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"직무수행상문제점" 검색결과 2,261-2,280 / 60,656건

  • 사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.
    을 선택하기 어려운 상황을 의미한다. 이는 사회복지사가 직무수행하는 과정에서 흔히 마주치는 문제로, 그들의 가치관과 윤리적 기준을 시험하는 중요한 도전이다. 예를 들 ... 한 역할을 수행하며, 개인과 공동체의 복지를 증진시키기 위해 노력한다. 이들은 사회적 불평등, 경제적 어려움, 정신적 건강 문제 등 다양한 이슈에 직면한 사람들을 돕고자 노력 ... 결정을 내릴 수 있다.5) 실행 및 평가결정된 대안을 실행하고, 그 결과를 평가하는 단계다. 이 과정에서 발생하는 문제점을 파악하고, 필요시 수정한다. 실행 후에는 결과를 면밀히
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로
    로서의 커뮤니케이션 능력을 포함한다. 인재 관리의 과정을 이해하고 정책과 법률을 숙지하며, 직무수행하는 인재들이 만족할 수 있는 환경을 고려하는 능력이다.다음은 대인 관계 역량 ... 의 원인을 정확하게 파악하는 데 능력을 발휘할 수 있을 것으로 생각한다.다만, 한 가지 아쉬운 점은 아직 노동법이나 근로기준법에 기반한 노동 문제를 다룬 경험이 부족하다는 점이 ... 으로, 의사소통, 다문화적 효과, 윤리적 실행 능력을 고려해야 한다. 조직은 다양한 사람들이 모여 하나의 목표를 향해 나아가는 곳이기 때문에 갈등 관리와 내부 문제 해결을 촉진하고 건설적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 우리나라 학교 행정의 문제점과 대안
    직무 능력을 향상시키는 체계적인 연수가 이루어져야 한다.9) 국가직 공무원을 지방직화하여 지방의 특성에 맞는 인사행정이 이루어지도록 해야 한다.3. 대학조직행정의 문제점1) 의사 ... 우리나라 학교행정의문제점과 대안1. 중앙교육행정 조직의 문제점1) 교육과학기술부 기구 개편이 너무 빈번하여 업무 분담의 혼선과 정책집행 및 문서관리의 일관성이 결여되고 있다.2 ... 는 교육행정개혁이 요구되며, 이를 위해 중앙교육행정기관인 교육인적자원부는 고등교육과 성인교육에 더욱 힘써야 할 것이다.2. 지방교육행정조직의 문제점1) 조직편제가 광역교육청이나 지역교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.
    산업혁명이 기준점으로 확정이 되고, 인류는 1세기마다 새로운 발전을 만들어내며, 이에 대한 공감대는 19세기 말 제2차 산업혁명과 20세기 말 제 3차 산업혁명이라는 용어로 정리 ... 발전에 따라 임금 격차에 따른 노동시장 분리는 앞으로 더욱 심화할 것이며 소득의 양극화도 심화할 것으로 예측하였다. 단순한 경제의 문제로 생각하지 않고 이 현상을 극복하기 위하 ... 해서 대량실업, 일자리 양극화 등 다양한 문제를 야기할 것이라고 본다. 그렇기 때문에 일자리 문제를 해결하는 것 뿐만 아닌 향후 4차 산업이 가져올 수 있는 사업의 구조를 예측해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    을 내세웠다. 그는 연구를 통하여 구성원들이 직무에 불만족을 느낄 때는 직무환경이 문제가 되었으며 반면에 직무에 대해 만족을 느낄 때는 직무의 내용과 관련이 있음을 발견하였다. 만족 ... 자들에게 금전적인 보상은 중요한 것이 될 수 있지만, 그들은 그 보상이 자신의 성공적인 과제수행과 목표달성의 상징이라는 점에 더 큰 가치를 부여한다.(5) McGreger의 X,Y이론 ... 과 조직체의 목표달성을 위해 구체적인 노력으로 유도하는 것이다. 현대사회에서는 효과적인 관리에서 중요한 요인은 높은 수준에서 업무를 수행하도록 사람들을 동기부여 하는 능력이다. 이런
