"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,161-2,180 / 3,659건

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[부당해고][부당해고구제][부당해고 개념][부당해고 사례][부당해고 구제신고][부당해고 법적 대응]부당해고의 개념과 부당해고의 사례 및 부당해고의 구제신고 그리고 부당해고의 법적 대응 심층 분석

에 대해 고소와 구제신청을 하고 함께 일하던 경기보조원들이 해고를 철회해달라는 탄원서를 접수하자 회사측은 탄원서를 제출한 경기보조원들에게 불이익을 주겠다고 위협하고, 특수고용 노동자 ... 였으며, 또한 여성특별위원회에서는 지방노동위원회 판결직후 정년변경을 통한 복직을 권고하는 중재를 한 바 있다. 그럼에도 불구하고 회사측에서는 ‘근로기준법상의 근로자가 아니어서 회사측에서 해고 ... 절차2) 기일3) 재심신청서 제출Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론부당하게 해고가 이루어진 경우 근로자는 근로기준법에 의하여 노동위원회나 법원을 통하여 구제받을 수 있는 제도가 마련

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.09

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지역사회복지의 정의와 역할을 간단히 설명하고 지역사회복지 실천과정의 특징을 논하시오

로의 도입이 지속되고 있는 시점에서 다양한 관찰이 보여 지고 있습니다. 근로, 노인, 장애인, 여성, 유아, 지역 등등 다양한 복지개념화가 이루어지는 현시점에서 저는 ‘지역사회복지 ... 으로 이해하고 지역사회와 사회보호 양자를 결합시킨 사회사업의 실천으로 요보호 대상자를 시설에 맡기자는 것이 아니라 지역사회에 통합시키고자 하는 것이라고 할 수 있습니다.‘걸벤키언 보고서 ... 에 처한 주민들이 사회정의와 민주주의에 입각해서 보다 나은 많은 자원과 향상된 처우를 그 지역사회에 요구하는 행동을 이야기 합니다. 예를 들면, 소수인종 집단, 학생운동, 여성해방운동

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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노인 복지 정책

적으로 수립·시행함으로써 국민 개개인이 그 능력을 최대한 개발·발휘할 수 있도록 하고, 노동시장의 효율성 제고와 인력의 수급균형을 도모하여 고용의 안정, 근로자의 경제적·사회적 지위 ... %는 결연노인이 사용하고, 30%는 시설입소자의 특별영양급식비, 체육행사비로 공동사용할 수 있게 하고 있다.2. 고용보장1) 고용보장의 이해고용보장이란 “국가가 고용에 관한 정책을 종합 ... (단위 : 년)전 체차이(여성-남성)여성남성197563.8267.9160.197.72198065.6970.0461.788.26198568.4472.8264.458.37199071

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02 | 수정일 2021.06.14

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올바른 직업윤리와 유망직업선택00

다. 일단은 기업이 살고 보자는 것이다, 이러한 경영합리화의 과정에서 고용조정의 대상이 되고 있는 것은 주로 화이트칼라로 불리는 관리직과 자동화에 따른 일부의 단순반복작업자들이다. 이 ... 링(Restructuring)' 등으로 불리는 경영합리화를 강도 높게 추진하고 있다. 종신고용을 경영이념으로 내세워 왔던 일본의 대기업들도 종업원의 감원이나 자리의 이동배치를 과감히 행하고 있 ... 화, 정보화, 자동화, 기술진보의 속도 등을 고려해야 할 것이며, 공급측면에서는 총인구 및 인구구조, 고령화, 고학력화, 여성의 경제활동참가율, 해외인력, 교육내용 등에 대한 종합적인

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.18

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공기업에 관한 리포트

는 것은 아닙니다. 어떤 기업에서는 흔히들 생각하시는 공기업 근로자들에 대한 이미지처럼 높은 수준의 보수가 보장되고 말 그대로 ‘복지’가 중요시 되는 반면, 고용 안정성이 보장 ... 되지 못하고 낮은 봉급으로 어려움을 겪는 공기업 근로자들도 있었습니다. 이들의 현재에 대해서 알아보고 최근 이슈가 되고 있는 ‘선택적 복리 후생제도’ 란 무엇인가에 대해 다루어 보 ... 한 가지 논의할 점으로 산업복지와 관련해서 근로자들의 권리를 보장하기 위한 노동조합을 공기업에서도 인정해야 하는가에 대해 다루어 보았습니다. 이 부분에 대해서는 여러분들의 적극적인

