"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 2,441-2,460 / 60,654건

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유치원감 리더십 제고 방안

을 보좌해 원무를 관리하고 유아를 교육하며 부득이한 사유로 원장이 직무를 수행할 수 없을 경우 직무를 대행하는 역할을 해야 한다. 이러한 유아교육법에 근거해 보았을 때 원감은 원내 ... 는 문제점은 다수 구성원들의 의견을 경청하는 과정을 통해 본질적인 핵심을 파악할 수 있으며, 그에 따른 대안을 수립할 수 있다. 리더의 경청은 부하의 입장에서 볼 때 리더가 자신 ... 는 리더가 부하들을 이끌어 나가면서 보살펴 주어야 할 문제점이 있는가를 살피고 파악하는 것을 말한다. 서번트 리더는 구성원들의 좌절감과 감정적 혹은 정서적인 아픔이 치유될 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

교직실무 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오(각 15점)1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오.2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.3. 미래사회와 유아교육에 관한 ... 을 의미하는 것으로 교사들의 생각과 감정, 인식에 영향을 미치게 되는 암묵적이며 본질적이고 비형식적인 조직의식이다. 조직생활을 처음으로 경험하는 초임교사는 교수활동이나 직무수행방식 ... 관계는 직무효과성을 높이고 직무만족도를 높이게 된다. 개인주의적 성향은 상호 불간섭주의라는 문화적 규범이 존재하는 것을 말한다. 상호불간섭주의란 교사는 독립적으로 직무수행하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

에게 추종하려는 동기심을 지니게 하고, 공동의 목표를 효과적으로 달성 가능한 집단의 중점적 기능을 수행 하고자 하는 사람이다. 리더십으로 추종자들의 마음을 이끌어 그들로 하여금 ... - 리더십은 기계적으로 조직의 일상적인 명령을 수행하는 과정 이상의 결과를 야기할 수 있는 영향력이다.- 리더십은 문화의 틀에서 탈피해 보다 적합한 변화를 촉발할 수 있는 능력이 ... 처럼 행동하는 경우가 대부분이다. 신념을 가지고 있는 것은 좋으나, 지나치다면 강요가 되며, 불통을 선도하는 사람으로 자리할 수 밖에 없는 것이다. 이러한 점에서 리더 및 구성원들간 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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창업유형,리더와관리자비교

창업경영론 나의 손으로 일궈낸 창업C ONTENTS 2. 리더와 관리자의 비교 4 . 문제풀이와 시사점 창업유형 소개 및 선정이유 서론 본론 결론 3. 다양한 역량소개서론 ... 권력과 의사결정을 공유 멘토와 코치역할도 수행 관리 (Control) 를 추구 조직원에게 지시 / 통제를 이끌어냄 외부조정을 통한 이끌기 사람들에게 할 일을 통보 규칙과 규정을 준수 ... 는 지과 태도를 이해한다 . 자기 자신 , 다른 사람 , 주변의 환경을 정확하게 지각하고 평가하고 해석 한다 . 자기 자신과 다른 사람들의 직무와 관련된 동기 및 감정을 이해하고 행동

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

가 개별적으로 직무를 수행하고 수직적인 업무체계의 의사결정보다 서로간의 협력과 공유를 통해 긍정적인 에너지를 만들어내고 상호 보완적인 기술의 시너지 효과로 개별의 성과보다 더 많 ... 한 느낌을 받는다.비 대면 업무의 가장 주요한 변화는 데이터를 통한 업무활동이라는 점에서 인적자원의 지식근로자로의 개발과 활용방법에 관하여 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론지식근로자란 ... 으로 비추어 보면 사무직이라고 하여 지식근로자가 아니라 해당직무에서 업무의 특성과 분야의 심층 지식을 가지고 있는 전문 인력을 지칭한다.정보통신의 발달과 전세계적인 비대면 시대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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감정노동의 개념과 부작용, 미래방향성

다는 점이다. 이를 반영하듯 기업은 ‘밝은 미소’라는 감정의 도구화를 통해 감정노동자 스스로 자기 직무를 사랑하는 것처럼 보이게 만들고 있따. 이는 기업이 요구하는 올바른 감정을 보여주 ... 률 증가 및 생산성이 저하된다(김혜영, 2022).감정노동으로 인해 다양한 문제들이 발생할 수 있으며, 이에 대하여 스트레스 유발과 종사자들의 직무에 대한 만족감을 떨어뜨리고 결과 ... 적으로 이직률을 높이는 요인이 되고(고재욱, 2012), 자신이 수행하는 역할에 대한 갈등을 야기하고, 직무와 조직에 대해 부정적 태도 강화로 직무소진을 유발한다(Brotheridge

