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"직무수행상문제점" 검색결과 2,101-2,120 / 60,675건

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    15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책에 대해 서술하고 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해서도 본인의 의견을 서술하시오
    의 복지정책 사례1) 미국2) 영국3) 독일4) 프랑스5) 일본4. 정신지체장애인의 직업재활의 문제1) 직업재활과정 프로그램의 문제2) 직업훈련 전문인력의 문제점3) 보호작업장 ... 과 지원고용의 문제점5) 취업알선의 문제점6) 사후 지도의 문제점5. 정신지체장애인을 위한 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지체 ... 라 장애인고용에 관한대통령위원회가 있음으로서 위원회에서 노동성과 긴밀한 협조하에 주로장애인문제를 처리하기 위해 관계기관과 연락과 조정 등을 수행하고 있어 장애인 고용에 있어서 이 위원
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 조직심리학-직장 내 심리적 건강의 기원, 심리적 건강의 개념, 직장 내 스트레스, 일과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술
    과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수수시시험 점수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)1. 심리적 건강의 개념과 직장 내 ... 적인 것이며, 그 개념은 매우 다양하며 다차원적으로 이뤄져 있다. 직장에서의 심리적 건강은, 일을 수행하는 것에 있어서 종업원의 정신적, 정서적, 육체적인 안녕을 뜻하는 포괄적인 ... 이 각각 자기가 맡게 된 과업만 수행하는 분업을 통하여 조직은 하나의 완성된 작품을 만들었다. 종업원들의 정서보다 기계적 행동으로 인한 생산적인 면에만 관심을 가지고 있었다. 두
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    사회 복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 근거로 논하시오
    깊은 이해와 지식을 필요로 한다. 이 지식은 대학이나 전문 교육 기관에서 체계적으로 습득되며, 이를 통해 직무수행할 때 필요한 이론적 배경과 실질적인 기술을 갖추게 된다. 예 ... 자가 독립적으로 판단하고 결정을 내릴 수 있는 능력을 의미한다. 자율성은 전문직의 중요한 특성 중 하나로, 이를 통해 직무 수행의 효율성과 효과를 높일 수 있다. 예를 들어, 의사 ... 지식과 경험을 바탕으로 클라이언트의 문제를 해결하고, 필요한 경우 적절한 전문가와 협력하여 최선의 해결책을 찾아야 한다. 이는 사회 복지사가 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04
  • 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 제시
    성,직무수행 역량에 크게 의존적이다.조직관리자와 행정전문가 외에 구성원들의 참여를 독려 및 도와주어야 한다.5) 사회복지행정은 지역 사회 내 클라이언트의 욕구충족을 위한 독특한 성격 ... [사회복지행정론]주제: 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정 ... 원에게 계획된 개입을 하여 서비스를 촉진시키고 이를 잘 전달하도록 하는 과정. 이는 사회복지 조직의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업을 의미한다. 즉
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.01
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    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.
    에 대한 비판이 확산되고, 정부조직에서 발생하는 문제점에 대한 해결노력이 요구되는 공공부문에서 임파워먼트에 대한 관심과 연구는 활성화 될 것으로 전망된다. 3. 결론 한 조직(기업 ... 는 과업 수행 시에 자기효능감을 향상하도록 돕는 과정이며 이는 혁신적인 기업의 성장에 막대한 영향력을 미치는 일이다. 임파워먼트의 목적은 구성원 개개인에게 내적 직무 동기가 발휘 ... 으로 인한 근로의욕 상실을 해결하고 과업수행에 대한 자신감과 자긍심을 증대시키기 때문에 개인에게 활력과 힘을 불어넣어줌과 동시에 조직의 생산성을 향상시켜주는 효과가 있다. 특히
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
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    성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오.
    습니다.구조적인 문제를 해결하라: 갈등의원인이 되는 구조적인 문제를 해결하는 것도 갈등 해결에 중요한 요소입니다. 예를 들어, 자원 분배나 직무 경계 등 구조적인 문제가 갈등을 일으키 ... 의 소통을 원활하게 돕습니다.조정: 조정은 서로 다른 의견이 충돌하는 상황에서 갈등 당사자들이 합의점을 찾아가도록 돕는 방법입니다. 조정자는 갈등 당사자들 간의 대화를 원활하게 이루어지도록 돕고, 문제 해결을 위한 방안을 제시합니다. ... 하는 과정을 말합니다. 갈등이 발생하면 그것을 무시하거나 회피하지 않고 오히려 문제를 해결하고자 노력하는 것이 필요합니다.또한 갈등을 관리하기 위해서는 먼저 갈등의 원인과 본질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28
  • 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.
