"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 2,001-2,020 / 49,344건

학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사

이상 사용하여 하루 10시간 이상 작업을 하는 광산에서 광부가 업무상 재해를 입었을 때 광업권자는 자기 비용으로 치료비(요양비), 1일 임금의 40%에 해당하는 휴업부조료, 업무 ... 상 재해로 장해가 남았을 경우에 장해정도에 따라 임금의 30~400일분의 장해부조료, 사망하였을 경우에는 그 유족에게 임금의 300일분에 해당하는 유족부조료와 임금의 30일분에 해당 ... 하는 장제비 등을 지급2) 1948년 7월 17일 제정된 헌법에서는 제 17조에 근로의 권리, 제 18조에 단결권, 단체 교섭권, 단체행동권의 노동3권과 이익분배균점권 등을 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

화에 의해 형성된 사회서비스의 저임금, 불안정한 노동시장을 공공부문으로 끌어당겨 처우를 개선하는 것이 목표다. 이 경우 공공부문 임금체계가 안정된 근로자와 달리 민간부문에 남아 있 ... 가 필요하다고 판단된다. 사회복지사의 노동은 전근대사회처럼 비공식적인 분야에서의 개인적 동기에 기초한 자선활동이 아니라, 다양한 형식적 기관에 고용된 임금근로자들이 제공하는 활동이 ... 지만, 고용주-근로자 고용관계와 그에 따른 임금 결정체계는 여전히 충분하다.이처럼 사회복지 노동 전반에 걸쳐 임금 교섭이 이뤄지지 않았고, 일자리에 따른 각종 일자리와 적정 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한 내용을 포함하여 설명하시오. (근로소득의 수입시기와 비과세 근로소득 설명 연말정산제도에 대한

.1) 근로자가 근로를 제공함으로써 받는 급여, 보수, 임금, 상여, 수당과 이와 유사한 성질의 급여, 2) 법인의 주주총회ㆍ사원총회 또는 이에 준하는 의결기관의 결의에 따라 상여 ... 을 말한다.최근에는 대법원 판결로 회사 복지포인트는 근로기준법상 임금에 해당하지 않지만 소득세법상으로는 근로소득에 해당하는바 과세대상이라는 대법원 판결이 나왔다. 복지포인트가 직접 ... 세법소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한 내용을 포함하여 설명하시오. (근로소득의 수입시기와 비과세 근로소득

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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외국인 노동자의 노동현실

• 고용허가제 -20시간 이상의 취업교육 • 외국인근로자 -건강진단, 출입만기보험, 임금 체불보증보험에 가입 • 사업자 -귀국비용보험, 상해보험에 가입 ... 취업활동의 권리를 보장하는 체류자격1. 단기취업(모델 등) 2. 교수 3. 법무부 장관이 지정한 특별활동4. 비전문취업5. 선원취업6. 방문취업 외국인근로자 노동권 관련 제도 ... • 최저임금• 임금은 제 3인에게 지불할 수 없다• 임금 지급되지 않은 경우 요구할 수 있다• 사생활 침해, 폭행 금지 • 여권, 외국인등록증 본인 소지• 무조건 퇴직금을 지급

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.28

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간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

시행규칙에 따르면 입원환자 2.5명 당 간호사 1명을 둬야 한다는 규정이 있지만 지켜지지 않고 있음.(2) 낮은 임금임금 근로자의 평균 임금이 2015년 기준 329만원인 반면 ... 투신자살을 한 사건.나. 간호사 10명 중 7명 근로기준관련 인권침해 경험20일 대한간호협회가 발표한 ‘대한간호협회 인권침해 실태조사 1차 분석결과’에 따르면 간호사 10명 중 7명 ... 은 병원에서 근로기준관련 인권침해를 당하고 있음. 또한 10명중 4명 이상은 동료 간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당항 경험이 있는 것으로 분석됨.다. 신규 간호사 이직률2015년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 논하시오

