"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 2,161-2,180 / 60,613건

간호관리학실습 간호관리과정11단계

다. 하지만 세대 차이로 인하여 조직분위기가 딱딱한 모습을 보인다.? 직무수행평가표를 통해 직원들을 평가한다.? 사직이나 이직을 원하는 직원들은 수간호사와 충분한 상담 후 사직 ... C팀22,23,24,25,26183. 간호단위 간호 목표“보훈가족의 건강과 행복한 삶”-간호본부는 환자안전을 최우선으로 생각하며 고객중심 간호를 실천할 수 있도록 직무 역량을 강화 ... ·이직을 결정한다.[2단계]간호관리 진단규명1. 간호관리 진단을 위한 관련 요인 파악1) 개인적 차원의 관련요인? 전반적으로 간호 수행 전·후, 환자 접촉 전·후 등 손 씻기를 수행

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업 활동을 할 수 있는지에 대해 기술하시오

보다는 곧바로 취업을 선택하고 있는 실정이다. 하지만 최근에는 이런 문제점을 해결하기 위해 다양한 노력이 이루어지고 있다. 그중 하나가 바로 ‘직업재활’이다. 직업재활이란 사회적응 ... 능력 향상을 위한 훈련 프로그램을 통해 직무수행기술을 습득하도록 하여 근로 기회를 제공함으로써 경제적 자립을 돕는 서비스다. 즉, 비장애인들과 동등한 조건에서 일을 하면서 자신감 ... 을 받아 의사소통장애를 극복할 수 있게 되었지만, 여전히 그 한계점이 존재한다. 따라서 본 연구에서는 의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업 활동을 할 수 있는지에 대해 살펴봄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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WTO의 조직과 기능 및 제도

했던 가장 어려운 문제가 분쟁해결을 위한 제도나 절차를 갖추지 못하였고 이를 예방하기 위한 제도적 장치도 마련되어 있지 않았다는 점이었다. 이에 WTO는 다음과 같은 2가지 제도 ... 과 같은 5가지 기능을 수행한다. (WTO설립협정 제3조)이러한 WTO기능의 올바른 수행을 위하여 WTO는 최고의사결정기구로서 각료회의(ministerial conference ... )와 실질적 기능수행을 위한 상설기구로서 일반이사회 (general council)를 둔다. 일반이사회 산하에 3개의 무역분야별 이사회와 4개의 특별위원회를 두고 있다. 이러한 WTO

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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국무위원의 부서가 없는 대통령의 국법상 행위의 효력 여부

하며, 그 기관의 장이 사고로 직무를 수행할 수 없으면 그 직무를 대행한다.’고 하며 행정각부 장의 직무대행을 규정하고 있는데, ‘궐위’가 ‘사고’에 포함되는지가 문제된다. 이 때 ... ‘궐위’는 자리가 비어 있는 경우를, ‘사고’는 재직하고 있지만 직무수행은 불가한 경우를 말한다. 행정각부 장의 궐위로 해당 직무 수행이 불가할 수 있기 때문에, 궐위를 사고 ... 하며 ②’관계국무위원’이 해당 사무를 관장하는 행정각부 장이라는 점, ③정부조직법 제7조 제2항 유추적용가능 하다는 점에서 긍정설이 타당하다.4. 소결본 사안의 법무부 소관 법률의 개정안

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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[경영학개론]사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하고 조사 후에 느낀 점을 쓰시오(이케아를 대상으로).

사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하고 조사 후에 느낀 점을 쓰시오(이케아를 대상으로).1. 서론 : 사회적 책임 개요기업의 사회적 책임(CSR)이란 미국 ... 문제를 야기시킨다. 기업은 여러 문제들을 해결하기 위해 사회적 책임을 수행하기 위해 자원봉사활동, 기부금, 불우이웃 돕기 등 사회 여러 계층에서 다양한 활동을 하고 있다. 이러 ... 들의 주체성을 존중하고 자율적 혹은 자발적으로 역할과 해야 할 일을 결정하고 수행하는 것을 말한다. “해야 할 일을 결정한다”은 윤리적 계획의 문제이고, “해야 할 일을 성실히 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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동기부여

이나 연봉과 같은 외재적인 요인은 그들의 성과에 있어 큰 영향을 미치진 않지만 직무를 수행함에 있어 즐거운 환경을 조성함으로써 구성원들에게 충분한 동기를 유발하는 것이다.특히 구글이 현재 ... 의 적성과 맞지 않는 업무를 맡으면 직장 스트레스도 증가한다. 이것은 높은 연봉으로도 해결 될 수 없는 문제다. 업무 스트레스가 증가하면 그만큼 업무효율 또한 하락한다. 대한항공은 바로 이런 점을 잘 간파하고 새내기 직원들의 적성을 찾도록 노력한다. ... 이론(4) 직무특성이론(5) 성취동기이론4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법5. 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google(2) 스타벅스(3) 대한항공(4) 포스코

