"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 2,241-2,260 / 60,644건

간호관리학 자원관리 파트 요약본

: 인적자원의 확보과정-수요예측, 모집, 선발, 배치- 개발관리: 인적자원의 능력을 개발하여 증대-교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 직무수행평가- 유지관리: 임금 및 복리후생, 승진 ... : 조직목표 달성, 효율적인 간호업무 수행- 간호사 측면: 근무 의욕 고취, 간호 업무 능률 향상- 최근 동향-인사평가제도 도입: 다면평가(자기/상사/동료/하급자)-업적에 상응하는 대우 ... 와 보상 연계-지속적 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연력@인적자원관리과정- 직무관리: 직무체계구성, 구성원의 자격조건 설정. 직무설계-직무설계, 직무 분석, 직무평가- 확보관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제 26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

실태보고서를 출간했으나, 실제 사회복지 현장에서 활동하는 전문가들에 의하면 지난 2013년 이후로 제대로 개선된 사항은 거의 없다고 한다.전반적으로 인력이 부족하다는 점도 문제점 ... 를 어떻게 해결할 수 있나현재 우리나라에서는 몇 해 전 나라를 떠들썩하게 만들었던 대한항공 땅콩 회항 사건을 시작점으로 해서 사회적인 차원에서 감정노동자들이 겪는 문제점을 해결하기 ... 감정노동자라는 인식 자체를 하지 않는 경우가 많기 때문이다. 대부분의 사람들은 자기가 처한 상황이 문제가 된다는 점을 제대로 인식해야 이에 대한 해결방법을 강구하고자 한다. 그렇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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세상읽기와논술 ) 신화가 현대 사회에서 시사하는 바를 분석하여 의미 있고 현실적이며 구체적인 문제 하나를 쟁점으로 설정하고, 이에 대한 자신의 견해를 논술하시오

와 피그말리온 리더십에 유의적인 상관관계를 보인 것은, 항공사 객실승무원의 업무수행에서 피그말리온 리더십의 정의 효과성이 입증되었고, 직무 열의와 피그말리온 리더십의 상관관계에서 성장 욕구의 역할을 최초로 밝힌 연구라는 점에서 학문적 의의가 있다고 본다. ... 하는 것은 아니다. 동기 요인은 직무의 본질 혹은 직무 자체에 관한 것으로, 인간에게 만족을 주고 훌륭한 직무수행을 위해 동기 유발에 작용하는 만족 요인이다. 동기 요인의 핵심 ... 해, 직무에 열정적인 구성원들은 본인의 직무수행 시 육체적으로 자신의 과업에 몰입하며, 정서적·인지적으로 팀원들과 공감대를 형성한다. 즉, 직무 열의는 항공사 승무원들에게 변화

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.09

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듀이의 교육사상에 대해서 분석하고 기술하시오.

프로젝트 기반 학습(Project-Based Learning, PBL)과 같은 방식으로 구체화되고 있다. PBL은 학생들이 실생활의 문제를 해결하는 과제를 수행하면서 학습하는 방법 ... 하고, 실제 문제를 해결하면서 비판적 사고력과 창의력을 함양할 수 있도록 하는 데 중점을 두었다. 이러한 교육 철학은 현대 교육의 방향성을 크게 바꿔 놓았으며, 여전히 중요한 시사점을 제공하고 있다. ... 한 지식 전달을 넘어 학생들의 비판적 사고력과 문제 해결 능력을 함양하는 데 중점을 두었다. 특히, 듀이는 학교를 사회의 축소판으로 보아 사회적 경험과 협동 학습의 중요성을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

