"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,181-2,200 / 3,659건

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한국의 비정규직 노동문제 ppt

이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우 로 규정된다.비정규직의 유형 계약 형식에 따라 - 특수 고용으로 호출 근로, 독립 도급, 재택근로 고용 주체에 따라 ... tandard, typical, regular) 고용은 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급 ... - 간접 고용인 파견, 용역 근로, 사내하청, 자영근로 근로시간에 따라 - 단시간 근로 (파트타임, 아르바이트), 기간제 근로 고용 기간에 따라 - 임시직, 계약직, 촉탁직시대로 본

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.17

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장애차별과 평등에 관한 이슈

장애인차별금지법 발표 (국가인권위원회)장애운동의 종류 • 시민권운동(흑인운동, 여성운동) • 소비자 운동(당사자 운동) • 자조운동(연좌시위, 거리행진) • 탈의료화 운동 • 탈 ... • 거주권 • 문화 향유권 • 이동권 • 생활권 • 보행권 • 선거권 • 소비자 권리장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률고용, 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법 행정절차 ... 장애와 불평등 (discrimination prejudice)사회복지와 재활 • Social status는 대상자의 행복을 증진 시키는데 일차적인 가치를 두는데 반해

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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[비정규직근로][비정규직][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규직고용]비정규직근로의 정의, 유형, 실태, 선진국의 비정규직 관련 정책으로 본 입법정책 방향 분석

착취와 노동법상 책임회피2) 파견·사내하청·용역·불법파견·위장도급 등의 구분3) 근로자공급사업4) 근로자 파견3. 특수고용형태(위장자영업자) 노동자4. 단시간(시간제) 노동자Ⅳ ... ·계약직 노동자1) 기간을 정한 근로계약을 이용하는 자본의 의도와 현실2) 일용직, 임시직, 계약직, 촉탁직은 어떻게 다른가2. 파견·사내하청·용역 노동자1) 간접고용을 통한 중간 ... . 한국의 비정규직 노동자와 그 실태1. 비정규직 노동자가 급증하고 있다2. 비정규직 노동자의 근로조건에 대해서도 실태를 파악하지 못하고 있다3. 여성노동자의 경우는 그 격차가 더욱

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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노인복지정책의 현황과 문제

제도가 있으며, 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 ... 을 전액 국가가 부담하고 2종은 의료비용의 일부를 본인이 부담, 1종 수급권자에는 근로능력이 없는 국민기초생활수급권자, 이재민, 의사상자, 국가유공자, 입양아동, 행려환자, 무형문화재 ... 보유자, 북한이탈주민, 광주민주화보상자등 , 2종 수급권자는 근로능력이 있는 국민기초생활수급권자외 차상위수급권자가 포함②급여의 내용: 의료서비스 내용은 진찰, 검사, 약제, 치료

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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노동법-해고

도록 규제하고 있으며, 일반적인 이유로는 근로자를 해고하지 못 한다고 하 거나, 일정한 시기에는 사용자의 해고권 행사를 절대적으로 금지한다고 규정함으로써 사 용자의 해고권에 대해서 특수 ... - 단체협약에 정한 기준과 합리성(대판 1993. 11. 23, 92다12285).② 해고대상자의 선별기준㉠ 고령자㉡ 근로연수가 짧은 자㉢ 일정연령 이상의 여성, 남편이 있 ... 는 여성㉣ 장기결근자, 신체장애자㉤생산축소에 의하여 잉원이 된 자, 배치전환이 곤란한 자㉥ 임시근로자, 단시간근로자, 아르바이트 근로자㉦ 맞벌이 부부 또는 부부사원4) 경영상 해고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25

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우리나라 법, 무엇이 문제인가.

