"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 2,321-2,340 / 60,677건

최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(최종평가)

구조, 시스템, 관리의 6가지 요소가 일반적이다.2.이질직무의 원칙은 같은 성질 또는 유사한 일들끼리 모아 직무를 분담하고 전문성을 높이는 원칙이다. (5점)①O②X정답해설2조직 ... 의 업무는 일의 양과 복잡성 때문에 혼자서 모두 수행할 수 없으므로, 같거나 유사한 성질의 업무들을 모아 역할행동을 분담하는 것이 동질직무의 원칙이다.3.합리적인 목표설정을 위한 ... 로 외부여건, 내부여건, 기업철학이 있다.11.다음의 문제에 대한 설명 중 올바른 것은? (5점)①의사결정을 하기 위해서 가장 먼저 할 일은 문제의 대안이다.②문제는 현재상태와 바람직

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

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간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

간호활동을 수행- 직원안전관리 및 적절한 보조인력 배치- 효율적인 교육활성화로 교육 참여율을 높이고 질적으로 향상된 간호인력 확보 및 숙련도 상승- 간호직무기술 분석을 통해 직무향상 ... 하여 신규간호사의 인원이 부족한 것으로 판단됨가치관의우선순위설정1. 간호단위 관리상에 가장 문제가 되는 가치관 우선순위 결정 (1-3점)진단명간호투입요소 부족불충분한 직원수비효과적 문제 ... 배치로 업무로딩 감소- 교육요구도를 반영한 직무교육 활성화로 전문성 강화4. 간호단위 관리목표와 현재관리현황온도와 습도환기를 통하여 온도와 습도를 유지하고 있음.(적정 온도 18

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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가고싶은 병원 선정 이유, 간호사라면 활동 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

, 연구의 내용을 보면 의료인을 양성하고 연구를 선도하려는 점에서 발전적이고 미래지향적 병원이라고 생각하였고 교육을 제공받는 간호사는 직무를 통해 성장과 개발을 하고 경력개발을 통해서 ... 해서 질 높은 간호서비스를 제공하겠습니다.두 번째, 환자중심 간호가 제공되도록 환자의 마음을 이해하는 치료적 의사소통을 제공하겠습니다. 환자가 불편한 점이 있으면 문제를 알아내 ... 을 기술하시오.ex 수간호사로 설정.- 각오 :대전충남대학교병원에 간호관리자가 된다면 지지적 의사소통, 직원들의 동기부여 제공, 상담을 통해 조직 구성원이 직무를 원활하게 수행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오

적 문제에 접근하고, 학교와 지역사회, 가정을 연결하는 역할을 수행한다는 점에서 매우 중요한 존재이다. 하지만 현행 제도와 실무는 그 중요성에 비해 제도적 기반과 인력 양성 체계 ... 복지사는 단순한 상담자나 보조 교사가 아닌, 학생의 삶의 문제를 구조적·사회적으로 이해하고, 그 해결을 위한 전문적 개입을 수행하는 사회복지 전문가이다.학교 현장에서는 학업부진 ... 되는 구조라는 점에서 근본적인 개선이 필요하다.정리하면, 학교사회복지사는 아동·청소년의 학교생활을 중심으로 다양한 삶의 문제를 다루는 교육복지 실천가이며, 이들이 효과적인 실천

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술하시오.

복지사 직무에 의존하여 먼저 주도적으로 서비스를 제공하는데 중점이 있다. 그러므로 사회복지행정은 다음과 같은 특이점이 있다.사회복지행정은 지역사회 내의 인지된 욕구충족을 위해 존재 ... 하며, 투입과 산출이 획일화 되어 있지 않다. 또한 일반행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다. 뿐만 아니라 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하며 전 구성원들이 행정 ... 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술하시오.1. 사회복지행정과 일반행정 개념1) 사회복지행정사회복지행정이란

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06

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인사행정론과 관련된 언론보도기사 5건을 중심으로

서론3p인사에 관한 문제점 사례3p사례에 관한 공통적인 문제점6p해결 방안7p참고문헌8P서론인사는 만사다. 이는 누구나 들어 봤을 만큼 흔한 말이다. 이를 풀어 설명하자면 사람 ... 에 대한 자질의 문제점, 도덕성, 정치적 편향성, 사적인 이익으로 인한 인사는 점차 병들어 가고 있다. 조직의 발전을 위해서는 능력 있는 인사를 걸맞는 자리에 배치 시켜야 하며 이 ... 없이 날개를 단 듯 속력을 낼 것이다. 필자는 오늘 날의 인사에 관한 논란이 있는 내용을 다루며 각각의 내용은 무엇인지, 공통적으로 가지고 있는 문제점은 무엇인지, 해결할 방안

