"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 2,141-2,160 / 2,673건

[법과생활]법학개론

에서 효력을 가지고 각종 생활 관계를 규율하고 있는 법규범을 말한다.*자연법:직접적으로 실증할수 없는 어떤 근원적인 것이며 시대화 학자에 따라 다양하게 설명된다.?고대->자연의 질서 ... 의원칙③과실책임의 원칙**근대 국가의 문제점**빈익부/부익부(소유권,계약자유)?현대->사물의 본성, 사회법 강조, 신성불가침적 원칙.?국내법과 국제법?*국내법:국가,공공 단체및 사 ... 주의 경제사회의 있어서 근로자의 생활을 보호하기 위한법?종속노동관계를 규율하는법.?근로자의 생존권을 확보하기 위한 법?경제법:국민경제의 균형있는 발전과 그 수급관계의 조정을 목적

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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[민법] 법률행위의 자유와 한계

’는 사인간의 계약의 효력을 좌우하는 최소한의 논리규범이라고 할 수 있으며, 이 윤리규범은 국가와 시대에 따라 다를 수 있다.‘선량한 풍속 기타 사회질서’는 불확정개념 내지 일반개념 ... 차 례Ⅰ. 法律行爲의 槪念1. 논리적 개념 및 목적2. 법률행위와 의사표시의 관계3. 법률행위와 일상적 행위의 차이4. 법률행위의 성립과 효력Ⅱ. 法律行爲의 自由 및 制限1. 私 ... 에 팔기로 합의했다고 하자. A는 집을 팔기를 원했기 때문에 매매계약을 체결했고, 거래상대방을 B로 선택했으며, 가격도 자유롭게 결정했다. B의 입장에서도 자발적인 결정이라는 점

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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근기법상 휴가제도 전반에 대하여

적으로 승인하여야 한다는 구속을 받고 있다고 한다.2). 형성권설연차휴가권은 근로자의 일방적인 의사표시에 의해 성립하고 사용자의 시기변경권은 형성권의 효력발생을 소극적으로 저지하는 것 ... 휴일 및 근로일의 여부는 단체협약, 취업규칙 및 근로계약 등에 의하여 결정된다.2) 출근으로 간주되는 기간업무상 부상 또는 질병으로 휴업한 기간과 산전, 후 휴가기간은 출근한 것 ... 가 근로계약이 여러차례 갱신되는 경우, 휴직기간, 전출의 경우에는 계속근로가 인정되어야 할 것이다.4. 가산휴가제도1. 취지근기법은 공로보상적 차원에서 3년 이상 계속 근로한 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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[청소년복지]청소년 근로 현황과 문제점 및 청소년의 근로 권리 해결방안 (다양한 체험 활동 보고서 첨가)

고을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 사업주(이하 "갑"이라 함)와 근로자(이하 "을"이라 함)간 근로계약을 체결함.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2 ... 규칙에 정한 바에 따름상기사실을 확실히 하기 위하여 본 계약서를 2통 작성하여 사용자와 근로자가 각 1통씩 보관키로 함년 월 일(갑) 사업체명 : 주소 : (전화)대 표 자 ... :상기 취업자가 귀사와 근로계약을 체결하여 취업함을 동의합니다. 년 월 일위 친권자취업자와의 관계 :주 소 :연락전화번호 :주민등록번호 :성 명 : (인)회사 대표 귀하※ 친권자

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.07

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[노동] 노동조합과 노동쟁의

, 도급직, 위임직, 무명계약직 노동자, 실업자 등도 조합원 자격을 갖는다.. 근로자 여부 논란최근 노동형태의 다양화 등으로 새로운 직종이 생겨나고, 기존에 별 비중을 차지하지 않 ... 은 근로계약이나 취업규칙보다 우선 적용된다. 단체협약에 위배되는 개별노동자의 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되며, 단체협약의 내용이 적용된다. 그렇지만 개별근로계약의 내용이 단체협약 ... 노동조합과 노동쟁의1. 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)[ 요약]노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권(노동조합을 조직할 권리), 단체

