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"임시근로자" 검색결과 2,121-2,140 / 10,624건

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    노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각에서 각각 정리하여 제출하시오
    들을 마련해야 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 노숙자의 개념노숙자는 거주하는 집이 없는 상태로 정규거주지가 없어 방랑하며 여기저기 떠돌아다니는 자로 거리에서 생활하며 정착이 아닌 공공장소 ... 에서 지내는 자들(거리거주자), 쉼터, 교회, 병원, 교도소와 같은 사회 시설에서 반 주거 형식으로 거주하는 사람들, 타인의 집에서 함께 얹혀 생활하는 주변거주자들로 나눌 수 있 ... 으며 우리나라의 경우에는 임시거주시설인 쉼터에서 거주하거나 쪽방에서 임시적으로 불안정한 생활을 영위하는 등의 주거취약계층을 의미한다.2. 노숙자들의 특성노숙자들의 생활과 현황
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
  • 주 52시간제도
    가 생기는 게 아니라 기존 일자리의 질이 떨어지고 저임금 임시근로자가 양산되는 부작용이 발생 근로 공백을 계약직 · 아르바이트 직원이 채우는 구조가 형성 근로 조건 저하 추가 ... 터 근로자 300인 이상의 사업장과 공공기관을 대상으로 우선 시행 1주 근로시간의 한도 달라지는 근무시간 1 2 3 주 52시간 제 란? - 워라밸 / - 내용 / 제도의 단점 ... 이 있는 삶 Job Sharing 생산성 향상 저녁이 있는 삶 조사 기관 : 인데이터랩의 Q A 플랫폼 ’ 모카 ’ 근로 시간 단축으로 인해 근로자들의 저녁 시간 보장 각종 문화
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.09
  • 2021년 달력 겸용 다이어리 (양력달력 음력달력) 절기 일진 손없는날 기념일 공휴일 표시
    는날일월화수목금토************* 3.20 손 기유(己酉)근로자의날2 3.21 경술(庚戌)3 3.22 신해(辛亥)4 3.23 임자(壬子)5 3.24 계축(癸丑)6 3.25 갑 ... 희생자추념일4 2.23 임오(壬午)5 2.24 계미(癸未)6 2.25 갑신(甲申)7 2.26 을유(乙酉)8 2.27 병술(丙戌)9 2.28 정해(丁亥)10 2.29 손 무자(戊子 ... 을미(乙未)임시정부수립일국민안전의날18 3.7 병신(丙申)19 3.8 정유(丁酉)20 3.9 손 무술(戊戌)21 3.10 손 기해(己亥)22 3.11 경자(庚子)23 3.12 신축
    서식 | 12페이지 | 1,200원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2020.12.28
  • 국민기초생활보장제도
    은 선별주의 보단 보편주의 원리를 추구하려는 것이었다. 왜냐하면, 새로운 국민기초생활보장법 하에서는 수혜자의 근로능력 유무와 상관없이 소득과 재산이 일정 이하면 누구나 국가로부터 생계 ... 한 임시적인 것에 불과하였기 때문이다.둘째, 이러한 국가의 경제위기를 맞이하여 시민사회단체들은 국가의 적극적 역할분담을 요구하면서 조직적인 사회복지운동을 펼치게 되었다. 그리하여 ... 의무자, 재산정도, 소득수준, 인구학적 고려 등을 선별적 기준으로 나누었지만, 새로운 국민기초생활보장법은 부양의무자와 소득인정액등 2가지를 기준으로 수혜자를 판단하게 되었다.이것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 1980년대 이후의 우리나라 사회복지(1980~1990년대 한국 사회복지 발달)
    다. 이를 위한 구체적인 대책으로서 도시 자영자(自營者)에 대한 국민연금의 적용을 1999년부터 실시하였으며 고용보험은 1998년 말부터 5인 미만사업장 근로자와 임시직, 일용직 ... 을 중시하였는데 영세민 대책은 생활 무능력자에 대한 단순한 생재구호보다는 근로능력이 있는 저소득층에 대한 소득능력의 배양과 빈곤의 세습화의 차단과 영세민의 대도시 집중억제에 집중 ... 근로자를 적용대상에 포함하였고 산재보험은 2001년부터 5인 미만사업장 근로자에 대해 적용하였다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08