    을 호소하거나 적절한 조언을 받을 곳이 없다고 느끼면 조직을 떠나는 등 조직 내 인력 손실을 초래하는 문제점도 지적됐다. 그러므로, 그 기관은 항상 행정 감독을 수행함으로써 내부 및 ... 을 제시하여 서술하시오. 서론 사회복지기관은 공익 창출과 공동체 발전에 기여하는 사업을 수행한다. 그것은 사회적 요구를 충족시키고 클라이언트의 문제를 해결하는 데 이용 가능한 자원 ... 한 문제를 이해하고 개선하는 출발점이 될 수 있다고 생각한다. 다만 공공기관의 성향을 계승하는 사회복지단체는 큰 변화보다는 일상의 패턴을 유지하고 작은 변화에 집중하는 데 큰 비중
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 간호관리학, 인사기능정리
    의 갈등소지, 근무를 상벌로 악용, 시간소모- 주기적 근무일정표 : 일정 주기로 근무표 되풀이3절 개발관리1. 개발관리의 의의- ★간호 인적 자원 개발 관리 : 직원이 직무수행 ... 에서 직무의 지식과 기술을 습득하는 방법- 직속 상사가 직접 개별지도, 개발직장 외 교육훈련- 직원을 직무로부터 분리하여 일정기간 교육에만 전념- 전문 스태프에 의해 수행직장내 교육훈련 ... 이 어려움- 경력간호사가 신규간호사 단계로 채용 될수있음- 트랙의 임금체계를 정하는 것이 어려움- 능력 정의 어려움5. 직무수행 평가★★★- 직원의 상대적 가치를 결정하는 일1)개념
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 기술하시오.
    필요한 요소들과 그 과정에서 나타날 수 있는 문제점에 대해 논의할 것이다. 이를 통해 지역자활센터의 사업이 가진 사회적 의미와 개선 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 사회 ... 으로서 중요한 역할을 하고 있음을 보여주는 수치이다. 또한, 자활사업에 참여한 사람들은 자신감 회복과 사회적 관계망 확충을 통해 자존감을 되찾고, 사회 구성원으로서의 역할을 수행 ... 하는 데 긍정적인 영향을 받는 것으로 나타났다. 이러한 자활사업은 단순한 경제적 지원을 넘어, 사회적 통합과 자아실현의 기회를 제공한다는 점에서 그 의미가 크다.본론에서는 지역자활센터
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 정신건강론 ) 1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황
    에서 심리적, 신체적으로 어려움을 느끼고 있는 현실이다.나는 이러한 나의 직무스트레스가 나 하나의 문제라고 생각하지 않는다. 교사의 직무스트레스가 지속된다면 나아가 직무수행에 영향 ... 를 가장 많이 느끼는 부분은 직무 스트레스이다.여성의 경제활동이 증가하며 보육의 양질 중요성이 더욱 강조되며 우수한 보육 서비스의 제공을 위한 수준 높은 역할 수행이 보육교사 ... , 상담, 안전관리, 스트레스 관리, 영양 관리 등 다방면의 전문적 역할수행을 바라고 있다.나 역시 보육교사가 영유아의 물리적, 생리적, 정서적 기본욕구를 충족시켜야 한다는 점
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
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    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.
    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노인들의 고용촉진 및 소득보장 정책1) 노인들의 고용촉진 정책2) 노인들의 소득보장 정책2. 노인들의 고용촉진 정책의 효과, 단점, 개선점1) 정부의 노인 고용촉진 ... 정책 효과2) 정부 노인 고용촉진 정책의 단점3) 개선점3. 노인들의 소득보장 정책의 효과, 단점, 개선점1) 정부의 노인들 소득보장 정책 효과2) 정부의 노인들 소득보장 정책
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08
  • 직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료
    에게 각각 동형검사인 직무능력검사(1형)과 직무능력검사(2형)을 실시한 결과, A는 115점 B는 124점을 얻었으나, 검사유형이 다르기 때문에 두 사람의 점수를 직접 비교할 수 없 ... 직업상담사 2급2차 시험(주관식) 131문제√ 2차 시험 벼락치기√ 131문제 반복 연습√ 합격자 정리 요약본본 자료 구성1. 2~8page 문제2. 8~28page 문제&정답 ... 활용법1. 문제&정답으로 암기2. 문제로 주관식 훈련3. 80%정도 암기된 후주관식 기출 3~5개년 풀이[문제]1 직업상담사에게 요구되는 기술영역2 초기면담수행시 유의해야할 사항3
    시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11
  • 사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오. 할인자료
    다.둘째, 직무수행 능력의 저하는 연령에 따라 나타나는 문제가 아닌 만큼 역량과 성과를 반영하지 않고 연령에 따라 제한하는 데어서 무임승차가 일어날 수 있다. 반면 역량과 성과 ... : 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시목차1. 서론2. 본론(1) 연령정년의 개념과 적용현황(2) 연령정년의 장점과 문제점(3) 우리나라 연령정년의 개선방안3 ... 로 공론화하여 다양한 방향에서 검토될 필요성이 요구되고 있다. 이에 본고에서는 연령정년의 개념과 적용 현황을 알아보고, 그 장점과 문제점을 분석해 우리나라 연령정년의 개선 방안
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16
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    구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평
