"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,201-2,220 / 3,657건

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동)의 원인, 비정규직근로(비정규직노동)의 현황, 향후 비정규직근로(비정규직노동)의 전망, 비정규직근로(비정규직노동)의 제도개선 과제 분석

이나 특수고용의 근로지속가능성 역시 상당히 높은 수준이다. 무기계약근로자 중 파견근로의 93%, 용역근로자의 88%, 독립도급의 98%, 재택근로의 86%가 1년 이상의 근로지속가능 ... 비정규직 근로의 원인, 현황과 향후 전망 및 제도개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규근로의 정의 및 다양한 고용형태별 규모Ⅲ. 비정규 근로의 원인Ⅳ. 비정규직 노동자의 성격Ⅴ ... 라,없는 진정한 의미의 한시근로자(contingent workers)인 것으로 나타나 대부분의 무기계약 근로자의 고용이 어느 정도 상시성(permanency)을 지니고 있는 것

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29

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공적사회복지주체와 민간사회복지주체를 서로 비교하고 사회복지주체 활성화방안

자치단체와 같이 일반적인 공공 사무를 처리함을 목적으로 하는 것이 아니라, 한정된특수사업을 목적으로 한다.예) 과거 의료보험법상의 의료보험조합을 들 수 있다. 의료보험조합은 보험자 ... 로는 공공단체와 같은 의미로사용되고, 최협의로는 지방자치단체를 제외한 공공단체를 의미한다. 국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단, 한국장애인고용촉진공단은 공법인이다.사법인 ... 을 목적으로 하므로 공적인 성격을 지니는 특수법인이다.? 영조물법인영조물법인은 영조물이 독립된 법인격을 취득한 공공단체이다. 기업으로서의 영리보다는 공익적이 사업을 목적으로 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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[A+ 저출산 고령화 ] 국내 실태와 심각성 및 발생원인, 문제점, 해외 현황 비교분석, 해결방안 및 향후전망

모습을 보이게 될 것이라는 점이다. 고령노동자의 높은 노동참가율은 한국 노동시장의 특수성에 기인하는 바가 크다. 예컨대, OECD 국가 중에서 자영업(농업 부문 포함)이 큰 경우 ... 에도 40%대에 머물고 있지만, 55-64세 고령노동자의 경우 남녀의 약 60%가 자영업에 종사하거나 고용주로 활동하고 있으며, 65세 이상의 경우 약 75%가 자영업에 종사 ... 숙련 근로자 일급의 30배 수준 : 2002년 626 유로)출산 휴가 : 유급 17주 휴가 (출산전 56일, 출산후 63일 필수 휴가)- 출산전 2년간 최조 200일간 일한 산모는 6).

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26

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[장애인복지]장애인 복지 정책의 문제점과 대안

고용제는 상시 근로자 300인 이상을 고용하는 사업체에 대하여 시행 첫해인 1991년 1%, 1992년 1.6% 1993년 2%의 의무고용률에서 2000부터 동법 전면개정으로 국가 ... 과 육체적 근로 능력에 의하여 대상자 선정- 국민건강보험제도 : 치료 중심의 급여로서 장기적으로 치료를 요하는 장애인들의 의료적 욕구를 충족하기에는 현실적으로 부족함이 많다.⇒ 의료 ... 진흥법의 규정에 의해 선정 특수교육 대상자- 문제점 : 대학의 행정적 지원 미비, 편의시설 미비, 국가의 재정적 대학 지원의 미비5. 장애인 복지의 문제점과 대안(1) 장애인 복지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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취업모 가정이 겪는 문제점과 그 해결방안

. 결 론참 고 문 헌1. 서론산업사회 이후, 여성의 교육기회와 사회진출 증가, 기혼 여성의 취업이 증가하여, 근로자의 가족 중 약 3분의 1이 맞벌이를 하고 있으며, 이런 현상 ... 화 되기 까지 했다. 출산휴가, 육아 휴직 제도가 2001년 7월부터, 유급으로 규정되긴 했으나, 많은 사업장에서 법적 규정이 제대로 지켜지지 못하고 있다. 여성 300인 이상 근로자 ... 을 향상시키기 위하여 취업모 가족의 개념, 유형, 문제점, 이에 대한 대책에 관해 논하고자 한다.2. 본론1) 취업모 가족의 개념산업사회에 여성의 사회 진출이 증가하여 생긴 가족의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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한국현대사 경제발전과 사회 문화의 변화 지도안

