절차를 순차 ... 간호관리학 실습사전학습실습기간 :제출일자 :담당교수 : 교수님학년/ 반 :학 번 :이 름 :※ 목 차 ※1. 간호관리학 용어

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

의 필요성이 중요하게 대두되고 있다. 국가의 발전과 국민을 위해서 공공기관과 정부는 기존 평가방식과 성과제도의 혁신을 통해 합리적인 경영, 관리에 힘써야 하고, 이를 통해 제도적, 구조 ... 와 기술의 혁신을 통해 새로운 성과방법을 창출하여 이익을 극대화 시키고 있다. 이는 경영혁신, 기술혁신, 경제혁신 이라는 용어로 종종 불리운다. 혁신은 기업의 발전 측면 뿐만 아니 ... 조직 내, 외적인 혁신을 통한 효과적인 성과창출을 해야 한다는 점이다. 둘째는 공공기관 및 정부 혁신에 직결되는 성과인 국가의 발전을 통한 국민의 비판적 인식 제고와 국민의 삶

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

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[지역경제통합] ASEM, ASEAN(동아시아국가연합), 아프리카지역 경제공동체(ECOWAAS, UDEAC, EAC)

하여 무역 ? 투자고위관리회의에 경제조정국(아시아 및 유럽지역 각 2개국)을 두어, 지역별 의견 수렴 및 연락관 역할을 수행하고 있다.(3) ASEM의 경제적 위상 및 그간의 성과 ... ) ASEM의 쳊(3) ASEM의 경제적 위상 및 그간의 성과2. 동아시아국가 연합(ASEAN)(1) ASEAN의 연혁과 기구1) ASEAN 정상회담2) 각료회의3) ASEAN 사무국4 ... 은 회원국 정상들이 중요한 국제이슈에 대해 자유롭게 의견을 교환하며, 사무국 설립 등 제도화를 추구하지 않는 비공식성을 특징으로 한다. ASEM의 경제협력구조는 외무장관들이 전반적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28

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[a+취득자료] 목표설정이론에 기초하여 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오.

에 공헌하려는 의욕을 갖고 자발적으로 목표를 설정하면서 기업의 요구를 통합 및 조정하는 동태적 관리 시스템인 목표 관리 제도의 기반이 되는 이론이다. 본론에서는 이 목표설정이론에 관해 ... . 예를 들어 유한킴벌리에서는 사원들의 성과 측정과 인재 육성을 시스템적으로 관리하고 있으며, 연초에 사원들을 모아서 상사와 함께 한 해 동안 직무 목표와 달성 방향, 평가 기준 ... 이 의식적으로 얻고자 하는 사물과 상태, 즉 장래 특정 시점에 도달하고자 하는 점을 의미한다. 성과에 관한 작업행동의 가장 직접적인 선행 조건이 바로 목표라고 할 수 있다. 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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학은제 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론직장인에게 자신의 업무 성과를 평가받고 승진의 기회를 얻을 수 있 ... 의 의견을 시사점으로 제시하고자 한다.2. 본론1) 인사고과의 의의와 목적인사고과는 조직의 성과와 효율성을 관리하기 위해 반드시 필요한 기본적인 인적자원관리이다. 직무평가가 직무 ... 에 대한 상대적인 가치를 평가하는 제도라면 인사고과는 조직 구성원의 업무 능력, 태도, 성과, 적성 등을 조직에서의 유용성의 측면에서 평가하는 것이다. 이를 통해서 직원의 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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재무행정론 ) 예산제도 개혁의 발달과정을 설명하고, 다음의 예산제도에 대한 개념과 특징을 비교하여 논하시오. 1. 예산제도 개혁의 발달과정 2. 각 예산제도 개념과 특징 3. 예산제도별 특징 비교설명

를 도입하기 시작했다.보통 민간기업의 성과관리체계를 정부 차원의 예산제도와 연관시켰다고 할 수 있다. 그러나 이는 투입중심보다 예산에 대한 집행 결과로 인한 산출물을 성과 바탕 ... 의 발달과정(15점)5. 각 예산제도 개념과 특징(20점)6. 예산제도별 특징 비교설명(15점)1. 서론2. 본론1) 예산제도2) 성과주의 예산제도3) 품목별 예산제도4) 계획예산 ... 성을 띠고 있기 때문에 예산 심의과정에서 의회의 조정을 받을 수도 있다.예산제도의 기능은 정치적, 경제적, 행정 관리적, 법적 기능 등으로 구분할 수 있는데 이는 예산이 가지고 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

방안 마련. 작업 동기 향상 목표 설정과 성과 공유: 목표와 성과를 정기적으로 공유. 인센티브 제도: 목표 달성 직원들에게 인센티브 제공. 조직 몰입도 증진 소통 강화: 팀 미팅 ... 사원에게 회사 문화, 업무 프로세스 교육. 직무 교육: 부족한 기술 보완을 위한 외부/내부 교육 프로그램 제공. 평가 및 피드백 성과 평가: 정기적으로 업무 성과를 평가하고 피드백 ... 제공. 재훈련 및 재배치: 평가 결과에 따라 추가 교육 및 적합한 부서로 재배치. 승진 및 경력 개발 승진 심사: 성과 평가, 리더십 역량 등을 종합적으로 평가. 경력 개발 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지행정론_사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

