"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 가족복지론 노동시장론 사회복지행정론 사회복지정책론 직업상담사

"여성특수고용근로자" 검색결과 2,101-2,120 / 3,659건

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외국(스웨덴, 미국, 영국, 일본)에서 현재 시행되고 있는 아동 보육사업 중 우리나라에 적용할 수 있는 외국의 사례를 찾아서 조사하고 조사한 내용을 바탕으로

이 아니라 여성정책, 아동정책, 가족정책의 과제와 연계시켜 해결방안을 모색해야 한다. 따라서 아동양육에 대한 국가와 사회의 의무를 강조하고 가족친화적 고용 및 사회전반에서 성평등 ... 는 종일보육에 대한 요구를 확대시키게 된다.◎ 유아서비스의 종류와 내용1) 종일제 보육시설 - 설치주체는 지역사회에 기반을 둔 운영위원회, 지방의회, 개인소유자, 직장의 고용주 ... 를 소자화(少子化) 현상이라고 부릅니다. 말 그대로 사람들이 자녀를 적게 가지고자 한다는 것이지요. 따라서 자녀를 낳게 하고 키우는 문제는 사회문제로 인식되어 여성들이 출산을 회피

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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노인의 빈곤, 여성의 빈곤, 장애인의 빈곤 중 한 가지를 선택하여 정책 대안을 제시해보세요

원인은 노인들이 가난해지기 때문이다. 산업사회에서 근로자의 소득원은 임금이 될 수밖에 없는데 노인들은 육체적, 정신적 능력이 낮은 것으로 평가되어 노동 시장에서 정년제도에 의해 ... 하거나 기초생활보장제도를 통해 보충연금을 지급하는 방안이 검토되어야 한다.2) 생산적 복지의 추구현재 우리나라 고령자 취업률은 매우 저조하며, 특히 각 사업장에서 고령자를 고용하는 데 있다. ... 노인의 빈곤, 여성의 빈곤, 장애인의 빈곤 중 한 가지를 선택하여 정책 대안을 제시해보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인의 빈곤2. 노인의 빈곤 실태3. 노인의 빈곤에 따른

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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보육기관 및 시설의 보육활동 분석

로 00어린이집으로 불린다.- 직장보육시설 : 상시 여성근로자 300인이상 또는 근로자 500인이상을 고용하고 있는 사업장 근로자를 위하여 설치하는 보육시설로 상시 영유아 5인이상 ... 은 자상근사업전담인력보육전문요 원2보육교사 2급 자격과 보육관련 대핵원에서 석사학위를 취득한 자로 1년이상 보육업무경력과 여성가족부장관이 정하는 승급교육을 받은 자사회복지사업법에 의한 ... 재해보험료를 지원하는 등 인건비 지원칙을 등에 대한 내용과 기준 등을 설명함.㉢ 시비지원 : 보육료지원, 종사자인건비 지원, 운영비 지원, 특수보육시설 설치비 지원, 민간보육시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.19

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여성노동근로자

는 작업에서는 남성에 비하여 불리하며 장시간 서서 하는 작업에도 부적당하다고 본다.그리고 여성근로자는 과로작업이나 적온작업에 있어서도 마찬가지이다. 뿐만 아니라 여성은 모성보호의 일원 ... 이 경제적 독립을 확보하지 못하는 한 여성은 항상 종속적인 삶을 살아 갈수밖에 없다'는 말은 이제 고전이 되어 버린 듯하다.5. 심리적 특성사회의 급격한 변화와 더불어 여성 근로자 ... 자가 되어 도시로 집중하게 되었으며, 많은 수의 여성이 공식부문의 경제활동에 참여하게 되었다. 그렇게 됨으로써 여성들은 전통적인 여성상으로부터 벗어나 남자와 마찬가지로 직업활동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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영유아보육서비스 중 한 유형을 선택해 필요성과 발전적 운영방안을 논하시오jo

의 확충을 통해 직장여성들의 보다 편리한 육아에 도움이 되어야 한다고 본다. 기혼 여성 근로자는 경제활동 참가를 통해 사회발전에 기여함과 동시에 다음 세대의 인적자원인 아동 ... 를 살펴보면, 휴일보육, 야간보육, 그리고 시간제보육, 24시간보육 등 다른 유형에 비해 보육서비스가 다양하게 제공되고 있고, 부모도 대부분 자사 근로자이거나 고용보험에 가입된 부모 ... 으로 민간시설에 대한 정부의 재정지원 확충으로 보육환경 개선이 필요하다. 또한 기혼 취업여성들이 가장 선호하는 직장보육시설은 상시여성근로자 300인 이상인 사업장 혹은 상시남녀근로자하다.

