"수간호사리더십분석"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수간호사리더십분석" 검색결과 2,001-2,020 / 3,367건

리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

문화, 셀프리더십, 임파워먼트는 간호사의 직무만족, 이직의도에 영향을 주는 변수로서 간호조직의 노력 여하에 따라 간호사의 직무만족을 높이고 이직의도를 낮추는데 기여할 수 있다.II ... 주제: 리더십이 간호사 이직에 미치는 영향I. 서론간호 인력의 중요성이 강조됨에도 불구하고 간호사들이 인식하는 이직의도는 70~80%에 이를 만큼 심각한 수준이다. 대한간호협회 ... 는 대한간호 통권 263호를 통해 ‘병원간호사 근로조건 개선방향’을 공개했다. 보고서는 2007년부터 2016년까지 병원간호사회에서 실시한 ‘병원 간호사 실태조사’ 결과를 분석한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

다운로드 장바구니
간호관리학 시험대비 요약자료

와 수를 결정/환자 중증도 같은 실제 간호행위 양, 질에 영향주는 요인 고려적음산업공학적 방법모든 간호활동분석, 각각활동에 소요된 간호시간 측정하여 간호업무 흐름 분석, 각 업무 ... /간호에 대한 일관성 감소, 요구간과 증가환자간호책임 분산, 간호사들의 업무만족도, 성취감, 동기부여 감소팀간호방법총제적 간호(팀의 모든 환자요구를 알고 개별간호계획), 팀구성원 ... 에 필요한 간호인력 산정환자당간호시간 x환자수 =총 간호시간관리공학적 방법일련의 종합데이터(환자유형, 수, 병원 예산, 병상수용 능력 )에 근거해서 인력산정 결정환자를 간호요구에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

다운로드 장바구니
간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

[간호단위관리자의 리더십 분석]1. 소속기관: **의료원 본관 *병동2. 관리자 직급: 본관 *병동 수간호사3. 관리자 역할: 해당부서 관리 및 통솔4. 관찰된 리더십 유형*특성 ... 시간에 charge 간호사가 주장하는 건설적인 의견을 받아들이고, 라운딩 시간에 다른 구성원들이 바빠 수간호사 선생님께 일을 부탁할 경우, 미루지 않고 수행하는 모습을 관찰 ... 리더십 이론● 현대 리더십 이론? 서번트 리더십● 현대 리더십 이론? 서번트 리더십: acting 담당 간호사와 주사 담당 간호사가 하는 일(퇴원 약 설명, 검사실 안내, 투약준비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

다운로드 장바구니
간호관리이론 사례적용 (수간호사,간호사 리더십이론,동기부여이론적용)

을 통하여 과업을 달성한다.? 중용형(5-5형):인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형. 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.②간호관리자 분석수간호사 ... 한 점으로 보아 수간호사선생님은 과업과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향하시는 중용형으로 분석된다.2) 동기부여 사례 분석(1)신규간호사①ERG이론관계욕구-관계욕구 ... 간호 실무와 지휘OO병원 병동 실습, OOO1)관리자의 리더십 분석①관리격자이론블레이크와 모우턴은 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.10

다운로드 장바구니
리더십 이론(하우스의 경로-목표이론)을 적용한 지도자의 리더십 유형 분석

되는 ‘하우스의 경로-목표 이론’을 바탕으로 분만실의 이승옥 수간호사 선생님의 리더십 유형을 분석해보고자 합니다.먼저 하우스의 경로-목표 이론은 ‘구성원을 어떻게 동기유발 시켜서 설정 ... 수 있었습니다. 이렇듯 분만실에서 훌륭한 성과를 낳으시고 계신 분만실의 수간호사 선생님의 리더십이 어떻게 발휘되어 간호사들과 화기애애한 병동을 이끌어 오셨는지 궁금하여 이번 리더십 ... 과제의 대상자로 선정하게 되었습니다. 일주일간의 실습 동안 수간호사 선생님을 관찰하며 간호사들에게 ‘동기부여’를 위해 힘쓰시는 모습을 보고 리더십 이론 중 상황이론에 해당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