행정은 조직의 환경 변화와 확장에 따라 다양한 관리 기술과 지식이 필요하며, 전문 사회복지사의 직무와 성과 등에 크게 의존하기 때문에 조직의 내에서 인간적, 도덕적 가치 판단 ... 처럼 각 지역 사회에 사회복지정책이나 제도가 올바르게 실행되고 관리할 수 있도록 사회복지행정이 요구된다.(3) 자원의 투명한 관리사회복지단체나 기관 등 각 조직에서 운영하는 사회 ... 공동체는 심각한 해체나 분리를 경험한다. 이에 따라 현대 사회에서 고용불안과 빈곤, 범죄 등의 사회적 문제에 대한 원활한 해결을 위해 사회복지제도가 필요하다.사회복지제도를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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국가고시 대비 간호관리학 정리

, 동기부여, 갈등관리, 의사소통- 통제, 성과평과, 재무감사, 질관리, 법과 윤리적 통제CHAPTER 2 기획# 간호관리의 이해1. 관리와 행정의 차이- 관리 : 정치권력X, 경쟁 ... 적, 장기적 의사결정, 비정형적, 비구조적- 중간관리자 : 인간적, 전술적, 자원조달, 개발, 부서 내 성과 향상 위한 결정- 일선관리자 : 실무적, 운영적, 단기계획, 정형적, 구조 ... , 업무에 필요한 모든 관계를 도표로# 예산과 의료비 지불제도1. 재무제표(대차대조표) : 재무상태표시(자산=부채+자본)- 손익계산서 : 일정 기간동안의 경영성과(이익=수입-지출)

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

만들어 대화하고, 직원들의 삶과 경력관리에 관심을 가져주는 리더를 선호한다는 것이다. 즉 좋은 리더가 되려면 업무능력과 인간미를 균형있게 맞춰야 한다는 것이다. 또한 생산성이 높 ... 을 하고 있는데 비용절감의 효과를 거두고 있으며, 월마다 실시하는 회의를 통해 원인과 결과분석을 하여 향후 대응방안을 발표하는 자리를 가지고 있다고 한다.세 번째는 제안제도의 활성화 ... 와 고충 처리이다. 360도 커뮤니케이션의 활성화를 위해서 토판포토마스크는 직급과 경력에 관계없이 제안제도를 시행하고 있다. 팀 제안이라는 제안제도를 통해 공정에 관한 내용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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지역사회복지론 바람직한 지역사회의 요건

내 부산지역사회서비스 지원단에서 관리 및 지원하고 있다. 이번 성과평가는 2019년 시도별 사업추진 과정 전반에 대해 계획, 환류, 집행, 성과, 관리 5개 영역으로 평가해 선정 ... 과 목 명 : 지역사회복지론주 제 : 바람직한 지역사회의 요건1. 지역사회의 기능(1) 생산, 분배, 소비 기능 : 경제제도의식주, 보건, 교통, 고용, 여가생활 등과 관련 ... 된 영역에서 재화 및 서비스 같은 기본적인 욕구를 충족시키기 위하여 서로 의존하고 있음(2) 사회화 기능 : 가족제도지역사회가 공유하고 있는 일반적인 지식, 사회적 가치, 그리고 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.02.12

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[ 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오. ]

적으로 제시하고 목표 달성 결과를 다음 인사, 성과급 등에 직접적으로 연결하여 반영할 것을 의무화하고 있다. 이는 정부의 업무 평가 기본법이 목표관리에 근거하여 운영됨을 보여준다 ... 하여 긍정적인 결과를 창출하는 일련의 과정임을 알 수 있다. 또한 목표관리 이론에서는 조직의 성과를 확대하기 위하여 그 성과에 기여한 공헌 정도에 따라 보상 정도를 달리할 것을 제시 ... 하고 있다. 따라서 목표관리제도는 업적 중심, 능력 중심 인력 관리를 가능하게 하는 가장 중요한 기초이다.목표관리 3요소는 목표 설정(setting of objectives), 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

을 발휘할 수 있는 기반이 될 것이므로, 장기적으로 기업 경쟁력을 확보할 수 있고 기업의 성과를 높이는 결과가 나타나게 된다. 실제로 많은 기업들이 경력개발제도(Career ... 고, 인적자원을 체계적으로 관리할 수 있는 인적자원관리(Human Resource Managemetn, HRM)의 필요성이 높아지게 되었다. 전통적 인적자원관리는 조직이 필요로하 ... 는 인적자원을 조달하고, 유지하며, 활용할 수 있는 관리활동을 의미하였으나, 사회가 점차 발전하고 인적자원의 중요성이 높아지면서 이를 발전시킨 인적자원개발(Human Resource

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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거시조직론 과제, 세계 일류기업, 무엇이 그들을 최고로 만들었나 - HP 소감문