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.30

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여성과 사회적 기업

%)에 달하고 있으며 이들은 저임금 불안정한 일자리, 사회보장 배제로 고통받고 있음.○ 노동법과 사회보장에서 배제되고 있는 여성노동자층 증가- 특수고용노동자 74만 8천명(통계청 ... , 2002) 중 61.7%가 여성- 가사서비스 노동자, 베이비시터, 실버도우미, 간병인 등 비공식부문 증가에도 불구하고 근로기준법에서 근로자 적용 제외→ 결론적으로 신자유주의확대 ... 적 안정에 대한 논의를 시작함.○ 이는 그동안의 여성일자리 문제 해결 위한 공공근로나 자발적 상조회를 넘어서서 당사자 여성 스스로가 문제 해결의 주체로 나설 수 있는 조직적 대안을 모색

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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성폭력피해여성의 개념과 현황, 실태 및 사회복지서비스에 대하여 논하시오.

성폭력피해여성의 개념과 현황, 실태 및 사회복지서비스에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 성폭력의 이해1. 성폭력의 정의2. 관련용어의 개념1) 강간2) 특수강간3) 강간미수4) 성추행5 ... 로 인식하지 않을 뿐만아니라 사회적 관심조차 없다. 따라서 성폭력을 가하는 남성의 잘못보다 성폭력을당한 피해자인 여성이 그럴만한 이유가 있다고 보는 시각이 사회적 통념으로 자리잡게 된다 ... 의 징역이고, 업무 .고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 부녀에 대하여 위계 또는 위력으로써 간음한 자는 5년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금을 낸다

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.04

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[장애인복지제도] 장애인복지제도의 목표, 적용대상, 급여(프로그램), 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제

인식이 변화되기 시작하였으며 1989년 심신장애자복지법이 장애인복지법으로 전면 개정되었다. 그리고 1990년 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 제정 ? 공포되고 또한 동법이 1999년 ... 사항2> 장애인 복지증진을 위한 제도개선과 예산지원에 관한 사항3> 중요한 특수교육정책의 조정에 관한 사항4> 장애인 고용촉진 정책의 중요한 조정에 관한 사항5> 장애인 이동보장 ... . 의료보장3. 장애인복지서비스4. 장애인직업재활5. 장애인 고용관련6. 장애인교육7. 상담 및 입소 등의 조치8. 장애인 사회활동 참여기반 조성9. 장애발생예방 프로그램Ⅳ. 전달

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.30

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노루페인트

년 ) ( 수습기간 ) 회사는 종업원을 채용한 경우 3 개월 간의 수습기간 을 둔다 . 다만 , 특수한 기능 또는 경력을 가진자는 그러하지 아니할 수 있다 ( 정년 ) 직원의 정년 ... 은 만 60 세 로 한다 . 퇴직시기는 3 월 31 일 , 9 월 30 일로 하며 노사간 협의하여 퇴임식을 실시한다 . 단 , 해당자가 유일한 부양자일 경우 노사협의를 통하여 촉탁 ... 등 기타 직으로 채용할 수 있다 . 고졸 : 5 년 대졸 : 3 년인사관리 2 조 . 인사관리 3. 복지제도 1) 근로시간과 복지인사관리 2 조 . 인사관리 3. 복지제도 자녀

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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스웨덴의 빈곤정책

를 지원상 3단계로 이루어져 있다. 전국연맹, 전국산별, 그리고 개별 사업자에 걸쳐 협상과 협약이 이루어지는 것이다.③ 노동입법ⅰ)1974년 고용안정법 제정 : 해고는 소위 ‘객관 ... ) 여성취업률이 매우 높음 : 보육시설의 발달ⅱ) 스웨덴 전형적 가족의 특징 : 직장근로 부, 시간제 근로 모, 1-2명의 자녀ⅲ) 360일 산후휴가 법적 보장 : 아버지도 유급 ... . 노인정책1) 사회보험제도2) 주택보장프로그램3) 시설보호4) 재가서비스3. 노동정책1) 노사관계2) 노동시장정책3) 기타 사회보장4. 보건정책5. 기타정책1) 완전고용정책2) 보육

