1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

소개글

(여성복지론)
1) 한 가지 여성문제(노동시장에서 여성노동자의 차별)를 선택하여 요약하였습니다.
.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점을 제시하였습니다.
.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안을 제시하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 선택한 여성문제(노동시장에서 여성노동자의 차별) 요약

2. 노동시장에서 여성노동자의 차별의 한계와 문제점
1) 한계
2) 문제점

3. 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안
1) 아동양육·보육문제 해결
2) 여성친화적인 노동환경 조성
3) 노동시장 재진입 교육 강화
4) 시간제 일자리의 질적 강화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근 들어 교육 수준의 향상과 함께 여성들의 의식 수준이 높아지면서 여성들의 욕구가 변화하고 있다. 이런 변화에 적응하는 과정에서 여성적 측면에서, 가족 측면에서 사회적 측면에서 여성문제들이 발생하여 사회문제화되고 있다. 특히 여성들의 경제활동에 참여가 높아지면서 노동시장에서의 성별에 따른 차별은 사회복지적 차원에서 사회통합 차원에서 걸림돌로 작ㅇ요하고 있어서 정책적으로 해결해야 할 과제가 되었다. 여성들은 노동시장에 더 많이 참여하고 싶어 하며 제반 사회과정에 참여하고자 하는 욕구가 높아지고 있으며, 잠재능력을 개발하고 자아실현을 하고자 하는 욕구가 높아지고 있다. 그러나 한국은, 높은 수준의 국내총생산, 인간개발, 여성개발에 비해서 ......

<중 략>

노동시장에서 성별에 따른 차별 양상을 보면 특정한 노동은 그 노동의 성격이 아니라 그것을 수행하는 사람의 성별에 따라 가치가 매겨지고, 여성의 노동은 남성의 노동을 ‘보조하는 일’로 주변에 머물거나 여성 본연의 특성으로부터 유래한 ‘자연스러운 일’로 이해되면서 생산적 의미는 폄하된다. 노동시장에서 여성이 불평등한 대우를 받는 원인 중 하나는 남성지배적인 가부장적 구조가 노동시장에서도 여성에게 부정적인 영향을 미치고 있다. 이런 영향으로 성별 직종분리와 가사노동전담이 노동시장에서의 여성의 지위를 낮게 만드는 요인이 된다.

참고 자료

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