"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,061-2,080 / 6,720건

노사관계론

노사관계론- 목 차 -단 체 교 섭1. 단체교섭의 의의와 기능2. 단체교섭의 주체와 범위3. 단체교섭의 대상4. 단체교섭의 당사자와 담당자5. 단체교섭과 교섭력6. 단체교섭 ... . Flanders)도 노동조합이 다른 사회적 참여보다는 단체교섭을 통해 조합원을 위한 복리증진에 힘서야 한다고 하였 다.노사간의 단체교섭은 자연히 이해관계가 대립하는 노동조합 ... 가 폭발적으로 증가 하였다. 그것은 그동안 누적되고 억눌려왔던 근로자들의 불만이 민주화의 분위기를 타고 노사분규로 나타났기 때문이다. 그러나 노사분규의 양상이 과격화하고 폭력화하자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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시장권력과 시장전체주의의 정의 및 국가의 역할

의 공동체를 만드는 것이 필요하다. 상대적으로 약자인 소상공인에 힘을 실어 동등한 공동체적 관계를 유지하고, 노동자를 위한 정책을 펼쳐 노사동반자 체제를 지향해야 한다. 또한 부 ... 에 좌우되는 시장전체주의를 극복하기 위해서는 시장에 공동체를 위한 정책을 과감히 도입해야 한다. 즉 민주적/사회적/생태적 지속 가능한 공존의 기업 체제를 만들기 위해 인간적 규모

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2014.01.19

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[운동연대][연대][사회운동연대][인권운동연대][평화여성운동연대][미디어운동연대][사회][인권][평화][미디어]사회운동연대, 인권운동연대, 평화여성운동연대, 미디어운동연대 분석

으로 대오를 형성하려는 노력이다. 예컨대 지난해부터 불거지기 시작해 올해 입법이 추진될 ‘노사관계 로드맵’ 등이 그것이다.Ⅱ. 사회운동연대1989년 베를린 장벽의 붕괴 이후 ‘보이 ... 과 수용자 의식화 교육의 전문성을 강화참고문헌Ⅰ. 개요민주노총의 입장에선, 최근 시작된 ‘노사정 대표자회의’가 신경 쓰이지 않을 수 없다. 청와대가 주최한 노사정 토론회에서 전격 합의 ... 돼 꾸려진 ‘노사정 대표자회의’는 8월까지 시한부 운영되지만 ‘노사정 대화틀 재편’ 하나만을 의제로 하고 있는 만큼, 8월 민주노총 대의원대회와 맞물려 공식적인 사회적 합의기구

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[A+] 총체적품질관리(TQM)

을 품질관리 책임자 뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 기업이 성공할 수 없고 기업의 조직 및 구성원 모두 ... 할 수 있다.4. 행정자체의 생존 및 민주화민간기업은 시장에서의 경쟁과 생존을 위해 TQM을 이용한다. 정부에서의 TQM도입은 시민에게 보다 나은 품질의 서비스를 제공, 서비스 비용 ... 의 절약, 서비스의 성과증대, 고객의 요구의 적시적 충족 및 조직 팀웍의 증대와 하의상달의 활성화를 통한 조직의 민주화에도 기여한다.TQM의 공공부문 적용 사례 : 강동 구청 사례

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12 | 수정일 2015.05.19

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[교원노조][교원노동조합][교원노조 활동][교원노조(교원노동조합) 관련 제언]교원노조(교원노동조합) 종류, 교원노조(교원노동조합) 활동, 교원노조(교원노동조합) 문제점, 교원노조(교원노동조합) 관련 제언

③ 교육의 민주화와 자주성 확립을 위한 사업④ 노동3권의 완전보장 및 교육관계법의 개정을 통한 교직원의 민주적 재권리확보 사업⑤ 민족 민주 인간화 교육을 위한 각종 연구 및 실천 ... .교섭의제나 교섭절차는 노사자율로 결정하는 것이 노동계 전반의 관행임을 고려할 때 교원노조법은 교섭과정 전반에 대해 지나치게 규제하고 있으며, 이는 교원노사관계의 안정성을 해치 ... 들이 현장에 투신하였고, 그러한 활동가들은 노동조합을 민주화한다는 목표들을 성취하기도 했다. 그리고 국가권력을 장악하기 위해 활동했던 노동자 계급의 정치적 주체들은 정당을 결성

