"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 2,101-2,120 / 49,344건

건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

의 자녀를 둔 부모에게 최대 1년간의 육아휴직을 허용하고 있다. 육아휴직 기간 동안 근로자는 통상 임금의 80%를 지원받으며, 이는 최대 월 150만원까지 지급된다.? 유연근무제 ... 다양한 정책을 마련하고 있다. 예를 들어, 부모 휴가 제도, 유연근무제, 보육서비스 지원 등이 그것이다. 이러한 정책들은 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원 ... 의 실효성과 적용 범위에서는 한계가 있다. 반면, 스웨덴은 일가정양립정책이 성공적으로 자리 잡아 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현에 기여하고 있다. 이러한 비교를 통해 한국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

더라도 지급하는 임금을 의미하고 연차휴가미사용수당은 휴가 근로일에 상응하여 지급하는 임금을 의미합니다. 판례, 행정해석에 따르면 연차휴가근로수당은 임금에 해당하여 근로자에게 연차휴가 ... 시키기 위한 조치입니다. 그러나 실 근로시간을 단축할 경우 임금부담도 단축되기 때문에 사용자가 악용해 권리를 남용할 경우를 감안하여 적용하고 있습니다. 따라서 휴가사용기간 만료 6 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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취업규칙

를 시킬 수 있다.④ 육아기 근로시간 단축을 한 사원에 대하여 「근로기준법」제2조제6호에 따른 평균임금을 산정하는 경우에는 그 사원의 육아기 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간 ... 조제 2 장 인사규정제 1 절 통 칙제 6 조 ~ 제 8 조제 2 절 채 용제 9 조 ~ 제 16 조제 3 장 복무규정제 1 절 통 칙제 17 조 ~ 제 21 조제 2 절 근로시간 ... ~ 제 57 조제 6 절 상 벌제 58 조 ~ 제 66 조제 4 장 임금규정제 1 절 통 칙제 67 조 ~ 제 72 조제 2 절 기본급 및 제수당제 73 조 ~ 제 77 조제 3 절

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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저출산 고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 한 가지이다. 저출산 고령화의 현실을 논하고 이를 해결할 수 있는 대안을 제시하시오. 서론

근로자의 라이프스타일에 따라 근로시간, 장소, 임금 등을 조정하는 방법도 다양하다. 예를 들어 일자리 나누기, 재택근무, 아르바이트 등이 포함된다. 현재의 정년제는 특정 시간 ... 집단은 소득이 낮고 국민연금 수령액이 적은 데다 부동산 자산 부족으로 부가소득이 거의 없어 65세 이후 지속적인 근로활동을 통해 일정 소득을 확보할 것으로 보인다.우리나라 노인 ... 으로 인해 과거 경력과 맞지 않는 열악한 직장에 진학하고 싶어진다. 일각에서는 정년 연장이 여전히 힘든 한국 청년을 희생시킬 가능성이 높다며 반대하지만 정년이 연장되면서 임금피크제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지급여에 대하여 기회

이용자의 도덕적 해이와 임금을 전반적으로 낮추어 근로자의 도덕적 해이를 초래했다.사회복지정책에서 급여유형의 결정은 소비자의 선택을 수령자에게 보장할 것인지, 소비자의 선택을 최소 ... 된 스핀햄랜드 제도는 당시 농민과 노동자의 복지를 보장하기 위해 세력(보유세력)이 추진한 집단조치였으나, 그 결과 이 제도는 저임금 일자리 고용주의 임금을 보조하는 역할을 해 ... 은 경우 가족구성원들을 위해 식품권이나 식당이용권과 같은 물품으로 대신하기도 한다. 근로능력이 있는 수급권자는 조건부 생계급여를 통해서 자활사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 지급

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

. 대책 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년 노동은 만 15세 이상 18세 미만의 청소년이 일정한 조건과 환경 속에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 모든 형태의 활동을 의미 ... 을 쌓는 기회가 될 수 있지만, 동시에 청소년의 권리를 침해하는 문제로 이어질 위험이 크다. 특히 법적으로 보호받아야 할 임금, 근로시간, 안전, 휴식, 교육 기회 등이 현실 ... 한 개인의 어려움이 아니라 사회 구조와 문화가 반영된 결과다. 임금 체불, 최저임금 미달 지급, 근로계약서 미작성, 산업재해 발생 시 보상 부재, 폭언·괴롭힘 등은 빈번하게 보고되

