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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십분석" 검색결과 2,201-2,220 / 3,359건

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    선배팁 간호관리학
    체게,간호인력, 시설, 장비, 정보, 기술, 시간, 환자가 간호사를 대하는 태도, 신뢰변환 :산출 : 재원일, 만족수, 서비스질양, 기술, 환자상태,연구, 이직률X환자의 간호사 ... 나?-간호조직의 비용절감-간호사의 실수, 오류수정-표준과 성과비교, 수정-목표달성-간호조직 규모의 증대지휘는 리더십,동기부여15.*간호단위관리주위의무 위반->업무상과실치상죄16 ... 에서 방문간호사업을 전개한 인물헨리가 3총사 : 왈드, 너팅, 굿리치영국 윌리암라스본-방문보건 : 최초로 비종교적딕스 : 재소자 간호의 필요성마호니 : 최초의 흑인간호사가드너
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19
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    간호관리학 실습 간호실무의 법적·윤리적 책임, 리더십
    리더십 개발방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.사례) 환자안전사고와 관련하여 지난 1년 동안 간호부서의 욕창발생 조사결과 수간호사가 관리하는 병동이 욕창 발생률이 가장 높 ... 은 것으로 나타났다. 수간호사는 욕창발생요인을 분석하고 그에 따른 처치 과정에 대한 성찰을 통해 세부적인 원인 분석과 예방계획을 세우려고 하였으나 어려움을 겪어 구성원들의 도움 ... 간호실무의법적·윤리적 책임,리더십간호실무의 법적·윤리적 책임1) 간호실무의 법적 책임■ 법적 측면에서의 간호사 의무를 사례를 파악하여 기술하시오.구분사례설명 및 동의 의무1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,600원 | 등록일 2018.05.31
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    간호관리학실습 케이스스터디입니다. 간호진단 6개, 간호과정 1개입니다.
    있다. 간호관리자로서 수간호사는 간호사들을 통해 결과를 얻어내는 역할을 주로 담당하기 때문에 수간호사의 리더쉽 유무에 따라 간호조직 전체의 역량이 증폭되기도 하고 감소되기도 한다 ... . 관리란 주어진 일을 올바르게 하는 것이거, 리더쉽은 옳은 일을 함으로써 현상을 타파하는 것이라는 입장에서 볼 때 효과적인 수간호사는 관리와 리더쉽에 능해야 하며, 현재와 미래 ... 의 간호조직 환경은 관리능력과 리더쉽 양면에서 뛰어난 간호관리자를 요구하고 있다.전통적으로 수간호사는 한 간호단위의 관리 책임을 맡고있는 일선관리자로서 병원의 목적, 정책, 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04
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    간호관리학 통제 파트 정리
    정의? 간호사들이 제 활동을 일정한 표준을 따르고 있는가의 여부를 검토, 분석하여 처음 계획에서 차이가 생긴 경우에 이것을 시정하는 관리 기능.간호조직에서 통제의 필요성.① 조직 ... 이 요구되어 통제가 더욱 필요하다.③ 간호사들로 하여금 효과적인 조직 형태를 유지하기 위해서이다.2. 통제의 기능통제의 과정: ①표준을 설정 ②수행결과, 즉 성과를 측정 ③ 표준 ... 하는 기법. 보고서는 익명으로 작성? QI: 책임이 관리자에서 간호사까지 확대, 지속적 향상, 예방중심, 공동의 책임 강조.? QA+ Feedback= QI2. 질 관리 도구1) 흐름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.11
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    자아개념
    < 정신건강문제와 간호 >개인 과제 1학습활동1. 자아개념 분석자기 자신에 대해 충분히 이해하고 받아들일 수 있을 때, 간호사는 간호를 받는 대상자는 누구인지, 어떤 사람인지 ... , 어떤 가치를 지니고 있는 사람인지에 대해 정확하게 파악할 수 있고, 개인의 특성을 잘 파악할 수 있게 되어 더욱 개별적이면서도 총체적인 간호를 제공할 수 있게 되는 것이다. 이 ... 와 같이 자기 인식은 자기 자신이나 다른 사람들의 선입견과 반복적인 행동과 자신의 감정이나 태도에 대해 파악하는데 도움이 된다.이러한 개념을 바탕으로 본인은 간호사로서 대상자에게 개별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2021.11.01