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

어 한계를 가진다. 갈등은 조직 구성원들이 숨겨진 문제점을 발견하고 개선책을 마련하는 계기가 되기도 하며, 이해관계자 간 협력을 강화하고 더 나은 의사결정을 이끌어내는 촉매로 작용 ... 을 도모하는 실천적 지침을 마련할 수 있으리라 본다.Ⅱ. 본론가. 첫 번째 갈등 사례: 부서 간 자원 분배 문제조직에서는 업무를 수행하기 위한 각종 자원이 필요하다. 자금, 인력 ... 를 달성하기 위해 많은 사람들이 모여 함께 일하는 곳이다. 그 과정에서 업무 수행 방식이나 자원의 배분, 개인적 성향 등에 따라 갈등이 발생하기도 한다. 갈등은 서로 다른 입장이나 의견

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 의 보상방법 문제점7. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론역량이란 1970년대 맥클랜드 교수가 제시한 방법론과 McBer & Company의 70년대 미국 초급의 해외공보요원 선발에 대한 연구 ... 은 구체적인 기준에 의해 모델링을 구축하는 단계까지 오늘날 발전했다.본고에서는 역량모델링의 개념과 중요성을 알아보고 직간접적으로 체험한 역량모델링 사례에 대해 분석함으로써 문제점과 대안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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평생교육방법론연구 ) 평생교육방법론 연구, 평생교육방법론 중 본인에게 관심 가는 방법 선정, 선정이유, 교육방법, 적용 방안이나 관련된 연구물 등 조사

지 않는다. 특정한 지식을 배우는 데 있어서는 자기주도학습과 같이 실제로 그 지식을 활용하는데 주안점을 두는 교육이 더 효과적일 수 있다. 이러한 맥락에서 볼 때, 전환학습 이론보다는 다른 형태의 이론을 활용하는 것이 더 사람들이 직무를 수행하는데 있어 도움이 될 수 있다. ... 더라도 조금만 학습을 하지 않으면 바로 새로운 기술과 학문에 적응하지 못한다. 이러한 점에서 현대사회에서는 어린이와 청소년을 대상으로 한 교육만큼이나 성인을 대상으로 하는 평생교육 ... 에서 학습자는 단순히 주어지는 지식을 외우는 존재가 아니라 그 지식을 이해하고 활용하기 위해 노력하는 존재다. 그러나 이 이론은 각각 주안점을 두고 있는 부분과 그에 따른 구체적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.02

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사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오.

하는 스트레스를 완화하고, 긍정적인 업무 경험을 제공한다는 점을 시사한다. 결론적으로, 의사소통기술은 클라이언트와의 신뢰 관계 형성, 문제 해결 능력 향상, 갈등 해결, 업무 효율 ... 소통기술이 우수한 경우의 85%에 비해 현저히 낮았다. 이는 의사소통기술의 부족이 클라이언트와의 관계 형성에 큰 장애물이 된다는 점을 보여준다. 둘째, 클라이언트의 문제 해결 능력 ... 중요한 영향을 미치는지를 명확히 보여주었다. 또한, 의사소통기술의 부족이 사회복지현장에서 초래할 수 있는 다양한 문제점들을 확인할 수 있었다. 클라이언트와의 신뢰 관계 형성 실패

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

의 자원을 관리하고 있는 틀은 기업 내에서 교육프로그램이라고 이야기 할 수 있습니다. 기업은 교육프로그램이 중요한 점을 신입 사원이 직무를 강화하면서 상급자와 임원에게는 직무강화에 있 ... 교육프로그램은 정형화되어진 일련에서의 교육과정으로 이야기를 합니다. 기업은 특정적인 직급과 직무를 수행하는 구성원을 정형화적인 교육으로 프로그램을 제공하고 있습니다. 교육프로그램 ... 로 개발이 이루어져야 합니다. 직무를 수행하는 종류에 빠다 분류가 체계적으로 되어야 하는 교육프로그램이 개발되어진다고 한다면 교육 프로그램에 의해서 조직되어지고 있는 구성원은 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

체계의 개선점을 다룰 것이며, 현재의 상황을 분석할 것이다.본론1. 산업복지의 개념1) 산업복지의 정의산업복지는 근로자가 직장에서 겪는 다양한 문제를 해결하고, 이들의 복지를 증진 ... 도 문제로 지적된다. 이는 근로자의 직무 만족도를 떨어뜨리고 이직률을 높이는 원인 중 하나가 된다.4. 우리나라 산업복지의 개선 방안 및 전망중소기업과 비정규직 근로자들을 위한 ... 산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오. [부연설명]1.자료:산업복지론 교재 및기타 도서(산업복지필요

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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서울권역 e러닝/고객관계관리/2020년2학기/기말시험범위 정리

강의기록1. CRM을 위한 마케팅 통계분석 기법1) CRM을 위한 통계분석 기법의 역할(1) 문제점과 기회영역의 도출- CRM전략: 문제점을 해결하거나, 기회영역에서 성취하기 ... 절차을 결정함군집분석과 같은 머신러닝 기법으로 탐색적 세분화를 수행할 경우 세그먼트 기준점은 자동으로 결정됨(2) 세그먼트 기준점 조정: 선정된 세그먼트 기준점은 실무적인 관점 ... ustomer)(3) CRM시스템의 적합성 요건- CRM 시스템의 직무 활용 정도(Applicability): 직원들이 수행하고 있는 직무들을 얼마나 지원하고 있는 가- 개인 직무의 영향력

시험자료 | 61페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.14

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보건조직관리론 ) 고성과 조직으로 병원을 혁신하기 위해서는 무엇보다 의사들과 여러 직원들에 대한 동기부여가 필요하다고 생각하였다. 병원 구성원들을 동기부여하기 위한 여러분의 방안을 설득력 있게 서술하시오.