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.15

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비정규 근로자 보호방안에 대해 논하시오

에는 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 하고 단시간 근로자의 근로계약서에는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작, 종료시간 ... 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 얻어야 한다.(3)근로시간비례원칙에 반하는 취업규칙의 효력단시간근로자에게 적용되는 취업규칙에는 근로시간비례의 원칙에 반하는 내용 ... 예컨대 생리휴가는 일반 단시간근로자와 차별없이 받을수 있고 해고제한 규정은 통상근로자와 차별없이 적용받는다.Ⅲ. 단기고용자의 근로조건 보호1. 의의단기고용자란 근로계약의 기간

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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쟁의행위로서의 직장점거와 주거침입죄

쟁의행위로서의 직장점거와 주거침입죄1. 문제의 제기평상시 근로자는 근로계약에 의하여 사업 또는 사업장에서 근로계약의 약정된 근로를 제공한다. 따라서 근로자는 퇴직하거나 해고 또는 ... 를 벗어나는 경우에 국한되어야 하며, 평화적인 범위를 벗어나는 피케팅에 대한 국내법상의 제한은 가능하다고 보았다.2) 독일의 경우 연방노동재판소에 따르면 파업권은 원칙적으로 근로계약 ... 정직 등을 당하지 않는 한 근로제공을 위하여 사업장에 출입할 권한이 있고 사용자는 정당한 이유 없이 근로자의 사업장 출입을 제한할 수 없을 것이다. 그러나 쟁의행위 기간 중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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권리와 의무

는 권리로, 참정권 수익권 자유권 등이 있다. 한국 헌법은 이들 개인적 공권을 보장하고 있으며, 생활권적 기본권(생존권)으로 인간다운 생활을 할 권리, 교육을 받을 권리, 근로 ... 의 권리, 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권, 그리고 환경권 등의 권리를 보장하고 있다.사권은 개인 상호간에 인정되는 권리로, 내용에 따라 인격권 신분권 재산권으로 나누어진다 ... 표시에 의하여 일정한 법률효과를 발생시키는 권리로, 법률관계의 변동을 일으킬 수도 있으므로 가능권이라고도 한다. 형성권은 법률행위의 동의권 취소권 계약해제권 등 권리자의 의사표시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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회계 용어 정리

은 외상매출금과 구별하여 당좌자산인 미수금계정에 처리함②미지급금 : 과거의 계약을 수행한 결과로써 발생하는 지급의무를 말하는데, 상품·제품 이외의 물품 또는 용역의 매입·특별부가세 ... , 종업원의 근로소득세·법인세 등의 미지급액, 광고료·판매수수료 등의 미지급액, 그밖의 통상적인 거래, 즉 일반적인 상거래 이외의 거래에서 발생한 일시적 채무로서 외상매입금과는 구분 ... 로서 특허법에 의하여 신청·등록함으로써 그 효력이 발생하게 된다. 특허권의 법정유효기간은 20년.②실용신안권 : 어떤 제품에 대하여 형상이나 구조의 변경으로 실용성 있는 새로운 형태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.09

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공무원 단체와 노동 3권

공 무 원 단 체. 공무원단체의 의의(意義)공무원단체란 공무원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선과 복지 증진, 경제·사회적 지위향상을 목적으로 조직하는 단체를 말 ... 하고 그들의 의사를 관리층이나 입법부에 전달함으로써 그들의 입장을 용이하게 파악할 수 있도록 하여 쌍방의 의사결정에 도움을 준다. 또한 관리층과의 교섭을 통해 공무원들의 근로조건과 지위 ... 하다.. 공무원단체의 활동내용공무원 단체의 활동의 크게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 기준으로 구분한다.첫째, 단결권은 공무원들의 근로조건의 유지·개선을 위하여 자주적인 단체

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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[노동법] 노동조합