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해

, 성희롱, 감정노동 수행으로 인한 소진, 이직 등의 문제가 심각하다.결국 이와 같은 문제는 사회복지 증진을 위해서 전문적 실천을 수행한다는 정체성을 가지고 있음에도 현실 복지 ... 지만 해당 법이 제정됐음에도 사회복지종사자의 지위 향상은 제대로 이루어지지 못하고 있고 앞서 제시한 다양한 문제점이 나타나고 있는 상황이다.2) 사회복지사협회가 해야 할 일한국사회복지 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사협회의 역할2. 사회복지사의 지위 향상을 위한 방안1) 사회복지사의 지위와 처우 문제2) 사회복지사협회가 해야 할 일Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 리포트B형문제

하고 있는데, 용역 전환을 검토하고 있다. 다음 물음에 답하시오. (총 100점)1. 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지 ... ?과정에서?발생할?수?있는?문제점은 크게 3가지로 분류할 수 있다.?우선,?용역?전환?과정에서의?협업?부서?관리직?및?담당?실무자들의?반말이 있으며,?이를??해결하기?위해서는?경영 ... ?동안에는?용역비?지급을?보류하면 된다. 세 번째로 용역?전환?이후?소속감?결여에?따른?생산성?저하의?문제가?생길?수?있다.?이를?해결하기?위해서는?주기적인?평가를?통한?직무?관리

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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우리나라 사회복지정책 중 정신보건정책의 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 정신보건정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

우리나라 사회복지정책 중 정신보건정책의 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 정신보건정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.1. 서론우리나라 사회복지정책 ... 보건정책에도 여전히 문제점들이 존재한다. 대표적인 문제점으로는 지역사회보건센터의 부족한 인력과 역량, 지원이 필요한 취약계층 대상자들의 실질적인 지원 부족 등이 있다. 이러한 문제점 ... 를 촉진하는 방향으로 정책을 수립할 필요가 있다는 결론이 도출되었다. 또한 정신보건의료인력의 급여와 관련된 연구 결과는, 급여 수준이 정신보건의료인력의 직무 수행에 대한 만족도와 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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직업상담사 2급 실기 200제

*부처의 집단직업상담 3단계모델과 설명*부처의 1단계 탐색단계에서 이루어져야할 4가지*사이버상담의 필요성 6가지*윌리암슨의 직업분류 문제유형 4가지와 설명(혹은 변별진단 4가지범주 ... )*보딘의 직업상담에서 심리적 원인(혹은 문제유형) 5가지와 설명*크라이티스의 문제유형 3가지와 설명*전이의 의미와 해결방안*역전이의 의미와 해결방안*정신분석적 상담에서 불안의 3 ... 는 상담기법 3가지와 설명*패터슨의 직업정보 활용의 원리 3가지*특성요인 직업상담과 내담자중심 상담의 차이점 2가지*보딘의 직업상담과정과 설명*슈퍼가 제시한 3가지 평가와 설명*슈퍼

시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.09.29

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사회복지조직의 조직화 방법

상의 연결이 제대로 되지 않으면 조직의 기능이 단편화될 가능성이 있다는 점 등이다.기능 기준 부문화는 조직구성원들의 능력, 선호도, 관심 등에 근거해 직무상 적성에 맞는 사람을 해당 ... 별로는 비행문제, 가족문제, 학업문제, 고용문제, 경제적 문제 등으로 나눌 수 있다. 이 방법의 단점은한 클라이언트의 문제가 복합적일 경우 한정된 지식과 기술을 가진 특정 서비스 제공자는 다양한 욕구에 대해 포괄적인 서비스를 효과적으로 제공할 수 없다는 점이다. ... 화 등이 있다(Gurlick, 1937; Wallace, 1953; Weinbach, 1990).수 기준 부문화는 한 슈퍼바이저 밑에 같은 역할을 수행하는 슈퍼바이지들을 소속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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인사심리_5장_사례연구

하는 경우이다. ‘잘못된 합격자’를 거르는 이유는 의과대학이라는 특수성 때문이라고 보는데, 이는 생명과 직결되는 문제이기 때문에 보다 신중할 필요성이 있다. 의사로서 채용 이후 직무수행 ... 을 판단하기는 어렵기 때문에 이용하는 것이다. 즉, ‘면접’은 시험의 문제점을 보완하기 위한 방식이다. 결국, Hugh가 면접에서 시험에서의 마이너스적 요소들을 뛰어넘을만한 무언가 ... 되어야 할 것이다. 직무수행의 자신감과 동기부여를 줄 만한 이유가 될 수도 있기 때문이다. 특히나 Hugh에게 Dressen 박사는 더욱 특별한 존재이다. 따지고 보면 공부를 성실히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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리더십 개발 보고서

에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다. 또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사 ... 가 새로운 것을 도입하여 구성원의 도전감을 자극하고 새로운 관점에서 문제의 본질을 찾아 이를 창의적으로 해결하도록 하는 것이다. 개별적 배려는 리더가 구성원에게 개인적 관심과 통찰력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리1)임금관리2)복리후생관리4.나의 소감Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론미용서비스업에서는 많은 업무를 도와주고 미용이라는 직무를 수행하기 위한 인력 ... 과잉인력의 경우 지나친 인건비가 나가게 하여 경영에 문제가 생기게 된다. 또한 인적자원을 뽑을 때는 미리 직원의 단계를 설정해놓아야 하며, 어떻게 승진과 업무 이동이 이루어질지 ... 에서 직무의 위치가 변하는 것을 의미한다. 수직적 이동은 승진을 의미한다. 미용서비스업에서는 인턴이 디자이너로 승진하는 것이 대표적이다. 수평적 인사이동은 부서의 배치가 변하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술