하는 양상을 띤다. 여성인권, 노동인권, 외국인 근로자 인권, 소비자 권리 등 법은 국민의 권리 보호를 목표로 개정되고 있다.우리나라 법은 변화의 과정에서 고유한 역사 ? 문화 ... 이 일부 개정되었다 하지만 여전히 비정규직 노동자들의 고용과 근로조건의 개선을 위해서는 한참 미흡한 것이 사실이다. 여기에서 현 법 내용의 허점을 찾아볼 수 있으며 비정규직 노동자 ... 에는 한 가지가 더 있다. 보험설계사, 학습지교사, 화물운송업자 등으로 이루어진 특수고용형태의 노동자들이다. 이들은 노동자를 사업주체로 꾸며서 사업자 대 사업자의 형태로 계약을 맺

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.20

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영국 보육제도

까지는 고용주에게서 보조금을 받아 유아원을 이용하는 근로자에 대해 그 보조금도 과제 대상으로 인정하여 세금을 부과하기도 하였다.영국에서 영유아를 대상으로 하는 교원은 유아교사와 보육교사 ... 다. (1945년 정부는 특수한 상황을 제외하고는 보육시설에서 아동양육을 담당하는 것을 금지시켰고, 유아교육 기관의 확장을 제한하였다.)3단계? 1980년대 후반과 1990년대 초반에 들어서 ... 면서 경기 활성화와 청년층 인구감소로 인한 여성인력의 요구로 영유아 보육문제는 영국에서 논쟁의 대상이 되었다.????????→ 그러나 정부는 여전히 보육문제에 대해 소극적인 태도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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근로여성의 육아에 대한 사회적 실태와 개선방안

는 18주 동안 여성근로자에게 부여하며 입양을 할 경우에도 동일하게 부여 받을 수 있고, 근무지에서 1년 이상 고용상태를 유지하였을 경우, 본래의 11주의 휴가를 더 사용 가능하도록 되 ... 사업장의 출산 근로자의 약 2/3가 산전 후 휴가를 사용하지 못하고 있으며 약 40%의 여성이 사업주에 의해 퇴직을 강요받으며 육아휴직의 기간은 1년이며 육아휴직의 경우 현재 월 ... 40, 여성근로자는 적어도 출산예정일 이전 6주간과 출산 이후 6주간을 전일 휴직할 수 있도록 제도적으로 마련되어 있다.근로시간단축 형이라는 제도는 반일 간 혹은 2시간의 육아휴직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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사회복지정책의 주체를 공공부분과 민간부분으로 나누어 그 특성을 각각 설명하고, 기능과 역할에 대하여 논하시오.

한 파급효과를 가져온다. 초기 산업화 과정에서 기업이 온정주의적 입장에서 기업 내 사회복지 프로그램을 실천하여 왔으나 국민 대다수가 근로자인 오늘날은 산재보험, 고용보험 등의 부문에서 그한다. ... 나 민간조직이 하는 일에 재정적 보조가 요청되고 법률에 의해 중앙정부에서 기대하는 정책목표가 달성되도록 유도해야 할 필요가 있다. 또한 공적기구의 고용자로서의 기능을 가지고 있어 많 ... 은 대체로 공공부문이 취급하지 못하는 복지서비스, 전문적이거나 특수한 복지서비스, 혹은 공공기관의 손이 미치지 못하는 사각지대에 있는 수혜자에게 공공기관의 보조적 역할을 수행하면서 복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.18

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[캐나다][캐나다 문화][나이아가라폭포 관광개발전략][최저임금제도][보훈제도][정치][외교]캐나다의 나이아가라폭포 관광개발전략, 캐나다의 최저임금제도, 캐나다의 보훈제도, 캐나다의 정치, 캐나다의 외교 분석

근로자집단1) 연소 근로자2) 장애인 근로자3) 가사업무 근로자 및 입주 돌보미(Live-in Care Workers)4) 농업종사근로자5) 가내근로자5. 기타 차등 최저임금요율6 ... . 기타 적용제외근로자들Ⅲ. 캐나다의 보훈제도1. 상이연금 프로그램(Disability Pension Program)2. 의료보호 프로그램(Health Care Program)1 ... 로 준에 의한 규정을 통해 건설, 섬유, 의류 등과 같은 특정 산업부문에 종사하는 근로자들의 최저임금과 근로조건을 정하고 있다. 마니토바는 건설부문임금법(Construction

