"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,141-2,160 / 33,530건

인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과 여건 속에서 자신이 나아가야 할 방향을 자유롭게 제시하시오.

취지는 저임금을 받는 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 우리나라는 저임금 근로자의 비율이 23.5%로로 OECD국가 가운데 2위를 차지한다고 한다. 그만큼 저임금을 받는 사람 ... 이 많다. 저임금 근로자들은 소비가 위축될 수밖에 없고 삶의 질도 취약할 수밖에 없다. 또한 사회 양극화는 점점 심해져 간다. 많은 사람들이 최저임금의 급격한 인상으로 인해 고용 ... 는 덴마크라는 조사 결과가 나왔다. 덴마크는 노동시간이 짧고 공휴일이 많으며 휴일수당도 많다. 덴마크의 노동자들은 24시간 중 잠자는 시간 7.1시간, 여가를 즐기는 시간 8.8시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26

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한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세 (1)

진정한 의미의 사회적 연결망이 희박해지는 경향이 있다.일과 삶의 균형이 파괴되는 현상도 큰 원인 중 하나이다. 한국은 긴 근로시간과 짧은 휴가 문화로 잘 알려져 있다. 이는 노동자 ... 도 중요하다. 가족, 학교, 직장 등의 다양한 사회적 환경에서 자살에 대한 위험 요인을 감지하고 이를 미리 예방하는 시스템을 구축하는 것이 필요하다고 생각한다.원인 분석사회적 원인 ... 을 느끼게 된다. 또한, 이러한 경쟁 구조는 개인들 사이의 인간관계에도 부정적인 영향을 미치게 된다. 사람들은 서로를 도와가며 살아가는 관계보다는 경쟁자로 인식하게 되고, 이로 인해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 다.하고자 하는 취지가 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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사회복지 논쟁점을 설명하고 보편주의와 선택주의 선택하여 문제점과 해결방안제시

와 지역가입자로 구분되었고 근로자 1인 이상 모든 사업장의 사용자 및 근로자와 한 달에 60시간 이상 일하는 시간제 근로자도 건강보험 직장가입자로 적용받게 되었다. 2010년을 기준 ... 되면서 실질적인 건강보험 통합이 이루어졌으며, 2011년 1월에는 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 사회보험 징수가 통합되었다. 현재 건강보험 적용대상은 직장가입자 ... 의 수가 증가면서 직장에서 은퇴하거나 노동시장에서 소외된 노인들의 생활안정과 사회참여를 보장하는 복지 서비스에 대한 욕구가 높아지고 있다. 그러면서 이런 노인들을 위해 우리나라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

관리의 합성어로 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등 관리 활동을 하는 것을 의미한다. 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 다.4. 인적자원 개발 제도 및 프로그램① 교육 훈련교육 훈련은 직무 관련 능력에 대한 근로자들의 학습을 촉진하기 위해 기업에 의해 계획된 노력이라 넓은 의미로 정의할 수 있다. 교육 ... 훈련은 크게 현장훈련과 현장외훈련으로 나눌 수 있다. 현장훈련이란 직장의 선배 또는 선임자로부터 지도에 의해 이루어지는 훈련이며, 현장외훈련은 기업 내에서의 훈련과 기업 밖

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

년 두산중공업 파업사건으로 거슬러 올라가지만, 최근에는 대우조선해양 하청노조 파업과 하이트진로 화물노동자 직장점거에 대한 사용자의 대규모 손해배상청구가 직접적인 계기가 되었다.이러 ... 이은주 의원 발의안(노란봉투법 발의안)을 중심으로 살펴보면, 사용자와 근로자의 범위 확대, 노동쟁의의 개념 확대, 폭력이나 파괴행위에 따른 손해를 제외하고 쟁의행위에 의한 손해배상 및 ... 하게 되는 경우 손해배상 금지) 등을 주요 내용으로 한다.위 발의안은 현행 노동조합법이 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자·간접고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

노동성의 인력투자법은 성인, 청소년, 해고 근로자를 위한 고용과 함께 훈련서비스의 일원화, 시장 메커니즘 및 근로우선 철학 시장 메커니즘을 통한 복지개혁과 함께 공공서비스의 민간 ... 에 재정된 비상 직장 및 실업지원법, 1982년에 재정된 직무훈련협력법을 개승한 법이다.2. 일본의 인적자원관리 시스템일본의 인적자원개발 시스템은 개인의 능력을 향상시키고 근로 ... 이 나타난 원인이다. 인적자원에 있어 이러한 문제점은 일본 내 산업 환경의 변화와 국제화 및 경쟁 환경 변화, 소비자 수요의 변화 등에 기인한다. 이에 일본 기업들은 지식창출과 혁신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정한다. 다만 휴직개시예정일의 전날까지 근로한 기간이 6개월 미만인 경우에는 제외한다. 육 ... ) 사업주는 근로자를 육아휴일을 사유로 해고 및 불리한 처우를 해서는 안되며 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만 그 사업을 계속할 수 없는 경우에는 제외한다.4 ... ) 육아휴직기간은 근속기간에 포함하고, 육아휴직을 마친 근로자는 휴직 전과 같은 업무나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야한다, (동법 제19조 제4항)5) 파견근로자 또는