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    지만 역량 모델은 직무 수행에 필요한 행동 특징을 찾기 위해 체계적인 데이터 수집과 세분화 과정을 거쳐야 한다는 점에서 공통점이 있습니다. 이 능력 모델은 채용, 선발, 조달 ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 역량모델링의 사례의 문제점4. 역량모델링의 사례의 개선방안5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육학, 심리학, 경영학, 행정학, 인적 자원 개발 등 학술 분야에 따라 힘
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 영화 나, 다니엘 블레이크 (I, Daniel Blake, 2016) 감상하고, 그 속에서 확인하고 배우게 된 사회복지실천 방법
    원의 직무 수행과정과 성과에서 나타나는 문제점들의 많은 부분은 우리나라 사회복지전담공무원이 처한 제도적 맹점이 갖는 다양한 특성들이 크게 반영된 것이라고 볼 수 있다. 그러므로 ... 아 기획에서 집행까지의 일관된 업무수행이 곤란하다는 점이다. 다섯째, IMF 체제 이후 공공분야에서도 구조조정이 시행되어 복지업무 이외 기타 행정업무 부담을 줄일 수 없었고, 국민기초 ... 도 필요하다. 전반적인 공무원의 근무여건을 규정하는 우리나라의 법과 제도는 다음과 같은 문제점이 지적되고 있다. 중앙 및 지방정부의 행정체계는 전통적인 집권적 구조로서 자율성을 발휘
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21
  • 인간관계론 ) 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을
    과 관계형성에 있어서 중요한 요인들, 그리고 직장 내 대인관계형성의 문제점과 적절한 관계형성의 방안에 대해서 서술하고자 한다.2. 본론(1) 직장 내 대인관계의 특성직장 내에서 동료 ... 요인은 역할 수행에 따른 신뢰이다. 직장에서는 각자의 역할이 있다. 상사는 부하직원에게 직무와 관련된 역할을 요구하고 부하직원은 그 역할을 이행한다. 상사와 부하직원 모두 각자 ... 에서의 중요한 요인(3) 적절한 관계 유지 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론직장에서의 업무 구조는 본부-부서-팀제로 구성되어 있다. 이러한 직장에서의 업무 수행 특성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 인적자원관리report
    한 관계를 가지면서 일관성 있고 공정한 훈육- 문서화, 업무수행평가 자료로 활용2) 유지관리- 직무수행에 필요한 능력, 지식, 기술 등을 갖춘 인적자원이 계속 조직에 간마 조직성과 ... 제목: 인적자원관리 학습내용1. 인적자원관리1) 인적자원관리의 개념- 인적자원관리(human resource management): 조직에서 사람과 관련되어 수행되는 모든 활동 ... 적자원관리- 간호조직은 간호목표를 달성하기 위해 간호사로 하여금 자발적으로 또한 자율적으로 간호업무를 수행하도록 강조한다.- 병원조직은 여러 분야의 전문인력이 모여 환자의 진료
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오
    하도록 하는 경영활동이라고 정의된다. 즉, 기업은 직무분석을 통해 해당 직무 수행에 요구되는 지식, 기술, 능력, 자질 등을 도출하고 이를 바탕으로 적절한 수준의 임금체계나 승진제도 ... 때문에 스펙 쌓기에 열중하고 있고, 이로 인해 고등학생 때부터 과도한 사교육비 지출 및 시간 낭비라는 문제점이 발생하고 있다. 따라서 현재 대학교육과정 내에서의 교육개혁 방안 마련 ... 사용되며, 이를 통해 조직 구성원 간의 형평성을 제고시킬 수 있다. 하지만 이러한 합법적인 선발원리에도 불구하고 실제 기업에서는 다양한 문제점들이 발생하고 있다. 합법적인 선발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    연구사 또는 장학사 등 전문직 시험에 자주 출제되는 서술형 문제인 <교직원 포상제>에 대한 모범 답안입니다.