을 통하여 시민사회가 성립되었다. 이 시기의 지배적 법원리는 인격의 자유와 평등을 기초로 하여 재산권의 절대성과 계약자유의 원칙을 강조하는 이른바 시민법원리였다.시민법은 근로관계 ... 도 다른 재산거래관계와 동일하게 파악하였다. 즉 근로계약에 대해서도 근로자와 사용자의 법적 대등성을 전제하고 계약자유의 원칙을 그대로 적용하였다. 그러나 ‘노동력’외에는 별다른 생활수단 ... 이 없는 근로자에게 있어서 계약의 자유란 단순한 修辭에 불과하다는 사실이 밝혀지기까지는 그리 많은 시간이 걸리지 않았다. 요컨대 근로관계에 시민법이 적용됨으로써 나타난 결과는 사용

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.16

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사회법, 노동법 기말고사 대비

제반상황을 충분히 고려하지 않으면 안된다.Ⅲ. 부당해고의 효력우리 나라는 정당한 이유 없이 근로자를 해고한 경우에 그 효력 무효에 관한 직접적인 규정은 없으나 사법상 당연히 무효 ... 을 규정하고 있다. 동법률 시행규칙 제32조에서는1. 근로자가 근로계약에 의한 업무를 사업주의 지배 관리하에 수행하는 상태에서 사고가 발생하거나 사업주가 관리하고 있는 시설물의 결함 ... Ⅰ. 서근로기준법 제27조 1항은 "사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 감봉, 기타 일정한 징벌을 하지 못한다."고 규정함으로써 해고에 있어서 실질적 정당

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.06

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[기업지배구조] 기업지배구조의 정의와 필요성 및 기업지배구조의 문제점과 개선방안 고찰

·근로자 등의 이해 관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구를 말한다. 즉 기업의 소유구조뿐 아니라 주주의 권리·주주의 동등 대우·기업지배구조에서 이해관계자의 역할·공시 및 ... )가 확인하고 동의해야 비로소 효력을 발휘한다는 것이다. 경영이사회와 감독이사회로 이사회를 나누듯 위험성을 제도적으로 방지하자는 독일식 투명경영 기법인 셈이다.3. 기업지배구조의 필요 ... 하게 된다. 자본의 공급자인 주주가 경영자의 모든 행동을 통제할 수 없기 때문에, 즉 주주와 경영자간에 모든 상황을 가정한 완전한 계약을 작성할 수 없기 때문에, 경영자는 자본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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재테크 관련용어 정리

허가를 받지 않고 체결한 토지거래 계약은 효력을 잃는다.◆비실명채권채권은 보유기간별 과세가 원칙이므로 채권매매시 거래인의 인적사항을 매매한증권사에 알려 채권의 보유자와 보유기간 ... 이 정하는 지역에 대해 5년 이내의 기간을 정해 토지거래계약에 관한 허가구역으로 지정할 수 있다.허가구역 안에 있는 토지에 대한 소유권 및 지상권을 이전 또는 설정(대가를 받 ... 고 이전이나 설정하는 경우만)하는 등 토지거래 계약을 체결하고자 하는 사람은허가신청서에 계약내용과 해당 토지의 이용계획 등을 적어 시장·군수 및 구청장에게 제출,허가를 받아야 한다.만약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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[친족법] 혼인의 일반적 효과와 재산상 효력

한 재산관계를 맺을 수 있다.(2)부부재산계약의 성립요건i)계약당사자부부재사계약은 부부가 계약당사자가 되며, 부부일방과 타방의 부모 사이에 맺은 계약 등은 그 효력이 없다. 따라서 ... 또는 취소 후의 재산관계를 결정할 수는 없다. 왜냐하면 부부재산계약은 혼인이 성립하였을 때 비로소 그 효력이 발생하고, 일단 효력이 발생한 부부재산계약도 혼인이 해소 또는 취소 ... 되면 그 때부터 효력이 잃기 때문이다. 부부재산계약의 내용이 사회질서 기타 선량한 풍속에 위반하는 경우에는 그 계약은 무효이다. 예를 들어 법률이 인정하지 않는 물권을 설정하거나 처