다운로드 장바구니
동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트

에 이르기까지 다양한 리더십 이론에 대한 이해를 통해 간호사들이 각기 다른 상황을 다룸에 있어 가장 적합한 접근을 선택하고 적용할 수 있도록 도와준다.본론1. 특성이론리더십의 특성 ... 간호관리학Ⅰ 리더십 이론의 비교, 분석리더십 이론의 비교, 분석< 목 차 >>서론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십결론서론리더십이란 구체 ... 은 지식과 훈련을 요구한다. 최근에는 새로운 리더십 패러다임이 대두 되면서 팀워크와 공동체 형성을 지향하는 리더십이 강조되고 있자만 간호 관리자는 초기의 리더십 이론에서 최근의 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

다운로드 장바구니
간호지도자론

의 지도성 유형을 소속 구성원의 성숙도에 맞추어 적합하게 적용시켜야 효율적인 리더십을 발휘할 수 있으며, 구성원의 성숙도에 따라 지도자가 선택하는 지도성 행동 유형을 지시형, 설득 ... . 본론간호지도자론 1> 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정1. 리더십의 정의리더십에 대한 정의는 그 동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 합의된 정의가 이루어지지 않고 있 ... 가 없을 때 집단의 여러 기능 수행에 1차적 책임을 지는 자”라고 정의하였다.이러한 리더에 대한 개념상의 차이는 리더십 과정을 확인하는 데서도 커다란 괴리를 야기 시킬 수 있을 것이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

다운로드 장바구니
보건의료팀 내 업무조정 사례보고서 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능 & 조정과 협력

- 의료비 관리, 적정성 평가- 진료비 심사결과 분석, 의의신청 및 심사청구, 부서 전달교육, 협의 조정③ 진료협력센터 간호사- 지역사회 개원의가 환자를 편하게 의뢰할 수 있 ... 되는 핵심적 집행문제들을 도출 및 분석④ 업무배분을 통해 수행의 합리성2. 간호사의 역할과 기능· 법에 규정한 전문간호사의 13분야 영역· 간호사의 역할이 중요하고, 수요 또한 급증 ... 질'”A의사 폭력 접수 문건 A의사와 간호사들 간 메신저 내용● 문제점a병원은 의사들의 '갑질 논란'으로 도마에 올랐다. 소아청소년과 A의사는 2016년 개원 이후 현재까지 수 년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.27

다운로드 장바구니
간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안

“ 간호 생산성 ” 과 “ 간호사의 근무 만족도 ” 를 높일 수 있는 근무조별 근무계획 방안 과 필요한 리더쉽간호 생산성이란 ? 1 한정된 인적 , 물적 자원 내에서 간호 ... 셀프 리더십 ; 간호사가 자율성/능동성/창의성 을 가지고 스스로에게 미치는 영향력 변혁 리더십 ; 리더십 역량을 개발할 수 있도록 영감 을 주고 자극 하는 리더 십 셀프 변혁 1 ... 일반 간호사가 리더로 성장하도록 돕기 자신과 조직 차원의 개발을 돕기간호 관리자에게 필요한 리더십 4 감성 리더십 ; 자신과 간호사를 이해 하고 배려 해 구성원을 이끌 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28

다운로드 장바구니
간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

간호리더십자료를 보고 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성리더십 자기 평가표를 통해 필자는 간호 리더십 평가 기준을 토대로 현재 필자의 상태 ... 에서 환자를 돌보고 환자의 상태가 나아지도록 돕는 ‘간호사’로서의 필자를 보여주는 지표이며, 나아가 부족한 점을 보완해야 더 나은 간호환경을 만드는 데 이바지 할 수 있기 때문이 ... 고민하는 동시에 앞으로의 학업 수행, 업무 수행에 있어 효율성을 높이기 위해 어떤 전략이 필요한지 그 결론을 도출할 수 있는 척도로 작용하는 것이다.그렇다면 간호 문헌에서 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