, 민관협력 등과 같은 복지의 환경이 변화하고 있다. 복지 환경의 변화는 사회복지사에게 사회복지에 대한 관점의 변화와 새로운 직무역량이 요구됨과 동시에 사회복지기관에는 기존과는 다른 ... 의 업무를 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하며, 본론에서는 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 개념슈퍼비전은 사회복지조직 ... 에서 사회복지사가 서비스를 효율적이고 효과적으로 전달할 수 있도록 기술과 지식을 잘 사용할 수 있게 도와주는 활동을 의미한다. 슈퍼비전을 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하는데, 슈퍼바이저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

를 극복할 수 있다고 생각한다. 실제 직무를 수행하는 현황에 대한 파악과 이를 기반으로 하는 평가로 인해 평가자의 주관성이 개입될 가능성이 낮아지기 때문이다.2. 인사고과의 문제점1 ... 의 문제점3. 대책4. 시사점5. 내가 생각하는 가장 이상적인 인사고과 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무분석에 따른 인사고과 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피고과자로서의 경험2. 인사고과

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

하게 된다. 다만 행위 기준 고과법이 평가에 있어 내적 신뢰도를 향상시키기는 하나, 관리자들의 편견을 초래할 수도 있다는 문제점도 있다. 즉 지침이 되는 진술들은 관리자들이 비슷한 행동 ... 은 여러가지 척도를 가지고 비교한다. 다른 조직에서 자신과 동일한 직무를 수행하는 종업원들이 받는 수입, 같은 조직 내의 다른 직무를 수행하는 종업원들이 유사하거나 다른 수준 ... 의 업무를 수행하면서 받는 수입, 같은 조직 내의 다른 종업원들이 자신과 동일한 직무를 수행하면서 받는 수입 등이 비교 척도이다. 형평성에 대한 종업원들의 견해는 이들이 비교 기준

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

한다. 서비스에 따라 전문화를 촉진한다는 장점이 있으나 클라이언트의 문제가 복합적이며 동시에 다양한 서비스를 제공해야 하는 경우에 서비스를 통합적으로 제공하기 어렵다는 한계점이 있다. 여섯 ... 사회복지 제공을 위하여 사회복지조직의 확장과 재편성이 이루어져야 한다. 인간 생활의 복지수준을 높이기 위한 과정으로써 사회복지행정 역시 기본적으로 조직을 통해 수행하는 것이 효과 ... 하을 처리한다. 목표, 처리되는 클라이언트의 특징, 직무, 유용한 자원과 방법 등과 같은 본질은 조직의 작용과 관리 구조와 실천가 활동에 영향을 미친다. 사회복지조직에 있어 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

, ICT, 첨단공학분야의 스포츠 일자리 창출이 예상된다(한남희, 양도업, 최세희, 2020) 그러나 이와 별개로 체육계의 일자리 창출과 불안정한 고용환경에 대한 문제점이 꾸준히 지적 ... 과 확인할 수 있었으며, 이러한 부분은 직업적 가치관 형성과 직무를 수행하는데 중요한 부분으로 작용하으며 특히 체육 분야에 자신의 전공 영역에서 15년 이상씩 근무한 경력은 직업 ... 에 대한 정체성과 더불어 업무를 지속시키게 하는 에너지로 작용하였다. 그러나 이러한 직업에 대한 애정과 가치관과 별개로 직무분야에 대한 구조적 문제를 인식하고 불안함을 느끼고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

과 책임을 수행할 수 있도록 지원하는 활동이다. 이는 개인의 직무 만족도와 조직에 대한 애착을 높이는데 기여하며, 장기적으로는 조직의 지식과 역량을 축적하는 역할을 한다.조직개발조직개발 ... 자가 실무에서 직면하는 다양한 문제를 효과적으로 해결할 수 있도록 도와준다. 단, 성인학습을 인력자원개발에 적용할 때에는 몇 가지 주의점과 제약사항이 있다. 성인 학습자의 다양한 배경 ... 및 조직적 성과를 최적화하는데 기여한다. 인력자원개발은 단순한 업무 수행 능력을 향상시키는 것을 넘어, 조직의 비즈니스 전략과 연계하여 인재를 육성하는 복합적인 활동이다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트B형문제 만점

