"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 가족복지론 노동시장론 사회복지행정론 사회복지정책론 직업상담사

"여성특수고용근로자" 검색결과 2,261-2,280 / 3,660건

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세계화가 세계경제에 미친 영향

은 근로자가 아주 적은 임금으로 장시간 노역에 시달리고 있다”고 밝혔다.최근 수년 새 전 세계적으로 경제 성장과 고용 창출의 상관관계도 약화되고 있다고 보고서는 지적했다. 지난 ... 과 함께의 비례하는 일자리 증가를 누린 것으로 나타났다. 한국, 일본, 중국 등 동아시아에서도 경제성장은 대체로 고용 증대와 생활 조건의 개선을 가져온 것으로 드러났다.고임금 노동자 ... 와 저임금 노동자 사이의 임금 격차는 지역을 막론하고 더 벌어졌다. 여성의 노동시장 진출은 남성과의 격차를 좁히고는 있지만 점점 더 높은 비율의 여성이 임금과 생산성이 낮은 파트타임

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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한국여성의 문제.

는지 알아본다. 우선 상류층 기혼여성의 경우 그들은 가정부나 가사 서비스 종사자를 고용하고 풍족한 물질적, 문화적 삶을 영위하는 특권을 누리고 있다. 비록 사회적 노동이나 가사 노동 ... 부담 때문에 어려움을 겪고 있다. 특히 돌봐야 할 어린 자녀가 있는 경우에는 직장 일을 하면서도 회의를 느끼거나 갈등을 겪는 수가 많다.노동자 계급의 기혼 여성은 대개 이중고 ... 를 거의 전적으로 책임지는 부담을 가지고 있다. 이는 노동자 계급의 남성일수록 가부장적 권위주의 성향을 보이고 있으며, 따라서 그들은 가사를 거의 돌보지 않기 때문이다. 빈민 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법방안

직보호법)의 바람직한 입법 방안1. 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야2. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소3. 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 ... : 3 등 그동안의 규제를 완화한 것처럼 보일 수 있으나, 고용의무 및 해고제한, 파견근로자 사용시 휴지기간 도입, 차별금지 및 구제절차, 사용자 벌칙조항 신설 등 전체적인 내용 ... 는 다양한 고용형태를 저해한다. 해당 비정규직 근로자들의 고용 자체를 위협하는 결과를 초래한다.Ⅵ. 비정규직법(비정규직보호법)의 바람직한 입법 방안1. 비정규직 억제 - 기간제 사유야한다.

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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직장내 성희롱예방교육 중요성, 직장내 성희롱예방교육 실태,내용, 직장내 성희롱예방교육 의무, 직장내 성희롱예방교육 역할극활용, 직장내 성희롱예방교육 특례, 직장내 성희롱예방교육 문제점,제고방향

교육에 대한 인지도는 40%선에 머물고 있다.직장 내 성희롱 예방교육 특례사업장 - 근로자 10인 미만 사업장과 사업주 및 근로자가 모두 남성이나 여성 등 한성으로 구성된 사업장 ... 을 통해 무엇이 법에 위배되는 성희롱인지를 근로자에게 알리고, 회사의 성희롱 정책과 고충상담 절차에 대해서도 널리 알려야 하며, 특히 사업주는 성희롱을 인지하고 대처할 수 있는 능력 ... 에 대한 인식의 변화를 가져올 수 있으며, 성희롱 예방교육을 받은 집단의 성희롱 발생률이 감소한다는 연구들은 예방교육의 중요성을 시사한다. 실제로 성희롱 예방교육을 받은 근로자의 경우

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.27

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여성 노동자 운동

이 여성운동과 노동운동)의 두 성격을 띄고 있기 때문에 여성노동자운동의 과제 또한, 여성 특수과제와 노동문제의 두 과제를 실천해야 합니다. 그러나, 분단 이후 1987년 6월 민주항쟁 ... 회의 근로여성문제 전문가들이 배출되게 되었고 여성근로자들의 문제를 해결하기 위한 구체적인 방법들을 모색하였습니다. 1982년 11월 '근로여성의 인력개발과 그 활용'이라는 주제 ... 에 뒤이어 1983년 4월의 근로여성문제 간담회에서는 여성인력의 활용과 직장내의 평등을 위한 입법 조치의 필요성을 주장하면서 가칭 여성고용촉진법이 제정되어야 한다고 지적