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.25

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부산의 대중국 투자

(합작)계약서, 임대차 계약서, 공장신축 계약서, 근로계약서 등 여러 가지가 있습니다. 중국에서 작성하는 계약서는 중국법을 준거로 하고 있기 때문에 중국법의 적용을 받습니다. 또한 ... 대부분의 계약은 문서화되어 정부의 심사가 있어야만 효력을 갖게됩니다.중국에는 「중화인민공화국계약법」이 있으나 일반 투자자들이 이 내용을 정확히 파악하기는 힘들고 계약 당사자 ... 입니다.2. 합자(합작)계약서 작성그 동안의 중국투자는 합자(합작)형태가 주류를 이루었으나 점차로 단독투자 형태가 늘어나기 시작하여 1998년부터 단독투자 비중이 합자투자 비중

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.25

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국민의 기본권과 의무

기본권'이라 하는데, 직접적 효력이 발생하는 현실적 권리이다.2)-1 청구권의 내용①청원사항피해의 구제, 공무원의 비위의 시정 또는 공무원에 대한 징계나 처벌의 요구, 법률, 명령 ... 에 의한 차별 금지 : 동일 노동에 대한 남녀간의 임금 차별 금지. 혼인하면 퇴직을 해야한다는 계약 등의 금지.② 종교에 의한 차별 금지 : 사립 학교의 입학 관계에서의 차별 금지 ... , 남녀 간의 사실상의 차이에 의한 차별이나 합리적인 차별까지 금지되는 것은 아니다. 예컨대, 남자에게만 부과되는 병역 의무라든지, 여성에게만 생리 휴가를 주거나 특별한 근로 보호를 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.24

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중화인민공화국 작업안전법 (중국 작업안전법)

구조 작업을 준비 하여야 함사업체에서 작업 안전을 무시해서 중대 재해가 발생한 경우제 3 장근로자의 권리와 의무제 44 조근로계약서근로자법률에 의거한 근로자의 산업 재해를 대비 ... 한 보험료의 지불에 관한 사항뿐만 아니라 직업 안전과 직업적 유해 요인의 예방을 보증하는 사항이 명확히 기술사업체임금이나 복지기준을 감소시키거나 이미 맺은 근로계약을 취소할 수 없 ... 중화인민공화국 작업안전법00111303 김성민 03311801 권남영목 차일반조항 사업체에서 작업 안전 보증 근로자의 권리와 의무 작업 안전에 대한 감독과 통제 재해 구호, 조사

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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[법학]법학통론 노트 정리

행위를 취소할 수 있다.미성년자가 법정대리인의 동의를 필요로 하지 않는 세 가지 경우는 한정치산자에서도 동일하지만, 근로계약과 임금 청구에 관하여 설정한 근로기준법의 규정 ... 법의 실질적 효력Ⅰ. 서론(緖)-법으로 하여금 법이 되도록 하는 가장 본질적 요소하지만 법의 효력이 무엇인가에 대해서는 확실하게 설명하지 못함.-법의 효력은 법의 내용을 실현 ... 시키는 힘 실질적 효력과 형식적 효력으로 나뉜다.「일반적으로 법의 실질적 효력은 한편으로는 법의 내용대로 실현되려는 요구를 의미하고 다른 한편으로는 법의 내용대로 사실로서 실현

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09

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[노동법]연장근로

가 근로계약을 새로이 갱신하여야 하는 것은 아니므로 근로자가 위 근로계약을 해지하지 아니한 이상 연장근로에 관한 합의의 효력은 유효하다」고 한다.이러한 입장을 지지하는 임종률 교수 ... 을 위이론이 없다. 문제는 그것만으로 충분한가하는 것이다. 예를 들어 단체협약이나 취업규칙 또는 근로계약에서 연장근로에 대한 별도의 합의를 요구하는 경우가 대표적으로 문제 될 수 있 ... 의 합의라 함은 원칙적으로 사용자와 근로자와의 개별적 합의를 의미한다 할 것이고, 이와 같은 개별 근로자와의 연장근로를 할 때마다 그 때 그 때 근로계약 등으로 미리 이를 약정하는 것

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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