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제

하는 전통여적 민주주의의 발달은 촉진될 것이다. 행정에 대한 역할 기대도 급속한 변화가 일어날 것이다. 민주화가 진행되고 시민의식 이 향상됨에 따라, 정부와 공무원에 대한 비판의식 이 높 ... 을 견주하지 않으면 안 될 것이다. 전반적으로 생활수준의 향상과 물질적 욕구에 대한 기대수준은 계속 높아지고 있으나, 다른 한편으로는 빈부의 격차에 따른 노사 간 및 소득계층 간의 갈등 ... 들이 실적주의를 확립하기 위하여 노력하여야 한다.넷째, 정부의 임용체제와 노동시장의 인적자원 양성체제 사이의 개방적 ? 협력적인 관계를 발전시켜 나가야 한다. 이를 위해 개방형 충원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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공기업의 노사관리

다고 보는 것이다.반면에 공기업 노사관계를 협력적 시작에서 보는 입장은 공기업 근로자를 공기업 경영에 적극 참여시킴으로써, 조직 내 민주주의를 발전시키고 경영의 능률화를 기할 수 있 ... 공기업의 노사관리Ⅰ.서론생산주체인 공기업에서 인사관리의 주축은 노동조합을 중심으로 한 노사관리라고 할 수 있다.일반적으로 노사관계는 입법 조치, 행정규제, 사법적 판결 등과 같 ... 은 법률적, 정치적 통제의 테두리 안에서 운영되며, 공공정책의 중요한 영역 중의 하나이다. 노사관계에 관한 공공 정책은 국가마다 다르다. 크게 노동조합이 정부 규제로부터 벗어나 사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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행정관리론-NGO

소결1) 외부관계자와 내부구성원에게 정당성을 상징화 : 조직의 모든 활동들은 목적에 비추어 정당성의 여부가 결정2) 조직구성원에게 행동방향을 제시3) 조직목표는 조직구성원의 의사결정 ... 의 효율에 대해 무지하였기 때문에 경영은 각자의 전통적인 지식이나 의지로 표류되었으므로 표류관리였다고 비판한다. 테일러는 관리의 목적과 노사의 발전을 위해 저생산비와 고임금을 실현하기 ... 의 지배로부터 법의 지배 원칙이 확립된 사회에서 지배자가 갖는 권위의 유형이다. 오늘날 대부분의 민주국가의 지배유형이라고 아겠으며, 이러한 경우에 피지배자들은 지배자에게 복종

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.01

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비정규직제도와 노사관계

비정규직 제도와 노사관계1.비정규직 근로의 형태비정규 근로의 유형은 비정규 근로에 대한 개념만큼이나 다양하게 분류되고 있다. 통계청 통계상으로는 고용기간을 단위로 일용직ㆍ임시직 ... 에서 진행된 바 있다. [표 3]의 결과는 이러한 현실을 반영한 것이다. 결국 기업의 비정규직 고용은 노사관계와 상호 작용한다. 기업의 노동조합 활동이 비정규직 고용 가능성에 영향 ... 을 미치며, 비정규직 고용 자체가 노동조합 활동을 변화시키기도 한다.5. 비정규직 노사관계 개선을 위한 과제노동조합의 존재와 노사관계의 성격은 비정규직 고용과 증가에 영향을 미치

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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[세계의 정치와 경제 공통] 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오. 과제물의 작성시 신자유주의의 정의와 주요 신자유주의 정책, 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향, 우리 사회에서 시행된 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향 등의 내용을 적절히 포함시키시오.