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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장애인 고용보장에 대한 문제점에 관해 토론하시오

다. 이 때문에 어렵게 취업에 성공하여 근로중인 많은 장애인분들이 최저임금에 휠씬 못미치는 임금을 받고 있어 장애인의 근로만족도는 비장애인보다 휠씬 낮게 나타나는 것으로 알려져 있 ... 는 이미 200만 명을 넘어섰지만 취업에 성공한 장애인은 70만 명이 되지 못하고 있으며, 취업에 성공했다 할지라도 만 3년 이상 장기근로하는 장애인은 35%가 넘지 못한다고 한다 ... 이 적어 정상화에 큰 어려움을 겪고 있다고 하는데... 이 때문에 우리나라 정부에서는 장애인 고용보장에 많은 관심을 가지고 있는 것이다. 그러나 우리나라 최저임금법 제 7조

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.04

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

조직의 전체 역량을 높이는 역할을 수행할 수 있다. 이와 같은 이유로 일부 기업에서는 필요한 경우 임금을 조정하여서라도 재고용하는 방안을 고려하고 있다.나. 정년 연장 반대 의견 ... 나이를 연장한다면 청년들의 구직 기회가 줄어들 것이라고 보는 시각도 존재한다.둘째, 기업 부담이 증가할 수 있다는 우려가 있다. 현재 임금 체계는 대체로 연공서열형 임금제도 ... 에서 연령이 높은 노동자들의 생산성이 낮아진다면, 기업 운영 효율이 저하될 위험도 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 임금피크제 도입 등 여러 가지 제도적 보완책이 필요하지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

정규직 1. 월평균 임금총액은 2006년 51.3%에서 2007년 50.1%로 임금격차가 더 벌어졌다. 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 장시간 노동자 비중은 비정규직(21.0 ... 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비 ... 사무원 이상의 단단한 직장을 가질 수 있고 나머지는 평균 임금 88만원 정도를 받는 비정규직 삶을 살게 될 것이다.”88만원 세대의 의미와 현실Ⅰ. '88만원 세대'노동의 의미

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 하는 계약으로, 근로조건이나 대우 등 구체적인 내용을 포함하여 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결되는 계약이다. 「근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가 서론

있도록 우선 급여체계가 좀 더 유연해질 필요가 있다. 그런 점에서 정년을 연장하면서 임금을 점차 줄여나가는 '임금피크제'가 대안이 될 수 있다. 급여가 줄면 업무부담과 근로시간 ... 다 부동산 자산 부족으로 부가소득이 거의 없어 65세 이후 지속적인 근로활동을 통해 일정 소득을 확보할 것으로 보인다.우리나라 노인의 상대적 빈곤지수는 2000년 고령화 사회에 진입 ... 한 직장에 진학하고 싶어진다. 일각에서는 정년 연장이 여전히 힘든 한국 청년을 희생시킬 가능성이 높다며 반대하지만 정년이 연장되면서 임금피크제 등으로 기존 급여보다 낮아져 조정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

었고, 이에 따라 그들의 근로조건은 장시간ㆍ저임금 근로에 얽매이고 그들의 생활은 비참한 상태에서 허덕이고 있었다. 이에 당시 개별 근로자들에 대한 보호가 요구됨에 따라 여러 나라에서 연소 ... 근로자보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 보호로 대상과 내용이 확대되었다.(2) 차이점빈민법은 당시의 관념 ... 사회에서 산업사회로 변화시켰고 산업화 과정에서 많은 임금 노동자들이 빈민계층을 형성하게 되었다. 기존의 구빈제도로는 증가하는 빈민구호를 충족할 수 없게 되자 새로운 구빈제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도다. 정부는 공공기관 및 민간기업 ... 지급하고, 50인 이상 300인 미만 사업장에는 월 60만 원씩 최대 12개월까지 준다. 또 중증장애인에게는 최저임금의 80% 수준 임금을 보장하며, 경증장애인에게도 최저임금 ... 이상의 기업체에게 전체 근로자 중 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 현재 공공기관 및 민간기업에서는 3%이상의 장애인을 의무적으로 고용하고 있는데, 정부는 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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고용보험