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

복지는 근로자와 그 가족을 도와서 직장내외에서 발생하는 그들의 제 문제를 해결하고, 산업복지의 기능을 통해 만족스러운 근로자로서의 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 데 있다. 자본 ... 의 대부분이 30년 이상 경과된 생산기능 중심의 노후화된 산업단지로서 단지가 슬럼화 되고 기업의 경영환경과 근로자의 정주환경이 열악하여 기업은 물론 근로자들이 취업을 기피하여 점점 ... 경쟁력이 약화되고 있는 실정이다. 또한 업종의 첨단화에 따라 산업단지 내 입주기업 수와 근로자 수가 증가하여 복지시설의 부족현상은 더욱 심화되고 있다. 최근에는 근로자들의 의식수준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

있는 해결책을 마련하고, 스트레스 관리를 통해 정신건강을 개선할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 아울러 근로자들이 안전하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 다양한 제도와 여건 ... 는 메커니즘과 함께 문제가 발생했을 때 복원력이 동시에 작용하는 일련의 과정이라고도 한다. 현대인의 대부분은 직장 생활을 경험하기 때문에 직장생활에서 오는 직무 스트레스는 직장환경 ... , 업무과부하 또는 직장내 대인관계 갈등, 가족과 직장간 불협화음 또는 갈등으로 인해 발생한다. 현대 직장인 중 70~80%가 직무 스트레스를 느끼고 있으며, 하루 3~4회 이상 흥분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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1997년말 어느날 발표된 IMF외환위기 이후, 심화된 빈곤문제에 대처하기 위한 국민기초생활보장법(제도)가

의별 보험료액은 보수월액보험료와 소득월액보험료로 나누어 보험료를 산정하고 있다. 보수월액보험료는 직장가입자가 지급받는 보수를 기준으로 보수월액을 산정하고 휴직이나 그 밖의 사유 ... 로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 않는 직장가입자의 보수월액보험료는 해당 사유가 생기기 전 달의 보수월액을 기준으로 산정한다. 이들의 보수월액에 따라 1만분의 699의 비율로 보험 ... 료율을 계산하여 보험료를 산정한다. 소득월액보험료는 보수월액의 산정에 포함된 보수를 제외한 직장가입자의 소득이 연간 3,400만 원을 초과하는 경우 「국민건강보험법」 제71조 제1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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The Pygmalion myth

들의 최선을 기대하는 것이 중요하다는 것에 동의하는 교육자들 사이에서 널리 받아들여지고 있다. 그러나 피그말리온 효과는 교실에만 적용되는 것이 아니다; 그 효과는 직장, 학교, 심지어 ... 집에서도 우리 주변에서 일어날 수 있다. 만약 관리자들이 그들의 근로자들이 성취도가 높고 좋은 결정을 내린다고 믿는다면, 근로자들은 아마도 그것을 믿기 시작할 것이고, 그렇게 행동할 것이다. ... with the result. 과학자들은 선생님들이 아이들에게 기대하는 것이 그들이 가르치는 방식에 영향을 미쳤다고 말한다. 아이들이 매우 똑똑하다고 믿었기 때문에, 그들은 아이

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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<토론글 에이쁠> 우리나라의 속도문화는 긍정적인 면과 부정적인 면이 있습니다. 본인이 생각하는 속도문화는 긍정적인지, 혹은 부정적인지 예를 들어 설명해보세요.

습니다. 최근 광주에서 한 아파트 건설현장에서 공사 도중 건물 일부가 무너져내리면서 많은 근로자가 목숨을 잃었습니다. 전문가들은 이 사고에 대해 가장 큰 원인은 아파트를 빨리 완공 ... 를 일으키고 있습니다. 따라서 기계 오작동이나 생산공정의 문제뿐만 아니라 그로 인해 근로자들의 과로사도 이어지고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 빨리 처리하는 것도 좋지만, 안전을 위해 ... 만, 요즘 사회현상을 보면 많은 부작용이 나타나고 있다.우리나라는 “빨리빨리” 문화가 존재합니다. 일상생활은 물론 직장에서도 그러한 현상은 특징적으로 나타납니다. 이러한 “빨리빨리

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.05.25

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

차별에 대한 실태와 문제점을 파악하고 그에 대한 해결책을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동시장 내 여성에 대한 차별의 실태2021년 통계청 자료에 의하면 남성 근로자의 월평균 ... 한 지표들은 남녀의 임금격차가 더 심화될 것이라는 전망을 가능케 한다. 또한 이러한 소득의 격차는 같은 직장내에서의 여성이 받는 임금에 대한 차별도 있지만, 시간제 근로나 계약직 ... 다. 그리고 이와 관련해 저자는 이미 여러 나라에서 시간제 근로를 하는 노동자들에게 정규직 노동자들과 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있으며, 원하는 만큼 일할 수 있도록 돕