    할까.책에서 성과 관리에 대한 두가지 큰 불만은, 시간이 많이 소요된다는 점, 과정이 투명하지 않아 공정성 문제가 있다는 점이었다.업무를 수행함에 있어 뚜렷한 목표를 세우면, 그러 ... 고 보상하기 때문에 이러한 문제점이 나타난다.최고 수준의 기술자가 갖는 가치는 평균적인 기술자의 300배라고 한다. 대부분의 회사는 캡을 설정해 두어 보상의 한계가 있지만, 구글은 사람의다. ... ‘구글의 아침은 자유가 시작된다’ Critical Review다년간 여러 회사에서 다양한 문화 경험을 통해 인사 조직의 중요성은 대략 알고 있었지만, 실질적인 인사 업무 수행경험
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02
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    전략적 인적자원개발론, 3학년
    를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오. 3.역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 4.역량모델링의 문제점 및 개선방안 3.결론 4.참고문헌 1.서론 ... 의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오. 21세기 현대사회는 끊임없이 변화하는 시장에 들어와있다. 기술과 인터넷의 발달로 인해서 정보가 급속도로 전달되고 있 ... 역량모델을 수립해야 하기 때문이다. 사례 한 기업에서는 성과평가를 수행하면서 역량모델링을 도입하기로 결정했다. 이 기업은 직무분석 기반 역량모델링 방법을 사용하기로 했다. 가장
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12
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    사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리
    휴직, 야간교대근무제도, 과다업무, 직무 중 발생하는 돌발적인 신변위험의 발생 등의 문제를 갖고 현장에서 근무하고 있다. 사회복지시설의 경우 평일 야간이나 주말 초과근무를 해도 ... 어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자 ... 업무는 국가가 수행할 전달업무를 개인에게 위탁하여 수행하는 업무로 해당 사회복지업무를 수행하는 주체는 공공과 민간으로 구분된다. 공공영역은 사회복지전담 공무원이 담당하고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    이 유사한 사람들을 하나의 부서에 배치하는 형태이다. 이렇게 조직을 구성하면 각 부서에 맞는 업무가 일관성있게 배치되기 때문에 업무수행능력과 문제해결능력이 향상될 수 있다. 각 기능 ... 분류에 해당한다. 병원에 소속되어 근무하는 간호사들은 여러 팀으로 나뉘어 서로 비슷한 기능의 직무수행하게 된다. 개개의 간호팀이 하나의 작은 병의원과 비슷하다. 예를 들어 내과 ... 과 영업부에서 일하는 사람은 하는 일이 전혀 다르다. 그렇기 때문에 사람들은 취업을 할 때 자기가 어ㄸ?ㄴ 조직에서, 어떤 업무를 수행하고 싶으며, 그것을 잘 할 자신이 있는지에 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용
    를 바탕으로 어떠한 방식으로 전략적인 접근을 할 것인지를 결정한 뒤 지원을 하라는 충고를 해주고 있다.4. 역량모델링 사례의 문제점당시 나는 여러 가지 기업들에서 직무기술서에 어떠 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.목차I, 서론II. 본론1. 역량모델의 개념2. 역량모델의 중요성3. 직간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례4. 역량모델링 사례의 문제점5. 역량모델링 사례의 개선
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    에 대한 기여도나 성장가능성을 평가를 함으로써 기업의 조직 목표에 도달하도록 유도하는 인사평가제도중 하나이다. 인사고과는 직무 수행에 있어, 조직구성원의 상대적 가치를 확인하는 직무 ... , 승진, 직무 재배치 등의 보상과 인사이동을 결정하는 도구로써 인사고과를 시행하게된다. 이에 적절한 인사고과는 조직구성원을 적재적소에 배치, 이동하는 과정과 직무 능력 개발, 육성 ... 그리고 승진, 성과고과를 통해 개개인의 역량수준을 측정가능하게 함으로써 나아가 조직이 요구하는 직무능력간의 격차를 줄일 수 있는 중요한 경영활동이다. 이처럼 인사고과는 조직구성원간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
  • 문화예술정책 및 법제 <시험1>
    이나, 특수한 직무수행할 수 있게 만드는 교육의 이수증서의 수준이라고 생각한다.자격제도 자체가 예술교육에 대한 전문성을 키워 이를 응용하려는 사람들이 직접 요구한 것이 아니라고 생각 ... 으로 명시하고 있는 경우가 상당히 증가하고 있음을 알 수 있다. 그러므로 이 자격증은 취업에 대한 희망의 실마리를 보장하는 필수적 장치로 오인된다.위 세 가지의 문제점에 비춰볼 때 ... 위해 어떠한 점을 개선해야 할까요?문화예술교육사는 문화예술교육 지원법 제27조의 2에 따라 ‘문화체육관광부 장관은 문화예술교육 관련 학력 또는 경력을 갖춘 자가 문화예술교육 과정
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.04.08
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2025년 09월 13일 토요일
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