을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 매월 통상임금의 40%를 지급하는 제도이다. 상한액은 월 100만원, 하한액은 월 50만원이다. 육아휴직은 근로자의 육아 ... 고용보험목차고용보험1) 고용보험의 의의와 특성2) 고용보험의 발전과정3) 고용보험의 주요 내용(1) 적용대상1/ 사업과 사업장2/ 적용대상 근로자3/ 일용근로자 고용보험4/ 자 ... 영업자 고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... of Less Eligibility)*이다. 이 원칙은 공공부조 수급자의 생활 수준이 최저임금을 받는 노동자의 생활보다 낮아야 한다는 기준으로, 빈곤에 대한 국가의 개입을 억제 ... 하려는 철학적 기반을 그대로 계승하고 있는 것이다.(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책또 다른 열등처우 원칙의 현대적 표현은 조건부 복지와 근로유인정책에서 나타난다. 대표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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[사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

가입이 누락된 근로자를 발굴하여직권가입하는 방안을 추진한다.3) 예술인 고용보험 : 소득 기반 고용보험의 시작예술인 고용보험 제도는 최초로 임금근로자가 아닌 취업자를 고용보험의 당연 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:BinData/image1.bmp..FILE:Contents/section0.xml서론고용보험 : 근로자가 일자리를 잃 ... 었을 때 그 근로자와 가족의생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도고용보험 제도는 ‘실업은 개인의 책임에서 비롯된다’는 인식에 대부분에 복지국가에서 가장 늦게 도입되는 사회보험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

과 관련한 분쟁에 있어서 입증책임은 사용자가 부담한다.위 조항은 해당 내용으로 비정규직 근로자가 차별적 대우로 인해 불이익을 받았던 임금액 수억원을 보상 받은 판례도 존재할 만큼 ... 실제로 잘 지켜지고 있다.5. 비정규직 증가로 인한 문제비정규직의 증가는 근로생활의 질을 떨어뜨리고, 고용안정·임금·복지 등 여러 가지 면에서 부정적 효과를 초래할 뿐 아니라, 근로 ... 자의 숙련형성이 저해되거나, 작업에 대한 몰입도가 떨어져 비효율적인 이직현상을 양산하는 등 여러 가지 문제점을 초래할 수 있다. 근로자의 입장에서는 고용이 불안해지고 임금과 복지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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(행정사례연구) 우리나라는 최근 인구감소의 문제에 직면하고 있으며, 동시에 외국인 주민의 증가에 따른

나. 임금체불보증보험 제도다. 소결론2) 정책의 이해관계자가. 외국인 근로자나. 사용자다. 정부3) 정책의 효과3. 갈등 협력 사례 연구 방법1) 연구 방법2) 자료 수집 방법3 ... 임금 장시간 근로에 처해 있는 중소 제조업체 근무자나 농/어촌에서 생활하는 근로자의 현실에 대해 먼저 살펴보고자 한다. 우리나라 중소기업 및 농/어촌 지역의 노동ㄹ력 부족을 보충하기 ... 근무하는 자들이다. 그렇기 때문에 이들에게 임금은 가장 강력한 근로 동기가 된다. 외국인 노동자들은 한국 직장에서의 차별이나 불이익도 임금 때문에 감수하는 경우가 많이 있는 것

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

로 하여금 다른 근로자보다 낮은 임금을 지급하거나 불리한 처우를 하여서는 안 된다. 그러나 현실은 그렇지 못하다. 2019년 한국장애인고용공단 자료에 따르면, 국내 민간기업 중 장애인 ... 장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 기업들은 장애인 근로자들에게 불리한 노동환경을 제공함으로써 장애인들이 직업 ... 근로자 또는 장애인 근로자를 고용하려는 자에게 장애인용 작업 도구, 편의시설, 보조공학기기 및 장비 등 인적·물적 시설을 제공하여야 하며, 정당한 사유 없이 장애인 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

: 2021. 2. 18.I. 서론실업 급여는 구직 급여와 취업 촉진 수당으로 구분된다. 그 중 구직 급여는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상, ② 근로의사 ... 는 평균 임금의 60%로 산출되지만 하한선에 미치지 못하면‘최저구직 급여액’이라는 최소금액이 지급된다. 다시 말해 고용보험료를 덜 내도 구직 급여를 더 받을 수 있다. 이는 구직 ... 급여 하한액이 최저임금과 연동됐기 때문으로 분석된다. 구직 급여 하한액은 최저임금의 90%로 환산되도록 고용보험법에서 규정하고 있다. 이에 따라 하한액은 2017년 4만6,584원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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