    교원포상은 25년 이상의 재직 중 직무를 성실히 수행하여 국가발전에 이바지하고 공사 생활에 흠결 없이 퇴직하는 공무원이나 사립학교 교원을 대상으로 한다. 퇴직 교원의 포상 시기 ... 연구사 또는 장학사 논술시험 예상 문제와 정답문제: 교권 확립을 위한 교원포상제도에 관해 서술하시오. (교권위본, 존사애제(尊師愛弟) 용어 사용할 것.)1. 서론선생님이 변화 ... 과 가산점을 제도화한다.2. 본론교원포상은 크게 재직공무원 포상과 퇴직 교원포상으로 구분할 수 있다. 수공 기간은 훈장은 15년 이상, 포장은 10년 이상, 표창은 5년 이상 해당
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육평가 A형) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히
    교과목명: 교육평가[과제명]가. 공통형: 총 5점문제: 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오(5점)나. 지정형: 총 25점A ... 형: 학번 끝자리가 1~5문제: ?포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징을 기술하고(10점) ?초등학교와 유치원/어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할 때의 차이점(5점)과 공통점 ... 의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술적성은 특정 작업이나 과업에서 드러나는 성향으로 어떤 일에 적절한 소질과 적응 능력 성격을 뜻한다. 적성 검사는 어떤 분야에서 어떤 직무수행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    함으로써 면접자의 기본적인 생각 등을 파악할 수 있다. 해당 면접을 위해서는 고도로 훈련된 면접관이 필요하며, 상대적으로 많은 시간이 들어간다. 아울러 신뢰성에 대한 문제점이 있을 수 있다. ... 1. 산업심리학주제: 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사의 특징2. 면접의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ ... 공학 심리와 소비자 및 광고 심리, 그리고 상담 심리에 대한 전문적 지식을 학습하게 된다. 특히 산업 및 조직심리는 조직 내의 구성원들이 직면하는 다양한 문제들을 효과적으로 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대 상법기초 기말시험 과제물 [실제 A+, 성적우수자 직접 작성]
    을 각하한 이유는 항고인이 ‘1. 법률서비스업’ 상의 직무수행하는 주체인 변호사이며, 상법상의 상행위 주체인 의제상인이 아니라는 점에 있다 할 것이다. 항고인은 위의 사실6 각하 ... 인의 상호신설등기 신청을 각하한 사실이 있다(상호등기신청 각하 사실, 이하 ‘사실6’). 법적 쟁점과 법원의 판단 [쟁점 1] 변호사의 직무수행행위가 상법 제5조 제1항의 상행위인지 ... 부터 2003. 중순까지 사실4의 변호사 직무수행 행위를 한 것은 이 중 ‘1. 법률서비스업’에 해당한다. 이와 관련하여, 사실6 에서 상업등기소 담당 등기관이 상호신설등기 신청
    방송통신대 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.03.30 | 수정일 2025.04.04
  • 프로그램개발과평가 ) 민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오. 할인자료
    에서 본고는 민간 부문에서의 사회복지프로그램의 특성과 중요성을 명확히 밝힌 후, 현재의 민간 사회복지 시스템에서 나타나는 문제점을 꼼꼼히 분석하고자 한다. 더불어, 이러한 문제점을 해결 ... 시스템에서 나타나는 문제점은 대다수가 공공부문과의 명확한 구분이 불가능하기 때문에 발생한다. 이러한 상황으로 인해서 복지 서비스 과정의 효율성이 떨어지며, 자원의 중복 사용 및 효과 ... 될 수 있으나 그들의 직무는 매우 다양하여 하나로 정의내리기 쉽지 않다. 우리나라 사회복지프로그램은 민간부문에 의존도가 높은 것이 특징으로 주체는 민간법인체들이나 정부로부터 위탁
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28
  • 사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오.