다운로드 장바구니
[ 묻고 A+로 가 ] 간호관리학 리더십분석 보고서

짧은 2주 간의 실습동안 여러 가지 상황들이 발생했고, 해결 과정에 있어서 수간호사 또는 간호사 선생님 분들께서 리더십을 발휘하는 것을 관찰했습니다. 이를 분석하고 저의 경우 ... 직원들을 친근하게 대하고 이들을 적극적으로 돕는 리더십 유형을 말한다. 간호학생이 부하 직원에 해당하지는 않지만 가장 유사하여 이를 선택했다. 수간호사는 간호학생을 교육시킬 의무 ... 을 위해 학생을 적극적으로 돕는 리더십을 발휘했다.< 사례1. 실습 학생에게 조언해주는 수간호사 >이를 저의 경우에 적용한다면 후원적 리더십을 발휘하여 놀랐을 학생의 마음에 집중 할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.18

다운로드 장바구니
2019년도 2학기 간호지도자론 공통형

한 간호부서의 적합한 지도자의 행동스타일 분석2(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 ... 을 분석하였으며 4명은 경력 10년 이상의 간호사로 업무능력이 높으며 의지도 높은 편에 속한다. 4명은 경력5년 이상의 간호사로 업무능력은 높으나 의지가 약한 편이며 허시앤 ... 한 리더십 유형이다. 리더는 가능한 한 간섭을 배제하고 구성원의 판단력과 자기 통제에 따르는 것이 효과적이다.2)자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 진단내가 속한 간호부서 구성원의 8명

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공보건의료 논문 고찰(국내,국외)-저출산 고령화 사회의 보건의료인력

, 간호사)과 더불어 사회복지사, 의료보조인도 포함한다. 실제로 한 연구에서 노인전문 중재 팀에게서 진료를 받은 노인환자의 경우 운동건강기능의 향상과 정신건강기능의 향상이 이루어졌 ... 의 사회 문화 조직, 기술혁명 등의 다양한 문제들에 원인이 있음을 알 수 있다. 하지만 이러한 단순한 분석에서 그치는 것이 아니라 노인들이 어떠한 상황에 처해져 있는지, 외로움이 있 ... 글로벌헬스케어리더쉽 - 공공보건의료 논문 고찰 보고서(국내)연구논문 : 저출산 고령화 사회의 보건의료인력연구내용 : 우리나라는 저출산의 영향으로 보건의료서비스 수요의 변화

논문 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.19

다운로드 장바구니
(간호학개론) 나이팅게일 리더십 분석

리더쉽 분석1. 전반기 사역에 따른 리더십분석1854년 10월 24일 나이팅게일은 가톨릭 간호사, 영국국교간호사, 성 요한 간호사들과 대부분 숙련되지 못한 자들로 구성된 40명 ... 리더쉽 분석Ⅳ 보고서 작성후 내가 느낀점Ⅴ 참고문헌Ⅰ. 이 인물을 선택한 계기간호 관리학 수업을 하면서 과제로 간호에 대한 인물과 관련지어 그 사람의 리더십에 대해 분석해오라는 레포트 ... 를 받고, 간호계에 헌신하신 수 많은 인물 중에서 어떠한 인물을 선택하여 그 사람의 리더쉽을 분석해야 할까 많은 고민을 하였습니다.고민을 하던 중 1학년 때부터 수 없이 들었을 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2021.09.10

다운로드 장바구니
2020년 전략적간호관리 기말시험 과제물] 1번~22번 주관식 문항, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안

하다화 등으로 분류할 수 있는데 관계지향문화는 조직전체의 융통성을 강조하면서 간호사들의 관계를 중심으로 하는 문화로 인간관계에 높은 관심을 갖고 있으며, 변화와 유연성을 강조 ... 한다.간호조직문화의 하부영역 중 관계지향문화가 높을수록, 혁신지향문화가 높을수록, 업무지향문화가 높을수록, 위계지향문화가 낮을수록, 간호사의 이직의도가 낮았다.3) 관리자 리더십리더 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[ A+ ] 간호단위관리자 리더십 / 리더십 이론 / 특성이론 / 행동이론 / 민주적 리더십 / 상황이론 / 성취지향적 리더십 / 서번트 리더십

