"수간호사리더십분석"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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"수간호사리더십분석" 검색결과 2,141-2,160 / 3,359건

간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지

자료를 근거로 필요한 간호사 수를 산정하는 과정?서술적 방법: 환자를 유형에 따라 분류하여 환자의 수에 따라 간호사 수를 단순비율로 결정하는 방법→관리자의 주관적 경험에 의해 결정 ... 를 짜는 것장점? 일손이 부족한 곳과 한가한 곳을 재빨리 파악하여 조정이 쉬움? 인사정책을 일관성있게 가능? 객관적으로, 공정하게 적용 가능(융통성↑)? +수간호사 업무 여유 ... 를 가짐단점직원 개개인에 대한 개별적인 배려가 부족하다+수간호사의 역량개발 기회가 없어짐?분권형: 수간호사가 번표짜기장점? 개인 사정을 반영하기 쉬움? 근무표 작성 시 일선관리자의 자율

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09

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국제간호 기말고사 정리

[인현안]인지단계: 간호사는 재난과 관련된 초기 인식, 이용 가능한 자원 간의 협조에 참여.현장 관리단계: 재난현장에 초기진입하는 팀에 협조하여 필요한 자원을 제공.안전과 보완 ... 계획[수분목전모]수요조사 문제분석을 통한 핵심문제 선정 목적과 목표의 설정 전략과 세부계획 수립 모니터링 및 평과계획(1) 지역의 건강수준 평가(2) 지역사회의 주된 관심사와 장점 ... 및 기간남한의 간호인력준(부)의사중등보건일군고등의학전문학교(4년)간호학학사(4년)준의의학전문학교(3년)조산원보건간부학교(2년)조산사양성기관간호원보조의료일군보건간부학교(2년)-정규

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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리더십 이론을 적용 한 실습현장 지도자의 리더십 유형 분석

자셨던 수간호사의 리더십을 분석해보기로 했다. 관리격자 이론과 매칭하기 위해서 실습하는 2주동안 수선생님의 행동들과 병동의 상황들을 유심히 관찰하였다. 관리격자 이론을 아우르는 행동 ... 실습현장 지도자의 리더십의 유형을 분석하기 위해 선택한 이론은 관리격자 이론이다. 내가 실습한 곳은 전북대병원 신경계 중환자실(NICU)이었고 그곳의 실습 지도자이자 현장관리 ... 이론은 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십이 효과성이 결정되는 것이다. 간단히 말해서 행동이론에서는 리더가 어떻게 행동을 하느냐에 초점을 두고 리더십 효과성을 설명한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.16 | 수정일 2019.05.06

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간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성 숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집 단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 2학기 레포트

. 다.3) 상황모형에 따른 리더십 적용리더십 유형구성원의 성숙도S1 - 지시형 리더십R1 - 업무 스킬이 낮음간호 의지나 자발성이 낮은 단계로 볼 수 있음S2 - 설득형 리더십R2 ... - 업무 스킬이 낮음간호 의지나 자발성은 높은 단계로 볼 수 있음S3 - 참여형 리더십R3 - 책임을 맡을 능력이 있음자발적인 의지가 낮은 단계로 볼 수 있음S4 - 위임 ... 형 리더십R4 - 업무 스킬이 높음책임감이 높고 자발적인 의사능력을 지닌 단계로 볼 수 있음구성원에게 리더십을 적용하기 위해 리더는 다음과 같은 사항을 위 표처럼 고려해야 한다. 간호

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.28 | 수정일 2020.10.30

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간호관리학 , 인물간의 리더십 비교

간호관리학-인물의 리더십 비교, 분석ㅇㅇ대학 간호학과목차1.리더십 정의2.역사적 배경3.리더십 이론-특성이론-행동이론-상황이론-현장실무에서의 리더십4.참고문헌1. 리더십 정의 ... 고 그들이 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다.왕건왕건은 민주적 리더십이라고 말할 수 있다.먼저 왕건은 모든 정책과 모든 군사적 행동을 시행함에 있어 독단 ... 고 도읍을 만들 때도 혼자 독단적으로 결정한 것이 아니라 수많은 풍수가들이 의견을 제시하였고 풍수가의 의견을 반영하여 결정하였다.견훤군인 출신인 견훤은 권위적 리더십이라고 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.22