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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세계화의 문제점과 대응방안

겠다.2) 대응방안(1) 고용안정을 위한 정책가장 우선적으로 시행되어야 할 것은 가내노동자·노동자 신분을 인정받지 못하고 있는 특수 고용 형태에 있는 여성노동자들을 포함한 모든 비 ... 의 형태로 노동력을 이용하고 있다. 이렇게 고용된 노동자들은 형식상으로는 독립 사업자로 간주되어 노동법의 보호에서 배제된다. 근로기준법상의 `근로자 규정'에 이들을 포함시켜 노동법상의 노. ... 배분이 불균등을 초래시키고 근로자의 생존을 위협함으로써 자본주의의 심각한 재앙을 몰고 올 것이라는 예언이 서슴없이 나왔다.III 반세계화의 분야별 주요쟁점1. 금융분야1) 주요쟁점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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금융노조(금융노동조합) 추진경과와 운영, 금융노조(금융노동조합) 단체교섭과 운동, 금융노조(금융노동조합) 비정규직, 금융노조(금융노동조합) 산별교섭과 산별노조건설, 금융노조(금융노동조합) 총파업투쟁 분석

한 업종 구성3) 비슷한 근로조건4) 공동교섭의 역사3. 노동조합 및 사용자단체 조직상의 문제1) 노동조합2) 사용자단체Ⅷ. 금융노조(금융노동조합)의 산별노조건설1. 기업별노조 ... 에 영향을 미치는 요인으로서 노조의 구조적 특성에 주목하는 접근이다. Gordon(1981)은 노조의 권력에 영향을 미치는 요인으로서 멤버십의 강력함, 지도자의 기술 등의 요인을 들 ... 한 세 가지 요소들 간의 상호작용적 관계를 분석해야 한다. 구체적으로 그는 일반조합원들의 활동, 노조의 구조, 지도자의 활동에 영향을 미치는 요인을 각각 구분하여 제시하고 있다. 먼저

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안

여기에 1년 이상의 계약기간에 해당하는 계약직 근로자가 포함되지 않았다는 점을 감안하면 비정규직에 종사하는 근로자가 상용 근로자보다 오히려 더 많은 실정이다.비정규직으로 고용 ... 된 비정규직 근로자들은 기업에서 정규직과 유사한 업무를 행하며 같은 시간동안 근무하면서도 임금, 퇴직금, 승진에 불리 한 뿐더러 고용조건의 악화가 대두되고 열악한 근로조건 하 ... 근로자는 “임금근로자 중 상용이 아닌 자로 고용계약기간이 1개월 미만인 자, 또는 일정한 사업장 없이 사업을 경영하는 자”로 되어 있으며 노동부 통계에 있어서는 “1개월 이상 기간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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우리나라와 OECD 주요국의 여성 고용정책 비교

)를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다.주요 정책 내용(계속)2. 남녀 고용 평등법이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 ... 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상 ... 정책 발전과정정부수립 이전미군정 보건후생부 부녀국설치1947정부수립헌법, 남녀평등 명시1946근로기준법, 남녀균등 대우 및 여성근로자 보호조항1955제 3공화국윤락행위 등 방지법

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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여성장애인의 실태와 인권보장을 위한 방안

까지 적합직종 분야를 선정하여 여성장애인을 우선적으로 고용할 수 있는 여성장애인 우선고용제도의 한시적 시행을 추진한다.여성장애인의 특성을 감안하여 자영업 또는 재택근로가 적합한 경우 ... 여성장애인의 실태와 인권보장을 위한 방안Ⅰ. 여성장애인과 사회복지Ⅱ. 여성장애인의 실태 및 대안1. 여성장애인의 교육과 취업1) 여성장애인의 교육2) 여성장애인의 고용과 소득보장 ... 종합복지관의 필요성도 있을 것이다. 이는 성년이 지나 일반학교에 진학할 수 없는 여성장애인에게 교육과 숙식을 제공하고 나아가 직업훈련에 이어 고용까지 이어질 수 있는 여성 전용

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.18

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[러시아노동][노동]러시아노동의 환경, 러시아노동의 정치성, 러시아노동의 공동체의식, 러시아노동자의 투쟁, 러시아노동의 노동법, 러시아노동의 여성노동자, 러시아노동의 도시성장