사업적 치료개별 사회사업방법에 의한 직무환자의 정신적, 사회적, 경제적 실정 파악과 정서적·심리사회적 문제의 해결을 위해 상담치료의 한 형태로서 임상사회사업적 치료의 직무를 수행 ... 의 가치를 수행하는 전통적인 직무 뿐 아니라 이러한 의료 환경의 변화에 따라 활동의 패러다임이 지속적으로 변화하고 있으며 그 변화에 능동적으로 대처할 때에만 전문가 집단으로서의 역할 ... 는 사회적.정서적 문제를 다루는데 있어서 원조에 강조점을 두는 것을 특징으로 한다”고 하였다.2. 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술의료사회복지사의 심리사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안>입니다.

현장에서 이러한 경향이 전혀 없지 않다는 점이며 학교장은 이에 결단력 있게 대처하지 못하는 경향이 있다는 점이 문제이다. 그러기에 똑같은 교육여건을 가진 학교라도 학교장이 직무 ... 단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안Ⅰ. 문제 제기“그 좋은 시절 교장도 못해보고, 이 좋은 시절 교사를 못해본다.”라고 농담 삼아 말하는 교장선생님들이 많이 ... 계신다. 그 좋은 시절은 무엇이 좋았으며, 지금은 무엇이 문제라는 말인가? 학교장으로서 소신 있는 학교경영을 어렵게 하는 요인은 무엇인가?학교장이 타성에 빠져 시대의 변화에 걸맞

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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[ 직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. ]

사회복지사의 역량 강화를 위한 직무 교육이나 훈련을 하는데에 있어서 과정 기록은 매우 중요한 교육 도구가 될 수 있다. 또한 수퍼바이저 역시 과정 기록을 통해 학생들의 문제점 ... 서비스와 서비스 수행에 대한 평가, 사례의 지속성과 효과성 유지, 재정 지원 기관으로부터의 비용환급, 슈퍼바이저 검토 및 피드백 지원, 다학제간 의사소통 지원 클라이언트와 정보 ... 공유, 행정적 결정을 내리기 위한 정보 제공용, 조사 연구를 위한 자료 제공 등을 꼽을 수 있다. 기록의 유형으로는 과정 기록(Process Recording)과 문제 중심 기록

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원인 경영자원을 활용하는 최적의 과정인 것이다. 여기서 최적화는 경영자의 장기적이고 거시적인 안목으로 최선의 결과를 이끌어 내는 직무의 수행 ... 화, 통제화등의 관리 직무을 수행한다. 이러한 전체 경영의 측면에서 보면 기업에서부터 인간 생활 전반에서의 경영의 대상은 범위를 확대하여 살펴보아야 한다. 이에 본 리포트 ... 을 의미한다. 따라서 경영은 개인이 단독으로는 달성할 수 없는 조직상의 지향점을 달성하기 위해서 조직집단 속에서의 협동의 환경을 조성하고 발전해 나가는 과정이다. 또한 이러한 경영관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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대량학살에서 나타난 '악의 평범성'에 대한 비판적 고찰

을 저지른 아이히만은 그저 자신의 직무를 성실히 수행한 것이었으며 악의 근원은 평범한 곳에 있다고 주장했다. 그는 지극히 평범하고 가정적인 사람이었고, 정신적으로 문제가 없었다. 아이히만 ... 은 히틀러 직속으로 소위 유대인 문제를 해결하는 총책임자 힘러의 지시를 가장 효율적으로 해결하는 부하였다. 재판 과정에서 아이히만은 임무를 수행하는 과정에서 죄책감을 느끼지 못했 ... 역할 자체가 되어가는 과정을 보여준다. 이것이 한나 아렌트의 ‘악의 평범성’과 관련 있는 부분은, 교도관들이 실험자에게 복종하여 그 교도관 역할을 무비판적으로 수행하였다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2024.07.03

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의사결정을 통한 문제해결 과정에 대한 이해

다. 평가항목은 기본적으로 수행비용과 장단점이 있어 초기에 수립된 목표와 일치하며, 이때 유의할 점은 추진 가능성과 획득된 리스크를 충분히 고려해야 수행 여부를 판단할 수 있다는 점 ... 의사결정을 통한문제해결 과정에 대한 이해휴넷사회복지평생교육원경영학개론Ⅰ. 서론삶은 선택의 연속이다. 일상생활에서 부딪히는 작은 문제부터 인생의 큰 사건까지 우리 각자는 하루 ... 의사결정 문제를 해결하고 합리적인 결과를 도출하기 위해서는 의사결정 방식을 꼼꼼히 따져볼 필요가 있다. 따라서 올바른 의사결정을 하기 위해 어떤 과정을 거치게 되며, 이에 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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