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자신의 자아상태(이고그램) 및 인생태도 분석

해야 하는 간호사라는 직업의 영향으로 인해 NP 가 높게 나온 것 같다 . 온화하고 , 모성적 , 동정적이며 너그럽고 타인을 잘 도와주는 편이나 , 강력한 리더쉽을 발휘해야 할 일 ... - ( 자기부정이 낮고 AC 가 높을 때 ) : 역할상 자신을 숨기고 상대와 어울리고 있음 . ☞ 간호사라는 직업의 영향으로 나를 드러내지 않고 , 환자들을 대할 때가 많아 이와 같이 ... 하며 , 나의 감정을 솔직하게 표현하고 , 리더쉽을 기르기 위한 노력이 필요할 것 같다 .Ⅱ-1 나와 타인의 이고그램 비교 ▪ 분석 1) 자신의 유형과의 차이점 분석 2) 상대방의 성격

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2021.12.07

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환자안전3.1,3.2,3.3,3.4,환자안전

간호사로써 임상 경험을 토대로 자료를 작성해보고자 한다. 병동에서의 임상 경험을 환자안전 문화 측정 도구에 비추어 보았을 때의 문제점들을 다양하게 발견할 수 있었다. 문제점 ... 구성원 전체는 이를 간과하며 개선하려 하지 않고 똑같은 실수를 범하게 된다. ? 환자안전 보다는 업무의 효율성을 중요하게 생각한다. ? 수간호사의 성향과 태도는 아랫 간호사 ... 리더자 배출을 위하여 각 기관에서는 한달에 한번씩 수간호사들을 중심으로 돌아가며 환자안전 리더자로 위임한다. 리더자는 자신이 환자안전 리더자임을 보여주기 위하여 뱃지를 착용하고 책임

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.19

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간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트

된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여③ 간호부의 기본방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가3) 일선 관리자(수간호사 ... 다.6. 간호 관리자 관련 사례제주한라병원 “ 간호 관리자 이미지 메이킹 중요”제주한라병원 간호부는 이틀간 수간호사 이상 간호관리자를 대상으로 워크숍을 실시하였다. 외부 강사 초청 ... 강연으로 ‘간호 관리자의 이미지메이킹’을 위한 시간과 ‘수간호사 자신의 이미지 메이킹을 어떻게 할 것인가’에 대해 배우고 의료진 이미지의 중요성에 대해 생각하는 시간을 가졌

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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2019 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

도 변화시켜야 한다. 때대로 리더들의 상당수는 한 가지 혹은 두 가지 정도의 리더십만을 사용하는 경향이 있다. 하지만 조직 내에서 탁월한 리더로서 유효한 리더십을 발휘하기 위해서 ... 는 다양한 리더십 유형을 적절하게 사용할 수 있어야 한다고 허시와 블랜차드 상황 리더십 모형에서는 제안한다.4) 허시와 블랜차드 상황모형에 대한 비평허시와 블랜차드 상황모형은 리더 ... 행동의 범주가 너무 개괄적이며, 상황변수를 구성원의 성숙도라는 하나의 요인으로만 단순화 시켰다는 지적과 함께 상황에 따른 리더십 행동을 변화무쌍하게 구사할 수 있을 정도로 리더

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| 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.10.30

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2018간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 간호지도자론 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 간호지도자론 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 중간과제물

. 간호 지도자가 갖추어야할 역량(1) 의사소통 능력(2) 자아존중감(3) 간호 리더십4. 허시와 블랜차드의 상황모형을 활용한 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재 지도자 ... 유발해 낼 수 있는 상황에 맞는 간호 리더십이 나타나야 한다고 본다. 이러한 간호 리더 현실을 제고하여 간호지도자론 과제물에서 제시하는 제시되어 있는 것처럼 자신이 속해 있 ... 으며 간호지도자의 리더십이 구성원이 가지는 개인적 성숙도에 따라 구성원의 성과에 영향을 미칠 수 있다는 의미로 볼 수 있다.2. 맥그리거의 X,Y이론(1) X이론, Y이론의 가설X

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| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2020.10.30