다는 장점이 있다.반면 민간기관에 채용된 사회복지 종사자는 임금을 받을 목적으로 사회복지기관에 채용된 단순 근로자 신분이기 때문에 특별한 법적지위 자체가 없으며 상대적으로 근로안정 ... 종사자는 지역별, 시설유형별, 직급별로 임금이 상이하고, 장기간 근로했다 할지라도 최저임금을 받는 사람도 적지 않은 것은 엄연한 사실이다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 민간부분 ... 복지 종사자의 경우 법적으로 공무원 신분이기 떄문에 공무원으로서 법적지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지 종사자의 경우 일선 사회복지기관에 채용된 근로자 신분이기 때문에 특별한 법

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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[고용노동부] 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험 피보험자격 신고명세 통지서(사업주용)

사무대행기관번호보험사무대행기관명사업장명칭신고일일련번호피보험자근로ㆍ노무제공연월근로ㆍ노무제공일수임금(보수)총액성명생년월일본 통지서에 적지 않은 피보험자에 대한 신고명세는 고용ㆍ산재보험 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제12호서식] ☜ 이곳을 천천히 개봉하여 주십시오.근로복지공단반송처□□□-□□□근로복지공단 ○○지역본부(지사)장고용보험 피보험자격신고명세 통지서 ... 재중수신자:우체국요금후납년 월 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자고용보험 피보험자격 신고명세 통지서(사업주용)사업장관리번호또는 노무제공플랫폼등록번호하수급인관리번호또는 이용개시번호보험

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 문제 해결방안

등으로 고통받고 있다. 특히 비정규직의 고용불안을 역이용하여 계약갱신을 약속하면서 임금이나 근로조건을 불리하게 변경할 것을 강요하거나, 고용형태 자체를 변경하는 경우도 적지 않 ... 노동자들이 겪고 있는 문제들, 즉 고용불안이나 임금 ? 근로조건의 차별 등을 동시에 겪어야 하는 이중고에 시달리고 있다.4. 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점 ... 에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.2. 비정규직

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업 ... 장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.근로자성 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 ... )임금소정근로시간휴일 및 연차휴가 관련 사항근무장소 및 업무내용근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)강제 근로금지근로자의 자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지위약예정의 금지근로계약

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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(사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

주장하고 있다. 또한 최저임금 신입 범위를 조정하는가 하면 지역과 산업별로 차등 적용 등 여러 방법을 동원하여 최저임금 인상을 무력화시키려 한다. 근로기준법에서는 취업규칙에 대하 ... 을 했으며 이처럼 하나의 사건에 대하여 기준이와 아름이네 가족은 개인에 대한 책임과 기업 및 국가의 책임이 있다는 상반된 견해를 가지고 있다.(1) 사례1 내용정부에서는 근로자 ... 고자 하는 꿈이 있을 것이다.(2) 사례2 내용2022년 최저임금이 9,160원으로 결정되었으며 월급으로는 190만 원이 조금 넘을 것으로 확인되었다. 정부는 소득주도 성장의 시대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저 ... 임금과 차별, 노동 강도의 심화, 사회보험 및 기업 복지로부터의 배제 등 열악한 대우를 감내해야하는 실정에 놓여있다Ⅱ. 본론1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용우리사회의 비정규직 ... , 파트타임 순이었다. 사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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[고용노동부] 사업보고서

기타 정부지원사업 참여 근로자수평균 임금평균 근로시간(주 단위)취약계층 근로자명명명명천원시간비취약계층 근로자명명명명천원시간총 유급근로자명명명명천원시간⑦사회서비스제공제공유형(중복체크 ... 사본(정관을 변경한 경우에만 해당됩니다)연번근로자성명생년월일성별취약계층유형입사일월평균임금시간당임금근로시간고용형태직종사회적기업관련 정부지원여부기타정부지원여부담당 공무원 ... 횟수사내 이해관계자사외 이해관계자임원근로자수혜자지역사회기타이사회명명명명명기타( )명명명명명③사회적목적재투자구분내용수혜자인원금액일자리 창출천원사회서비스 제공천원근로자 처우개선천원지역

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

적인 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정 임금의 보장에 노력해야 하고 법률이 정하는 바에 의해 최저 임금제를 시행해야 한다. 모든 국민은 근로의 의무를 가진다. 국가는 근로의 의무 ... 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라서 법률로 정해야 한다. 근로 조건 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정해야 한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받고 고용, 임금, 근로 ... 교육 및 평생교육을 포함한 교육제도, 운영, 교육재정, 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.3) 제32조모든 국민은 근로의 권리를 가지고 있다. 국가는 사회적, 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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한국기업노사관계의발전방향과제

