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"직무수행상문제점" 검색결과 2,301-2,320 / 60,678건

  • 사회복지정책론 ) 우리나라의 복지정책중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안을 적어주세요.! 할인자료
    사회복지정책론우리나라의 복지정책중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안 ... 을 적어주세요.사회복지정책론우리나라의 복지정책중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점 ... 의 문제점5) 장애인 직업재활의 개선방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인간에게 있어 직업은 삶에서 중요한 의미를 가진다고 할 수 있다. 직업은 단지 생계를 위한 것이 아니라 한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12
  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(최종평가)
    구조, 시스템, 관리의 6가지 요소가 일반적이다.2.이질직무의 원칙은 같은 성질 또는 유사한 일들끼리 모아 직무를 분담하고 전문성을 높이는 원칙이다. (5점)①O②X정답해설2조직 ... 의 업무는 일의 양과 복잡성 때문에 혼자서 모두 수행할 수 없으므로, 같거나 유사한 성질의 업무들을 모아 역할행동을 분담하는 것이 동질직무의 원칙이다.3.합리적인 목표설정을 위한 ... 로 외부여건, 내부여건, 기업철학이 있다.11.다음의 문제에 대한 설명 중 올바른 것은? (5점)①의사결정을 하기 위해서 가장 먼저 할 일은 문제의 대안이다.②문제는 현재상태와 바람직
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17
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    [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    하였다. 전통형은 전체로서 조직이나 집단을 중시하고 직종과 학력, 성별로 상이한 신분적 대우를 중시하는 한편 상하간의 위계질서와 권위주의를 강조하였다. 혁신형은 구성원의 직무수행 책임 ... 대~1에서 사람은 전략과 목표의 설정, 작업의 수행, 재화와 서비스의 생산, 품질의 관리, 자금의 조달과 운용, 제품과 서비스의 판매 등등의 기업조직의 이익 창출에 핵심적인 역할 ... 을 수행하고 있다. 이러한 조직내의 사람의 역할을 보면 다른 경영자원, 예를 들어본다면 우리가 흔히 말하는 경영의 4요소(인, 물, 금, 정보) 중 사람을 제외한 나머지, 자금과 물자및
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.
    는 것이 효과적이다. 6) 사회복지전문 인력 충원 조직기능을 효율적으로 수행하는데 요구되는 사회복지전담인력의 확보는 매우 중요하다. 또한 복지전담공무원에게서 가장 큰 문제점은 업무과다 ... 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1. 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점 2-2. 우리나라 사회복지 전달체계의 개선 ... 될 수 있는 방안을 제시해야 할 것이다.이상 본론에서 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오. 2. 본론 2-1.우리나라 사회복지 전달체계의 문제점 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향과 방법
    들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양1) 인간애2) 긍정적 자아개념3) 사회관계4) 직무수행5) 창의성3. 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향4. 보육 ... 한 인성 특성인데, 공감능력은 교육을 통해 함양될 수 있으므로 교사교육 및 교사 양성교육과정에서 무엇보다 강조되어야 한다.4) 직무수행직무수행이란 직책이나 직업상에서 책임감 있게 담당 ... 한 사무를 해내는 일로, 보육교사의 직무는 교수학습 준비, 전문성 신장, 교수학습 실제와 평가, 대인관계 및 사회적인 업무, 영유아의 보호 관련 업무 등이 있다. 이를 수행하기 위해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.08
  • 학교사회복지론 발표준비 및 기관 인터뷰 정리(학교사회복지사의 역할과 실천윤리)
    학교사회복지사의 역할과 실천윤리1. 학교사회복지사 역할과 직무학교사회복지는 학생들의 심리사회적인 문제를 학생-학교-가정-지역사회의 연계를 통해 예방하고 해결함은 물론, 모든 학생 ... 역시 사업주체, 지역 및 학교의 특성, 정책적인 변화에 따라 역할과 직무의 비중에 차이를 보인다. 학교폭력, 비행, 가출 등 학생 문제가 빈번히 발생하는 학교의 경우, 학교사회복지사 ... 이나 비자발적인 동기, 목표 달성을 원하지 않는 것 등으로 인해 역할 수행의 어려움을 겪는 것을 말한다.//(2) 학교사회복지사의 직무직무란 역할을 구체화 한 것으로 직책이나 직업
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오