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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여성근로자와 사회복지

목차Ⅰ여성근로자의 현황1.여성근로자의 고용현황2.여성근로자의 임금현황3.비정규직 여성근로자의 현황Ⅱ여성근로자의 문제점1.넘기 힘든 벽, 성차별2.노동권과 인권의 침해, 직장 내 ... )그림 . 여성인구현황1.여성근로자의 고용현황1)여성근로자의 고용비율그림 . 여성과 남성의 경제활동 참가 비율여성의 경제활동이 늘어나고 여성과 남성간의 직종 경계가 무너지고 있는 것 ... 자의 복지에 대한 접근1.기업차원에서의 접근2.정부차원에서의 접근3.정신건강에 대한 접근4.여성노동의 불평등 해소방안Ⅳ여성근로자의 복지를 위한 사회복지사의 역할Ⅰ.여성근로자의 현황

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.24

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아동보육사업(아동복지론)

자본주의 사회에서 시작 스위스 1767년 : 오버린목사가 근로여성의 어린이를 보호하기 위한 편물학교 또는 탁아소 설립 → 탁아사업의 효시 프랑스 1827년 : 모성적 보호와 연령 ... -1997년 “Sure Start” : 저소득층의 0~4세 영유아를 대상으로 지적/사회적/신체적 발달을 통해 학교적응준비를 도와줌 미국 1930년대 : 경제공항 후 근로여성의 아동보호 ... 보건복지부→ 여성부 이관 2008년 여성부→보건복지가족부로 이관우리나라1) 아동보육사업의 종류영아전담 보육시설집단 보육시설직장 보육시설가정 보육시설계절 보육시설특수 보육시설24

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.12

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 발전방향

하다. 세계화의 압력과 연관하여 고려를 해야 할 것은 사회보험방식을 기초로 하는 복지국가구조에 관한 근본적 물음이다. 수익자부담의 원칙을 기반으로 하는 사회보험방식은 고용주와 피고용 ... 자의 기여금을 통해 운영된다. 그러나 이러한 방식은 기업의 부담을 가져오기 때문에 세계화의 압력이 요구하는 노동시장의 유연화와 고실업시대의 고용창출을 어렵게 하고. 기업의 비생산 ... 있다. 시장의 변화에 적응해가면서도 사회적 파트너 간의 협상을 통해 근로자에 대한 사회적 보호조치를 병행함으로써 노동시장이 효율적이면서 공정하게 작동될 수 있도록 노력

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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비정규직 문제 해결 방안

타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 학습지 교사, 지입차주, 보험모집인, 골프장 도우미도 노동자. 대표적인 특수고용 노동자 가운데 하나인 보험 ... 함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이가 분명히 엇갈리고 있는 가운데 또다시 비정규직 문제에 대한 여론이 들끓고 있다. 816만명에 이르는 비정규 노동자들은 불안정한 고용속에서 실업 ... 는 노동자들의 환경의 내부는 크게 다르지 않은 것이다. 비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03

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성인지적 관점에서 본 노인돌봄서비스

보조지원서비스문제 ③ 사업체의 장애인 구인 및 취업을 통한 성인지 문제기사 : 장애인 차별 여성 더 심각 . 작년 연말 24건 집단진정... 특수한 상황에 대한 인식 필요 장애인 ... 시 되고 있다”면서 “여성장애인이 처한 특수한 상황과 장애 정도, 장애 종류에 대한 새로운 인식과 접근이 필요하다”고 말했다. 이처럼 장애인에 대한 차별 등 사회적 인식을 바뀌 ... 마련된 시설은 그 시설이 마련 된 것 자체에 큰 의미가 부여되면서, 여성 집단 내에서 소수자인 여성장애인의 특별한 요구는 고려되지 않고 있었습니다.4.성인지적 관점에서 본 장애인