를 형성-1970년대 임금수준은 개선, 근로자의 인권 무시 등으로 여러 사업장에서 쟁의가 빈발-1980년 5월 비상계엄이 전국에 확대-1987년 이전 노동조합원이 꾸준히 증가 노동 ... 권 의식도 향상정부는 임금 가이드라인 제시 및 노동조합 설립을 방해 및 견제▶한국 노사 관계 특징과거 우리나라의 경제성장 정책은 철저한 인적자원의 활용을 중점으로 삼았기 때문에 근로자 ... 에 직접 개입하고 노동운동을 적극 규제하는 방향에서 근로자의 노동이나 노조활동을 억압하는 노동정책을 지속적으로 전개해 왔다. 이러한 정부의 노동정책과 기업의 노사관계 방침에 따라 협력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원을 어떠한 방식으로 지원하는 것이 좋은지 토론해 보시오

에 대한 교육을 제공하는 것이 중요합니다. 사회보장제도, 근로계약, 근로시간 및 임금 규정 등을 설명해주어 근로자들이 자신의 권리를 보호할 수 있도록 돕습니다.건강보험 및 의료 서비스 ... 사회복지법제와 실천외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원 ... 을 어떠한 방식으로 지원하는 것이 좋은지 토론해 보시오.외국인 근로자는 재정적 부담과 법률적 특성으로 인한 사회복지사각지대에 머물러 있는 근로자들이 많이 발생하게 되는데 그렇

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에는 휴직 전과 동일 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복직이 이루어지게 되므로, 육아에 대한 근로자의 실질적 권리를 실현하는 제도로 볼 수 있다.2. 육아휴직제도의 도입 ... 되었으며, 육아휴직급여는 점차 증액되어 2018년 통상임금의 80% 수준으로 높아지게 되었다. 육아휴직의 대상도 확대되었다. 초기 육아휴직제도는 생후 1년 미만 영아를 양육하는 여성 근로자 ... 은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. 노동시장 유연화로 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

스스로 시간을 정하여 사용하는 것으로 한다3. 포괄 임금제(1) 개요- 연장, 야간, 휴일수당을 실제 근로시간과 상관없이 기본급에 포함하거나 정액의 수당으로 지급하는 방식- 포괄임금 ... 중앙회)(2) 연봉계약- 개요. 근로계약의 경우, 포괄임금제를 적용할 때 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 안 됨. 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 근무시간이 주 52 ... 주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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법,기사,요약,판결

1. 이주형 기자. 헌법재판소 "주휴시간 포함해 최저임금 계산해야". 매일신문. 2020.06.25https://news.naver.com/main/read.nhn?mode ... =LSD&mid=sec&sid1=102&oid=088&aid=0000652981최저임금을 계산할 때 주당 근무 시간에 맞춰서 계산되는 ‘주휴시간 수당’이 포함된 최저임금법 시행령이 합헌 ... 결정을 받았다. 헌법재판소는 “2018년 적용 최저임금과 2019년 적용 최저임금이 종전에 비해 다소 큰 폭으로 인상됨에 따라, 중·소상공인들의 현실적인 부담이 상당 정도 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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러시아와 우크라이나 전쟁과 한국의 우크라이나에 대한 무기 지원

의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진 수당만을 지급하는 제도 ... 에 따라 임금이 결정될 수 있도록 근로시간의 정확한 기록·관리와 임금 산정 명확화 등 종합적인 대책을 마련해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지정책 분석 보고서

우리 나라의 노동시장의 경향은 임시?일용직 근로자를 선호하고 있는데, 적용대상의 확대로 이들에 대하여도 많은 확대를 가져왔지만 실제적으로 시간제 근로자, 미가입 영세사업장의 근로자 ... 들에 대한 보호는 아직 현실적으로 미흡하다.- 실업자 재취직훈련의 실시로 실직근로자들의 재취업으로 연결되기 위한 제도도 있지만 현실적인 운영상의 미흡으로 인하여 구직을 위한 서비스 ... 의 문제점들이 제기되고 있는 실정이다.2. 분석한 정책의 주요 내용가. 강제적(의무)고용보험제도- 강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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