"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 2,461-2,480 / 61,553건

회사 관리부 (인사 총무 경리 회계 환경 보건 안전 등) 업무 분장표

제도 운영: KPI 설정, 연봉 협상, 성과급 지급복리후생 관리: 건강검진, 사내 식당·휴게공간 운영, 경조사 지원교육 및 연수 기획: 직무 교육, 법정 의무교육(성희롱 예방교육 ... 관리부 업무분장표부서담당업무내용담당자관리부경리·회계회계업무회계장부 관리: 전표 작성, 증빙자료 정리 및 보관 (세금계산서, 영수증 등)결산 업무: 월별, 분기별, 연도별 결산 및 ... 준비회계 시스템 운영 및 관리: ERP 및 회계 소프트웨어 사용·관리고정자산 관리: 감가상각 계산 및 장부 반영예산 편성 및 관리: 연간 예산 수립, 운영 예산 조정경리업무자금

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.06

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한국방송통신대학 고급간호연구

는 환자에게 긍정적 성과를 보인제도로 평가된다. 기존 입원체계보다 제공받는 서비스의 질이나 입원환경이 개선되었기 때문이다. 환자가 양질의 간호를 받고, 환자 만족도 뿐 만 아니라 건강 ... 적 문헌조사 연구이다.2. 연구 대상자의 선정조건에 대해 쓰시오. (5점)본 연구는 간호 · 간병통합서비스의 운영현황부터 성과까지 관련 내용을 분석한 다양한 형태의 국내외 문헌 ... 5월까지 출판된 국내외 문헌 및 연구 보고서를 검토하였다. 2013년 이전에 시행된 공동간병인제도 등과 같이 현 취지와 다른 유형으로 시행되었던 제도에 대한 연구는 제외 하였고 간호

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.10.28

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리크루고스, 클레이스테네스 및 리키니우스 개혁(법) 비교

는 교육으로 지속 가능한 사회 제도를 만드는 것에 초점을 맞추었고, 그러한 리쿠르고스의 개혁 입법은 꾸준히 성과를 냈다. 총 3가지로 구분할 수 있다.정치개혁의 경우 28명으로 (왕 ... [리쿠르고스]리쿠르고스는 원로원 제도를 도입해 참민주제와 민주제의 약점을 보완하고, 사람들이 돈에 집착하지 못하게 철로 화폐를 만드는 등의 개혁 입법을 추진했다. 리쿠르고스 ... 었다. 공동식사제도를 만들어 공동 식당을 구역 단위마다 설치하였고 (syssitia)모든 스파르타 시민은 군사 훈련이 의무였고, 어렸을 때부터 교육을 받게 하였다(아고게). 이외에도 주택

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

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사회복지정책론 중간고사 정리본

=AlternativeㅣO (Outcome - 결과, 성과 수행 - 최근에는 중시하는 것이 outcome이다: So What?)ex) 국민기초생활보장제도 - 빈곤 (수급권자)I (수급자의 요구 ... 로부터 형성되는 패턴이자 관리주고지염, 공적 사업과 민간 사업의 운영을 위한 틀을 창출하는 규칙과 제도뿐만 아니라 공공영역의 기능과 능력을 포함한다. 나아가 거버넌스는 시민들이 상호작용 ... : Output (산출), Outcome (결과, 성과) /3) T: Throughput (처리과정) - Conversion / Transformation (변화)4) GST

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18

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인사관리체계(기업체,사업체)

내 용비 고인사고과 다면평가능력에 따른 성과 역량보유 수준, 강점 및 보완점각 단계별 평가내용 및 검증결과 Trace관리 (인사정보 System)인물평가 인사순회면담 경력개발면담 ... . Friendship 인사관리구 분주 요 내 용비 고인사교류회현업부문과 교류를 통한 현장중심의 인사관리 실시 - 현장 애로사항 파악 및 문제해결 지원HRC인사제도적 기능의 올바른 알림기능을 통한 ... 00주식회사인사관리 종합체계Ⅰ. 개 요1. 목 적 : 평가(검증) System과 육성 System을 체계적으로 연계하여 입체적 사람관리 실시 → 적재적소 육성 2. 기본방향 (1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

