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"직무수행상문제점" 검색결과 2,141-2,160 / 60,644건

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    수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.
    상의 성숙도 직무와 관련한 지능 및 지식 전문분야에 대한 지식 의지 심리상의 성숙도 일에 대한 자신감 업무를 수행하고자 하는 의지다. 2-2. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 ... 의 특성을 예를 들어 설명하시오. 1.서론 좋은 리더가 필요한 이유는? 이는 돈을 벌게 해주는 업무를 부여해주는 것 외에도 그 업무를 수행함으로써 당사자가 받는 업무 부담과 이로 ... 이 목적하는 바를 달성하도록 하는 것'으로 정의할 수 있다. 이는 어떤 집단에서도 나타날 수 있는데, 주목할 점은 리더십이 목표를 현실로 실현하는 힘이다. 결론적으로 리더십은 고유
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16
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    의료사회복지사의 기능을 찾아 서술하고, 어떤 직무수행하였는지도 찾아봅니다.
    의료사회복지사의 기능을 찾아 서술하고, 어떤 직무수행하였는지도 찾아봅니다.제18장의 에 나온 사례는 부엌칼에 의한 두부의 피부결손으로 응급실에 내원한 8세 남아가 의사와 사회 ... 시켰다, 지역사회에 대한 기능으로는 *지역사회기관에 프로그램 자문, *지역사회서비스, *지역사회자원동원 등이 있다.그리고 의료사회복지사의 핵심직무는 1) 심리·사회적 문제의 원인 조사 및 ... .”고 얘기한다. 이런 문제점에 대해 의료사회복지사가 더 개입할 영역이 있지 않을까 생각한다.또 그렇다면 아동학대를 지켜본 아이들, 예를 들어 피해 아동의 자매형제 등 ‘살아남은 아이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론 할인자료
    한다. 행동능력은 인지능력, 감정능력, 사회적능력으로 더 분류될 수 있다. 인지능력이란 문제해결, 의사결정 등 효과적인 직무수행에 필요한 정신적 과정을 말한다. 감정적 능력은 다른 ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.목차I. 서론II
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오,
    수행하도록 돕는다. 관리자는 안정적 운영을 위해 일관성과 예측 가능성을 중시한다.3. 직무 수행의 초점 차이리더는 조직의 비전과 전략을 설정하고, 미래를 대비하기 위한 변화와 발전 ... 되도록 지원한다. 관리자는 일상적인 문제를 해결하고 규칙과 절차에 따라 안정적이고 지속 가능한 환경을 유지하는 데 초점을 맞춘다.이러한 역할의 차이는 리더와 관리자가 다른 방식으로 조직 ... 을 이끌고 성장시킨다는 점에서 중요한 구분점이 된다.2. 행동 스타일의 차이리더는 변화와 혁신을 추구하며, 직원들에게 영감을 주고 자율성과 창의성을 중시한다. 리더는 비전을 공유
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
  • 사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.
    할 서비스를 계획하거나 직접 서비스를 제공함으로써 사회문제를 해결하는 기능을 수행하는 공, 사 조직이다. 사회복지조직의 유형은 생산일선조직, 연계조직, 고객서비스 조직 등이 존재 ... , 양질의 복지서비스제공을 위한 자체 직무교육 및 현장중심의 직무전문 교육을 실시하는 것이다. 두 번째, 교육과정의 양·질적 확대를 통한 교육의 선택기회를 제공하여 수요자 중심의 교육 ... :00까지 비숙박으로 2일 동안 직무능력향상교육이 이루어졌다. 목적은 조직 내부직원 역량강화를 위한 교육기획·운영·관리 등 직원역량개발 전문인력 양성이었으며, 목표는 사회복지조직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05
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    법윤리 정리
    모든 국민의 관심과 참여 하에 공정하게 이루어져야 함. (왜? 국민이 주인이니까)누가 국가사무를 담당하고 또 이를 어떻게 수행하는가의 문제는 정치안정과 법치국가의 실현에 중요 ... 에만 국한되지 않으며, = 비권력적 작용그러나 공직의 수행에 있어서는 일정한 공통점이 확인될 수 있다. 그것은 공무원에 의한 공직의 수행에 있어서는 ? 기본권적 자유를 누리는 사인 또는 ... 것은 공직의 수행에 있어서는 사적 업무와는 구별되는 공익의 요청이 본질적이라는 점이다. 때문에 공직의 수행자인 공무원에 대해서는 일반국민과는 달리 강력한 공익의 요청에 따라 특별
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
  • 간호관리학실습 간호관리과정11단계
    다. 하지만 세대 차이로 인하여 조직분위기가 딱딱한 모습을 보인다.? 직무수행평가표를 통해 직원들을 평가한다.? 사직이나 이직을 원하는 직원들은 수간호사와 충분한 상담 후 사직 ... C팀22,23,24,25,26183. 간호단위 간호 목표“보훈가족의 건강과 행복한 삶”-간호본부는 환자안전을 최우선으로 생각하며 고객중심 간호를 실천할 수 있도록 직무 역량을 강화 ... ·이직을 결정한다.[2단계]간호관리 진단규명1. 간호관리 진단을 위한 관련 요인 파악1) 개인적 차원의 관련요인? 전반적으로 간호 수행 전·후, 환자 접촉 전·후 등 손 씻기를 수행
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08
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    간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능
    . 갈등 및 직무스트레스 관리 ---18(1) 갈등관리(2) 협상(3) 직무스트레스7. 간호의 질관리 ---21(1) 통제의 이해(2) 의료 질관리 (전통적, 총체적)(3) 질향상 활동 ... ⑤목표:조직과 개인의 목표 조화관리자와 리더의 차이-리더십과 관리는 모두 중요-모든 관리자가 리더십 발휘x, 모든 리더가 공식적관리자x-공통점: 목표달성위해 영향력을 행사하는 과정 ... ,효과적인 목표달성을 지향관리자리더책임수행시스템과 구조에 초점업무수행 초점통제 위주단기적 안목수직적혁신주도인간엔 초점인간관계 초점신뢰에 기초장기적 안목수평적공식적 조직에서 직위차지