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    [A+간호관리학 실습 QI 보고서] 병원 QI 활동 사례보고서
    간호관리학 교내실습-QI 이해보고서-담당 과목간호관리학 실습담당 교수님반학번학교이름Ⅰ. 서론1. 질 향상 활동이란1) 의료 질에 대한 정의란?질 향상 활동이란 고객이 만족할 수 ... 를 성취하려고 지속적으로 노력하는 일련의 과정을 말한다. 개선 시 사용하는 분석적 지식과 기밥, 인간관계 기법, 조직문화, 리더십 등의 효과적 활용이 중요하다.2. 질향상 활동과정은? ... → 배드민턴, 탁구, 농구, 피구등 산책 참여매월 야외 장소 정하여 외출 가능한 환자들, 치료진 함께 소풍? 병동모임--> 환자, 치료진(의사, 간호사, 작업치료사, 음악치료사, 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2024.03.18
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    환자안전사례 분석보고서
    는지 제대로 확인하지 않았다.- 산소를 적용하는 간호처치 시행시 프로토콜을 지키지 못한 부주의가 발생하였다.- 간호보조원의 이동중 발생한 사고로 책임의 문제가 발생 할 수 있 ... 는 주의의무가 부재와 간호사의 일이 정확해질 프로토콜의 여부, 지켜지는 분위기, 또 프로토콜에 대한 교육이 적절히 구성되어 있는지 다시 살펴봐야 하며 관리자의 의료비품의 확인 및 ... 점검이 이루어지지 않았다. 또한 절차에서 간호사만이 하는 것이 아닌 여러 부서가 서로 협력으로 이루어지기에 부주의에도 일을 계속해서 진행한 협동의 문제가 있다.2) 합리적인 절차시의
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.28
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    간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호학과 간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 2018년 방송대 간호지도자론
    를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit Mannger) 혹은 파트 ... 라하며, 간호 조직에서는 수간호사, 간호파트장이라 할 수 있다.수간호사는 병원의 조직구조상 병원 전체로 볼 때는 일선관리자로, 간호부서에서는 중간관 리자로, 간호단위에서는 모든 ... 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사들의 간호업무를 통해서 간호단위 목표가 성취될 수 있도록 간호관리 능력과 간호실무 경험이 겸비해야 한다. 미국에서는 이미 수간호사를 병원
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 SWOT 진로계획 레포트
    (대학생으로서 누릴 수 있는 다양한 경험을 할 수 있다.)? 간호사의 태움 문화? 간호사 인력부족으로 인한 업무환경 및 업무강도의 어려움? 2학기부터 있는 임상실습에 대한 불안감 ... O【 나의 기회는 무엇인가 】【 나의 위협은 무엇인가 】T◆SWOT분석에 따른 전략SO 전략 [ S 성실성과 책임감 ] + [ O 간호사 ]-간호사라는 역할에 성실하게 임하여 책임 ... 잔소리 할 수 없는 간호사가 된다.WO 전략 [ W 전문성 부족 ] + [ O 졸업까지의 시간 ]? 대학교 졸업까지 학기당 하나 이상의 관련 자격증을 취득하여 전문성을 높인다.WT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2020.07.02
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  • 자료 표지
    (간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리
    기능실무적 기술특정한 업무를 수행하기 위하여 지식, 방법, 테크닉, 장비 등이 필요한 기술(수간호사)인간적 기술사람들고 함께 일할수 있는 능려고가 판단이 요구되는 기술(과장)개념 ... 간호관관리 (용어.개념)간호관리의 개념과 체계 모형관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정리더십공동의 목표를 달성하도록 타인을 가이드 ... 수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제 등이 있음간호관리료차등제간호인력의 확보를 목적으로 간호사 확보비율(등급)에 따라 간호관리료를 차등적으로 지급하는 제도국민보건계정국민의료비를 집계
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20