하며 정보, 기술적 측면에서 사내 교육을 실시하기도 했다.휴렛과 팩커드의 인간 중심의 경영 이념은 테일러가 과학적 관리법부터 시작한 과업과 성과 중심의 경영의 생각과 다르다. 산업화 ... 으로써 성과를 이끌고, 인간 중심으로 인한 부작용 등을 여러 제도를 통해서 대처하는 것이라고 생각했다.이 영상은 꽤 오래된 영상으로 로봇의 등장과 정보 기술의 발전으로 인한 인간 중심 ... 하고 개발 의욕을 고취시켰다. 또한 팩커드는 경영에 있어서 MBO, 즉 목표에 의한 관리를 도입했다. 목표에 의한 관리는 회사의 목표를 공유한 후 개인의 목표를 설정하고 달성하는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

한다는 이론이다. 즉, 개인은 자신의 노력에 비례하는 보상을 받을 가능성이 클수록 높은 동기를 가지게 되며, 이를 통해 조직 성과를 증진시키는 것이 가능한다. 이 이론은 인센티브 제도 ... 적으로 보수와 벌점제도가 있다. 둘째, 복잡동기이론(Complex Motivation Theory)은 인간이 내적 동기와 외적 동기의 상호작용을 통해 행동을 결정한다는 것을 강조 ... 성, 즉 기대와 관련이 있다고 주장한다.브룸은 기대와 행동결과 사이의 관계를 설명하기 위해 다음과 같은 수식을 제시했다. 성과 = 기대도 * 계획적인 노력 * 계획적인 능력. 이 식

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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2025 전남자치경찰, 주민과 함께하는 자치치안 정책 제안서

)□ 정체 해소 등 교통관리□ 주민참여 교통 활동 (모범운전자회 등)□ 교통안전 관련 각종 허가·신청□ 도로공사, 어린이통학버스, 버스전용차로 등□ 기타 교통안전 관련 사무지역 내 ... 다중운집 행사 안전관리지원□ 다중운집 행사장 주변 주요 교차로 소통 확보□ 행사장 주변 보행자 등 교통사고 예방□ 다중운집 행사 안전 관리 확보□ 행사장 주변 안전사고 예방 및 ... 습니다.□ 제안 사항구체적인해결 아이디어다문화 학교안전도우미 제도는 지역 주민이 주체가 되어 학교 내 다문화 아동·청소년의 안전을 보호하고, 치안 사각지대를 해소하기 위한 주민참여

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량평가제도2 ... . 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론공직사회에서 조직 성과와 경쟁력은 각자 자신의 업무수행에 최선을 다할 ... 과 같은 역량이 직무 성과에 더 큰 영향을 미치며 이런 역량 평가제도는 역량을 체계적이고 객관적으로 평가 할 수 있다. 이에 본론에서는 역량평가제도의 개념과 함께 국가공무원과 지방

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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한국교통안전공단 연구교수6급(항공, 드론안전) 자기소개서

하는 새로운 교통혁신이지만, 동시에 새로운 안전위협도 수반하고 있습니다. 저는 항공교통관리 전공자로서 공역 운영의 안전성 확보와 미래 교통수단의 제도화에 깊은 관심을 가져왔으며, 드론 ... Doc 10019의 CONOPS 개념을 기반으로 국내 환경에 맞는 안전운항 절차 개선안을 도출한 경험이 있습니다.한국교통안전공단은 드론 안전관리 제도 운영, 실증기반 연구, 국제기준 ... 과 UAM이 실질적으로 국민의 이동 수단으로 정착하려면 체계적인 안전관리 시스템과 기준이 선행되어야 한다고 믿습니다.학부 및 대학원 과정에서 저는 드론 운항 시뮬레이션, BVLOS

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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건국대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

요인에 기초한 중앙정부 정보자원관리모델 연구, 공공부문 성과관리에 대한 인식이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 연구 자금 지원 프로그램 및 혁신적인 결과: 자원 의존 이론 ... 의 관점 연구, 국가정보화의 예산 추이분석 : 역대 정부별 전자정부 기본계획을 기준으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 개방형 임용제도의 논리와 한계 연구, 재난관리 정부 ... 의 민첩성, 관리역량, 그리고 정부신뢰가 위험 인식에 미치는 영향을 중심으로 한 연구, 의료보험 급여제도의 경로의존에 관한 연구, 한국의 사회적 자본과 갈등: 사회적 자본의 다면적 속성에 대한 재조명 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.12.08

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CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

에서 KT가 기존에 실시하던 직급, 승진제도는 여러 한계를 보여주었다. 직급 승진을 위해 하급자가 상사에게 불필요한 친분을 쌓으려 하거나, 승진 후에는 성과가 부실해지는 고성과승진 ... 들이 분명 회사의 성과에도 영향을 끼쳤을 것이라는 판단은 합리적이다. 페이밴드제의 실행 후 그래프의 뚜렷한 감소세를 볼 수 있기 때문이다. 인사제도의 변화가 직간접적으로 회사에 부정 ... 었는데, KT는 이에 대한 고려 없이 제도를 시행해 많은 불만과 반발이 일어날 수밖에 없었던 것이다. 실제로 경영 성과 지표가 하락한 것도, 동기부여 부족으로 인한 생산성 감소와 관련 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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