화와 전력 증강을 기할 수 있었다.②경제적으로는 ‘브라운 각서’와 ‘월남 특수’를 통해 고용 증대와 경제 성장을 이룰 수 있었다는 점이다.③ 반면 우리는 미국의 요청으로 시작된 월남전 ... 참전을 계기로 5천여 명에 달하는 희생자를 냈고, 또 다수의 서방 국가들로부터 비난을 받았다. 특히 월남전에 참전한 장병과 근로자들이 남기고 온 현지인 2세 (속칭 ‘ ’) 문제 ... 하는 농업의 비중이 컸기 때문이다.2. 60년대 말에는 산업화에 따라 급격한 이농현상.3.이농민의 도시근로자나 빈민으로 전락.4. 식량의 자급화에 차질 초래추진기반 : 경제개발계획

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.24

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저출산에 대한 원인과 대책

가족간호휴직제도근로자는 대상 가족이 부상이나 질병, 신체상 혹은 정신상의 장애로 인하여 2주간 이상의 상시 간호를 필요로 하는 경우 가족간호휴직을 신청할 수 있다.(2) 보육서비스 ... ,자녀, 개인의 가치관의 변화도 있지만 현재 물가의 상승 그것으로 인한 양육비 증가 등의 경제적요인이 무엇보다도 크다고 할수 있습니다.현재 국가에서는 2자녀이상 가정에 근로세 절감 ... ,셋째아이 보육비 지원 , 출산장려금 등 나름대로의 정책을 해나가고 있지만 임시방편이라는 말이 지배적입니다.1980년대 중반 고도성장에 따라 생활수준의 향상,여성의 경제활동 증가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.29

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노동조합과 사용자 조직

으면 해고당하고 또 제명 혹은 탈퇴 등에 의하여 조합원 자격을 상실한 사람도 해고되는 제도이다.- MJ HR 2조-- 클로즈드 숍(closed shop) 근로자 고용 시 노동조합원임 ... 」제2조제4호 : '노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지개선 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체, 또는 ... ①기본기능: 노동조합을 형성하기 위해서 비조합원인 노동자를 조직하는 1차적 기능과 노동조합이 조직된 후 조합원들을 관리하는 2차적 기능으로 나누어짐 ②집행기능: 근로자들의 노동조건

리포트 | 37페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.11.16

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[실업정책][실업대책][실업문제]실업문제의 정의, 실업문제의 종류, 실업문제의 특징과 실업대책(실업정책)의 문제점 및 향후 실업대책(실업정책)의 개선 과제 분석(외국(미국) 실업대책(실업정책)의 사례)

고용안정직원 1인당 업무량이 과도하여 심층적인 상담 및 실업자 특성별 서비스지원 역량이 크게 부족하였다.저소득 실업자의 소득지원 등 사회복지적 차원에서 시작한 공공근로사업은 사업 ... 하였다. 공공근로사업은 지자체의 경우 대도시 지역 및 동절기 대상사업의 발굴과 여성·고령자의 증가에 따른 생산성사업의 추진에 애로가 있었고, 많은 인력과 예산을 투입하여 완공된 일부 ... , 1년에 20주 이상 4인 이상을 고용하는 비영리단체의 근로자, 대부분의 주 및 지방정부의 근로자, 가내공업노동자 등이다. 적용제외 대상은 자영업자 및 가족노동자, 비정규직 노동자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.13

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노동유연화에 따른 비정규직 노동자의 문제에 대한 연구

유연화와 비정규직 근로자의 상관관계와 고용 원인을 되짚어 본 후에,제 3 장에서는 이로 인한 비정규직 근로자의 환경을 살핀다.제 4 장에서는 첫째, 비정규직에 대한 법안과둘째, 비 ... 되는 ‘임시직’이라는 용어와 비슷하다고 볼 수 있다.근로장소 : 기업내부고용기간 : 무기계약근로시간 : 정상근로시간관리적 통제 : 내부통제정 규 직 인 력기업외부(재택 근로자)유기 ... 등에 관한 법률;기간제 고용 기간을 2년에서 3년으로 연장한다.- 파견 근로자 보호 등에 관한 법률;네가티브 방식으로 기술되어 있었던 파견 가능 업종을 포지티브 방식으로 전환