시키거나 경감시키는 역할에만 국가의 개입이 한정적으로 허용된다. 곧 생산성 향상에 의한 이윤율 증대를 위해 노동자들이 양보할 수밖에 없다는 노사타협주의에 입각한 노사관계를 강조하고, 엄격 ... 시키는 시장중심의 노동복지적 조치형태이다.셋째, 책임성이 결여된 복지 관료제를 극복하기 위해 복지프로그램의 형성과 실행에 민주주의적인 참여 및 분배, 클라이언트의 욕구에 보다 민감

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2016.10.12

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현대산업사회와 노동소외

경영학과노사관계론노사관계의사회?정신적 이슈목차I.서론민주적인 특성과 기술 및 생산력의 급속한 발전이 특징인 현대산업사회와 기계화,관료화의 노동,노동의 변화와 같은 노동소외의 종류 ... 시키기 위한 QWL에 대하여 구체적으로 알 수 있었으며 노동소외의 극복과 노동 문화의 창달을 알게 됨으로써 현대사회에서 발생하고 있는 노사관계의 문제점들을 이해하였다.참고문헌-최종태 ... (2004),현대노사관계론,경인사,pp721~770(제15장,제1~2절)제1절 현대산업사회와 노동소외Ⅰ.현대산업사회의 특징우리가 생활하고 있는 현대사회는 사회구성원의 욕구를 강조

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

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공무원노동조합(공무원노조)의 중요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 실태, 공무원노동조합(공무원노조)의 기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안과 노사협의회, 공무원노동조합(공무원노조)의 역할 분석

에 의한 공무원의 노동기본권 회복의 무산2) 노사관계개혁위원회의 합의에 의한 노동기본권 회복3) 노사정위원회의 대타협에 의한 노동기본권의 회복4) ?사회적 합의?의 조속한 이행3 ... 제2항), 대표자의 임기(영 제7조 제3항) 등이 그것이다.또 모법은 공무원의 노사협의회법이라고 할 수 있는데, 시행령에서는 자주적?대립적 노사관계를 전제로 노사간의 관계를 규율 ... 한 OECD의 노동조합자문위원회에서도 한국의 노동시장 정책과 노사관계에 관한 공무원?교사의 단결권을 보장하지 않으면 OECD가입이 불가능하다는 입장을 표명하였다. 그후 OECD

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.26

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노사관계의 본질과 학문적 성격

를 가져오며, 진정한 효율성도 보장되지 않게 된다.따라서 노사관계의 본질은 ‘권력의 평등’ 즉 ‘민주성’이라고 할 수 있다. 노사관계의 민주화야 말로 현대산업사회에서는 산업민주주의 ... 내지 경제민주주의의 관건이 된다.노사관계의 본질을 이원적으로 보면 노사관계에는 대립적 관계와 협력적 관계가 중첩적으로 존재한다고 보는 것이다. 대립적 관계에서는 ‘민주성’이 테제 ... 가 되고, 협력적 관계에서는 ‘효율성’이 테제가 된다. 이 민주성과 효율성이 병존할 수 있다는 관념이 깔려있다고 할 수 있다.반면 일원적으로 보면 노사관계의 본질은 ‘적대적 대립관계

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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한국의 노사관계 문제점과 개선방안 (역사포함)

한국의 노사관계 문제점과 개선방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-1.역사1.1 노동운동 태동기의 고용관계(1876~1919)1.2 일제하의 고용관계(1920~1945)1.3 미군정하의 고용 ... 관계(1945~1948)1.4 제1공화국의 고용관계(1948~1960)1.5 경제개발기의 고용관계(1961~1987)1.6 민주화 이행기의 고용관계(1987~19961.7 외환위기 ... 이후 시기(1998~현재)-2. 노사관계의 문제점과 개선방안2.1 업종차원 노사관계의 제도화 강화2.1-(가) 현행 제도 및 관행의 문제점(나) 개선방안2.2 사업장의 산별노조지부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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노동조합 실태 와 방향

를 보면 항상 심심치 않게 보도되는 기사가 있다. 바로 노사관련 파업 보도이다.얼마 전 까지 쌍용 자동차의 노사관련 파업 문제는 세간의 가장 주목 받은 핫 이슈 뉴스라 해도 과언 ... 이 아니다. 이 외에도 철도, 지하철, 전교조, 버스 노조 파업 등은 많은 사회적인 문제점과 이슈를 낳고 있다. 이러한 노사파업 등이 주목을 받는 이유에는 단순 기업과 노동자들의 문제 ... 을 인지하지 못한 것 같아 고심 한 끝에 진행 방향을 노동조합을 정확히 이해하고 한국 노동조합의 실태와 잘못 된 노사 간의 개선방향등에 대한 개인적 소견을 담아 총체적으로 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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[SK][SK에버텍][SKC][SK컴퓨터통신][SK와이번스][SK텔레콤]SK에버텍(SKC), SK컴퓨터통신, SK와이번스(SK야구단), SK텔레콤, SK네트웍스(SK글로벌) 분석