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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[비정규직][비정규직노동][비정규직근로][비정규직고용][비정규법안]비정규직(비정규직근로) 원인, 비정규직(비정규직근로) 규모, 비정규직(비정규직근로) 문제점, 비정규직(비정규직근로) 제도,정책대안 분석

) 노동자 건강권의 파괴3) 노동기본권의 부정Ⅶ. 정부안의 문제점1. 파견업종 전면 확대로 비정규직 확산2. 비정규직 사용의 제도화·전면화3. 특수고용노동자 노동권 불인정4. 동일 ... 정규직 보호를 위한 규제를 강화하는 국가4) 규제 강화 국가3. 우리나라의 법제도 개선방향1) 임시적 노동자2) 파트타임 노동3) 파견노동4) 특수고용노동4. 기타 사항들1) 종합 ... 를 사용하는 경영측의 입장에서는 고용의 유연화를 위하여 비정규근로를 활성화하여야 한다고 주장할지 모르겠으나, 차별과 고용불안에 고통받는 비정규근로자의 입장에서는 정규근로자와 동등

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.04

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[사회문제]한국의 저출산 실태와 보육정책

인 경우 지원받을 수 있으며, 취사부는 매분기말일 기준 보육아동수가 40인 이상인 경우 지원받을 수 있다. 2007년 현재 근로자복지진흥기금 및 고용보험기금을 재원으로 공공직장보육 ... 들이 중요한 역할담당자였다. 따라서 보육은 아동을 양육할 부모나 가족관계로부터 어쩔 수 없이 소외된 소수의 특수한 처지에 놓인 아동들에 대한 사회적 보호를 의미하였으며 부차적이고 보완 ... 이 가능하고 도시근로자가구 월평균소득 100%이하 가구 아동에게 지원한다.만5세 무상보육료 지원 기준가구원 수3인까지4인5인6인소득인정액도시지역357만원 이하398만원 이하420만원

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22

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10급 공무원 일반상식 요약

- 교육인적자원부 장관 - 과학기술부 장관 (정답)육아휴직고용보험에 180일(6개월) 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이1년 범위 내에서 신청할 수 있다. 휴직 ... 10급 공무원 일반상식 요약영장실질심사수사기관이 청구한 구속영장의 요건이 적법한 지를 가려달라며, 수사기관에 의해 체포 또는 긴급체포된 피의자가 관할 법원에 신청하는 제도다 ... .퍼그워시 회의(pugwash conference)핵무기와 세계평화에 관한 문제들을 논의하기 위해 세계 각국의 과학자들이 참여하는 회의.퍼그워시 회의의 주요관심은 많은 나라의 중요

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10

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여성복지 ppt

여성복지의 과제「 여성복지란? 」광의적 개념협의적 개념모든 여성을 대상으로 하는 사회복지 즉, 사회보장을 통한 생활수준의 향상특수한 여성복지문제와 욕구를 가진 여성을 대상으로 한 ... 복지의 대상 」미혼모, 성 매매 피해 여성, 학대받는 여성, 저 임금 근로 여성, 가출여성 등요보호여성「우리나라 여성복지의 변화 」1945년 해방이후 : 미군정에 의해 실시된 전쟁 ... 직업훈련 및 취업알선「미혼모」법적으로 결혼하지 않은 상태에서 임신했거나 분만한 여성을 말하며 그 중에는 이미 결혼한 기혼자가 사별, 이혼, 별거상태에서 법적관계가 아닌 남자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.04 | 수정일 2014.09.24

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비정규직 개정 법안에 대한 찬반의견 및 대안

의 해결방안1. 비정규직의 발생과 증가비정규직 근로자란 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. 비전형 근로자라고도 한다 ... 들도 이들에 동료의식을 느끼고 같은 노조로서 보호하려 들지 않는다. 이로 인해 비정규직 근로자는 극도로 고용상태가 불안정하다. 또한 비정규직은 정규직에 비해 상대적으로 임금도 적 ... 근로자의 숫자는 548만 3000명으로까지 치달았다. 2년마다 옮겨 다니더라도 실직을 늘리는 것 보다는 기간제라 해도 2년 동안 숙련된 사람을 고용하는 것이 기업측에서도 정부측