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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    WTO의 조직과 기능 및 제도
    했던 가장 어려운 문제가 분쟁해결을 위한 제도나 절차를 갖추지 못하였고 이를 예방하기 위한 제도적 장치도 마련되어 있지 않았다는 점이었다. 이에 WTO는 다음과 같은 2가지 제도 ... 과 같은 5가지 기능을 수행한다. (WTO설립협정 제3조)이러한 WTO기능의 올바른 수행을 위하여 WTO는 최고의사결정기구로서 각료회의(ministerial conference ... )와 실질적 기능수행을 위한 상설기구로서 일반이사회 (general council)를 둔다. 일반이사회 산하에 3개의 무역분야별 이사회와 4개의 특별위원회를 두고 있다. 이러한 WTO
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21
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    의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업 활동을 할 수 있는지에 대해 기술하시오
    보다는 곧바로 취업을 선택하고 있는 실정이다. 하지만 최근에는 이런 문제점을 해결하기 위해 다양한 노력이 이루어지고 있다. 그중 하나가 바로 ‘직업재활’이다. 직업재활이란 사회적응 ... 능력 향상을 위한 훈련 프로그램을 통해 직무수행기술을 습득하도록 하여 근로 기회를 제공함으로써 경제적 자립을 돕는 서비스다. 즉, 비장애인들과 동등한 조건에서 일을 하면서 자신감 ... 을 받아 의사소통장애를 극복할 수 있게 되었지만, 여전히 그 한계점이 존재한다. 따라서 본 연구에서는 의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업 활동을 할 수 있는지에 대해 살펴봄
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오.
    습니다.구조적인 문제를 해결하라: 갈등의원인이 되는 구조적인 문제를 해결하는 것도 갈등 해결에 중요한 요소입니다. 예를 들어, 자원 분배나 직무 경계 등 구조적인 문제가 갈등을 일으키 ... 의 소통을 원활하게 돕습니다.조정: 조정은 서로 다른 의견이 충돌하는 상황에서 갈등 당사자들이 합의점을 찾아가도록 돕는 방법입니다. 조정자는 갈등 당사자들 간의 대화를 원활하게 이루어지도록 돕고, 문제 해결을 위한 방안을 제시합니다. ... 하는 과정을 말합니다. 갈등이 발생하면 그것을 무시하거나 회피하지 않고 오히려 문제를 해결하고자 노력하는 것이 필요합니다.또한 갈등을 관리하기 위해서는 먼저 갈등의 원인과 본질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28
  • 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 제시
    성,직무수행 역량에 크게 의존적이다.조직관리자와 행정전문가 외에 구성원들의 참여를 독려 및 도와주어야 한다.5) 사회복지행정은 지역 사회 내 클라이언트의 욕구충족을 위한 독특한 성격 ... [사회복지행정론]주제: 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정 ... 원에게 계획된 개입을 하여 서비스를 촉진시키고 이를 잘 전달하도록 하는 과정. 이는 사회복지 조직의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업을 의미한다. 즉
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.01
  • 조직심리학-직장 내 심리적 건강의 기원, 심리적 건강의 개념, 직장 내 스트레스, 일과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술
    과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수수시시험 점수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)1. 심리적 건강의 개념과 직장 내 ... 적인 것이며, 그 개념은 매우 다양하며 다차원적으로 이뤄져 있다. 직장에서의 심리적 건강은, 일을 수행하는 것에 있어서 종업원의 정신적, 정서적, 육체적인 안녕을 뜻하는 포괄적인 ... 이 각각 자기가 맡게 된 과업만 수행하는 분업을 통하여 조직은 하나의 완성된 작품을 만들었다. 종업원들의 정서보다 기계적 행동으로 인한 생산적인 면에만 관심을 가지고 있었다. 두
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    (인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    방향을 제시해줍니다.- 교육 및 개발: 성숙도가 낮은 구성원들에게는 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 역량을 향상시킵니다. 이러한 교육과 개발 프로그램은 직무 수행 능력과 조직 ... 이 스스로 문제를 해결하고 새로운 지식을 습득하는 과정에서 성숙해 나가는 것으로, 이를 "균형과 불균형"이라는 개념으로 설명합니다. 즉, 개인은 새로운 지식을 습득하고 머리속의 구조 ... 을 제공하고, 그들이 스스로 문제를 해결하고 발전할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 또한, 조직 내에서는 개인의 성숙 단계에 따른 역할과 책임을 부여하여 그들이 성숙할 수 있도록 지원
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25
  • [a+취득자료] 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
    업무를 수행하는지에 대한 자료를 회사측에서 얻을 수 있다. 이는 합리적인 인사 업무의 수행을 가능하게 한다는 점에서 우리나라의 기업에서 널리 사용되는 방법 중 하나이다.이어질 본론 ... 에서는 인사고과제도에 대한 설명과 함께, 우리나라의 인사고과제도에 대한 문제점과 개선방안을 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과제도의 종류(1) 서열법가장 간단한 방법 중 ... 기준 평가법직무를 어떻게 수행했는가, 실제로 어떤 결과가 나왔는가에 따라 평가를 실시한다. 평정척도법과 중요사건서술법의 장점을 섞은 것으로, 좀 더 계량적인 측면을 갖고 있다.(8
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23
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    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.