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호스피스간호사 현황 및 업무와 전망

다.호스피스 전문 간호사호스피스전문간호사는 죽음을 앞둔 환자를 의료적으로 치료하는 것이 아니라 환자가 편안한 죽음을 맞을 수 있도록 돕는 일을 한다. 죽음이란 삶의 자연스러운 과정이 ... 라는 것을 환자에게 인식시키고, 이를 바탕으로 환자의 정신적, 육체적 고통이 완화될 수 있도록 돕는다.호스피스 전문 간호사는 죽음을 앞둔 환자를 돌보는 일을 하기 때문에 무엇보다 환자 ... 시키기 위해 이들 간호대상자를 돌보는 간호사는 호스피스의 이념과 철학에 맞추어 나름대로 지식과 역량을 갖추고 있어야한다.다음의 내용에 임상적 판단을 능숙하게 할 수 있어야 한다

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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지방직 공무원 간호관리학 정리파일

가 지나치 관찰하여 시간-동작 분석을 하여 간호업무량을 측정?예컨대, (환자당 간호시간 X 환자수=총 간호시간)을 구한 후 근무시간을 나누어주면, 필요한 간호사 수를 구할 수 있다.?단점 ... 환자를 분류한 후 각 분류군에 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사를 모집 및 선발·배치하는 방법?간호의 질, 돌봐야 할 환자유형과 수, 병원의 인원이나 병상 ... 에 영향을 주는 요인직무분석이 있으며, 그 밖에도 간호전달체계, 간호부서의 철학, 목적, 다양한 환자의 중증도, 환경적 요인, 시설, 환자 침상 수, 공급과 장비의 유효성, 다른 부서

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| 시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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간호리더십 - 자신의 리더십 유형과 간호사에게 필요한 리더십

자신의 리더십 유형과 간호사에게 필요한 리더십과목명 :간호관리학1학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :교수님제출일 :2018년 4월 25일다음은 자신의 리더십을 분석하기 위한 설문 ... 며, 의견을 경청하고, 모두가 함께 원하는 방향을 이룰 수 있는 것을 목표로 최선을 다 하는 리더십인 것 같다.간호사에게 필요한 리더십간호사는 병원에서 환자와 가장 밀접하게 닿아있 ... 도록 해야 한다. 그리고 셀프 리더십 이것은 모든 간호사들이 꼭 가져야만 하는 리더십으로 개인이 스스로 목표하는 바를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견하고 긍정

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2023.04.13

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<간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

목차Ⅰ. 지역사회 건강요구 사정1. 국내외 보건정책 이해1) 지역사회 간호의 이해- 지역사회의 기능- 지역사회의 유형? 구조적- 기능적- 감정적- 지역사회 간호사의 역할2 ... 가간호이론- 뉴만‘s 건강관리체계이론- 로이‘s 적응이론2) 사정(1) 자료수집 방법 -1차, 2차(2) SWOT 분석3) 진단(1) 오마하 분류체계(2) 우선순위- BPRS ... ) 보건사업 기획 모형- PATCH- MATCH- MAPP(2) 보건사업 기획과정2. 자원활용(1) 방문간호 시 우선순위(2) 사례관리Ⅲ. 인구집단별 건강증진·유지1. 건강증진* 건강

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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간호서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용 보고서

를 제공할 우려가 높다. 따라서 간호사의 조직시민행동의 제고가 중요하고(민순 외, 2000) 동시에 이를 높이기 위한 원인 변인으로서 관리자의 변혁적 리더십 등이 중요하다는 것을 경험적으로 분석하고 있다는 점에서 본 연구의 가치를 찾을 수 있다. ... 된다. 이처럼 변혁적 리더십과 매개변인으로서의 간호사의 조직시민행동은 간호 서비스 질에 유의한 영향을 미친다는 사실은 변혁적 리더십을 통해 간호사의 조직시민행동을 높일 수 있으며, 이 ... )■변혁적 리더십과 간호서비스 질병원 관리자의 변혁적 리더십과 간호 서비스 질과의 관계에 대한 직접적인 연구는 별로 없기 때문에 조직 일반 이론을 원용할 수밖에 없다. 변혁적 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18

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교수님께 칭찬받은 A+++ 간호관리 리더십유형 케이스입니다. 간호관리학 실습시 수간호사 리더십 유형 레포트로 칭찬받았습니다.

