"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,381-2,400 / 3,675건

헝가리

는 것이 큰 특징 중의 하나이다.⑥ 노동정책법에 명시되어 있는 고용절차와 휴가제도, 사회보장제도, 급여기준, 초과근무수당, 노조 결성 조건 등의 필요에 합당해야 하며 여성과 미성년 ... , 부인·소년의 노동보호는 비교적 잘 이루어져 있으며 종업원 100명 이상의 특정기업에 근로자 문제를 심사하는 기관으로 사회재판소가 마련되어 있다. 한편, 노동력 부족이 심각해지고 있 ... 가 정치적인 평화상을 제외하고는 아직 한명도 받지 못한, 과학, 의학, 문학 분야의 노벨상 수상자를 14명이나 배출한 문명, 선진국이기도 하다.하여튼 여러 가지 면에서 이색적인, 유럽

리포트 | 49페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.11.23

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장애인복지정책

고용정책을 마련함으로써 장애인고용촉진의 전기를 마련. 2000년 7월 기존의‘장애인 고용 촉진등에 관한 법률’이 ‘장애인고용촉진 및 직업재활 법’으로 개정. 중증장애인과 여성장애인 ... 은 업종에 종사. 장애인의 월평균 소득에 영향.취업 장애인은 일반사업체에서 일하는 비중이 가장 높고 다음은 자영업에 많이 종사. 대개의 경우 일용직 근로자이다.취업지도는 특히 중도 ... .”는 이념에 근거함. 우리나라 특수교육진흥법 제2장에서는 특수교육을 특수교육대상자의 특성에 적합한 교육과정, 교육방법 및 교육매체 등을 통하여 교과교육, 치료교육 및 직업교육 등

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.19

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근로기준법의 내용분석과 대상별 근로기준정책 설명 파워포인트

여 소멸산여성근로자(근로기준법에 적용되는 여성근로자) * 휴가기간은 (출산일 전후로 계속하여) 역일 상 90일을 사용할 수 있음 * 해고의 금지(근로기준법제30조 2항) : 사용자는 산 ... 100시간 이상인 훈련과정에 한함)월 5만원자격취득수당해당훈련직종 및 과정의 국가기술자격 취득훈련생(공공직업훈련기관 및 특수학교 전공과 훈련생 제외)1회 5만원장애인 근로자 지원 ... 고용촉진 및 직업재활기금 : 공단의 운영, 고용 장려금의 지급 등 장애인 고용촉진 및 직업재활을 위한 사업을 수행하기 위하여 설치6. 기타* 일정 수 이상의 장애인 근로자를 고용

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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[가족복지] 장애인 가족과 가족정책

기초생활보장대상자에 한하여 2005년 현재 해당장애인 1인당 월 6만원을 분기별로 지급하고 있다.(4)장애인 자립자금 대여근로 능력이 있는 자립 가능한 장애인 경우 자활기반을 마련 ... 에게 할리나라의 경우 공적, 사적영역을 막론하고 이에 대한 대책이 미흡하기 때문에 앞으로 장애인복지를 발전시켜 나가기 위해서는 이 문제를 해결하는 것이 시급한 과제라 생각된다.여성 중 ... 에서도 여성장애인은 소수집단으로서 사회적 몰이해 속에 교육?취업?결혼 등 생활 전반적인 면에 걸쳐 이중 삼중의 고통을 겪고 있을 뿐만 아니라 대부분 자신의 활동영역을 찾지 못한 채

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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모집선발

들이 방학 동안 또는 시간제근로를 이용하여 인턴사원으로 근무하면서 이론과 실무를 함께 배우다가 졸업 후에 채용되는 경우를 말한다. 회사로서는 우수한 졸업 예정자를 조기에 확보할 수 있 ... 한 생산인력의 고용을 알선하던 것에서부터 전문경영자나 전문기술자를 알선하는 헤드헌터까지 다양하다. 인터넷의 발달로 근래에는 웹상에서도 인력고용을 알선하는 기관이 매우 많이 등장하고 있 ... 다.라) 현직종업원의 추천- 현재의 종업원이 외부 지원자를 추천하는 것으로 중소기업이나 소수의 특수기능직 사원을 모집하는 데 자주 이용된다.마) 교육?훈련기관- 일정 수의 종업원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02

