"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,101-2,120 / 33,527건

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 법규에 의거하여 근로자의 단결권, 단체교섭 ... . 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야라고 할 수 있다. 산업심리 ... 학은 직장, 조직, 기관 내에서 조직 구성원들의 안녕을 증진시키고 행동을 이해하는 것에 관심을 가지고 있다. 고도로 산업화되어가고 있고 조직의 크기나 형태가 다양해지고 있는 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

에서 근로자의 근로환경을 떨어뜨리는 직장 내 어려움은 주요한 고려대상일 수밖에 없다. 코로나19와 관련짓지 않더라고 고용환경은 직장인의 삶에 큰 영향을 미친다. 직무환경에 따라 낮 ... 지속되고 있고 장애인 근로자는 코로나19 여파로 인하여 장애인 임금 근로자의 약 20% 이상이 일자리, 직장에서 임금 체불, 임금 삭감 등을 경험하고 있다. 코로나19 발병 ... 자가 정규직 근로자 노동시간과 비교해 임금소득 창출 기회가 축소되었고 정규직 근로자, 비정규직 근로자 노동시간 및 임금 격차는 커지는 결과를 보였다.Ⅱ. 본론1. 장애인고용촉진 및

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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감정노동 고찰과 해결방안

‘ 근로자 자기보호 매뉴얼 ’ 을 개발하여 보급하고 교육 근로자들의 고충을 직장에 전달할 수 있는 의사소통 채널 마련 민주적이고 합리적인 직장문화 조성 근로조건 및 근로환경 개선 ... .) 개정 이전의 ‘ 직무 스트레스 경감을 위한 사업주의 안전배려의무 규정 ’ 들은 사업주에게 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로 ... - 공 한국형 감정노동 평가도구 활용 가능 ) 현장 점검 : 감정노동을 가중시킬 수 있는 위험요소 , 조건 , 상황을 밝혀내고 , 근로자 면담을 통해 감정노동 관련 요인 파악조직차원

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대해여 서술

방안(1) 직장의 부당한 대우를 개선하기 위한 해결방안정신장애인들이 직장에서 받는 부당한 대우의 개선을 위해서는 근로기준법과 장애인차별 금지법에서의 법령 적용을 통한 개선도 필요 ... 장애를 가진 사람의 권익과 인권보호정신건강 증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률에 따르면 모든 국민들은 정신질환으로부터 보호받을 권리를 가지며, 인간으로서 존엄이나 가치 ... 를 보장받고 최적의 형태로 치료받을 수 있는 권리를 가진다고 명시하고 있다. 또한, 자신의 정신질환으로 인하여 부당한 형태의 차별을 받지 않을 권리가 있고 정신질환자의 입원이 최소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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플랫폼 노동자 현실에 대한 회귀분석 보고서 / 정보과학, 확률과 통계 심화 세특

다. 그런데 이 플랫폼 노동의 문제는 플랫폼 기업의 과한 시장 경쟁으로 인해 하위 노동자가 피해를 받고 있다는 점이다. 일반적 직장형태에 장기간 법제화를 통해 구축된 노동자 보호법 ... 플랫폼 노동자의 근무환경의 문제점에 관한 고찰21218 이성협탐구 동기독서토론회 '새로운 가난이 온다'에 참여하여 책을 읽으면서 플랫폼 노동자의 노동환경이 법적으로 보호받지 못한 ... 플랫폼을 매개로 노동력이 거래되는 근로 형태이다. 우리 주변에서의 대표적인 사례인 배*의 민족, 카*오택시 등을 보면 얼마나 우리 삶과 밀접한 연관을 가지고 있는 지도 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2024.03.26

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

은 고용주와 근로자 모두에게 중요한 문제이다. 이에 따라, 직종정년제는 정년퇴직의 대안으로 제시되어 왔다. 직종정년제는 직종별로 정해진 나이에 따라 퇴직하는 제도이다. 이 연구 ... 는 직종정년제의 개념과 장단점을 분석하였다. 연구 결과, 직종정년제는 고용주에게는 인력 관리의 용이성과 노동력 유지에 대한 이점이 있지만, 근로자에게는 경력 개발의 기회가 제한 ... 되고, 노동력의 유연성이 감소하는 등의 단점이 있다는 것을 밝혀냈다. 이에 따라, 직종정년제의 도입 여부는 고용주와 근로자의 입장에서 고려되어야 한다. 정년퇴직시 직종정년제는 고용주와 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리

기업의 채용은 크게 둔화된 것이다. 이는 경기 악화에 대한 기업이 대응이 과도하였다는 것을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규로로 노동수요의 선호 ... 근로의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고있는 경제활동이 가능한 15~29세의 연령의 젊은이들이 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 뜻한다.2. 청년실업 원인 ... 적으로 신규채용을 연기하는 경향을 가지므로 청년층의 고용은 경기변화에 더욱 민감한 특성을 가지고 있다. 기업의 지불능력이 1999년 이후 증가하고 있음에도 불구하고 신규졸업자에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