결정 (7점) / 의식적으로 일을 수행 (8점))2. 효과적인(과학적인) 업무계획의 추진방법 (총 41점)- 5단계로 작성할 것- 각각의 단계에 대한 자세한 실천 내용을 작성할 것 ... 적으로 일을 수행 (8점))1. 과학적 접근의 태도기업이나 부서를 둘러싼 내외에의 정보들을 수집하고 분석/정리한다.맡은 업무는 계획적이고 신중하게 실시하고 결과를 검토하여 반성 ... 함으로써 다음 행동에 활용해 나간다.2. 원리 원칙의 활용직무수행에 관련되는 이론 학술은 연구하여 활용한다.업무수행상 협의된 내용들은 기준으로 축적하고 활용해나간다.3. 건전한 판단

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.19

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

. 오늘날 기업내 인적자원 개발전략은 단기적 관점에서 하는 인재경영을 탈피해야 할 것이다. 현재 우리나라 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족, 최고경영층의 관심부족 ... 에서 기업 내 HRD의 목적은 조직이 지속적으로 성장할 수 있도록 조직 구성원들의 업무 수행 활동을 개선해 변화를 이끌어 내는 데 있다. 또 차이를 만들어냄으로써 직무수행의 향상과 비용 ... 행동, 인사관리 등 현대 경영학의 핵심영역이다. 또한, 인간은 조직에서 가장 중요한 자원이기 때문에, 그들이 조직 목표달성에 기여할 수 있는 직무능력을 향상시켜주며, 신규 채용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

가지 요소로 구분하는 것이 통장적이며, 이에 대해서 살펴보고자 한다.첫째, 개인개발은 기업의 종업원이 현재 수행하고 있는 직무를 보다 잘 수행하기 위하여 참여하는 교육으로 직무수행 ... 하면서 HRD를 단지 훈련에만 국한하지 않고 보다 넓은 개념인 조직화된 활동이라고 하였다 인적자원개발은 조직의 수행 역량, 능력, 경쟁력 그리고 변화 가능성을 강화하기 위해 수행 ... 되는 조직적인 조치들과 활동들 그리고 경영관리 행위들을 통해 조직의 학습, 수행, 변화를 촉진하는 과정이라 할 수 있다.HRD의 구성요소의 경우, 개인개발, 조직개발, 경력개발의 세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표(서론), 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방향(결론) 에 대하여 논하시오.

을 덜어주기 위한 좋은 프로그램이지만, 여전히 많은 문제점이 존재하고 있다. 예를 들면 예산 문제, 지급 기준의 명확성 부족, 일자리 창출을 위한 직무교육과 일자리 매칭 서비스 등 ... 서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표(서론), 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁 ... 은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년수당 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁하시오. 현재 청년수당이 가진 문제점 청년수당 프로그램은 청년들의 경제적인 부담

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

을 선택하기 어려운 상황을 의미한다. 이는 사회복지사가 직무를 수행하는 과정에서 흔히 마주치는 문제로, 그들의 가치관과 윤리적 기준을 시험하는 중요한 도전이다. 예를 들 ... 한 역할을 수행하며, 개인과 공동체의 복지를 증진시키기 위해 노력한다. 이들은 사회적 불평등, 경제적 어려움, 정신적 건강 문제 등 다양한 이슈에 직면한 사람들을 돕고자 노력 ... 결정을 내릴 수 있다.5) 실행 및 평가결정된 대안을 실행하고, 그 결과를 평가하는 단계다. 이 과정에서 발생하는 문제점을 파악하고, 필요시 수정한다. 실행 후에는 결과를 면밀히