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우리나라 농촌지역의 문제점 및 해결방안

다.소득격차가 20%가량 벌어지며 농가소득이 도시근로자의 59.1%에 불과하다는 분석은 농촌의 경제적 빈곤현상이 가속화될 것이라는 점을 예상할 수 있다.이러한 우리나라 농촌의 다방면 ... 으로서 그 범주를 세분화하기도 한다. 따라서 농촌문제에서는 경제적 여건이 아닌 농민의 생활습속이나 인구동태, 농촌의 지역적으로 특수한 환경 등이 중심이 된다고 할 수 있다.예를 들 ... 자면 농업기술 및 토지소유제도의 정체성 등에 바탕을 둔 사회집단으로서의 농촌의 후진성과 교육·문화수준의 문제, 빈곤, 과중노동, 인구문제, 보건·위생문제, 여성·청년문제 등이 포함

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.19

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우리나라의 여성복지

관련 3법(근로기준법, 고용보험법, 남녀고용평등법) 개정으로 출산휴가를 90일로 확대하고 육아휴직급여 월20만원 지급(2001)여성 발전 기본법 의 주요내용(계속)여성의 경쟁력 제고 ... 방향 도출취업희망 주부인력에 대한 직업교육확대 및 창업지원고학력 여성의 취업지원 강화재직 여성근로자의 직업능력 개발 기회 확대2) 여성인적자원 활용 확대를 위한 인프라 구축모성보호 ... 의 단계적 인상 및 대체 근로자 채용 지원제도 추진주요 정책과제3) 사회 각 분야 여성의 대표성 제고적극적 조치 (Affirmative Action) 확대관리직 여성공무원 임용목표제 실시}

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.16

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[사회복지]가족복지의 현황과 발전방향

의 정책현행 사회정책, 사회복지정책은 개인을 대상으로 주로 이루어지고 있다. 영유아, 아동 및 청소년, 여성, 장애인, 노인 등과 같이 연령을 기준으로 하거나 특수 게층을 대상 ... 로서 모든 문제와 정책에 직접·간접적으로 영향을 받을 수 밖에 없고 사회복지의 다른 분야인 아동문제에, 노인문제, 장애인문제, 여성문제 등의 분야와 중첩이 되며 구분이 곤란한 면이 많 ... 살펴볼 수 있다. 우리나라는 각종 공제를 통한 지원이 있지만 가족과 관련하여 보다 근본적인 측면은 다른 나라들과 달리 맞벌이 가족의 근로소득에 대해 분리과세를 실시하고 있다는 점

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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한국산업사회학회 저 교재 사회학의 이야깃거리(연습문제)와 그에대한 답

이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 ... 아야하며, 매매춘을 보고도 어차피 매매춘은 근절될 수 없는 것이라며 방관하거나 그만두고 싶어도 강제적 노예상태에서 어쩔수 없이 성매매를 해야하는 여성들을 범법자로 외면해서는 안된다 ... 당장 이루어야 할 시급한 문제이기 때문이다.이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.08

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영국의 신자유주의

화를 도모하도록 하고, 사회보장제도를 축소하고, 수혜자의 자격요건을 자산조사를 통해 강화함으로써 국민들의 근로정신을 진작시키려 함.나. 이러한 긴축정책은 1979년의 제 2차 석유위기 ... 과 서비스 공급계약을 맺기 때문에, 공급자 사이에 경쟁이 촉진되고, 보건당국은 지역의 특수한 필요를 알 수 있고, 서비스의 효율성과 적절성을 모니터할 수 있다는 것이다. 또한 예산 ... 없었고, 이것은 재정적자와 달러가치의 불안정을 초래했다.3. 포드주의적 생산체제에서 무미건조한 단순작업에 시달리는 노동자들은 무단결근이나 태업 등으로 소외감을 표현하여 노동계급

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.08

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여성인권의 실태와 문제점 및 해결방안 분석(A+)