    노동이라 정의했습니다. 다시 말해, 봉사적 노동 문제는 감정 노동의 출발점입니다. 감정노동의 대가가 되는 정신질환 등 직업질환이 끊임없이 제기되고 연구되어 왔기 때문에 감정노동 ... 보다는 전문가들과의 협력과 연계를 통해 안전과 심리적 지원, 법적 보호가 제공될 수 있도록 돕는 것입니다.Ⅲ. 결론노동자의 정신적 스트레스 위험은 모든 직무수행하는 노동자가 직면 ... 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 직업상담사 2급 실기 200제
    *부처의 집단직업상담 3단계모델과 설명*부처의 1단계 탐색단계에서 이루어져야할 4가지*사이버상담의 필요성 6가지*윌리암슨의 직업분류 문제유형 4가지와 설명(혹은 변별진단 4가지범주 ... )*보딘의 직업상담에서 심리적 원인(혹은 문제유형) 5가지와 설명*크라이티스의 문제유형 3가지와 설명*전이의 의미와 해결방안*역전이의 의미와 해결방안*정신분석적 상담에서 불안의 3 ... 는 상담기법 3가지와 설명*패터슨의 직업정보 활용의 원리 3가지*특성요인 직업상담과 내담자중심 상담의 차이점 2가지*보딘의 직업상담과정과 설명*슈퍼가 제시한 3가지 평가와 설명*슈퍼
    시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    응급전문간호사
    의 실시 및 주 5일 근무제 실시, 노인인구증가 등으로 응급센터의 과밀화 현상을 해소하고, 효과적인 응급의료 관리를 위함이다.2. 수행직무- 응급환자를 이송하고 관리한다.- 응급환자 ... 한다.5. 우리나라의 문제점- 우리나라는 보건의료환경의 변화에 따라 전문간호사의 수요는 증가하고 있으나 전문간호사의 업무범위, 책임과 의무 등이 법적으로 명시되어 있지 않아 의료기관이나 기타 지역사회기관에서 활동하는 전문간호사의 업무 범위가 제한되어 있는 실정이다. ... - 1973년: 보건, 마취, 정신, 가정 4개의 ‘분야별 간호원’이 도입되었다.- 2000년: 전문간호사로 명칭이 개정되며 전문 분야에서 상급 실무를 수행하는 간호사의 영역
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 리포트B형문제
    하고 있는데, 용역 전환을 검토하고 있다. 다음 물음에 답하시오. (총 100점)1. 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지 ... ?과정에서?발생할?수?있는?문제점은 크게 3가지로 분류할 수 있다.?우선,?용역?전환?과정에서의?협업?부서?관리직?및?담당?실무자들의?반말이 있으며,?이를??해결하기?위해서는?경영 ... ?동안에는?용역비?지급을?보류하면 된다. 세 번째로 용역?전환?이후?소속감?결여에?따른?생산성?저하의?문제가?생길?수?있다.?이를?해결하기?위해서는?주기적인?평가를?통한?직무?관리
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
  • 전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시 할인자료
    전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1. 서론2 ... 의 역량라. 재무전문가의 역량마. 경영진의 역량2) 한국의 역량개발사례○○그룹의 역량개발사례3. 결론 : 문제점 및 개선방안4. 참고 문헌1. 서론그동안 한국의 기업들은 신 HR
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    고교 학점제 쟁점 및 과제
    ’를 졸업요건으로 포함하여 유지할 것인지도 논의되어야 한다.졸업요건으로서 학점의 취득 측면에서는 최소이수학점을 어느 정도로 하느냐의 문제와 연결된다. 현행 이수 기준인 ‘단위 ... 등의 문제 등을 고려할 때 180학점을 최소 이수학점으로 하는 것이 적절한지에 대한 검토가 필요하다.2. 학점제 도입 지원체제 측면의 쟁점 및 과제가. 학생의 진로 선택과 그 ... 적으로 교원의 직무수행조건과 역할 변화를 불가피하게 경험하게 된다. 교원입장에서 정책변화에 따른 역할 변화는 직무수행 양과 어려움 등의 증감으로 작용하여 학생교육지도력 발휘에 시행착오
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오
    문제에 접근하고, 학교와 지역사회, 가정을 연결하는 역할을 수행한다는 점에서 매우 중요한 존재이다. 하지만 현행 제도와 실무는 그 중요성에 비해 제도적 기반과 인력 양성 체계 ... 복지사는 단순한 상담자나 보조 교사가 아닌, 학생의 삶의 문제를 구조적·사회적으로 이해하고, 그 해결을 위한 전문적 개입을 수행하는 사회복지 전문가이다.학교 현장에서는 학업부진 ... 되는 구조라는 점에서 근본적인 개선이 필요하다.정리하면, 학교사회복지사는 아동·청소년의 학교생활을 중심으로 다양한 삶의 문제를 다루는 교육복지 실천가이며, 이들이 효과적인 실천
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기
    점 감점, 2일 이상은 0점)2102양식 충실성(표지 포함, 8주차별로 빠짐없이 내용이 정리되어 있는가 )2103근거자료 제시(요약정리 정도, 문제풀이 시 자세한 해석과 범위 ... 294-317p.학습내용1. 개발관리- 개념 : 직원의 현재 직무능력 및 성과를 향상시키기 위한 교육훈련과 미래의 업무수행에 필요한 능력을 개발하는 활동- 인력개발관리 : 조직 내 구성표 ... 분석, 적용 담당000000문제 제시 및 피드백 담당제출일채점교수(날인)◆ 주 제 ◆◆ 채점기준 및 평가 ◆구분채점기준탁월함보통부족교수평가비고조별과제1제출기한 엄수 (1일 늦으면 1
    리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 인력개발과활용_입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다.