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2025.02.07

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우리나라 가족제도의 변화과정에 대해 설명하고, 현대가족이 가지고 있는 문제점을 설명하시오. 그리고 변화하는 사회속에서 미래의 가족제도에 대한 자신의 견해를 작성하고, 발생할 수 있는 문제와 그 해결방안에 대해 서술하시오

하고 있는데, 그중에서도 가장 두드러지는 특징은 바로 ‘다문화가족’이라고 할 수 있다. 다문화가족이란 국제결혼가정, 외국인근로자 가정, 새터민 가정 등 서로 다른 문화권 출신의 사람 ... 가정’ 지원책이다. 다문화 가정이란 국제결혼가정, 외국인근로자가정, 북한이탈주민가정 등 서로 다른 문화권에서 성장한 사람들이 함께 생활하는 가정을 말한다. 하지만 최근에는 결혼 ... 라 직장동료 또는 이웃과의 관계까지도 포함하고 있다. 이러한 다양한 인간관계들이 서로 밀접하게 연결되어 있는 하나의 공동체라고 할 수 있다. 즉, 개인주의화되고 다원화된 현대사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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토론 사티어는 의사소통 유형을 회유형

적인 노동문제로, 지속적인 노동활동을 통해 전문적이고 숙련된 여성근로자를 확보하기 위해서는 가족과 직장 간의 균형을 위한 사회적 지원이 필요하다. 우리 사회가 출산보호비 전체를 개별 ... 기업에 넘겨 기업 여성 고용의 회피 요인으로 작용하고 있는 것은 사실이다.대부분의 선진국에서는 출산보호비가 사회보험, 기업, 근로자가 부담하고 있다. 한국에서는 여성이 태어나 ... 직장생활을 하면서 가정생활을 조화롭게 하고자 하는 새로운 생활방식을 시도하고 있다. 이러한 가정을 맞벌이 가정이라고 한다.특히 가족중심과 직업중심의 직업을 가진 전문직에 종사하는 맞

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

습니다.또한, 근로 환경에서의 성 차별은 여전히 심각한 문제입니다. 성별에 따른 직급 승진의 어려움, 괴롭힘 및 성희롱 등이 발생할 수 있으며, 이로 인해 여성 노동자들의 직장 만족 ... 한 승진 기회 제공, 성 차별 예방, 근로 환경의 안전 및 포용성 향상을 목표로 해야 합니다. 이를 통해 직장 내에서 성 평등을 실현할 수 있습니다.네 번째로, 정부와 정책 제정기관 ... 에서부터 직장, 정치, 교육, 예술 등 여러 분야에 영향을 미칩니다. 여성은 종종 가정과 양육 역할을 부여받는 반면, 남성은 주로 경제적 역할을 부여받는 경향이 있습니다.둘째

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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현명한 연말정산 준비, 소득공제와 세액공제 개념 쉽고 재미있게 이해하기

시즌을 맞이하며 조금이라도 더 돌려받을 수 있을지에 대한 고민이 가득하실 것으로 생각합니다.연말정산은 근로자의 급여에 대한 세금을 그 소속기관이나 사업자 즉, 원천징수의무자 ... 가 우선 원천징수하고, 전년도 1년분의 정확한 세금을 따져 다음 해 2월에 실제 부담할 세액을 정산하게 됩니다.따라서 근로자는 연말정산을 하려면 소득 및 세액 공제 항목에 관련한 영수증 ... 과 관련 서류를 미리 구비하여 소득공제 신고서와 함께 사업자(원천징수의무자)에게 제출해야 합니다. 그리고 사업자는 다음 해 1월 말까지 일괄로 근로자의 연말정산을 처리하여 세무서

노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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[a+취득자료] 자신의 정신건강상태를 여러 가지의 판단기준을 통해서 점검하여 보고하는 보고서를 작성하시오.

의 정신건강에 대해 진단하는 보고서를 작성해보도록 한다.Ⅱ. 정신건강 자가 진단1. 스트레스 자가진단스트레스는 개인이 심리적으로 또는 신체적으로 어려운 상황에 놓였을 때, 여기서 발생 ... 의 정신건강을 해치고 우울증과 같은 정신 질환으로 이어지기도 한다. 아래에서는 필자의 스트레스 수준을 진단하는 자가 평가를 진행해보도록 한다.항 목답 변1. 쉽게 짜증이 나고 기분 ... 거나 스트레스의 원인에 대해 적극적으로 대처할 것을 권장하고 있다.2) 문제점 분석필자의 스트레스 자가 진단을 살펴보면 수면의 질과 관련한 문항, 그리고 일상적인 피로감에 대한 문항

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

에 진입한 여성들이 임금과 처우 및 노동환경에 있어서 남성과 차별적인 대우를 받는 실정이다. 통계청 자료에 따르면 여성근로자의 월평균 임금은 남성근로자의 것보다 100만 원 이상 적 ... . 선택한 여성문제(노동시장에서 여성노동자의 차별) 요약2. 노동시장에서 여성노동자의 차별의 한계와 문제점1) 한계2) 문제점3. 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안1) 아동 ... 제시한 후. 3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선택한 여성문제(노동시장에서 여성노동자의 차별) 요약노동시장에서 성별에 따른 차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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