은 마음이 간절하다고 한다.③법제도와 인지(認知)의 불일치근로기준법은 여성노동자의 차별적 대우의 금지(제1조) 균등대우 선언(제5조), 산전산후 해고제한(제27조), 산전산휴휴가(제 ... 는 분위기였고, 전반적 성차별대우금지 규정은 채용된 근로자에게만 적용한다는 것이 지배적이었다. 남녀고용평등법 제2장에 모집, 채용, 임금, 교육배치, 승진, 정년, 퇴직, 해고, 직업 ... 지도, 직업훈련, 제3장에 육아휴직, 육아시설, 복지시설 등 내용이 규정됨에 따라 기채용 근로자에만 적용하는 것이 아니냐의 논쟁은 어느 정도 해소된 셈이다. 그러나 여성이 실질

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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비정규직에 대한 현황

었으나 ······· 참여정부 출범 초기인 2003년 남자근로자의 임금은 비정규직이 정규직에 비해 11.1%낮았으나 2005년 들어서는 그 격차가 12.6%로 확대됐다. 여성근로자들의 차별과 격차 ... 계약근로자, 파견근로자 계절근로자, 호출근로자등을 포함한다.- OECD비정규직의 개념한시적 근로자시간제 근로자비전형 근로자파견 근로자용역 근로자특수형태근로종사자가정 내 근로자일일 ... 에 대한 올바른 인식과 노·사 양측의 입장차에 대한 이해의 필요성 대두!!비정규직의 개념 및 범위비정규직의 개념임시직근로자, 시간제근로자를 비정규직으로 파악하고, 임시직근로자에는 유기

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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장애인 문제와 대책 사회복지정책의 실태와 전망

, 198용하는 사업체를 지원하는 프로그램들이 주를 이루고 있다. 이로 인해 사용자가 작업장과 작업시설을 안전하게 설치하고 작업장에서 근로자들이 안전하게 이동할 수 있도록 설치할 의무 ... 관계를 배울 수 있는 기회가 원천적으로 박탈되고 있다.2. 여성장애인의 성차별거의 대부분의 장애인 고용촉진과 직업재활프로그램들은 남성장애인을 대상으로 하고 있으며 노후소득보장 ... 다. 의료, 재활, 교육, 고용 등 모든 측면에서 차별을 감수할 수밖에 없는 실정이며, 경제, 사회, 문화, 정치 등 모든 영역에서의 참여의 기회를 제약당하고 있으며 장애인에 대한 사회

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.23

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내가 장애인이 된다면

고용촉진공단의 조사결과에서도 잘 나타나고 있는 본 실태조사에 따르면 전체적으로 현재 취업하고 있는 여성장애인의 48.9%가 임시직이나 일용근로자이고 상용근로자(30.6%)니 자영업 ... 하여 취업할 수 없다라는 전통적 가치관이며 이로 인해 여성고용은 시간제근로, 파견근로, 기혼여성 재고용 제도 등 여성인력의 단순직화나 비정규직화를 유도함으로써 여성의 고용불안정 ... 혁명으로 인한 변형 근로형태 도입 등은 여성장애인을 노동유화정책의 일차적인 피해자로 만들 것이며, 또한 현재의 사회복지제도 자체가 가부장적 성 역할 분담론의 토대 위에서 만들어져

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.27 | 수정일 2013.12.03

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비정규직노동복지

에 있어 일차적 또는 선결적 문제가 바로 자유계약노동관계에서 노무를 급부하는 자, 즉 ‘특수고용직’의 근로자성이다. 1990년대 이후 법조 실무나 학계에서 근로자성이 자주 논란 ... 이 있다.2000년부터 특수고용직의 근로자성 인정을 위한 여러 가지 입법론이 제기되고 있고, 2000년 말에는 노동부에서 이들에 대해 주로 근로기준법의 일부규정을 적용하는 방식으로 노 ... 자에 대한 보호 완화(2) 사회안전망의 확충(3) 정기적인 실태조사(4) 정부의 노동시장에 대한 개입 자제(5) 비정규근로자의 능력향상(6) 고용안정기관의 활용(7) 기업구조조정

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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[성별분업][성별분업 이론][생산양식][여성 출산능력][성별분업 재구조화]성별분업의 정의, 성별분업에 관한 이론적 시각, 성별분업과 생산양식, 성별분업과 여성의 출산능력, 성별분업의 실태, 성별분업의 재구조화

