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"직무행위표준규칙" 검색결과 201-220 / 1,544건

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    해운무역 A+
    ? COLREGS : 국제해상충돌예방규칙? SUA : 항해안전에 관한 불법행위 억제협약2. 해양오염 방지? MARPOL : 해양오염방지협약? OPRC : 기름오염의 대비, 대응 및 ... 로움과 비용을 절약할 수 있도록 각종 설비의 국제표준화를 제정하였다.취지별 국제협약 분류1. 안전과 보안의 확보? SOLAS : 해상인명안전협약? Load lines : 국제만재흘수선협약 ... 안전협약? 협약 원명 : International Convention for the safety of life at Sea. 1974? 목적국제적으로 통일된 원칙과 그에 따른 규칙
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
  • [사회복지행정론] 사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점을 논하고, 이에 대한 본인의 의견을 기술하세요
    의 안정성 제공, 규칙과 규정을 통한 통일성 확보, 수직적 권한계층을 통한 용이한 책임수행 등에 초점을 맞추어 볼 수 있다. 이를 다음과 같이 요약 제시해 볼 수 있다.첫째, 표준 ... 조직은 보편적이고 엄정한 규칙으로 움직인다. 이에 관료조직의 구성원은 규칙에 따라 일하고 조직에서의 자신의 미래도 예측할 수 있다. 이러한 규칙이 합리ㆍ합법적이라는 믿음을 구성원 ... 들이 가지면 그것이 권위가 되어 조직의 지시ㆍ따름 관계에 대한 복종과 헌신을 유발시키게 되는 것이다.2) 장점관료제 조직의 장점으로는 표준화된 행동 통제와 능률성의 제고, 고용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22
  • [간호관리학실습] 간호윤리 사례 보고서
    협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였습니다● 이는 6가지의 간호실무표준과 6가지의 전문직 수행표준으로 구성되어 있습니다간호실무표준전문직 수행표준 ... .가. 간호전문직 표준● 간호표준(nursing standard)은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말 ... 합니다● 간호의 질을 결정하는 수단을 제공하기 위해 간호수행의 표준을 마련하고 시대적 환경변화와 소비자의 요구에 따라 임상간호수행의 표준을 개정하고 있습니다● 우리나라는 대한간호
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.29
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    간호관리학 주요내용 전범위 총정리
    이 적합하다.- 친화력이 강한 부하는 지원적 리더십이 적합하다.- 높은 성취욕구를 가진 부하는 성취지향적 리더십이 적합하다,.②업무환경의 특성- 직무기술서, 규칙 표준운영절차 ... , 간호표준 등의 작업이 구조화되고 있을수록 직원들의 이해도가 높기 때문에 지시적 리더십보다 지원적 리더십이 더 효과적이다.- 직무가 모호한 경우 지시적 리더십이 적합하다.3) 상황대응 ... 의 일원화와 명확한 책임소재를 확보할 목적?의사소통의 대부분을 차지할 경우 권위적인 조직이 될 수 있음?내용 : 업무 지시, 규칙, 편람, 게시판, 구내방송, 직무기술서, 회의
    시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05
  • 행정사 중간고사 요약본
    .방법론적 개인주의에 입각한 관료제에 대한 개념적 틀은 권력과 권위에 대한 그의 사상에서 찾을 수 있다. 베버에게 권력이란 사회적 관계 내에서 한 행위자가 다른 행위자의 저항에도 불구 ... 는 전통의 신성함에 의해 정당성이 부여되는 권위이고, 카리스마적 권위는 탁월한 개인적 지도력에 의해서 정당성이 부여되는 권위이고, 합법적 권위는 공식적으로 올바른 규칙에 일치 ... 함으로써, 그리고 그러한 규칙하에서 명령을 발할 수 있는 사람의 권한에 의해 정당성이 부여된 권위이다. 이 중 합법적 권위는 관료제의 기초를 이룬다.관료제의 특징은 각 직책은 계층제 내
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
  • 간호관리 인사~지휘 요점정리
    , 조사기간 동안 정직시킴- 일관성을 유지- 비공개적 훈육- 위반사항이 명확하게 무엇인지 알려주고, 적절한 후정행위를 구체화- 시행을 규칙이나 정책을 직원들에게 충분히 설명 ... , 핵심 역량 중심, 쌍방향 합의 중심, 개인과 집단의 통합, 수시평가/피드백, 다면평가/직속상사의 평가 이루어짐.4. 인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및 ... 하여 간호인력의 산정 근거로 사용하는 환자 분류 방법? 목적: 환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수가 산정과 차등
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
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    간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)
    하며 목표달성을 할 수 있도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해주는 등 지도자의 행동을 함 - 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공하며 규정을 준수하도록 일일이 지시하고 안내 ... 되고 리더십 유효성이 결정된다는 것 ② 지도자의 특성이나 행위가 구성원이나 조직에 미치는 영향을 조절해주는 변수를 파악하여 특성이나 행동과 상황 간 적합 관계를 설명하는 것이 중요 1 ... 있는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임 2) 현대적 리더십 이론 Ⅰ. 거래적 리더십 ① 지금까지 리더십 이론에 해당하는 특성이론, 행동이론, 상황 이론
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
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    사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.