  • 고용보험법에 대해 생각을 공유하세요
    는 취업의사와 능력을 가지고 구직활동을 필수적으로 진행해야만 구직급여나 실업급여를 제공받을 수 있다. 그러나 사실상 임시근로자나 일용직 근로자의 경우 6개월 이상 같은 사업장 ... 에 근무하는 경우가 없다는 점에서 임시근로자나 일용직 근로자는 고용보험법의 혜택을 받을 수 없다는 한계가 있으며, 이는 복지의 사각지대를 발생케 하는 주 원인이 되기도 한다. 따라서 ... 하는 노동자는, 추후 직장을 그만두었을 때, 고용보험법상 실업급여를 제공받지 못하기 때문이다.2. 고용보험법의 급여유형, 전달체계, 재정가. 급유유형고용보험 가입 근로자가 실직
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    넥스트 소사이어티 NEXT SOCIETY
    근로자들이 소유하고 있으며 또 쉽사리 휴대가 가능하다.- 앞으로 조직에 근무하는 사람 가운데 점점 많은 사람들이 전일제 근무 종업원이 아니라 시간제, 임시직, 컨설턴트, 또는 용역 ... 을 변화시켜야 한다.- 명령을 내릴 때와 협력을 할 때가 언제인지를 알아야 할 필요가 있다.- 지식작업과 지식근로자의 생산성에 대해서 충분한 연구를 할 수 있어야 한다.- 앞으로 점점 ... 자의 협상력을 높일 것이며 고도로 전문화된 분업 사회이므로 지식근로자는 다른 지식근로자와 함께 일할 수 있는 장소를 제공해주는 기업과 관련을 맺고 계속 일하게 될 것(기업의 역할은 지식근로자가 일할 수 있는 무대를 제공하는 것으로 변화)
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지
    개정 준비 등 다양한 노력을 하고 있다.비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 계약직, 사내하청 등 단시간 근로의 고용유형이 매우 다양하지만, 법적으로 권리나 보호로부터 전체적 또는 ... 에 시달린다.교육 및 경력에 따른 문제점비정규직 근로자는 교육이나 경력개발관리가 잘 이루어지지 않는다. 그로 인해 서비스 저하문제가 발생하게 된다. 임시직이더라도, 기업의 이미지나 성과 ... 지도교수 : ㅇㅇㅇ / 강의교수 : ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 평생교육원 경영학과1.서론2. 본론A. 비정규직 근로자의 개념B. 비정규직 근로자의 유형C. 비정규직근로자의 문제점3. 결론4
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11
  • 성균관대 경제학원론-최저임금과 실업률의 관계
    를 보이고 있다.박지순 고려대학교 법학전문대 교수는 최저임금 인상에 따라 임금 부담을 느낀 자영업자들이 비용 부담을 줄이기 위해 고용을 줄인 결과 임시직 청년들의 일자리가 줄어든 것 ... 하다며, 근로시간 단축과 최저임금 인상이 잇따라 이루어지자 기업들이 소극적이고 보수적인 고용 전략을 택하고 있다고 풀이했다.경제학적 분석한국에서는 최근에 근로자의 환경 개선을 위해서 ... 했으며 2019년에는 10.9% 인상된 8,350원이다. 근로자의 근무 환경은 개선되었지만 자영업자와 기업의 입장에서는 임금에 대한 부담감이 증가하고 있다. 특히 자영업자들은 비용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10
  • [이슈/사회/경제] 최저임금찬반 간략정리
    최저임금제 란?국가가 노·사간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 법으로 강제해 근로자를 보호하는 제도상황 브리핑내년도 최저 임금 ... “상용노동자의 월급 기준” vs 경영계 “일용직, 임시직 노동자 포함시키자”노동자임금대비 최저임금비율이 한국경영자총협회58.6%, 정부 46.2%, 노동계 39.4%로 각각 다르 ... 게 나왔다. 그 이유는 계산의 기준이 되는 전체 노동자의 임금이 다르기 때문이다.보수진영에서는 1인 이상의 전체 노동자를 계산의 대상으로 삼아 일용직과 임시직을 포함하자고 주장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.05 | 수정일 2021.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고, 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고, 이에 대한 본인의 생각을 작성하세요.