    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노인들의 고용촉진 및 소득보장 정책1) 노인들의 고용촉진 정책2) 노인들의 소득보장 정책2. 노인들의 고용촉진 정책의 효과, 단점, 개선점1) 정부의 노인 고용촉진 ... 정책 효과2) 정부 노인 고용촉진 정책의 단점3) 개선점3. 노인들의 소득보장 정책의 효과, 단점, 개선점1) 정부의 노인들 소득보장 정책 효과2) 정부의 노인들 소득보장 정책
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08
  • 경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.
    . 메이요의 인간관계론1) 특징2) 공헌3) 한계3. 과학적관리론과 인간관계론의 비교1) 공통점2) 차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론고전적이론인 과학적관리분석론은 산업사회에 들어서 ... 를 살펴보고 두 이론의 공통점과 차이점을 비교해서 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 테일러의 과학적 관리분석론1) 특징1911년 테일러의 과학적 관리의 원리 라는 저서에 소개 ... 관리기법은 노동자에게 엄격한 직무설계와 철저한 감독, 차별적 성과급, 높은 직무 스트레스로 높은 노동강도가 심화하는 부작용이 발생한 것이다. 그리고 작업을 분해해 단순반복작업을 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 국무위원의 부서가 없는 대통령의 국법상 행위의 효력 여부
    하며, 그 기관의 장이 사고로 직무수행할 수 없으면 그 직무를 대행한다.’고 하며 행정각부 장의 직무대행을 규정하고 있는데, ‘궐위’가 ‘사고’에 포함되는지가 문제된다. 이 때 ... ‘궐위’는 자리가 비어 있는 경우를, ‘사고’는 재직하고 있지만 직무수행은 불가한 경우를 말한다. 행정각부 장의 궐위로 해당 직무 수행이 불가할 수 있기 때문에, 궐위를 사고 ... 하며 ②’관계국무위원’이 해당 사무를 관장하는 행정각부 장이라는 점, ③정부조직법 제7조 제2항 유추적용가능 하다는 점에서 긍정설이 타당하다.​4. 소결​본 사안의 법무부 소관 법률의 개정안
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07
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    [경영학개론]사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하고 조사 후에 느낀 점을 쓰시오(이케아를 대상으로).
    사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하고 조사 후에 느낀 점을 쓰시오(이케아를 대상으로).1. 서론 : 사회적 책임 개요기업의 사회적 책임(CSR)이란 미국 ... 문제를 야기시킨다. 기업은 여러 문제들을 해결하기 위해 사회적 책임을 수행하기 위해 자원봉사활동, 기부금, 불우이웃 돕기 등 사회 여러 계층에서 다양한 활동을 하고 있다. 이러 ... 들의 주체성을 존중하고 자율적 혹은 자발적으로 역할과 해야 할 일을 결정하고 수행하는 것을 말한다. “해야 할 일을 결정한다”은 윤리적 계획의 문제이고, “해야 할 일을 성실히 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30
  • 조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명 할인자료
    논문 두편을 골라 정리- 두개 논문을 정리하되 비교- 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 ... 번째는 제약회사 영업부서의 직원들이 실제 현실에서 발생하는 문제점을 분석하였다. 이러한 연구 목적에 따라 선행연구 분석, 조직문화, 종업원 만족, 경영성과 관계 분석, 설문을 통한 ... 공무원들고 쉽게 변화하기가 어렵고 답습되거나 정체되는 환경 속에서 업수를 수행하는 경우가 많이 있다는 공통점이 있다. 또한 급격하게 변화되는 사회 속에서 외부적 요인들로 인해서 내부 조직의 변화를 요구받고 있다는 점이 유사하다고 생각 한다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22
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2025년 09월 12일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감