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

이러한 관료제는 장점 외에도 여러 문제점이 나타나기도 하였다. 본론에서는 이와 관련하여 관료제와 장점과 단점을 나의 사회경험을 예로 들어서 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 관료제 ... 를 받을 수 있었다. Ⅲ. 결론 관료제는 효율적으로 대규모조직을 운영할 수 있는 방식이다. 처음 관료제가 제시되었을 때는 이전 조직 운영에서 발생하는 문제점을 해결할 수 있어 효율 ... 휘둘리는 조직이 아닌 위계를 통해 공식으로 부여되어 있는 권한과 의무를 바탕으로 합리적으로 의사결정하여 효율적으로 조직의 목적을 수행할 수 있는 조직체로서 주목 받았다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

로서의 커뮤니케이션 능력을 포함한다. 인재 관리의 과정을 이해하고 정책과 법률을 숙지하며, 직무를 수행하는 인재들이 만족할 수 있는 환경을 고려하는 능력이다.다음은 대인 관계 역량 ... 의 원인을 정확하게 파악하는 데 능력을 발휘할 수 있을 것으로 생각한다.다만, 한 가지 아쉬운 점은 아직 노동법이나 근로기준법에 기반한 노동 문제를 다룬 경험이 부족하다는 점이 ... 으로, 의사소통, 다문화적 효과, 윤리적 실행 능력을 고려해야 한다. 조직은 다양한 사람들이 모여 하나의 목표를 향해 나아가는 곳이기 때문에 갈등 관리와 내부 문제 해결을 촉진하고 건설적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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4차 산업혁명 시대, 직업의 미래 전망과 인간 중심 가치의 재정립에 대하여 논하시오.

는 것이 미덕이었지만, 요즘은 다양한 경험을 쌓고 새로운 직무로 이직하는 경력이 오히려 더 가치 있게 여겨진다. 고정된 직무 개념이 아니라 프로젝트 단위로 업무를 수행하거나, 플랫폼 ... 다.하지만 이 불안이 단지 개인의 문제가 아니라, 사회 전체가 함께 고민해야 할 구조적 문제라는 점이 더 무겁게 다가온다. 변화의 속도는 빠르지만, 청년을 위한 교육, 진로 탐색 ... 들이 빈번하게 등장하고, AI 면접이나 무인편의점 같은 풍경이 현실이 되면서 이 변화가 이미 우리 곁에 도착해 있다는 사실을 실감하게 되었다. 미래는 멀리 있는 것이 아니라 이미 지금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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인간관계론 ) 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을

과 관계형성에 있어서 중요한 요인들, 그리고 직장 내 대인관계형성의 문제점과 적절한 관계형성의 방안에 대해서 서술하고자 한다.2. 본론(1) 직장 내 대인관계의 특성직장 내에서 동료 ... 요인은 역할 수행에 따른 신뢰이다. 직장에서는 각자의 역할이 있다. 상사는 부하직원에게 직무와 관련된 역할을 요구하고 부하직원은 그 역할을 이행한다. 상사와 부하직원 모두 각자 ... 에서의 중요한 요인(3) 적절한 관계 유지 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론직장에서의 업무 구조는 본부-부서-팀제로 구성되어 있다. 이러한 직장에서의 업무 수행 특성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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우리나라 학교 행정의 문제점과 대안

의 직무 능력을 향상시키는 체계적인 연수가 이루어져야 한다.9) 국가직 공무원을 지방직화하여 지방의 특성에 맞는 인사행정이 이루어지도록 해야 한다.3. 대학조직행정의 문제점1) 의사 ... 우리나라 학교행정의문제점과 대안1. 중앙교육행정 조직의 문제점1) 교육과학기술부 기구 개편이 너무 빈번하여 업무 분담의 혼선과 정책집행 및 문서관리의 일관성이 결여되고 있다.2 ... 는 교육행정개혁이 요구되며, 이를 위해 중앙교육행정기관인 교육인적자원부는 고등교육과 성인교육에 더욱 힘써야 할 것이다.2. 지방교육행정조직의 문제점1) 조직편제가 광역교육청이나 지역교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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