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

. 메이요의 인간관계론1) 특징2) 공헌3) 한계3. 과학적관리론과 인간관계론의 비교1) 공통점2) 차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론고전적이론인 과학적관리분석론은 산업사회에 들어서 ... 를 살펴보고 두 이론의 공통점과 차이점을 비교해서 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 테일러의 과학적 관리분석론1) 특징1911년 테일러의 과학적 관리의 원리 라는 저서에 소개 ... 관리기법은 노동자에게 엄격한 직무설계와 철저한 감독, 차별적 성과급, 높은 직무 스트레스로 높은 노동강도가 심화하는 부작용이 발생한 것이다. 그리고 작업을 분해해 단순반복작업을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

있다는 점에서 많은 집단이 평등하게 정보를 얻을 수 있고 지원자들이 채용된 후 조직문화나 직무, 근무환경이 기대했던 것과 달라 실망하는 일이 준다는 장점이 있다. 한편 고령자 ... 다. 기업은 필요할 때 인력을 충원하여 조직전체의 생산성 저하를 방지하고, 특정 직무를 수행할 수 있는 능력 중심으로 면접 또는 적성검사를 활용할 수 있어서 일률적인 인재선발 과정 ... [인적자원관리] A+ 93점주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

되어 나타난다는 점을 경시하는 측면이 있다.? 동기위생이론 이분화하여 각각 설명허즈버그의 동기위생이론은 매슬로우의 욕구위계이론을 기초로 하여 인간의 직무에 영향을 미치는 두 가지 요인인 ... 다는 한계점이 있다.? 연수의 목적 / 권리로서의 연수와 책무로서의 목적 차이 / 자격연수, 직무연수, 특별연수의 개념현직 연수는 학교 교직원 전체 또는 일부 집단 및 교사 각 개인 ... 에 대한 시각은 그 목적에 따라 크게 권리로서의 연수와 책무로서의 연수로 구분되며, 구체적으로 이는 다음과 같다.우선, ‘책무로서의 연수’는 교원으로서의 신분을 유지하고 직무 수행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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영아와 유아교사 역할의 공통점과 차이점을 논하시오.

영아와 유아교사 역할의 공통점과 차이점을 논하시오.1. 서론유아교육 현장에서 영아교사와 유아교사는 어린이들의 초기 발달과 교육에 있어 핵심적인 역할을 수행하며, 이들의 역할 ... 교사의 역할 차이점영아교사와 유아교사는 공통적인 역할을 수행하지만, 각 발달 단계의 특성에 따라 구체적인 역할에는 차이점이 존재한다. 이러한 차이점은 각 단계의 어린이가 필요로 하 ... 으며, 이는 유아기의 학습 능력이 영아기보다 더 발달된다는 점을 반영한다. 유아교사는 어린이들이 논리적 사고와 문제 해결 능력을 키울 수 있도록 다양한 학습 활동을 설계하고, 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

부담2순위과도한 스트레스3순위부적절한 질적 간호4순위비효과적 자원관리4단계행동목표▶ 일반적 목표간호사의 업무부담이 줄어들어 정확한 직무를 수행하고 양질의 간호를 적용 한다.▶ 구체 ... 으로 판단될 시 추가 인력을 지원하도록 한다.- 직무에서 복잡성을 제거함으로써 동일한 업무를 능률적으로 수행할 수 있다.- 간호직무 만족도를 위한 설문조사 등을 통해 주기적으로 보완 ... 1. 간호관리문제목록우선순위간호관리문제관련요인비 고1부족한 인력과도한 업무부담2과도한 업무과도한 스트레스 수준3부족한 인력부적절한 질적 간호4물품부족비효과적 자원관리단계간호관리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

의 의사소통 문제가 더욱 더 심화되기까지 이르렀다는 점이다. 회사 사정이 좋지 않으니 이는 곧 인건비, 기타 소모되는 비용을 줄여야만 했고, 이는 기존 정직원과 아르바이트생의 대립관계 ... 이 서로 자신들의 일만을 수행해 왔기 때문에 실질적으로 상대방의 일이 얼마나 힘든지 잘 모르게 된다. 그러한 점에 의거해서 일종의 역할분담을 하여 비교적 한가한 시간에 서로 해야하 ... 해야 하는데 그 점을 관리자가 잘 잡아내지 못해서 서로 일하는데 불편함이 많았다.오히려 직접적인 임무 수행은 아르바이트생이나 또래 친구들이 더 많이 하기 때문에 실무 부분에 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

논문 두편을 골라 정리- 두개 논문을 정리하되 비교- 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 ... 번째는 제약회사 영업부서의 직원들이 실제 현실에서 발생하는 문제점을 분석하였다. 이러한 연구 목적에 따라 선행연구 분석, 조직문화, 종업원 만족, 경영성과 관계 분석, 설문을 통한 ... 공무원들고 쉽게 변화하기가 어렵고 답습되거나 정체되는 환경 속에서 업수를 수행하는 경우가 많이 있다는 공통점이 있다. 또한 급격하게 변화되는 사회 속에서 외부적 요인들로 인해서 내부 조직의 변화를 요구받고 있다는 점이 유사하다고 생각 한다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