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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우리나라와 외국의 보육현황 및 보육제도 비교

되기도 하였다. 일본육아휴업법의 목적은 여성노동자의 고용을 육아기 이전과 이후에 높게 하고 육아기엔 30대 전반에는 낮게 하기 위한 M자형 고용정책인 것이다. 1981년을 고비로 공공 ... 었다. 이 두가지 체제는 1950년대와 1960년대를 거쳐 현재의 형태로, 즉 보육소는 근로여성과 빈민자를 위한 복지기관으로, 유치원은 국민학교 준비를 위한 교육기관으로 공식화 되 ... 가 입소를 원하면 보건방문원이 면접하여 자격심사를 한다. 대기자가 많아 입소하기가 매우 어렵다. 주요 이용자는 특별한 요구나 문제를 가진 어린이나 특수지역(주로 도시빈곤지역)의 거주자이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.24

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여성복지

된 피해자가 여성이라는 점에서 최근 크게 증가하는 가정 내의 폭력으로부터 여성을 보호할 수 있다는 측면에서 여성복지와 밀접한 관계가 있다고 할 수 있다.(6) 남녀고용평등법1997년 ... 가정등을 규정하고 있다.근로기준법은 근로여성의 신체적 특수성을 고려하여 유해위험업무내의 종사 제한, 야간 및 휴일근무 금지, 시간외 근로제한, 갱내작업금지, 유급생리휴가 부여, 임신 ... 적 노력을 포함하는 것이다.2) 배경 및 필요성최근 여성복지가 중요시되는 이유는 여성만이 가지는 임신과 출산, 양육이라는 특수한 상황과 윤락여성, 미혼모 등 요보호여성들의 문제가 심각

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.20

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보육학개론-보육의 개념과 의의 그리고 외국의 보육제도 현황과 우리나라 보육제도 현황 등을 비교 분석 하시오

적으로 어머니의 역할로 여겨지는 아동의 양육을 개별적인 사유로 인하여 어머니가 아닌 다른 대상에서 위임시키는 것으로 보호자의 질병, 기타 사정으로 어머니가 자녀를 양육할 수 없는 경우 ... 보호자의 위탁을 받아 아동을 보호하는 보충적 차원, 개별적 사유의 차원으로 그 기능과 의미를 축소시키는 것이었다.외국의 보육제도 현황1) 호주가. 주관부처호주는 중앙전부 수준 ... 에 가족 및 지역서비스부와 교육, 교육 및 청소년 문제부가 있으며, 연방전부와 주정부가 유아교육과 보호를 분리 운영하고 있다. 전통적으로 탁아는 교육과 분리되어 왔고 고용 및 가족지원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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건강증진사업

하게 됨에 따라서 1999～2000년도에 여성 전문직인력에게 고용기회를 부여하고 전문 인력으로서 현장실무경험을 지속시켜서 인적자원의 손실을 방지함과 아울러 지역주민의 효율적인 건강 ... 을 향상시키고 소득 증가를 유도하는 자본재로서 국가 성장전략을 위해 건강증진에 대한 사회투자가 필요하다.- 건강증진으로 인한 건강 향상 → 근로소득 및 가계소득 증가 → 저축 증가 및 ... , 증진하여 삶에 대한 자립의지를 고취시킬 필요성이 증대되고 있다.?현황1. 보건소 방문간호사업은 지방자치제도의 실시와 병행하여 1990년대 초부터 지방자치단체의 자체특수사업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.11

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비정규직 근로자의 현황과 개선방안에 대한 연구

......................................11제 2 절 비정규직 근로자 고용의 문제점 ......................................11제 3 절 비정규직 ... .................................................19제 2 절 비정규 문제 해결을 위한 법 제도 개선 방안 ...................21제 3 절 비정규직 근로자 고용보험 적용방안 ... 자동에 대해 살펴보도록 한다. 비임금 비정규직 근로자란 고용계약이 아닌 민법상의 노무공급 계약을 맺고 일하는 근로자를 말하는 것으로서, 실제로는 임금근로자와 유사한 노동을 하고 있