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.15

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사회복지학-사회보장정책에 대하여

: 사회보험∙저소득 노인․장애인․아동․청소년부문 - 기초노령연금, 장기요양보험, 장애인연금32,644∙고용안정 및 근로자복지 부문 - 고용보험기금, 산재보험기금, 장애인고용촉진기금 ... 에서 관장하고 있다.☞ 정의: 보건, 주거, 교육, 고용, 환경 등의 분야에서 인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원하는 각종 복지제도.☞ [출처] 사회보장, 작성자 헤세드사회보장제도 ... : 부양아동이 있는 저임금 근로자들의 소득이 일정수준 이하로 떨어지지 않도록 보장하는 제도 지방세금공제제도: 자산이 ￡16,000이하인 자에게 지급되는 지방세금을 면제해주는 제도

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.16

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장애인의 인권 보호

이상 상시 근로자가 고용되어 있는 사업장은 2% 의무 고용토록 하는 장애인고용촉진등에관한법률이 있으나 지난 8년 동안 0.46%만을 이행하고 있는 실정이다. 우리나라는 대기업 ... 작용의 지침과 기준이 된다. 따라서 장애인에게 있어서 법 앞의 평등원칙이라 함은 동등한 가치의 노동을 제공할 수 있는 장애인근로자는 ‘기회의 평등’에 근거하여 ‘장애라는 이유 ... 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자”(제2조)로 정의하고 있다. 여기에서 장애로 판정될 수 있는 기준은 장기간, 일상생활, 상당한 제약 등의 구성요건에 해당되어야 하기

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18

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인사관리 비정규직 현황과 해결방안

를 적용받는 근로자를 말한다. 비정규직 근로자의 유형으로는 임시직 근로자, 시간제 근로자, 파견 근로자, 기타 특수한 고용형태의 근로자 등으로 나눠진다.2. 비정규직 현황전체 임금근로 ... 근로자의 일정한 근로시간보다 1시간이라도 짧은 '시간제 근로자'는 21.3%(123만2000명), 파견이나 용역, 특수고용, 가정내 근로자(재택), 1일 근로자 등 비전형 근로자 ... 비정규직의 현황과 대처방안1. 비정규직 정의일반적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 고용계약형태, 고용계약기간, 근로시간 등에 의해서 구분된다. 즉 정규직 근로자는 특정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.07

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[논문]산업연수생제도와 고용허가제도에 대한 고찰

었으며, 다른 하나는 국내에서 생산 활동을 하면서 국내인력의 부족을 외국인 근로자를 고용해서 해결하는 것이었다. 그런데 우리나라는 외국인의 국내취업은 내국인으로 대체할 수 없는 전문 ... 공급 인력을 고용할 수 있도록 하였다.취업관리제는 외국 인력에게 연수생신분이 아닌 근로자 신분이 부여되는 제도로서 취업허용분야는 음식점업, 사업지원 서비스업, 사회복지사업, 청소관련 ... 범위이내에서근로계약을 갱신할 수 있으며, 이 경우 갱신되는 매번의 근로계약기간은 1년을 초과할 수 없다-제17조1항 : 사용자가 외국인 근로자의 근로계약을 해지하거나 그 밖의 고용

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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장애인소득보장정

어 당사자 중심의 원칙 강조 여성장애인일수록 전문인력의 필요성 강조 서비스 공급자의 위상과 역할은 환경개선 장애문제 해결은 사회적 장벽 제거 우선 센터간 협력 촉진 요인으로 상호 ... 도입자조 조직화차별을 넘어 소득 보장으로직업적 패러다임을 중심으로논 의1활동도우미 서비스와 근로지원 서비스 강구의무고용제도를 중증장애인 중심으로 개편다양한 소득보존 방법 개발제언2 ... 자원과 대안을 평가 하는 과정 ④ 이용자가 자신의 계획을 세우고 의미 있는 고용을 위한 결정을 내릴 때 상담자의 지원상담자 협력도구정보평가정보에 근거한 선택 과정역량강화적 직업

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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