러시아노동의 환경, 러시아노동의 정치성, 러시아노동의 공동체의식, 러시아노동자의 투쟁, 러시아노동의 노동법, 러시아노동의 여성노동자, 러시아노동의 도시성장 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 법1. 러시아 노동법의 특징2. 러시아 노동법의 변천과정Ⅶ. 러시아노동의 여성노동자Ⅷ. 러시아노동의 도시성장1. ASNOVA(신건축가협회)2. OSA(현대건축가 동맹)Ⅸ. 결론참고 ... 에서는 노동자들에 의해 위원회가 만들어져 있었으며 활동을 시작하고 있었다. 이들은 고용주의 모든 지시에 대해 일일이 설명을 요구하였으며 8시간 노동제와 임금 인상을 요구

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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우리나라 여성복지정책의 과제, 외국의 여성복지정책 사례 분석, 여성복지정책의 개념과 발달 및 목표, 여성복지정책 패러다임의 변화

제2장관을 여성으로 기용하고 지방자치단체의 여성담당기구를 가정복지국으로 승격?개편하였다. 1989년에는 근로기준법과 남녀고용평등법을 개정하여 남녀평등과 모성보호를 더욱 강화 ... 를 설치하여 여성문제의 정책화가 이루어지기 시작했다. 1987년에는 여성복지와 지위증진에 관한 규정들을 신설하였고 이를 근거로 남녀고용평등법을 제정하였으며, 1988년에는 정무 제 2 ... 서 여성문제를 특수한 집단의 문제로 보았고, 남녀간의 격차를 충분히 좁히지 못했으며 여성을 발전정책의 핵심으로 보지 못하고 여성문제를 주변화시킨다는 문제점이 있다(오경희, 2006

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.04

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[법률관계][법률]건물임차인과 법률관계, 회사설립과 법률관계, 기업합병과 법률관계, 벤처기업과 법률관계, 교원단체와 법률관계, 신용장거래와 법률관계, 여성노동과 법률관계 분석

은행과의 관계4) 매입은행과의 관계5) 지급?인수?상환은행과의 관계6) 확인은행과의 관계Ⅶ. 여성노동과 법률관계1. 근로기준법상 보호규정1) 신체적, 생리적 특성에 입각한 특별보호 ... 건물임차인과 법률관계, 회사설립과 법률관계, 기업합병과 법률관계, 벤처기업과 법률관계, 교원단체와 법률관계, 신용장거래와 법률관계, 여성노동과 법률관계 분석Ⅰ. 건물임차인과 법률 ... 관계1. 비용상환청구권의 경우2. 부속물매수청구권의 경우Ⅱ. 회사설립과 법률관계Ⅲ. 기업합병과 법률관계1. 기업합병1) 유형2) 계약당사자3) 합병절차2. 경영권 등 인수1) 회사

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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[교직실무] 교사를 위한 교직실무

, 병역의무, 생사불명, 법정의무 수행, 노조전임자가 있고, 청원 휴직 관련 사유에는 유학휴직, 고용휴직, 육아휴직, 연수휴직, 간병휴직, 동반휴직이 있다.(2) 휴직 중인 자 ... 권 보장과 관련된 제23조, 근로자는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다는 제33조항이 포함되어 있다.2. 교육기본법교육기본법은 모든 국민의 교육받을 권리를 보장하기 위하여 교육 ... 되는 업무에 종사하는 공무원고용직 공무원 : 단순한 노무에 종사하는 공무원6. 교육공무원법교육공무원법은 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.11

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고용사회와 법(중간, 기말시험대비)

를 제공하는 자를 말한다.”라고 하고 있다.2. 범위이 규정에 해당하면 근로기준법상의 근로자이므로 정규근로자 뿐만 아니라 기간제근로자, 단시간근로자 등도 고용형태에 관계없이 모두 ... 근로기준법상 근로자에 해당하여 이 법의 적용을 받게 된다.3. 판단기준최근 판례는 다음과 같은 방식과 기준으로 판단하고 있다.(1) 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 ... ) 근로자의 우연적, 특수한 사정, 특수한 업무로 인한 추가로 지급되는 금품이 아닌 경우이어야 한다. 판례는, “그 지급의무의 발생이 개별 근로자의 특수하고 우연한 사정에 의하

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14

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