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.19

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여성교육개론

을 검토, ③ 일과 가족의 양립을 위해 출산과 아동양육에 따른 부담을 사회가 공동으로 분담하기 위해 출산휴가와 육아휴직 강화, ④ 여성과 고령자의 능력개발, ⑤ 여성의 고용 확대 ... 되었다. 따라서 여성문제는 열악한 환경 속에서 저임금에 시달리는 여성근로자의 수적 증가, 법적 문화적 보호를 받지 못하는 ‘미혼모’와 ‘성매매피해여성’등의 문제로서 더욱 심각해져 가고 있 ... 를 결부시켜 체제의 종말을 주장한다. 끝으로 급진주의페미니즘은 가부장제만 여성의 억압에 주된 원인으로 지적한다는 한계가 있다. 한편, 현대사회의 진보주의자들은 다양한 관점에 대해 모두

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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저출산율 원인, 해결책, 실태, 현황 -> 고령화 문제 발생 분석 / 해외 출산장려정책 분석

)의 안정 또한 출산율 안정에 유리하게 작용하고 있다.(2)관련 정책①출산휴가 및 육아휴직제도영국은 여성근로자에게 18주 동안의 출산휴가를 부여하고 있다. 근무지에서 1년 이상 고용 ... 며, 가족, 자녀 가치관에 대한 교육, 사업장 근로여성을 위한 모성보호제도 교육 및 홍보도 함께 이루어진다. 이밖에도 인공유산 예방에 관한 홍보 및 제도가 이루어지고 있다.c. 기타 관련 ... 사용시는 고정액을 지급받는데 고용상태에 따라 다를 수 있다. 이밖에 부모휴직제도가 있어 자녀가 5세가 될 때까지 13주 동안 무급휴가 사용이 가능하며, 자녀가 장애를 자지고 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.27

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성과주의 임금제도의 발전 - 연봉제를 중심으로

, 활발한 여성의 직장 진출, 근로자 의식의 변화 등으로 상징되는 급변하는 구조변화가 행해지고 있다. 이에 다양한 근로형태 및 유연화 경향의 급속한 확산 및 기업의 경쟁력 제고방안 ... 과장급 이상), 연구기술직, 전문기술직, 특수직, 영업직)에 대한 새로운 임금제도로 확대되고 있는 경향에 있다.3. 연봉제의 유형연봉제(年俸制)란 “근로자에게 지급하는 기본적인 ... 하여 연단위로 설정하는 제도”4) 등을 말한다. 종래에는 프로야구선수나 외국인기술자(유기계약)와 같이 특별한 고용형태 아래서의 특수한 임금제도였다. 여기서 연봉제는 오직 임금액에 대해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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다문화 주의와 교육 PPT입니다.

출현 다문화사회로서의 한국의 구성원들 ① 외국인 근로자 ② 결혼이민자I. 다문화주의의 출현 ③ 외국인 유학생 ④ 북한 이탈주민I. 다문화주의의 출현 ⑦ 해외교포 ⑤ 혼혈인 ⑥ 화교 ... 외국인 노동자 가장 많은 비율 , 인력난 해소 1991 해외투자기업 연수생 제도 → 1993 산업연수생 제도 → 2004 년 고용허가제 2010 년 6 월 현재 180 개국 557 ... ,000 명 외국인 노동자 4 명중 1 명은 불법체류 2. 다문화사회로서의 한국의 구성원들결혼이민자 농촌총각 결혼율 급감문제 농촌지역 출산율 개선 다문화가정 자녀들의 적응 및 교육

리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.04.13 | 수정일 2016.02.09

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비정규직의 실태 및 활용방안

다. 노동법에는 다양한 비정규직근로자중에서 특수고용직은 사용종속관계가 없는 것으로 보아 근로자가 아닌 것으로 법원은 판단을 내리고 있으며 민법에 근거를 두고 있는 도급과 용역을 제외 ... 의 문제점Ⅵ. 비정규직근로자의 고용개선 방안1. 정책적 측면2. 관리적 측면Ⅶ.결론Ⅰ. 비정규직근로자의 개념비정규직근로자는 고용관계의 차이의 다양화에서 나타난 것으로서 정규직 근로자 ... 와 대비되는 개념으로 볼 수 있다. 즉, 정년까지 계속하는 정규직근로자와는 달리 단기간의 고용기간을 정하고 근무하는 임시근로자, 촉탁근로자, 아르바이트근로자, 단시간근로자를 비롯