를 협상 결과에 거의 의존하고 있으므로 노사관계의 중요도가 타 사업장과 비교해 보면 상대적으로 그 비중이 약하다고 볼 수 있다. 향후 SK에버텍(주)의 독립적인 노사관계 정립을 위하 ... . 계열회사3. 노동자4. 정부의 재벌개혁 및 경제민주화 단행5. SK그룹위기 해결과 투명경영을 위한 SK㈜의 노력6. 채권단의 노력참고문헌Ⅰ. SK에버텍(SKC)SUPEX 추구 ... 여 노사의 자체 역량을 강화할 필요가 있다고 본다.또한 열린 경영의 측면에서는 현재 실시하는 캔 미팅(Can Meeting)도 충분히 그 순기능적 역할을 하고 있지만 보다 효과적인

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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한국 고용 관계

민주화 이행기의 고용관계1.7 외환위기 이후 시기2. 통계로 본 한국 고용관계의 최근 동향3. post-case 3 토의과제1.한국고용관계의 발전과정고용관계는 기업외적 요인인 ... 가 가능하였다. 또한 기업가 측에서도 경영자단체를 결성하였다. 이 시기에 정부는 노사의 대립이 경제개발의 저해요인으로 작용할 것을 우려하여 노동관계법을 수차례 개정하였다. 그러나 정부 ... 된 모습을 보이게 된다.1.6 민주화 이행기의 고용관계① 노조 조직역량의 확대와 ‘민주노조운동’의 기반 구축 (1987~1988)한국 노동운동은 1987년 ‘노동자대투쟁’을 경과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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[단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

이나 노사관계 발전에 긍정적이지 않다5. 물리적으로 산별노조로 조직형태를 전환하지 못하는 노조는 상급단체 및 인근 노조들과 유기적 연대(network, articulation)를 강화 ... 이 있다.Ⅵ. 단체교섭구조와 외국사례1. 영국의 공공부문 단체교섭구조1) 영국 정부의 교섭 태도 변화영국 공공부문 노사관계의 주요 특징은 휘틀리위원회의 보고서를 계기로 이후 60여 . ... 한 상급단체에 가입을 신청한 경우3) 복수노조가 민주노총 또는 한국노총 소속 산별노조(연맹)로 상급단체를 달리 하는 경우4. 기업별 노조체제에서 복수노조가 고착화되면 노동조합운동

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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인적자원기능의 변화 및 관리자의 역할과 미래지향적인 인적자원관리. A+

된 인적자원시스템 구축4) 여성인적자원의 활용도 제고5) 글로벌 인력 활용을 위한 인프라 구축6) 경쟁력 우선의 노사관계 구축7) 갈등예방시스템의 정착1. 인적자원기능의 변화와 관리자 ... 정리, 능력주의 연봉제 실시, 조직구조의 변화, 인수·합병, 새로운 노사관계 정립 등 최근의 많은 문제들이 전략적 사안으로 대두되고 있어 더 이상 인적자원담당자의 결정권이 아니 ... 으로 인적자원담당자로부터 차츰 실무관리자들에게로 옮겨가고 있다. 예를 들면, 종업원 성과 평가, 인력모집과 선발, 종업원 훈련과 개발, 노사관계 등 현장 중심의 인적자원관리가 실행

리포트 | 10페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.05.21 | 수정일 2020.03.10

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복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구

을 같은 수로 한 것을 노사대등의 원칙에 입각하여 민주적으로 운영하도록 하기 위해서이다.노사협의회 위원선출은 다음과 같이 선출된다. 근로자위원 선출은 직접 선출을 원칙으로 하고 있 ... 의 노사협의회는 노동조합(단체교섭)과 밀접한 관계가 있을 뿐만 아니라, 노사관계 기본환경에 따라서도 많은 영향을 받게 된다. 따라서 최근 노동법 개정으로 노사관계 기본환경변화의 주요 ... 복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구< 目次 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 두 제도의 도입 vs 노사협의회1. 노사협의회의

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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