    들의 근무 형태인 임시 및 일용직 근로자들은 전년 대비 10만 명 이상 하락세를 보이기 시작하여 향후 취약계층들에 대한 큰 충격이 예상된다.나의 생각최저시급은 스핀햄랜드법에 근거 ... 를 두어 발전한 한 형태의 사회복지이다. 그런데 이 최저시급이 상승되었다는 것으로써 임시 및 일용직 근로자들의 일자리가 줄었다는 것은 억지라고 생각한다. 왜냐하면 현재 5년 간 약 ... 화로 인하여 저소득층들을 위한 소득주도성장정책에 대한 회의감이 사회적 분위기가 겉돌고 있다. 그 주요의 원인은 자영업자들이 경험하는 줄도산으로 인하여 일자리가 사라졌다는 것. 저소득층
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21
  • 비정규직 문제의 분석과 해결방안
    고 있는 주변을 다시한번 돌아보고 이해할 수 있다.비정규직 개념에 대하여 국제적으로 통일된 기준은 없다고 볼 수 있지만 OECD는 임시근로자(Temporary worker)를 비 ... 정규직으로 파악하며, 이 임시근로자에는 유기계약근로자, 계절근로자, 파견근로자, 호출근로자 등의 개념이 포함된다. 우리나라의 법적인 개념을 살펴보자면, 통계청 경활인구조사 ... 에서는 매년 본조사와 부가조사를 통해 근로자를 지위에 따라 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 있다. 고용기간을 정하지 않은 경우에는 퇴직금, 상여금 등을 지급받고 회사의 인사규정
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    수요와 공급, 시장, 외부효과와 관련한 신문기사를 3개를 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 견해를 서술
    되는 점이라면 매우 높은 최저 임금의 경우 노동시장의 임금질서를 교란시킬 가능성이 크다는 점이다. 서비스업 저임금의 단순노동 일자리가 줄어들음에 따라 단순 기능 근로자의 취업 ... 이 어려워지고 하위 30%의 근로자가 동일임금을 받을 시 경력에 따른 임금 상승이 사라짐에 따라 근로자의 지위 상승욕구가 악화되고 인력관리가 그만큼 어려워지는 점이 문제다. 정부의 지원 ... 규모가 급속하게 증가하고 최저임금 근로자에 대한 지원금이 커지게 되면 근로자 임금 인상 시에 정부지원금을 받지 못하게 됨에 따라 사업주 부담이 크게 증가하기 때문에 사업주가 임금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정조직론 과제 A+ 자료
    각 작업을 가장 간단한 요소동작으로 분해 → 인체분석을 통해 동작의 낭비를 철저히 배제, 숙련근로자가 적정하게 작업할 수 있는 동작과 시간 구분ㅇ 각 요소동작의 순서, 소요시간 ... 한 문제로 부각되었다. 사람들은 기계적 세계관이나 기계적 조직관 그리고 인간을 기계의 부속품처럼 생각하는 사고방식에서 빚어진 폐해를 절감하게 되었다.② 근로자의 능력신장조직에 참여 ... 해 있는데 경직적 관료제구조로서는 이 문제들에 대한 해결을 기대할 수 없다.- Bennis는 1968년 Philip E. Slater와 공저한 『임시사회』(The Temporary
    리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
  • 우리나라 국민기초생활보장제도의 도입배경
    하기 위한 임시방편으로 사회안전망(social safe nets)인 한시생활보호와 공공근로사업 등을 실시하였다. 그러나 이러한 잔여적인 사회안전망으로는 한계가 있었다. 결국 사회 ... 다. 1997년 IMF구제금융 사태 이후 대규모의 실업자가 발생하고 저성장 ? 고실업의 경제구조가 장기화되면서 실업가구를 포함한 저소득층의 생계유지 문제가 날로 심각해졌다. 그 당시 사회보험 ... 였고, 구직급여의 수급요건과 수급기간은 고용보험의 가입기간에 비례하기 때문에 대부분의 실업자가 혜택을 받을 수 없는 상황이었다. 이러한 경우 많은 선진국의 경우에는 실업부조제도가 있어 장기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용