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

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지역사회복지의 정의와 역할

이 지속되고 있는 시점에서 다양한 관찰이 보여 지고 있습니다. 근로, 노인, 장애인, 여성, 유아, 지역 등등 다양한 복지개념화가 이루어지는 현시점에서 저는 ‘지역사회복지에 대하여’ 저 ... 하고 지역사회와 사회보호 양자를 결합시킨 사회사업의 실천으로 요보호 대상자를 시설에 맡기자는 것이 아니라 지역사회에 통합시키고자 하는 것이라고 할 수 있습니다.‘걸벤키언 보고서 ... 주민들이 사회정의와 민주주의에 입각해서 보다 나은 많은 자원과 향상된 처우를 그 지역사회에 요구하는 행동을 이야기 합니다. 예를 들면, 소수인종 집단, 학생운동, 여성해방운동

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.19

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노말헥산에 의한 집단중독 사례연구2

해주었지 심하게 한 것 없다고 생각했다."이것이 외국인근로자를 고용하고 있는 영세기업주의 인식의 현장이다. 즉 상기의 태국여성의 예는 너무나 특별하고 정말 있을 수 없는 일이 발생 ... ············································· 122. 태국여성들의 ‘앉은뱅이 병’ 사건발생과 진행상황 ·············· 133. 국내 전자부품회사 외국인 근로자 말초신경염 ... 근로자수 ··········································· ˝4. 노말헥산의 사용량

리포트 | 33페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.05.27

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한국과 일본, 한국과 중국간의 역사 갈등(근현대사를 바라보는 일본인의 시각과 동북공정의 숨은의도에 대해...)

라는 이름으로 수많은 조선 여성을 동원하여 위안소로 내몰았던 것이다.이러한 사실은 1992년 정신대의 고용 조건, 동원권자, 의무 규정 등을 명시한 일왕 칙령 제 519호 이 발견 ... 되면서 그 실체가 드러났다. 이 근로령에 의하여 약 20만 명의 조선 여성이 공출된 것으로 추정된다.일본, 진정한 자존심 회복을 바란다면.역사의 서술에 있어서 역사가는 자신의 주관 ... 은 연관 관계를 맺고 있다. 현재에도 이 세 국가는 이러한 특수한 역사적 상황 때문에 아주 민감해지기도 한다.이번 과제에서는 이러한 민감한 역사적 문제에 대해서 다루어 보기로 하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.03

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신인사관리

한다.19p1*2 인사관리의 본질1. 노동력 유효 이용설인적자원간리의 본질을 노동력 유효이용의 과학과 기법이라고 말하고 노동자를 특수한 생산인자로 파악하고 있다. 근로자에게 많 ... 은 과업을 부여하고 근로자의 경제적 욕구에 호소하는 것에 의해 노동능률의 증대를 도모할 것이 아니라 근로자의 노동능력, 노동의사, 노동조건 등 노동의 요인에 관한 사항을 적절히 처리 ... 학이다.* 산업심리학 (Industial Psychology)개인차를 산업에 응용함으로써 노동자의 행위를 기계적, 수동적 운동으로 간주하여 여기에 공학적 원리를 적용하려 하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.07

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[사회문제]국내 여성 비정규직의 현황 및 실태와 개선방안

1. 비정규직의 개념일반적으로 비정규직은 고용계약, 근로시간, 근로제공 방식, 근로제공 장소, 기업특수훈련, 승진체계, 부가급여를 기준으로 하여 ‘정규직이 아닌 노동자’를 의미 ... 건강 요인으로 작동한 것으로 볼 수 있다..결국 비정규직 여성근로자가 큰 비중을 차지하고 있고 노동시장과 작업장에서 건강에 악영향을 미치는 불리한 조건에 처해 있는 상황이지만 고용 ... 을 갱신하지 않아 고용이 불안한 것이 현실이다.김태홍 노동부 고용평등심의관은 “이번 제도는 비정규직 여성근로자가 출산으로 회사를 그만두는 것을 방지하고 정규직고용을 장려하는데 목적

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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