으나 성별 직종분리는 심화되고 있다. 성별직종분리 완화와 고용평등의 요구가 지속적으로 있었지만 여성근로자중 12개의 여성직종에 종사한 비율이 당시 70.4%에서 77.0%로 증가 ... 한데로 성별분리와 이윤극대화는 상충한다. 직무분리에서 자본이 여성고용을 원하는 개별자본가에게 계급적 이해를 강요하는 방식에 대해 간과하고 있다. 고용주들이 직면하는 산업별로 특수 ... 의 11.2%만이 해당직종에 종사하고 있었다. 그런데 이후 여성 생산직 종사자 중의 64.7%가 20개 직종에 집중적으로 종사하고 있었으며 해당직종에는 전체 생산직에 종사하는 남성

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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[경영]특수고용직 종사자의 근로자 인정여부

특수고용직 종사자의 근로자 인정여부1. 특수고용직 종사자의 의미와 유형‘특수고용직 종사자’란 근로계약이 아닌‘위임계약 또는 도급계약’에 의해 노무를 제공하는 자로서, 근로자 ... 근로자의 12%정도를 차지하는데 이들 특수고용직 종사자가 프리랜서나 자영업자라는 화려한(?) 외형에 비해 근로자와 매우 유사한 형태로 회사의 감독과 구속하에서 근무하고 근무조건 또한 ... 고, 산재보험과 고용보험의 혜택에서 제외하고 있다. 하지만 특수고용직 종사자들이 노동조합을 결성(전국보험모집인노조, 학습지산업노조, 전국건설운송노조, 한국여성노조 방송국지부 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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여성문제의 유형 및 특성

하고 우리나라 여성들의 고용형태는 비정규직으로 구조와 되어 고용 안정성은 급격히 감소하고 있다.비정규직근로자는 고용이 불안정하고 노동조건이 열악하다는 점에서 문제가 되며 이런 비정규직 ... 며, 이러한 비복지의 속성 때문에 여성복지는 사회정책의 주요 대상이 되어야 한다는 것이다.2) 취업여성의 증가현대사회는 취업여성의 증가로 여성 근로자들의 근로 조건을 변화시켜 놓 ... 근로자의 문제는 바로 여성근로자의 문제이다. 2000년 통계청의 경제활동인구조사를 기준으로 볼 때, 남성의 48%가 비정규직인데 비해서 여성은 73.2%가 비정규직이다. 전체 임금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.14

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노인문제 ppt

해야 한다. 2.대부분 1차 산업에 종사하는 현실에 대해, 경험과 경륜을 발휘할 수 있는 다양한 일터 개발 – 기업과의 적극적인 협력이 필요.의료소득3.고령자 고용촉진법에서 연령 ... 별로 구분하여 규정하여야 한다. 4. 기업이 근로자를 강제퇴직시키지 못하도록 규제하는 법 제정필요.주거여가의료소득7. 생활보호대상자에 대한 생활보호수준을 당해 년도 최저생계비와 비교 ... . 재택근무제, 시간제 고용, 노동시간의 자유선택 등과 같은 다양한 재고용 제도주거여가의료소득3. 중풍, 치매 등 노인의 특수질환을 위한 병원 및 요양원을 시설의 기능과 노인의 경제력

리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.22

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여성과 노동법

정형직 문제', ② 노동법의 적용대상에서 제외되었던 `피용자 이외의 종속적 취업자(특수고용형태 종사자 혹은 준근로자·유사근로자)문제', ③ 평등대우의 원칙(남녀차별의 금지·시정, 비 ... 한 결과이지만, 동시에 이것은 기업의 고용관행(예를 들면 `연령제한' 등) 이 여성근로자의 중도채용을 아주 어렵게 하고 있는 것 등에 의한 부득이한 선택이고, 아울러 우리나라의 사회 ... 근로자를 포함한 당연한 해석이지만, 동시에 근로자와 유사한 종속 상태에 있는 `자영업자'(이른바 `특수고용형태 종사자', 혹자는 `준근로자'·`유사근로자'라고 한다) 등의 권리

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22

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