자의 리더십 유형에는 많은 종류가 존재한다. 이번 첫 관리실습을 통해 실습 간호단위 내 수간호사 선생님의 리더십 유형을 다양한 간호 관리자의 리더십 유형 중에서 직접 찾아 분석 ... 적이다.?5. 실습 간호단위 내 수간호사 선생님의 리더십 분석?현재 실습 4일차?동안 내가 관찰한 화순전남대학교병원 72병동의 수간호사 선생님의 리더십은 감성리더십에 해당한다고 생각 ... 하는 기회가 있었고, 이러한 과정 속에서 다양한 리더십의 종류와 내가 생각한 리더십에 대하여 다시 한번 생각해볼 수 있는 기회가 될 수 있다. 실습 3일 동안 지켜본 실습지내 수간호사

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.26

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간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

을 통해집단의 성과와 구성원 만족도의 상관관계를 분석해 낼 수 있다. 그리고 허시와 블랜차드 상황모형은 리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 ... - 맥그리거의 X,Y이론(1) 구성원의 성숙도 분석본인이 속한 간호부서 구성원은 선임 간호사를 비롯 고참 간호사가 8명이다. 그리고 최근 입사한 신입 간호사가 2명으로 구성되어 있 ... 다. 따라서 본인이 속한 간호부서 내 조사대상자 고참 간호사 8명은 모두 Y이론에 기반하여 생각할 수 있는 구성원이라고 볼 수 있다. 8명 모두 각기 다른 간호능력을 보유하고 있

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.08 | 수정일 2020.10.30

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간호관리학 실습 통제,질관리 및 마케팅, 리더쉽을 병동 내 적용한 사례

)를 줄이는 것이다.5. 간호 질 관리? 간호의 질 평가 방법동시평가? 환자가 입원하고 있는 동안 환자에게 행해지는 간호를 평가한다.? 환자의 만족도와 간호의 질을 높일 수 있 ... 한다.? 수정의 기회가 없지만, 비용이 적게 들고 차후에 환자의 간호계획에 반영함으로써 간호의 질을 높일 수 있다.? 퇴원환자 기록 감사, 설문지 조사, 환자면담, 집담회6. 질 관리 ... 별별화 하여 구체적인 항목으로 만들고 원가 분석을 통한 적절한 가격으로 재조정 하려는 전략이 함께 진행되어야 한다.4. 간호서비스 마케팅 전략Ⅳ. 병동 내 적용1. 간호부에서 사용

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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Transculture Nursing에 대한 소감문, 요약문, 감상문 (A+과제, 문화적역량, 횡문화적간호)

을 발달시키고 홍보 하는데 일생을 바쳤다. 그녀는 Trascultural 간호사의 목표는 문화적으로 적절한 간호를 제공함으로써 대상자의 건강을 증진 시키고 도움을 줄 수 있다고 하 ... 사는 매일 하는 기도를 이용하여 대상자에게 매일 약을 먹는 것을 상기시킬 수 있다.허브와 민간요법 사용은 히스패닉 문화에서 흔하다. 이 경우에는 간호사는 처방된 치료와 민간요법 ... 를 효과적으로 수행할 수 있는지 알게 되었다. 글로벌 시대에 한국의 병원에서는 다양한 나라의 환자들이 찾아올 것이다. 그럴 때를 대비하여 다양한 문화에 대한 지식을 쌓아서 글로벌 문화역량을 갖춘 간호사로 거듭나고 싶다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.25

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[간호관리학] 리더십 - 행동이론

에 대한 중요성이 강조되었음에도 간호교육 과정에서 리더십이 낮게 평가되고 있어 리더십 가치의 내재화가 증가되어야 한다고 주장미국간호연맹(NLN)- 리더십이 전문직 간호사에 의해 내면 ... ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함? 영향력 : 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있음[그림-1] 리더십 ... 하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거 이론적 접근을 실시함- 공통적 영역은 매우 넓은 것으로 확인되었으나 리더십과 관리는 분명히 다른 목적을 지님? 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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