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.06

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최저임금(최저임금제)의 정의, 최저임금(최저임금제)의 대상자, 최저임금(최저임금제)의 목적과 최저임금(최저임금제)의 현황, 문제점 및 프랑스 최저임금(최저임금제) 사례로 본 최저임금(최저임금제)의 내실화방안

5. 프랑스 최저임금수준 결정주기6. 프랑스 최저임금의 적용범위1) 직업과 해당 고용주들2) 최저임금 혜택을 받는 임금근로자7. 프랑스 최저임금 산입임금8. 프랑스 최저임금 특례 ... 라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다.다만 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인(법 제3조제1항 단서 ... 의 친족이외의 근로자가 1명이라도 있으면 「동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장」이 아니다.○ 가사서비스업개인 가정에 고용된 각종 가사담당자의 산업활동을 말한다. 가사서비스업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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[여성복지][여성복지정책][여성복지법][여성복지서비스][양성평등][남녀평등]여성복지(여성복지정책, 여성복지법, 여성복지서비스)의 원칙, 형성, 의의와 향후 양성평등건설 및 여성복지의 과제 분석

행위등방지법(1961)2) 모부자복지법(2002)3) 모자보건법(1973)2. 근로여성복지1) 남녀고용평등법(1987)2) 영유아보육법(1991)Ⅳ. 여성복지법의 의의Ⅴ. 여성주의 ... 체계에 있어왔는데 1988년에 시행된 남녀고용평등법의 세부적인 목적은 다음과 같다. 사업주는 근로자의 모집 · 채용 · 교육 · 배치 · 승진 · 정년 · 퇴직 및 고용에 있 ... 의 영아를 가진 근로여성에게 1년 이내의 무보수의 육아휴직을 허용하도록 하였다.(2) 개정연혁제12대국회(1985.4.11～1988.5.29)에서 신규 제정된 남녀고용평등법은 수

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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비정규직의 정의와 실태, 증가하는 원인, 대책

의 경직성이 계속 유지되면서 노동시장에 신규 진입하는 청년 근로자층과 우선 구조조정 대상이 되어 퇴직 후 다시 재취업하려는 여성과 중고령층 등 특정 계층에게만 비정규직 근로가 강요 ... , 시간제 근로 이외에 파견근로, 용역근로, 특수고용, 재택근로 형태 등이 그것이다.지금부터 이러한 비정규직의 증가의 원인과 장단점을 분석하고 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위 ... 해서는 어떤 대책이 필요한지에 대한 개인적 의견을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.07

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

에서 일하고 있지만 여성 비정규직 근로자라는 점에서는 공통점을 지니고 있었다. 그러나 올해 시행된 정규직과의 차별시정과 2년 고용 후 정규직 전환을 골자로 한 비정규직 보호법 시행 ... 를 각오해야하기 때문에 현실적인 어려움도 지니고 있다.셋째, 파견근로자에 대한 사항이다. 2년이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 되었는데, 이를 이행하지 않으면 파견근로자 1인 ... 자를 고용한 것으로 본다는 고용의제에 비해 더 약한 규제이다.넷째, 단시간 근로자는 차별에 대한 변경된 규정은 기간제 근로자와 상동하며, 기존에는 법정 근로시간 내 초과근로에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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사회복지관련용어

harrassment): 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 ... 에서 사회적 욕구를 가진 사람들에게 다양한 사회자원을 통하여 지원해 주는 전문적인 대인사회서비스? 사회안전망(social safety-net): 근로자나 가구가 소득의 감소나 일자리 ... 사람 등과 같이 특수 문제 집단에 한정하여 보는 시각? 소득재분배(income redistribution): 자본주의 경제체제하에서 상품교환을 매개로하는 재화의 유통은 당사자

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.25

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골프경기보조원(캐디)의 역할, 골프경기보조원(캐디)의 업무내용과 업무강도, 골프경기보조원(캐디)의 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 대우 사례, 골프경기보조원(캐디) 관련 제도 개선 방안 분석