    고 퇴사하는 사례가 증가하고 있는 추세이다. 이는 단순히 인력 손실을 넘어 기업의 경쟁력 약화로 이어질 수 있으며, 조직 문화의 붕괴와 업무 효율성 저하 등의 문제를 초래할 수 있 ... , 인력 수요 분석을 통해 채용이 필요한 직무와 인원을 결정한다. 둘째, 채용 계획을 수립하여 채용 일정, 예산, 방법 등을 구체화한다. 셋째, 구인 공고를 게시하여 외부 인재를 유치 ... 모집의 장단점 및 방법사내모집의 장점은 기존 직원의 역량과 조직 문화를 이미 이해하고 있는 인재를 발굴할 수 있다는 점이다. 이는 채용 과정에서 시간과 비용을 절감할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.
    을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오. 목차 I. 서 론 II. 본 론 2-1. 직무설계 2-2. 조직설계 사례 2-3. 문제점 및 대책 III. 결 론 참고문헌 ... (직무재설계 평가표)의 인원분포 현황에서와 같이 조직효율성이 향상되는 과정을 보여주고 있다. 3. 문제점 및 대책을 작성하시오. 한진화학의 큰 문제점은 직무구조효율성에 대한 개념정립 ... 20 21학년도 1학기 기말시험(온라인과제물) 인적자원관리 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술하시오.
    복지사 직무에 의존하여 먼저 주도적으로 서비스를 제공하는데 중점이 있다. 그러므로 사회복지행정은 다음과 같은 특이점이 있다.사회복지행정은 지역사회 내의 인지된 욕구충족을 위해 존재 ... 하며, 투입과 산출이 획일화 되어 있지 않다. 또한 일반행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다. 뿐만 아니라 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하며 전 구성원들이 행정 ... 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술하시오.1. 사회복지행정과 일반행정 개념1) 사회복지행정사회복지행정이란
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해
    , 성희롱, 감정노동 수행으로 인한 소진, 이직 등의 문제가 심각하다.결국 이와 같은 문제는 사회복지 증진을 위해서 전문적 실천을 수행한다는 정체성을 가지고 있음에도 현실 복지 ... 지만 해당 법이 제정됐음에도 사회복지종사자의 지위 향상은 제대로 이루어지지 못하고 있고 앞서 제시한 다양한 문제점이 나타나고 있는 상황이다.2) 사회복지사협회가 해야 할 일한국사회복지 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사협회의 역할2. 사회복지사의 지위 향상을 위한 방안1) 사회복지사의 지위와 처우 문제2) 사회복지사협회가 해야 할 일Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 자질과 역할에 대해 서술하시오
    과 역할을 다양한 측면에서 분석하고, 그 중요성을 강조하고자 한다. 특히, 보육교사의 직무와 관련된 최신 통계 자료와 연구 결과를 바탕으로, 보육교사가 수행해야 할 주요 역할과 자질 ... 와 저출산 문제 등으로 보육교사의 중요성이 더욱 커지고 있다. 부모들은 아이들을 안전하고 질 높은 교육 환경에서 성장시키기 위해 보육교사의 역할에 기대를 걸고 있다. 이에 따라 보육교사 ... %로 가장 높은 비율을 차지하였다. 이는 보육교사가 아동의 정서적 발달에 큰 영향을 미친다는 점에서 비롯된 결과로 볼 수 있다.보육교사는 아동에게 안전한 환경을 제공하고, 긍정적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서
    가 평가되는 것으로 6개월에서 12개월 기간이 지난 이후 각 직원의 직무수행이 자신이 세운 목표에 근접한 정도에 의해 평가된다. ... ) 5단계3. 목표관리의 일상 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 조직 내에서 MBO, 즉 목표관리 평가방법은 계급 조직 상 기본 조직구조를 원활히 한다는 점과 인간관계를 활기있게 하 ... 는 시스템으로 평가된다. MBO는 각 개인에게 기대되는 것을 진술하고 이를 달성했는지 측정을 통해 좆기의 유지와 개인의 규칙적 성장을 제공해 주기 때문에 조직 내 고질적인 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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2025년 09월 13일 토요일
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