의 평균 근속연수는 만 7년이 되지 못하는 것으로 알려져 있고, 이는 그만큼 많은 노동자들이 만족스러운 근로생활을 영위하지 못하고 있다는 것을 시사하는 증거인 것이다. 산업복지 ... 는 노동자와 노동자의 가족을 원조함으로서 그들의 욕구를 충족시키고 만족스러운 근로생활을 영위할 수 있도록 돕는 영역이라는 점에서 그 필요성이 인정된다 할 것이며, 이를 참고하여 본 ... 와 지자체, 기업과 노동조합 등이 주체가 되어 노동자와 노동자 가족의 생활 안정 및 욕구 충족, 근로환경의 개선 등을 목적으로 전개되는 일련의 서비스 체계를 의미한다. 이러한 산업복지

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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사회복지정책론에서 강제가입과 임의가입에 대해 설명하고 차이점을 비교 서술하시오

라는 것은 근로자 자신이 보험회사보다 먼저 알 수 있어 실업자가 될 사람만 보험에 가입하고 그렇지 않은 사람은 보험에 가입하지 않으면 그 보험은 견덕내지 못하게 된다. 그래서 건강보험 ... 한 적용제외 사업의 경우 사업주의 자유의사에 따라 근로자의 과반수 동의를 얻어 근로복지공단의 승인을 받아 실업급여에 한해 가입할 수 있도록 하고 있다.그러나 전체 임금 노동자 대비 고용 ... 하게 될 것이고, 결국 그 보험은 살아남지 못하게 된다.이러한 역의 선택 문제는 정보의 불균형으로 인해 발생하게 되는데, 대표적인 사회보험이 고용보험이다. 자신이 실업자가 될 것이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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[지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

.a. 근로자에 의한 ‘자가 관리’b. 직장의 개선이나 근로자에 대한 상담 대응 등 업무라인의 관리c. 직장 내 산업의, 산업간호직, 상담가 등 사업장내 산업보건 담당자의 관리d ... 는 다양한 심리적인 문제들을 완화할 수 있도록 기업 단위로 제공하는 프로그램이다. 근로자가 직장 내부의 문제로 어려움을 겪을 때뿐만 아니라, 가족 문제 등 조직 외부의 사안으로 인해 ... 를 접했을 때 ‘근로자가 상담주제를 무슨 부부관계로 선정해?’ 라는 생각이 들었다. 하지만 일상생활과 직장생활은 하루의 연속선상에 이어져 있기 때문에 칼로 물 베어내듯이 나눌 수 없

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 을 방지하고 또한 피상속인의 재산을 형성, 유지, 증대하는 데 이들이 기여한 것을 인정해 주는 기능을 한다.(8) 근로계약근로계약이란 사업주(사용자)가 근로자를 채용할 때 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭 ... ) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 과 휴일에 사용자가 근로를 하는 경우를 방지하고자 하는데 그 목적이 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09

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만점보장_최종_엘리자베스 빈민법

이 없는 빈곤층, 돌보지 않은 사람, 구호가 다른 사람으로 구분되며, 빈곤층은 근로능력이 있고, 직장에 갇혀 특정근로를 하고, 근로를 하지 않고, 처벌을 받거나 투옥된다. 노동력이 없 ... 적으로 박탈의 원칙이며, 정부가 지원하는 가난한 사람이나 노동자의 삶이 정부의 도움 없이 자립보다 부유하다면 아무도 일을 시도하지 않을 것이다.셋째, 직장이용의 원칙: 근로자의 야외 ... 은 잘못된 결정을 내리고 나쁜 삶의 방식을 고수하는 한 개인의 문제이다.Ⅲ. 결론 두 빈민법에 대한 본인의 의견 제시노동복지법은 공장법, 민법, 사회법으로 인해 공장 근로자를 보호

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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요약 정리(새로운 경험을 통해 성장하는 초임 골프지도자의 삶)

) 임금 근로자 평균 은퇴 시기 49.3 세 ( 미래에셋투자 연금 센터 ) 은퇴 후 30 년 이상 어떻게 살지 ?인생 2 막 Part 1, 새로운 직업의 필요성 우리나라 사람들의 은퇴 ... ... OECD 2 위 장수 국가 연합뉴스 , 2022.3.8. 근로자 퇴직 연령 평균 49.3 세 ... 비자발적 조기퇴직 늘어 중앙일보 , 2021.6.7. [Biz Now] 골프 인구 ... 연령은 49.3 세이지만 , 실질 은퇴 연령은 72.3 세인 것으로 나타남 . 첫 직장 퇴직 후에도 경제활동을 계속 했다는 의미로 해석 가능 첫 번째 직장 퇴직 이후에 두 번