? 훈련받은 내용을 직무에 응용할 수 X- 학습은 강화되어야 한다.: 적절한 행동적 강화요인 제공시 학습↑ = 임금, 인정, 승진 등 보상이 제공되어야? 미리 훈련에 대한 성과기준 ... 하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리) 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련 ... 개발(MTP): 작업지도기능, 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가 구성 / 팀장·부서장(15명내외)들이 정기적인 모임을 통해 부서간조정

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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건국대학교 일반대학원 글로벌비즈니스학과 연구계획서

연구, 3PL 선택 요인이 전환비용, 장기지향성 및 수출성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구, 디지털화 역량과 기업 ESG 성과의 관계: 지속가능성을 위한 제도적 압력의 조절 역할 연구 등을 하고 싶습니다. ... 연구계획서저는 건국대학교 대학원 글로벌비즈니스학과에 진학을 한 다음에 FOB 관습의 발전과 영국 FOB의 유형별 사례에 관한 연구, 청년창업지원 정책 탐색 : 창업생태계와 제도 ... 이론에 기초한 중요도-성과 분석 연구, 글로벌 원자재가격 변화가 한국 금융시장에 미치는 영향 연구, 스피치커뮤니케이션 교육이 비즈니스 직무역량에 미치는 영향에 관한 질적 연구, 전시

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26

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유보통합에 따른 현재 유아교육, 보육 정책 흐름과 변화, 이슈 등과 관련된 뉴스 또는 신문기사 를 찾아보고 이중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 주제와 관련된 기사 1개를 제시하고, 기사 내 용에 대한 자신의 생각을 쓰시오.

를 설정하였으며, 이와 함께 보육시설 운영 효율성 개선을 위해 디지털 관리 시스템 도입도 추진하고 있다. 이러한 성과와 문제점은 유보통합 정책이 단기적인 효과를 넘어서 장기적 구조 개혁 ... 국가 재정 지출 및 제도 개선을 통해 본격적으로 실행되고 있다. 본 과제에서는 ‘서울경제’ 2023년 11월 15일자 “유보통합, 유아교육의 미래 혁신” 기사를 중심으로, 유아교육 ... 부터 약 3조 원 이상의 예산을 투입하여 유보통합 정책을 전면적으로 확대하였으며, 이를 통해 보육교사의 전문성 강화 및 시설의 안전관리 체계 개선을 도모하고 있다. 또한, 최근 5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

.0%)과 5인 미만 사업장(60.6%) 등의 격차도 크게 나타났다 3. 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 평가 및 보상 개선 비정규직 노동자의 업무 성과를 정기적으로 평가 ... 하고 인센티브 제도를 도입하는 것이다. 성과에 따라 보상을 조정하여 공정한 보상을 보장하고 노동자들의 동기 부여를 높여나가는 것이다. 계약 조건 개선 계약 조건을 향상시켜 일정한 근무시간 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 1.서론 비정규직은 계약직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인 ... 로 인해 요구되는 탁아소나 출산 휴가와 같은 기업 내 복지 제도의 확대와 노인이나 장애인의 채용에 대한 차별 철폐 프로그램 등의 관심이 높아지고 있어 인적자원을 개발하고 관리하는 데 ... , 홍보, 구매를 총괄하였다. 즉, 실질적인 매출이나 수익을 창출하는 업무보다 내부 인적자원관리나 제도의 개선 등의 업무를 수행해온 것이다. 국내 2, 3위 렌터카 업체의 합병