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    2018 간호지도자론-자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2018년 2학기 간호학과 간호지도자론 4학년 중간과제물 레포트
    와 블랜차드 상황모형에 따른 간호 지도자의 리더십 스타일이 간호 조직에 미칠 수 있는 영향1) 동기부여2) 자율적 관리3) 의사소통 개선4) 간호조직 구성원의 스트레스 감소Ⅲ. 결 ... . 또한 리더는 구성원의 성숙수준이 낮은 단계에서 좀 더 높은 단계로 옮겨가면 리더십 유형도 변화시켜야 한다. 때대로 리더들의 상당수는 한 가지 혹은 두 가지 정도의 리더십 ... 만을 사용하는 경향이 있다. 하지만 조직내에서 탁월한 리더로서 유효한 리더십을 발휘하기 위해서는 다양한 리더십 유형을 적절하게 사용할 수 있어야 한다고 허시와 블랜차드 상황 리더십 모형
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.10.30
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십(+사례분석)
    는 간호사로서 최대한 만족하며 업무를 하여 개인적으로 성정을 이루도록 이끌어 나가셨다. 이러한 점을 통해 ‘변혁적 리더십’을 가진 관리자라는 것을 알 수 있었다. ... 간호관리학 실습 REPORT-실습부서 관리자 리더십과 분석-제출일전공과목담당교수학번이름1.리더십-실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더십 유형을 이론에 의거하여 제시하시 ... 를 할 수 있도록 하는 것이 관리자 선생님의 ‘8층병동의 공동 간호 목표’라고 OT때 말씀해주셨었는데, 실제로 관리자선생님의 rounding시간이나, 중간중간 돌아다닐 때 간호사
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (전략적 간호관리)전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오
    는 모습을 볼 수 있다. 병동분위기 및 수간호사의 리더십이 신규간호사나 병동에서 일하는 간호사들에게 좀 더 스트레스를 덜 준다면 조직에 만족할 수 있는 조건이 될 수 있다고 생각한다.3 ... 된다.6) 간호사들이 조직에 만족할 수 있게 하기 위해 변화되어야 할 측면우선적으로 수간호사의 리더십이 감성리더십으로 변화되어야 한다고 생각한다.수간호사는 간호조직 내에서 가장 ... ) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    (간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직
    롭게 풀어놓는다. 행동론적 리더십에 따르면 자유방임주의적인 리더라 할 수 있다. 상대적으로 위험한 일이 터질 확률도 적으며 그런 일이 생긴다 할지라도 그냥 이곳에 있는 간호사들에게 그런 ... 는 곳이다. 외래이기 때문에 상대적으로 병동에 있을 때보다 훨씬 삶의 질이 보장되고 동료 간호사, 간호조무사들과도 친목을 다질 수 있는 시간이 많다. 그러나 동료들 수가 예전 ... 로서 더 설 수 있는 곳은 병동이 적절하다는 생각은 든다. 이곳에서의 리더는 책임간호사가 있다. 건강검진에서 의사는 마지막 단계 문진에서 담당하며 이곳의 환자들은 주로 입사 전
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
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    실습A+자료 칭찬받았습니다.) 간호실무상황에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 조정과 협력
    였다. 결국 물품을 찾지 못한 간호사들은 수간호사 선생님에게 “저번에도 다 없어져서 몇 개나 구입했는데 또 없어져”라고 좋지 못한 소리를 듣게 되었다. 간호 학생에게도 “바이탈하고 나 ... 았지만 모른다고 하며 대답을 건성으로 함.- 간호사 선생님들은 수간호사 선생님에게 “저번에도 다 없어져서 몇 개나 구입했는데 또 없어져”라고 좋지 못한 소리를 듣게 됨.- X-ray ... 가 안 좋아짐.객관적 자료- Evening 번 간호사 선생님이 체온계가 분실된 걸 알게 됨.- 인턴 선생님의 주머니 속에서 체온계가 발견됨.관련 요인(자료 및 분석)- 의사와 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.20 | 수정일 2019.09.02
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    리더십 문헌 고찰과 나의 리더십