    적인 행동에서 벗어나려면 심한 위축이나 공격성 자기 자극 자해적 행위 등 다양한 행동의 특성이 나타나기도 합니다. 그렇다보니 취업 직종이 다소 제한이 되고 있습니다. 규칙적이고 ... 는데요, 자폐성 장애인의 지능의 폭은 매우 넓은 데 현저하게 낮은 수준부터 표준 또는 그 이상까지 분포돼 있으며 약 70~80% 정도는 지적 장애를 중복으로 동반하게 되죠, 자폐성 ... 반복적인 것에 관심을 갖는 경우가 많기에 변화가 적은 업무에 강점을 보이므로 개인의 특성과 선호도를 고려해 배치하게 된다면 훈련을 통해 직무를 수행할 수 있게 됩니다. 직무 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18
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    산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )
    : 금연, 절주, 운동, 스트레스 관련 프로그램 운영3) 근골격계, 뇌심혈관, 직무스트레스 설문조사 및 통계4) 기본적인 건강관리실 운영: 일반적인 건강상담, 약품구매 및 수량파악 ... 의 자격을 취해야 함.- 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람7. 보건관리자의 업무- 산업안전보건위원회에서 심의.의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무- 안전인증 ... , 지도- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언, 지도- 산업보건의의 직무(보건관리자가 의사인 경우)- 간호사일 때 자주 발생하는 가벼운 부상에 대한 치료, 응급처치가 필요한 사람에 대한
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09
  • [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석
    은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준부하는 규칙과 관례를 따르기를 좋아함변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려문제해결부하를 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾 ... 하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이라고 할 수 있다. 간호에 적용시키면, 간호관리자 ... 과 하위자의 성과와 만족간의 직접적 관계에 치우친 경향이 있다는 것이 있다.3) 상황이론리더십의 특성이론과 행위이론에 대한 문제점이 제기됨에 따라서 리더십 과정에서 작용하는 여러 가지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06
  • 간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학
    무시→ 목적이 수단을 정당화시킬 수 있음- 도덕규칙 간 상충있을 때 문제해결 어려움- 결과와 무관하게 무조건 옳은 행위해야 함- 도덕이 왜 중요한지 근거 제시 어려움분류- 쾌락 ... 한 상황에서 윤리적 의사결정과 행동 결정에 기여2단계 윤리규칙- 윤리원칙에서 발생, 보다 구체적3단계 윤리원칙- 윤리이론에서 유도되는 일반/기본적 운칙4단계 윤리이론- 가장 이론 ... 확인)→ 수행(행동) → 평가2) 윤리이론공리주의이론의무론특징- 최대 다수 최대 행복- 효용 + 결과 주의 원리- 옳은 행위의 수행 → 인간의 욕구 충족- 결과로 나타난 선의 유무
    시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 형사성공보수약정에 대한 반사회적 무효판결 관견 (The Decision as to the Nullity of Criminal Contingency Fee Agreement contrary to Good Morals and Social Order)
    성균관대학교 법학연구원 정상현
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17
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    간호윤리사례보고서
    , 불공평한 간호제공, 기관의 가치와 전문직업적 가치간의 차이, 규칙의 위반과 보고, 불공평한 간호제공, 간호 인력부족, 회복 불가능 환자의 적극적 치료, 의료진과의 비협조적 관계 ... 의 기대와 상충되는 상황에서 업무수행을 포기해야 하는지에 대한 문제를 발생시키며, 윤리적 딜레마가 높을수록 직무만족도가 낮다고 보고되었다. (양야기,2003) 또한 윤리적 의사결정 ... . 본론1. 간호단위에서 법적, 윤리적 기준에 대한 문헌고찰을 하시오.▶간호사의 법적 권리: 의료법 제12조 제1항에서 간호사는 자신이행하는 간호 등 의료기술의 시행(의료행위)에 대하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.25
  • 간호관리학 요약정리(지휘, 통제)
    부여 전략즉각적 가시적 보상으로 동기부여높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여행위표준구성원이 규칙 따르기를 좋아함구성원이 새로운 시도에 도전하도록 함문제해결 ... ...........................................................................................[10-11]6절 갈등 및 직무스트레스 관리 ... : 어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때, 수정하기 위해 개입하는 행위변혁적 리더십정의-조직 발전을 위한 구성원의 질적이 변화 추구-구성원이 리더의 변혁적 리더십 높