로써 부탁하는느낌을 받았고, 잘못을 하였을 때도 꾸짖음보다는다음에 한층 더 성장할 수 있도록 조언을 하는 모습을관찰하였다.상황이론·성취지향적 리더십새로 오신 간호사 선생님들 교육 ... ● 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론·인격, 성격·과업 관련 특성(지식, 기술)·지능(지식, 기억력)·사회적 특성 ... 은 책임감 있게 해내는 모습이 관찰되며, 자기 duty에 못했던 일을 뒤 번 duty로 미루는모습은 볼 수 없었다. 또한 후배 간호사들에게 일을지시할 때도 명령식이 아니라 한 동료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

다운로드 장바구니
간호관리 리더십 사례 제시 및 분석

평가하고 수여한다 . 권위적 리더십에 반해 장기적인 생산성에 좋은 효과를 가져온다 .사례제시 및 분석 5. 사례 6 병동 수 선생님이 일주일 휴가로 인해서 자신의 역할을 책임간호사 ... 의 관계를 형성해 가는 리더십이다 .사례제시 및 분석 3. 사례 새싹병원 ER 에 근무하는 김간호사는 근무 중 76 세 남성 환자의 심정지를 목격하였다 . 김간호사는 급히 수간호사 ... 다양한 종류들이 있는데 수간호사가 어떤 리더십을 통하여 구성원들을 리더 하는가에 따라 조직의 기능과 생산성을 더 효율적 운영하여 목표를 도달 할수있다는 것을 깨달았다 . 실천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

다운로드 장바구니
부산대학교병원 지도교수 추천서

수 있듯이 OOO은 앞으로 미래 간호 관리자가 되기 위한 리더십이 무엇인지를 잘 보여주는 학생이라고 생각합니다. 부산대학교 병원에서도 선배 간호인들과 동료 보건의료인들에게 좋은 간호리더십을 보일 것입니다. ... 부산대병원추천서부산대학교병원교수추천서부산대학교병원 추천서 부산대학교 병원 지도교수추천서 임상실습 병원 추천서 양산부산대병원 교수 추천서 부산대병원 간호사 추천서 예문입니다.부산대 ... 학교병원 추천서 작성한 필요한 학교생호라 및 임상실습태도 등을 부산대학교병원 추천서 양식에 맞게 잘 작성되었습니다.부산대학교병원 간호사로서 필요한 능력이 무엇인지 잘 알고 지도 교

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.20

다운로드 장바구니
간호학과 졸업시험 간호관리

를 근거로 한 업무의 표준화/3. 수간호사가 올해의 관리목표를 설정 할 때 간호직원들의 지지와 수용도를 가장 높일 수 있는 방법은? 41) 새롭고 의욕적인 목표설정2) 담당 간호 ... 과장과 의논하여 결정3) 간호단위 회의에서 간호직원과 함께 목표 정함4) 목표 기술 시 기대되는 결과를 구체적으로 진술5) 수간호사가 설정한 목표 그대로 받아들이도록 함가. 역할연기 ... 법 나. 교류분석다. 감수성 훈련 라. 인바스켓 기법4. A병원 설문조사 실시 결과 진료대기 시간이 지연되고 간호사들이 불친절하다는 조사가 나왔다. 문제를 조속히 해결하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

다운로드 장바구니
국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

든카츠개념 최고 전략(본부장, 이사) 장기적중간 전술 (간호과장. 차장) 감독팀장 단기실천전문,기능 일선(하위) 기술, 실무 (수간호사 , 책임간호사, 간호사) 더 단기실천인간적기술 ... ..사례방법 은 한간호사가 계속보는거 듀티동안은사례관리는 포괄수가제 표준진료지침서 cp가 등장했다. 다학제로 이루어짐비슷한 유형으 사례를 만들어 관리간호실무초점이 단순업무에 대한 ... 책임으로 바뀌게되어서 간호사의 책임감과 전문간 호사의 활성화를 기대할수 있따.★★★★인적자원관리 =인사직무관리 - 확보관리 -개발관리 -(보상)유지직접간호는 주사놓는 것간접간호

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니

이전10개 96 97 98 99 100101102 103 104 105 다음10개

파워링크

신청하기