    을 보호하기 위하여 설정된 제도이므로 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 임시근로자 ? 시간제근로자 등을 포함한 모든 여성근로자에게 생리여부사실에 따라 부여되어야 한다.임신 ... 근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차근로기준법I. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념II. 법의 주체 및 적용대상자III. 근로기준법의 주요 내용1. 의의 및 필요 ... 사항을 근로자에게 명시하도록 하고, 특히 임금의 구성항목 ? 계산방법 ? 지급방법, 소정근로시간, 휴일 및 휴가에 관한 근로조건은 서면으로 명시하되, 근로자의 요구가 있는 경우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18
  • 우리나라 국민연금법의 문제점과 해결방안에 대해 작성하시오
    자의 범위의 불안정현행법에서는 4인 이하 영세사업장 근로자 및 임시직?일용직 근로자 등 비정규직 근로자들은 적용 밖에 있다. 또한, 이들 대부분이 저소득근로자이며 국민연금 등 사회 ... 들의 사회?경제적 특성에 대한 정밀한 실태 조사가 없어서 정확한 속성을 파악하기 어려운 실정이다. 학생 군 입대자를 제외하면 대체로 5인 미만 사업장 근로자, 임시 및 일용직, 실업자,다. ... 한 고령 퇴직 근로자의 노후 생계 보호를 위해 국가와 기업 그리고 근로자로 이루어지는 3자 부담에 의한 보험 방식으로 이를 보장해 주려는 제도로서 연금제도를 운용하게 되었다. 따라서
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20
  • 취업규칙의 작성의무
    장관에게 신고하여야 한다. 여기서 상시 근로자 수의 산정기준은 당해 사업 및 사업장에 근무하는 모든 근로자 즉, 정규직 ? 임시직 ? 일용직근로자 등을 모두 포함한 근로자 수를 기준 ... 취업규칙의 작성의무? 취업규칙의 의의취업규칙이란 사규 ? 내규 등 그 명칭과 관계없이 각 사업장에서 근로자가 준수해야 하는 취업상의 규율과 직장질서 및 근로조건에 대한 구체적인 ... 사항을 정한 규칙을 말한다. 취업 규칙의 정의와 관련하여 판례는 취업규칙은 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 등 당해사 업의 근로자 전체에 적용될 근로조건에 관한 준칙을 규정한 것
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 지역사회간호학 산업간호 요약
    직업성 천식, 직업성 피부염, 기타 건강장해를 의심하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시한다.(5) 임시 건강진단유해인자에 의한 중독, 질병의 이환 여부 ... 으로 근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리를 적용함으로써 대상 사업장의 적정 건강수준 향상 ... 및 증진을 목표로 하는 간호과학이다.1) 산업간호의 목적근로자의 신체적·정신적·사회적 안녕상태를 유지·증진·복구시키고, 위험으로부터 근로자를 보호하며, 회사의 조직 문화에 참여
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2024.04.16
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    넥스트소사이어티
    다. 지식이 지식사회의 핵심자원일 것이고, 지식근로자가 노동력 가운데 지배적 집단이 될 것이다. 지식 사회의 세가지 주요 특성은 다음과 같다.?국경이 없다. 지식은 돈보다 훨씬 더 ... 의 수행에 필요한 지식을 획득할 수 있기 때문에 성공할 수 있지만, 그렇다고 해서 모두가 성공할 수는 없기 때문이다.●지식근로자는 다음 사회의 지배적 세력이 될 가능성이 높다. 집합 ... 적으로 볼 때 지식근로자들은 새로운 자본가들이다. 지식은 핵심 자원이 되었으며, 유일한 희소 자원이 되었다. 이것은 지식근로자들이 집합적으로 생산수단을 소유한다는 의미이다. 그러나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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2025년 08월 12일 화요일
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