문헌Ⅰ. 개요현재 정부는 특수고용직 노동자들을 근로기준법상 근로자에 준하는 자로 규정하고, 해고제한과 산재 적용 등 극히 일부의 근로기준법만을 적용하는 방안을 검토하고 있다. 그리고 ... 정도의 조기정년을 시도하여 물의를 일으키고 있다.1. 고용불안경기보조원들은 근로자성 인정여부에 다툼의 여지가 있다고 하여 법적인 보호를 받지 못하고 일용직으로 생활하고 있 ... 이 동, 서코스를 18홀 기준으로 걷는 걸음Ⅴ. 골프경기보조원(캐디)의 근로 실태1. 고용불안2. 산업재해3. 부당한 인격적 대우4. 직장내 성희롱Ⅵ. 골프경기보조원(캐디)의 부당

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21

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[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

침체에 따른 실업의 증가3. 산업구조의 변화4. 세계화의 추세 - 신자유주의5. 토인 및 여성의 경제활동 참가 증가Ⅳ. 비정규직 근로자의 유형Ⅴ. 노동시장의 구조변화1. 거시 ... 제한2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화3. 파견법 폐지와 불법파견 근절4. 특수고용노동자 노동권 보장ⅩⅣ. 결론Ⅰ. 서론비정규직이 시급히 해결되어야 할 중대하고 심각 ... 이나 기술 없이도 손쉽게 업무를 수행할 수 있고 업무간 연계성, 업무의 시간적 연속성 등의 개념을 필요로 하지 않기 때문에 파트타임 근로자나 임시직 근로자 등의 비정규직 고용이 상대

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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우리나라 가족정책과 관련된 법제도 중 가족정책과정의 의제설정 및 정책입안단계

휴직 - 김정태 한국경영자총협회 상무최근 남성의 육아휴직을 보장하는 '파파쿼터제'의 도입이 적극 검토되고 있다. 불과 몇 년 전만 하더라도 육아휴직은 남성은커녕 여성에게도 익숙지 않 ... 은 개념이었다. 육아휴직이 법적으로 보장되어 있지 않을뿐더러 산전후 휴가의 사용조차도 그리 쉽지 않은 실정이었다. 그러나 최근 들어 육아휴직이 법제화되고 각종 모성보호 및 여성고용 ... 다.또한 이 제도를 도입했을 때 야기되는 문제점도 충분히 검토되어야 한다. 실질적으로 혜택을 보는 근로자들은 대기업ㅂ과 공기업 등 지금도 복지 수준이 높은 근로자에 한정될 것임이 자명)

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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<사회복지> 한국 사화복지가 나아갈 방향

. 특히 중요한 것이 여성이 노동시장으로부터 탈락되지 않고 안심하고 직장에 충실할 수 있도록 1세 미만의 영영아를 위한 특수보육시설의 확충에 중점을 두는 것이 중요하다고 생각 ... 은 것이 현실이다.소득보장정책 중 국민기초생활보장제도와 함께 추가생계비가 지급되고 있지만 장애의 특수성을 고려할 때 턱없이 부족하다. 또한 공적부조나 사회보험의 대상자가 되지 못하 ... . 그러기 위해서 우선 특수학교의 직업교육이 직업훈련, 취업과 연계되어 장애인 고용을 촉진시키기 위해서는 각 정부부처와의 전달체계 연계가 중요하다. 따라서 장애인교육관련 협력을 이끌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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저출산고령화의 원인, 파급영향, 대책방안

만3～4세아 차등교육비를 도시근로자가구 월평균소득 50%수준까지 확대하고 만5세아 무상교육비와 3～5세아 특수교육대상 교육비 및 두 자녀 이상 교육비를 지원하고 있다.사육비 부담 ... 으로의 이행을 늦추고 있으며, 실제 및 기대 출산수준을 감소시키는 작용을 한다.둘째, 여성의 경제활동 참여의 증가이다. 여성은 인적 자본 주순이 높고 경제활동에 참여하여 고용 ... 과 소득이 안정될수록 여성의 실제 출산수준이 낮아진다.셋째, 남편의 경제적 지위이다. 남편의 경우 노동 시장에 참여하고 고용 및 소득이 안정될수록 실제 출산수준은 증가하므로, 출산율

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.01

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