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.02

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[상권][상권 개념][상권 분류][상권 의의][상권 해석][상권 조건]상권의 개념, 상권의 분류, 상권의 의의, 상권의 해석, 상권의 조건, 상권의 시장성, 상권의 유통시설 분석

하고자 하한다. 이렇듯 공단 근로자들이 주요 수요층이기 때문에 업종 선정에 있어서도 이들의 움직임에 주목할 필요가 있는 것이다. 광명철산 상권에는 호프집 15개소, 소주방 10개소, 카페 ... 의 분류Ⅳ. 상권의 의의1. 소매점의 영업 범위는 거리적으로 한계가 있다2. 소매점의 영업 범위는 각 상점이 가지고 있는 특수한 입지조건에 따라 다르다3. 소매점의 상권은 취급 상품 ... 사업가는 그런 변화를 예측할 수 있는 징조들을 항상 예의주시해야하고 그런 능력을 갖춰야한다. 여러 가지 경기예측의 지표들에 관한 정보, 예를 들어 이자율, 고용률, 투자액, 주가

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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사회보험 사각지대

는 노동자는 실업이나 노후대책이 없다는 게 문젭니다. 양용민(퀵서비스 특수고용직 노동자) : "일을 해도 워낙 저수입이다 보니까 그것 떼서 국민연금이나 고용보험 가입할 엄두가 안나고 ... 전체 임금근로자 1600만명의 43.2%인 691만명이 고용보험에 가입하고 있지 않아 실직위험에 대한 대비를 못하고 있다.김용하 한국보건사회연구원 원장은 “전체 인구의 3% 정도 ... 정책, 자녀수에 따른 가족수당 등을 실시할 것을 요구하고, 국가·노동자·고용주가 보험료를 동등하게 분담하는 총체적인 사회보험제도를 통해 빈곤을 퇴치해야 함을 역설했다. 당시 영국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02

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한국의노동복지/비정규직

별로는 비자발적 취업자 비율은 호출근로(89.3%), 가내근로(58.4%), 장기임시근로(58.4%), 시간제근로(52.0%), 용역근로(48.9%), 기간제근로(44.9%), 특수고용 ... 및 문제점 ………………………………145. 비정규직근로자의 고용현황 ……………………………………186. 비정규직 임금·노동·노동복지………………………………… 227. 비정규직의 문제점 ... 는 2007년 7월 노사정위원회비정규특위에서 합의한 고용형태에 따른 분류기준에 의해 비정규직을 한시적 근로자(또는 기간제 근로자), 시간제근로자 및 비정형근로자로 정의 하

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.02

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사회복지개론(우리나라 사회복지 발달과정상의 특징과 앞으로 나아가야 할 방향)

로 사용할 때는 노인·신체장애자와 같이 평균적 생활 수준에서 낙오된 사회적 약자에 대한 특수한 사회적 보호의 방책이라고 규정할 수 있지만, 보다 넓은 의미로는 사회적 약자뿐만 아니 ... 다. 1963년에는 산업재해보상보호법이 제정되었는데, 그 시행과 적용대상이 일반근로자였으며, 이는 우리나라 사회보험의 시초라 할 수 있다.1970년대 이후 우리나라의 사회복지는 공공부조 ... 적 배경을 바탕으로 종교적 자비를 베푸는 시혜가 구제활동의 중심이었다.조선시대에는 유교의 자혜사상을 기반으로 백성의 불행의 책임이 군주에게 있다고 하여 국민에 대한 통치자의 책임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.11

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보육교사의 임금, 보육교사의 양성과정, 보육교사와 보육아동의 현황, 보육교사의 처우, 보육교사의 복지 개선 방안, 향후 보육교사의 전망 분석(보육교사, 보육아동, 보육, 사회복지, 아동복지)

방안 등이 제시되었다. 특히, 유아 교육이 교육 정책의 우선순위에서 늘 밀렸으며, 그 동안 전적으로 수요자 부담 원칙에 의존해 온 점을 지적하면서 3세 이상 초등학교 취학 전 유아 ... 의 형평성을 유지할 것을 제안하였다. 즉, 유아 교육을 그 동안 특수 교육 내지는 사교육의 차원에서 보던 것에서 탈피하여 공교육 체제를 확립하고, 초?중등 교육과 맥을 같이 하는 보편 ... 하는 보육교사의 경우 월평균 약 84만원(초봉 월 517,000원, 상여금 400%, 기타수당 등)을 받았다. 이외에 지방자치단체의 보육시설에 고용된 경우 재정형편에 따라 보수기준