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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노후를 대비한 자산배분 계획

의 목표2022년이 되어 30살에 접어들면서 어느덧 나의 생활도 안정화되었다. 20대부터 직장생활을 하면서 많은 액수는 아니지만 매달 저축을 해왔고, 혼자 생활하기에는 어렵지 않 ... 직장인 여성으로 가족관계로는 부모님이 있으나 같이 거주하고 있지는 않으며, 직장 인근에 월세방에서 혼자 거주하고 있다. 교제하는 남자친구가 있는데 현재는 서로 필요한 자금을 모으 ... 비전과 단기목표, 장기목표로 나누어 구체적으로 생각해보려 한다.현재 나의 모습과 강점맡은 일에 책임감 있게 임하는 자세직장에서 성실한 태도원활한 인간관계인생의 비전직장에서 안정적인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

, 지역 가입자, 임의 가입자가 그것이다. 쉽게 설명하면 다른 사람에게 고용된 직장인의 경우 사업장 가입자이다. 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 국민연금에 의무 ... 이 재원으로 활용된다.3) 고용보험A. 개념실업을 예방하고 고용을 촉진하며 근로자가 직업능력을 개발하는 데 도움을 주기 위해서 고용보험 제도를 운영한다. 특히 직업을 잃어 소득 ... 근로자에게 적용된다. 월정 소정 근로시간이 60시간 미만이라거나 특수연금 가입자, 65세 이후 새롭게 고용된 자를 제외하고는 모든 근로자가 고용보험에 가입한다.C. 급여고용보험 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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국민연금의 장단점과 최근 사회적 이슈를 살펴보고, 국민연금에 대해 찬성하는지 또는 반대하는지 본인의 의견을 기술해보세요.

의 노후 준비를 미루지 않고 시작할 수 있는 장점도 있습니다. 직장에서 근로자의 연금을 일정 부분 지원해줌으로써 개인적으로 노후에 대비하기 쉽게 만들어줍니다. 이는 근로자들이 노후 ... 지원을 받을 수 있는 중요한 제도입니다. 이 시스템은 근로자, 자영업자, 공무원, 군인 등 다양한 직업과 계층의 국민이 모두 포함됩니다. 각각의 국민은 월 소득의 일정 비율을 국민 ... 은 근로자나 자영업자에게는 노후 경제적 지원이 큰 도움이 됩니다. 이를 통해 경제적으로 취약한 계층의 삶을 개선하고 사회적 격차를 줄이는데 기여합니다. 또한, 국민연금은 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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사회복지학개론 ) 사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오. 사회복지의 필요성과 중요성, 종류 그리고 사회복지실천의 윤

건강보험법’에 따라서 국민이 의무적으로 가입해야 하고 보험료 역시 납부하여야 한다.- 고용보험 : 근로자가 직장에서 일자리를 상실한 경우 그 근로자의 생계안정을 돕기 위하여 일정 ... 를 지원하는 것을 말한다. 산재보험은 근로자가 근로도중 산업재해를 겪게 되면, 이에 대하여 근로자를 지원하는 제도를 말한다. 또한 고용보험은 근로자들이 고용불안정을 겪거나, 구직활동 ... 시 원활하게 이루어질 수 있도록 정책적으로 도움을 주는 것을 말한다. 마지막으로 노인장기요양보험은 고령의 노인들을 위하여 생활지원을 하는 것을 말한다.- 국민연금 : 근로자가 고령

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

행동은 생산량과 이직, 구매여부, 직장 내 사고, 범죄행위 등 근로나 산업 혹은 조직 차원에서 일어나는 모든 인간 활동들로 이러한 내용에 대해서 산업 심리학자는 개인이나 조직 내 ... 분야를 중심으로 실무 중심, 그 조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는가는 조직 내에서 일하는 모든 근로자들의 태도와 행동에 의해서 큰 영향을 주게 됩니다. 조직 심리학 분야 ... 는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.03.28

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직장내 성희롱 사례보고서

라고 주장하나, 동 사건은 상급자가 업무와 관련하여 입술을 스치거나 다리를 치는 등 피해자로 하여금 성적 굴욕감과 혐오감을 느끼게 한 것이 인정되므로 직장내 성희롱이 성립되었다.출처 ... : 아시아 투데이(5)전무는 일용직 여성근로자(A)에게 농담 삼아 “싱싱하네, 아직쓸만하네”라고 하였고, 상무는 일용직 여성근로자(B)를 계단 등에서 만나면 인사차 엉덩이를 만진 사실 ... 이 있고 “우리마누라한테는 죽지만 너희들 앞에서는 살아난다”는 은유적인 농담을 하였고, 생산부장은 일용직 여성근로자(C)에게 고기 및 소모품이 없어지자 “비닐장갑과 고기를 가져가면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.19

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