    복지사가 어떠한 노력과 고뇌를 하고 있는지 주목해야 한다.하여 COVID-19 시기 사회복지사의 직무 수행과제와 활동 내용을 파악하기 위해 과제 중심 직무분석을 시행하였고 사회복지사 ... 하면서 어린이집 운영난의 문제가 심화 되고, 보육교사의 무급휴가 권고나 퇴직권유 문제 등 심각한 문제점들이 발견되었다고 지적한다. COVID-19로 드러난 문제점을 해결하기 위한 사회복지 ... 에는 감염병이 반복될 위험에 대비하여 환경문제와 재난에 대한 전문지식과 대처 훈련을 습득하여 사회복지사의 실무역량에 강화가 있어야 할 것으로 보고 있다. 사회복지사의 직무 현황을 학교
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    응급전문간호사
    의 실시 및 주 5일 근무제 실시, 노인인구증가 등으로 응급센터의 과밀화 현상을 해소하고, 효과적인 응급의료 관리를 위함이다.2. 수행직무- 응급환자를 이송하고 관리한다.- 응급환자 ... 한다.5. 우리나라의 문제점- 우리나라는 보건의료환경의 변화에 따라 전문간호사의 수요는 증가하고 있으나 전문간호사의 업무범위, 책임과 의무 등이 법적으로 명시되어 있지 않아 의료기관이나 기타 지역사회기관에서 활동하는 전문간호사의 업무 범위가 제한되어 있는 실정이다. ... - 1973년: 보건, 마취, 정신, 가정 4개의 ‘분야별 간호원’이 도입되었다.- 2000년: 전문간호사로 명칭이 개정되며 전문 분야에서 상급 실무를 수행하는 간호사의 영역
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 학교사회복지론 발표준비 및 기관 인터뷰 정리(학교사회복지사의 역할과 실천윤리)
    학교사회복지사의 역할과 실천윤리1. 학교사회복지사 역할과 직무학교사회복지는 학생들의 심리사회적인 문제를 학생-학교-가정-지역사회의 연계를 통해 예방하고 해결함은 물론, 모든 학생 ... 역시 사업주체, 지역 및 학교의 특성, 정책적인 변화에 따라 역할과 직무의 비중에 차이를 보인다. 학교폭력, 비행, 가출 등 학생 문제가 빈번히 발생하는 학교의 경우, 학교사회복지사 ... 이나 비자발적인 동기, 목표 달성을 원하지 않는 것 등으로 인해 역할 수행의 어려움을 겪는 것을 말한다.//(2) 학교사회복지사의 직무직무란 역할을 구체화 한 것으로 직책이나 직업
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론 중간고사 족보/시험자료
    여성 유튜버가 가족을 떠나 타국에 산다는 이유로 아버지에게 살해되는 일이 일어남. (명예살인)3. 젠더프리사회-젠더문제의 해결을 위해 고려할 점은 평등사회를 만드는 것이다.평등 ... 의 노동시장 내 지위를 절대적으로 취약하게 만들었음.여성은 남성과 동일 직무수행해도 낮은 임금을 받게 되었고 남성과 여성에게 적합한 일이 따로 있다는 믿음에 기초하여 각기 다른 유형 ... 적 특성이러한 전통적인 남성성과 여성성의 강조는 성폭력, 아내구타와 같은 폭력적인 남성의 여성지배로 이어져 사회적 문제를 야기함.-이런 가부장적 모습은 자연적인 생물학적 현상이 아닌
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20
  • 조직행동론 질문 만들기
    ----------------------------------1. 역량 이론의 문제점에는 지원하는 직무에 필요한 역량만을 가진 사람을 찾기 때문에 다른 분야들의 역량도 가지고 있 ... 는 사람을 상대적으로 등한시 해 새로운 시각으로 문제를 바라 볼 기회가 없어서 변화의 가능성이 사라지게 된다. 그렇다고해서 여러 역량을 가지고 있는 사람만을 채용한다면 직무의 전문 ... 가 있는가.4. 업무수행과정에서 경험하는 감정부조화로 인해 사원들이 느끼는 자괴감과 정서적 고갈 및 직무소진이 계속 심화, 누적될수록 자신이 하고 있는 일에 대한 냉소적 태도와 직무
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05
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2025년 09월 12일 금요일
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