을 제안하며, 필요하다면 국가나 지역사회에 대한 적극적인 요청과 압력을 가하는 역할도 수행한다. 이러한 다양한 역할을 제대로 수행하기 위해서는 사회복지사 스스로도 충분한 직무 만족 ... 에서 발생하는 다양한 문제를 포괄적으로 지원한다는 점이다. 예를 들어 지역사회복지관에서는 수급자나 차상위계층을 대상으로 교육, 자활지원, 문화·여가 프로그램 제공, 식생활 개선, 의료 ... 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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사회복지조직의 직원개발 방법

에 시찰의 대상과 내용의 교육적 가치에 대해서 면밀히 검토하고 준비할 필요가 있다.현장훈련은 교육대상자가 자신의 원래 직무를 수행하는 가운데 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 받는 방법이 ... 다. 모든 사회복지조직은 슈퍼비전을 조직의 고유활동으로 간주하고 슈퍼비전체계를 확립해야 한다. 효과적인 슈퍼비전은 교육대상자인 슈퍼바이지의 현재 과업과 관련된 직무능력을 향상 ... 은 한 직위에서만 업무를 수행하지 않고 다른 직위나 직급에서 일할 수 있는 기회를 제공하는 방법이다. 이 방법을 통해 조직운영에 대한 시야를 확충하고 전반적인 경험을 쌓을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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비판적사고와 간호과정의 정의

안전을 보장하기 위해서는 사실과 근거에 기반한 판단과 의사 결정이 필요하다.직무 만족도와 전문성 향상 : 간호사가 비판적 사고를 통해 업무를 수행하고 문제를 해결하는 데 성공 ... 적으로 정리한다. 이는 간호 모델이나 신체 체계에 따라 수행될 수 있다.③ 자료검증 : 자료의 정확성을 보장하고 오류를 방지하는 데 필수적인 과정. 발견된 문제점과 초기 자료를 비교 ... 해야 하며, 중요한 사항은 즉시 알려야 한다.간호사정의 종류초기사정의료기관 입원 후 명시된 시간 안에 수행문제중심사정특정 문제의 상태를 판단하기 위해 수행응급사정생명을 위협하는 문제

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

었다.바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게도 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토하고 격려해주었다. 신규간호사 선생님이 실수 ... 감, 존중, 상호협조를 조성하는 데 주력하는 리더 행동을 뜻한다. 구조주도적 리더십은 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 정하거나 지시하는 성향을 가진다. 구성원 간의 의사소통 유형 ... 하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토하고 격려해주는 고 배려적 면모를 보이셨다. 팀별로 인력배치를 할 때 연차가 높은 간호사 선생님들의 의견을 묻

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술

장애인복지론주제: 우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.I. 서론II. 본론1. 장애인 차별의 개념2. 장애 ... 인 차별 사례와 문제점3. 장애인 차별 해소를 위한 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론최근에는 뉴스에서 청각장애인을 위한 수화를 더불어 제공하는 등으로 장애인에 대한 배려 ... 있도록 하겠으며, 실제로 한국 사회에서 보고된 장애인 차별 사례 중 하나를 선정하여 문제점을 지적하고자 한다.이후 한국 사회에서의 장애인 차별 문제를 해결하기 위한 방안을 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해

는 다양한 직무를 수행하게 되는데 건강가정기본법에 명시되어 있는 직무로는 가정문제를 예방하고 상담, 개선하는 것, 건강가정 유지를 위해서 프로그램을 개발하는 직무, 민주적이고 양성 ... 사업의 수행을 위해서 관련 분야에 대한 학식과 경험을 가지고 있는 전문가를 말한다. 개인과 가정, 지역사회에서 유기적으로 기능하도록 돕게 되는 구심점 역할을 하게 된다.건강가정사 ... 적 대처2) 문제 중심적 대처3) 정서 중심적 대처Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론건강가정사는 건강가정기본법의 기본 이념과 철학의 올바른 이해와 건강가정기본법에 규정되어 있는 건강가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

성과를 평가하는 것이다. 직원이 해야 하는 일을 자세하게 설명해 주며 완수할 수 있도록 리드한다. 다른 하나는 배려하는 행동으로 일을 수행하며 겪게 되는 문제 상황에 대해서 지지 ... 들과는 차이가 있다고 존재한다. 따라서 유능한 리더들이 가지고 있는 특성의 공통점을 파악해 리더십의 유효성을 파악하고자 하는 방법이다. 특성이론은 리더가 특정한 신체적, 심리 ... 행동이론에 대해서는 오하이오 주립대학교와 미시간대학교에서 리더십 행동에 관련된 연구를 실시했다. 오하이오 주립대학교에서는 조직 구성원의 업무성과를 제고시키고 직무만족도를 높일 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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