위한 장치라 볼 수 있다.또한 동기부여란 일정한 자극을 통하여 원하는 목표에 맞춰 행동하게 만드는 것으로 일을 수행함으로써 얻을 수 있는 성취감 등의 내재적 동기부여와 직무 환경 ... 주현(2012)은 ‘조직은 고용된 직원이 자발적으로 직무를 수행하도록 격려해야 하며 직원의 업무에 대한 이해, 성과나 만족 요인의 영향력을 이해하는 것이 조직을 위한 동기부여 ... 의 문제점을 해결하는 것’으로 보았다. 다시 말해 동기부여의 방안은 조직원을 이해에서 출발해야 한다는 것으로 바꿔말할 수 있는 것이다. 이는 각 조직을 구성하는 이들의 요구를 파악

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.31

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

나타나는 문제이다. 실제로 많은 직장인들이 자기가 실제로 직장에서 수행한 성과물보다, 자기의 능력보다 가혹한 평가를 받았다고 생각해서 인사고과가 불공정하다고 생각한다. 그만큼 가혹 ... 시험의 타당성을 분석하는 것이다. 특히 입사 시험이 실제로 우리 회사에 입사했을 때 직무 수행능력을 검증하는데 도움이 되느냐를 평가하기 위해 동시타당성을 검증한다. 예측타당성은 시험 ... 한다. 한편, 기업의 인사고과는 공정하게 이루어져야 직원들이 평가 결과에 만족하고 수긍하며, 자기의 업무에 더 충실해야겠다는 동기부여가 될 수 있다는 점에서도 필요하다. 실제로 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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간호관리학 실습 리더십 보고서

최고관리계층에 가장 많이 필요한 기술3) 관리와 리더십의 차이관리리더십지향점? 기획과 예산 편성? 이윤창출 중시? 비전과 전략 수립? 장기전망 중시조직구조? 조직화와 직무배치 ... 아 준다,1234517간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행했을 때 칭찬해준다.1234518간호관리자는 간호사가 이미 알고 있는 문제들을 새로운 방식으로 생각하게 한다.1234519 ... 한 사례--------------------------------------- p. 11Ⅲ. 결론1. 느낀 점------------------------------------------

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

인적자원관리인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.인적자원관리인사고 ... 과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.목차1. 서론2. 본론2.1 인사 ... 고과, 인적자원관리의 위치2.2 인사고과 사례 분석2.3 문제점 및 개선방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인적자원관리란 기업이 필요로 하는 인적자원을 확보하고 이를 개발

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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엑손보상제도

Ranges연봉기본급 위주의 페이를 유지함으로써 조직 내 위화감 방지기본급 위주의 보상체계에 따른 구성원들의 낮은 직무수행 의지, 적극성 부족 등의 문제를 탄력적 기본급으로 극복급변 ... 을 말함.근무평정일정 기간 내에 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 가능성 평가 - 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인 종업원 개발과 각종 인력 ... Exxon의 보상제도에 대한 평가 시사점 제시 Q AAbout Exxon-mobile세계 200여 국가 진출 에너지 관련 다국적 회사 19세기 석유왕 록펠러 설립 “스텐다드 오일

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

과 밀접한 관련성이 있으며, 간호사의 임파워먼트와 직무만족이 효율적인 간호업무수행과 간호업무성과를 높이는 요인으로 파악되었다.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 ... 이 향상되면 이느 조직 몰입을 높여 궁극적으로 이직의도를 낮추는데 기여할 수 있을 것이다.④ 피드백피드백은 조직구성원이 수행한 직무와 관련되어 제공되는 정보를 통해 직무과정에서 발생 ... __________________________________________________________________- 이하 과제 작성1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

된 우수한 인적자원을 효율적으로 활용해서 직접 경험하거나 보고들은 문제점을 제시하고 해결방안을 알아보고자 한다. Ⅱ 본론 1. 직무설계 1) 직무설계의 의미 조직에서 업무수행 ... 에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오. [목 차] Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 직무설계 2. 조직설계 사례 3 ... 하도록 노력하고 기능을 수행해야 한다. 기업에 있는 각 부서나 구성원들 간에 갈등이나 문제점들을 고려하여 관리하고 해결을 위해 구성원 간에 의사소통을 원활할 수 있도록 이를 효율적으로 관리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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