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원관리-효율적인 임금관리 방안

형태이다. 직무수행능력에 따른 임금체계이다.5. 성과급집단이나 개인이 수행한 작업의 성과를 토대로 임금을 결정하는 제도이다. 업적만으로 임금을 결정하지는 않으며, 기본임금은 연공급 ... 인적자원관리주제 : 효율적인 임금관리 방안목차1. 임금관리의 중요성2. 임금 관리의 체계와 내용3. 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향1. 임금관리의 중요성.임금은 사용자측 ... 기 때문에 종업원의 요구를 충족시키면서 기업의 이익을 보장할 수 있는 합리적인 임금관리가 필요하다.Ⅰ. 임금 관리의 체계와 내용1. 의의임금수준의 관리는 종업원에게 기업이 지급

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

하도록 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 체계라고 할 수 있다. 사실상 인적자원의 중요성은 이전의 인사관리에서도 많이 강조되어 왔으나 최근 들어 급격하게 변하 ... 현업의 리더들과의 파트너십 형성 및 유지로 책임이 전환된다.4. 나의 의견인적자원개발관리자의 본원적인 성과물로써 전략의 실행, 행정능률, 직원의 기여, 변화역량을 제시하고 싶 ... 과 변화 주도자 역할의 수행에 좀 더 치중해야 한다. 현업에서 직무수행과정의 문제해결을 지원하는 현업 밀착형 성과중심 조직으로 최고 경영진과 일선관리자들의 믿음직한 동반자로서 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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A+ 98점 평생교육론 레포트 -우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인에게 가장 적합한 제도가 무엇이고 그 이유는 무엇인지 기술하시오.

에 가장 최적화된 학습제도이지만, 무분별한 과대·허위광고나 부실한 학사관리 등의 문제점도 지속해서 제기되는 만큼, 이 제도가 가진 장단점은 무엇인지 개인적인 생각을 덧붙여 서술해보 ... 하게 만들어 학사관리의 질뿐만 아니라 학점은행제도의 질까지 저하해 제도에 대한 부정적 인식을 심어주고 있다.2. 평생학습계좌제1) 평생학습계좌제의 개념학점은행제가 학점 인정 ... 과 누적된 결과에 따라 학위를 수여 하는 개방형 고등교육제도라면 평생학습계좌제는 개인이 전 생애 동안 학습한 결과를 국가가 누적ㆍ관리해 주는 제도이다. 어떻게 보면 학점은행제를 포괄

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16

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간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

④ 결과의 평가단계 :선택안의 기대효과와 실제 성과를 비교 및 평가3. 의사결정 유형1) 문제의 적용 수준전략적 의사결정? 최고의 관리자가 수행하는 조직 전체에 영향을 주는 장기적인 ... 혹은 전술적 기획과 관련된 의사결정으로, 자원의 조달 및 개발 부서 내 성과 향상과 관련된 결정이 해당운영적 의사결정? 일선관리자가 단기적 계획이나 구체적 업무성과를 관리하기 ... 시킴으로써 자원배분에 대한 의사결정을 합리적이고 일관성 있게 하려는 제도? 목표를 구체화, 목표달성을 위한 대안의 파악 및 평가, 전체 예산 편성, 관리통제의 순6. 시간관리1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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공공부문 '노동의 외주화'의 구조적 위험과 책임의 내재화 방안 연구

. 책임의 분절과 안전관리 시스템의 붕괴2. 하청 노동자의 산업재해 위험 증가와 통계적 증거3. 사례 심층 분석: 구의역 사고와 태안화력발전소 사고IV. 문제 해결을 위한 법·제도 ... 적 대응과 그 한계1. 산업안전보건법 및 중대재해처벌법의 의의와 실효성 문제2. 공공부문 비정규직 정규직 전환 정책의 성과와 과제V. 근본적 해결을 위한 정책 대안 모색1. 위험 ... 업무의 직접고용 원칙 확립과 ‘인소싱(Insourcing)’으로의 전환2. 원청의 실질적 책임 강화를 위한 법·제도 개선 방안3. 예방 중심의 통합적 안전보건 거버넌스 구축VI