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25
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    [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영
    유인 행위를 하지 않는다.환자관리, 시설장비 및 진료 활동면에서 과학적이고 객관적인 표준을 유지·향상시킨다.원훈 ; 생명을 소중하게 세상을 따뜻하게 인류를 건강하게병원이념 ... 으로 의료발전에 기여하고 환자의 신뢰를 높인다.진료환경을 철저히 유지하고 감염 및 화재 예방 등 안전관리에 주의의무를 다한다.관계법규를 준수하고 모든 거래행위를 공정무사하게 처리한다.환자 ... 의 전체적인 행사를 기획하고 총괄한다.-간호규정 및 간호표준을 수립한다.-간호 질 향상을 위한 간호업무의 연구기획 및 평가과정에 참여한다.2) 인사행정관리-간호부의 모든 인사관리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 비영리조직경영론 ) 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오. 할인자료
    시장의 개별기업은 시장 공급량과 가격에 대한 영향력을 행사할 수 없는 것, 외부효과로 인해 어떤 경제주체의 행위가 다른 경제주체들에게 기대하지 않은 혜택이나 손해를 일으키는 경우 ... 다. 이러한 비영리조직은 서로 다른 이념과 가치를 기반으로 운영되며, 서로 상호 밀접한 관계이기도 하다. 이러한 비영리조직은 크게 두 가지로 나눌 수 있는데 법과 규칙을 만드는 관료 ... 라고 할 수 있다. 조직 내 의사소통의 행위가 그 조직의 유형과 구조에 따라 결정될 수 있으며 구조를 이해함으로써 과정과 구조에 영향을 미치는 변인들을 확인할 수 있게 된다.기업
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.02.10
  • 간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본
    ? 귤릭: 기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예신? 메리너 토미 & 마르퀴스 휴스턴: 기획-조직-인사-지휘-통제 (과정, 순환함)기획? 조직의 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정함 ... , 협력강화, 효과적 의사소통 기술 발휘통제? 업무수행평가, 질관리, 재무평가, 법과 윤리적 평가? 업무성과 및 결과의 표준설정, 목표와 비교, 실행계획 설정2. 간호관리의 개념 ... 우려, 의료의 다양성 반영되지 않아 의료기관의 불만 증가예) 백내장수술(100만원), 제왕절개 분만(100만원) - 진료비가 고정되어 있음? 의료진들은 이 가격에 포함되는 행위
    시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22
  • 간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정, 간호관리학 레포트
    적 관리계층이나 수평적 연결망을 이용하는 것, 다양한 프로그램, 규칙, 절차 및 프로토콜을 사용하여 업무를 표준화시키는 것도 조정 방법에 해당한다.간호실무에서 업무 조정의 구체적인 ... 는 중요한 역할을 담당한다. 세부적으로는 의사는 처치처방을 내리고 치료 행위에 책임을 지며 간호사는 이를 위한 간호를 수행하고 정보를 제공하는 역할을 담당한다. 따라서 최적의 의료 제공 ... -의사 협력은 간호사의 직무만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있었다. 간호사-의사 협력의 요소 중 환자에 대한 정보 공유의 측면이 가장 높
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.14
  • 사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트
    을 미치는 리더가 가지는 일련의 기술, 능력, 행위를 리더십으로 정의하였다.정리해 보면 리더십은 공동 목표를 달성하기 위하여 구성원들이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기부여하고 영향 ... 며 리더와 추종자 간의 역동적인 상호작용 과정을 갖는다. 리더십은 사람에게 영향을 주기 위한 활동이고 영향력이 중요한 요인으로 작용한다. 또한 목적 달성을 목표로 우발적 행위가 아닌 ... 의도적인 행위로 이루어진다.리더십의 필요성리더십은 구성원들의 자발적 동기를 이끌어 내어 조직 목표 달성에 이바지하는 데 필요하다. 또한, 급변하는 환경적 조건에 유연하게 대처하기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.
    인력의 산정·배치 / 병원표준화 실현 / 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립= 간질환자들로 인산인해, 표준화가 필요해. 3가지 돈(수가·비용·예산)유도훈련: 직무를 수행하기 ... 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한, 일반적인 정보를 제공하는 과정교육내용은 병원의 역사, 기본 목표, 경영방침, 조직체계, 규칙과 원칙, 태도·예절, 기초지식과 기능 ... = 유도 ㄲ직무오리엔테이션: 조직사회화 과정지원. 신규간호사가 효과적으로 맡은 직무를 수행 할 수 있도록, 준비시키는 교육실무교육: 직원의 업무수행 능력을 강화하기 위해 제공. 간호
    시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 08일 수요일
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- 작별인사 독후감