    간호경영과 지도자론 리더십 (leadership)Contents 정 의 유 형 사 례리더와 리더십이란 ? 리더란 , 집단이나 조직을 성공적으로 운영하는데 있어 핵심적인 역할을 하 ... 는 사람 모두가 리더가 될 수 있다 . 다른 사람에게 도움을 주어야 할 책임이 있는 사람 역시 리더이다 .간호관리자의 리더십 구성원들과 지속적인 커뮤니케이션 , 동기부여 , 업무 ... 한다 .리더십의 특성 시간이나 상황의 변화에 따라 적절하고 다양한 동기부여를 할 수 있는 능력이다 . 과업수행의 능력을 발휘할 수 있도록 구성원들에게 감정 , 즉 생동감을 불어 넣어줄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12
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    [간호관리학]간호관리자 리더십분석
    간호관리학 실습간호관리자의 리더쉽 분석●실습병동 :●교수님 :●제출일자 :●이름 :●학번 :지금까지의 리더십이론은 리더가 부하에게 어떻게 영향을 미치는가에 대한 분명할 일치 ... 에서의 리더십이 아니라는 것을 강조한 것이다.실습을 하는 동안 간호관리자로 수간호사 선생님을 관찰 하였다. 수선생님을 관찰하였을 때 여러 가지 리더십 중 변혁적 리더십에 가장 가 ... 등으로 발전이 되었다. 이러한 현대적 리더십의 대표적인 예로는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십을 들 수 있다.① 거래적 리더십과 변혁적 리더십리더십 연구에 대한 전통
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.15 | 수정일 2019.05.28
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    변혁적 리더십과 서번트 리더십의 정의와 사례 분석
    의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타남, 창의적이고 자율적으로 일함▷ 김문실과 박현애의 연구 결과 - 간호과장의 ... 변혁적 리더십 발휘가 높게 인식- 간호부장의 경우 변혁적, 거래적 리더십 발휘 낮게 인식3) 변혁적 리더십의 특성변혁적 리더십현상현상을 변화시키고자 노력함목표지향성보통 현상보다 매우 ... 할 수 있도록 체계적으로 지도해 나갔다.? 그날 훈련한 내용을 비디오로 분석해 정리하고 다음 프로그램을 생각한다.”라며 축구에 대한 열정을 보여주었다 라고 인터뷰하며 부하들이 열정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02
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    간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트
    도 저하시키는 것이라고 볼 수 있다. 때문에 이러한 독재적 리더십을 사용하는 간호지도자상은 이상적인 간호지도자상에 맞지 않다고 생각한다.결론간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높 ... 마인드를 갖출 수 있는데 도움이 될 것이라고 생각한다.3. 이상적인 간호지도상과 실습시 관찰한 간호지도자의 비교가장 이상적인 간호지도상에 맞는 리더십 이론은 ‘민주적 리더십 ... ’ 이라고 생각하는 데, 실 습 시 간호지도자들은 대부분 민주적 리더십 사용보다는 ‘독재적 리더십’을 많이 사용하는 경우를 관찰 할 수 있었다. 예를 들어 병원 행사에 조직원의 의사
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.06 | 수정일 2017.12.11
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    4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!
    % : 간호자원 적게 씀 - 100% : 딱맞음25. 간호전달체계1) 기능적 간호방법- 기능별로 나누어서 간호사에게 한두 가지의 기능을 분담시키는 것 (ex 병동)2) 팀간호방법- 그룹 ... 받음2. 규범적 접근방법1) 기획: 임무와 목표, 그리고 이들을 달성하기 위한 행동방안을 선택하는 것2) 조직 및 인사: 조직 내의 활동이 수행될 수 있도록 공식적인 조직구조 ... 를 결정하고 인적 자원을 확보, 배치하는 일 포함3) 지휘: 조직 및 집단목표를 달성하는 데 헌신하도록 영향을 미치는 것, 대인관계적 측면 및 효과적인 리더쉽과 밀접한 관계4) 지휘
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07
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2025년 11월 08일 토요일
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