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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[모성보호][모성보호법][모성보호 필요성][모성보호 내용][모성보호 활성화 정책][모성보호 개선 방향]모성보호의 유형, 모성보호의 필요성, 모성보호의 내용, 모성보호의 활성화 정책, 모성보호의 개선 방향 분석

라 임신과 출산휴가동안 고용보장에 대한 권리와 함께 임신, 출산으로 인한 여성에 대한 차별금지가 있다. 이러한 선언을 통하여 여성근로자의 기회와 대우에 대한 평등이 다양한 법적인 ... %)은 덜 비중을 두고 있다.2) 육아휴직 사용 근로자 현황여성고용관리기본조사에 의하면, 5명 이상의 전 사업장에서 출산자 중에 육아휴직 사용자가 있는 사업장의 비중은 56.4%에 ... ·보험 및 1,000인 이상 사업장에서 주 5일제가 실시됨에 따라 기존에 유급으로 부여하던 생리휴가를 여성노동자의 청구에 따라 ‘무급’으로 부여하도록 근로기준법이 개정되었다. 이

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.31

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[장애인고용][장애인취업][직업재활]장애인고용 관련 법률, 장애인권리의 보장, 장애인고용의 필요성, 장애인의 근로능력, 장애인의무고용 이행실적, 장애인고용의 문제점, 한국장애인고용촉진제도의 개선방안 분석

성보다는 당위성을 토대로 제정되었기 때문에 법규정들이 실시되지 않고 있거나 형식적으로 시행되고 있다. 근로자의 직업안정을 위한 종합적인 수단으로 필요한 것이 고용보험제도이다. 이 ... 를 통하여 장기적이고 종합적인 고용정책의 수립이 가능해진다. 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상을 도모하고, 국가의 직업지도. 직업 ... 시행령에서 고령자고용촉진장려금, 육아휴직장려금 등 고령자와 여성에 대한 제도만을 마련하고 있다. 그러나 고용보험법상으로도 고용보험재정에서 장애인고용촉진을 위한 지원제도를 마련

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.26

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르네상스 호텔의 인적 자원 관리(인사관리)

방법은 종업원이나 감독자가 쉽게 이해할 수 있으며, 명확한 평가기준을 제시해 준다는 장점이 있으나, 실제로 각 직무에 공통되는 적합한 평가요소의 선정이 어렵고 또한 시간과 비용 ... 이 많이 드는 단점이 있다.외부 컨설팅에 의하여 직군을 분석하고 이러한 직군은 컨설팅이 직접 감독, 영업, 특수직군으로 나누어 운영한다. 직무설계서와 직무 명세서는 외부컨설팅사에서 관리 ... 지원 분야 팀장으로 직무 및 자질 관련 심층 면접을 실시한다. 조리부와 같은 특정부서에는 실기를 병행하기도 한다. 면접 전형 합격자에 한해 채용 신체검사 실시 후 채용 합격 처리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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자원봉사활동의 대상 및 분야

) 취업 여성의 증가와 열악한 대우1960년대 산업화로 인한 고용기회의 확대는 여성인력의 노동시장 유입이 가능하게 되어 여성의 경제활동 참가율이 지속적으로 증대되었다. 여성취업자 ... 는 계속 늘어나고 있으나, 여성들이 여전히 저임금, 미숙련, 단순반복, 하위직에 머물고 있고. 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직 근로자 등 불안정한 취업이 많은 것으로 나타난다. 여성 ... 을 위한 법적 보호제도는 남녀고용평등법, 근로기준법에 의하여 보호를 받는다. 남녀고용평등법은 고용에 남녀간의 평등한 기회를 보장하고 근로여성의 모성보호를 강화하기 위한 것으로, 그

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10

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모성 9조 55장, 56장 요약정리

기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등 ... 에 대한 불응을 이유로 학생의 수업상 또는 직원의 고용상의 불이익을 주는 것2. 우리나라의 성폭력 발생현황1) 성폭력 피해자, 가해자 통계· 성폭력 피해 상담의 연령별 비율 - 성인 ... 한 사람들이며 타인들과 별로 다르지 않다.3. 성폭력을 당하는 여성들은 속으로는 성폭력을 당하고 싶은 욕구가 있다.3. 성폭행은 피해자의 의지를 꺽고 강제로 이루어진다. 피해자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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