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 서술하시오

적 자본이 증가하고, 이는 조직의 성과 향상과 연관이 있다는 것을 보여준다. 또한, 인적자원관리는 조직 내부의 인간관계를 개선하고, 직원 간의 신뢰와 협력을 촉진하여 조직 내부 ... 적으로 유지하고 발전시키는 것이 가장 중요한 요소로 나타났다. 또한, 인적자원관리 방법 중에서도 교육 및 훈련, 커뮤니케이션, 인센티브 제도 등이 사회적 자본을 구축하는 데 유용 ... 적으로 관리하고 인적자원관리 방법을 다양하게 활용하는 것이 필요하다는 것을 시사한다. 인적자원관리는 조직의 성과와 생산성 향상에 중요한 역할을 한다. 이러한 관점에서 사회적 자본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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[A+] 사회복지개론 기말고사

가 있다는 의견이 지속적으로 제기되어 왔지만 아직 반영되고 있지 않고 있으며 대상사업의 선정기준 및 특정부처 편중현상, 부적절한 성과지표 설정으로 인해 성인지적 성과관리를 무의미 ... 사회복지개론 기말고사 답안지1. 한국의 성인지예산제도 도입 연혁을 살펴보면 1995년 북경여성대회 이후 1998년에 여성단체들은 예산운동일환으로 전체예산대비 여성관련 예산을 분석 ... : p.7; 조선주 외, 2012: p.19).성인지예산제도란 예산이 여성과 남성에게 미치는 효과를 예산과정에서 고려하여 자원(또는 예산)이 성평등한 방식으로 사용될 수 있도록 예산

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20

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[학점A+위더스] 학점은행제 <경제학개론>

을 제한하거나, 관리 주체 명확화 등의 조치가 필요하다.엘리너 오스트롬의 이론과 공동체 중심의 자치제도엘리너 오스트롬은 2009년 노벨경제학상을 수상하면서 공유지의 비극에 대한 ... 대안으로 '공동체 주도형 자치제도'를 제안했다. 그녀는 중앙정부의 규제나 시장 논리 외에 기존의 해결책에서 벗어나, 공동체 내부에서 자원을 자율적으로 관리하는 자치제도가 효과적일 수 ... 또는 낭비가 발생할 수 있다. 따라서 민간 어린이집의 지속적 질적 관리와 정기적인 성과 평가 체계를 마련해 보육 환경을 지속적으로 개선하는 등 장기적으로 지속 가능한 지원 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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의사소통

→ 하급자의 태도나 성과 , 아이디어 등 가치 있는 정보를 제공 - 단점 → 무책임한 정보가 흐르면 너무 전달 속도가 빨라 관리자의 통제가 어려움 → 정보가 전달과정에서 왜곡되어 흐를 ... , 의사결정 , 업무의 추진과 평가 , 대인관계의 형성 등으로 이루어지는데 이러한 것들이 의사소통 과정 ㆍ의사소통의 중요성 - 의사소통은 관리 , 대인관계 , 정보처리 , 의사결정 등 ... , 조직의 중요한 기능에 있어 핵심이 됨 - 이러한 관리기능은 의사소통을 통해서만 실현 - 의사소통은 여러 차원에서 구성원 상호 간의 행동에 영향을 주기 때문에 교육목표 성취

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.04

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

의 재무성과를 개선할 수 있다.2) 선도자(Change Agent)로서의 역할두 번째 변화 선도자(Change Agent)로서의 역할은 조직의 변혁과 변화를 관리하는데 초점을 둔 역할 ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할1) 전략 ... 다. 지식, 기술, 노하우, 브랜드와 같은 무형적 자산은 경영 성과에 미치는 효과가 재무적 지표로 쉽게 드러나지 않기 때문에, 다른 기업들이 좀처럼 모방할 수 없는 경쟁 우위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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