"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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"근로계약의 효력" 검색결과 2,161-2,180 / 2,673건

스톡옵션의 개념과 종류 및 문제점

옵션 계약이 되어 있는 임직원들의 사기가 저하돼 오히려 근로의욕을 더 상실할 우려가 있다.● 둘째, 스톡옵션 행사일을 실제 부여일보다 주가가 낮은 시점으로 앞당기(백데이팅 ... 과 행사 가능 기간)과효력 발생 조건이 포함되는 것이 일반적이다. 관련법에서는 행사 제한 기간은 2~3년으로 규정되어 있지만 행사 가능 기간에 대한규정은 없다. 통상 2~8년 사이 ... 에서 결정되는 것이 일반적인 추세이다. 효력 발생 조건(Vestingschedule)은 행사 방식을 의미하며 일시 행사 방법(Straight vesting)과 분할 행사 방법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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[노동법] 해고

{근로계약의 종료사유- 근로계약의 종료사유에는 1계약기간의 만료2합의해지3근로자에 의한 자진사퇴4사용자에 의한 해고5정년퇴직6당사자의 소멸등이 있다.{해 고Ⅰ. 서 설1. 의의 ... - 해고란 함은 근로자의 의사와는 관계없이 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로계약 내지근로관계를 장래에 향하여 종료하게 하게하는 법률행위를 말한다.2. 종 류(1) 징계해고기업 ... 의 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유에 의하여 행하여지는 해고Ⅱ. 사용자 해고의 자유의 제한(= 정당한 이유없는 해고의 제한(제30조 1항)1. 의의- 「사용자는 근로자에 대하여 정당

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.01

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사망보험

- 세제혜택 : 연간 납입보험료 100만원까지 보장성보험료 근로소득공제 혜택을 받을 수 있습니다.2. 손해내용1) 주계약 1종(순수보장형) 2) 주계약 2종(만기환급형)구분지급사유지급 ... 금액 1,000만원)※ 특약의 소멸1. 주계약이 해지, 기타 사유에 의하여 효력을 가지지 아니하게 된 경우2. 이 특약의 보험대상자(피보험자)가 사망[장해지급률이 80% 이상인 ... 하는 보1) 주계약 (기준:주계약 보험가입금액 각 1,000만원)구분지급사유보장내용순수보장형 / 만기환급형사망보험금사망 또는 동일한 재해.재해 이외의 동일한 원인으로 합산장해지급률 80

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.01

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[노사관계론] 단체교섭과 단체 협약

과의 관계(1) 효력관계(법 제33조)단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 하며(법 제33조 ①), 무효로 된 부분 ... 협약은 모두 사업장내에서 집단적으로 근로자에게 적용된다는 점에서는 공통점이 있다.(3) 단체협약과 근로계약단체협약과 근로계약은 모두 노사의 합의에 의해 성립되지만, 근로계약의 효력 ... 의 상대방인 당사자는 근로계약상의 사용자이다.법인인 경우에는 법인 그 자체이며, 개인기업인 경우에는 기업주 개인이 당사자가 된다.노동조합 및 노동관계조정법에 의하면 개인인 사용자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.06

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[방통대A+]2001년부터 2006년까지 경쟁제한적 기업결합에 대한 판례와 심결례 중에서 1개를 찾아 평석하시오.

근로 계약상의 금전지급의무를 모두 이행하거나, 개별 근로자로부터 포기동의서를 받아야 하는 것으로 정한 사실, 그 후 2000. 4. 19. 공정거래위원회로부터 기업결합 승인을 받 ... 들에게 그 효력이 미친다고 할 것이고, 근로자의 기본적 생활을 유지하고 인간다운 생활을 보장하기 위하여 마련된 근로기준법상의 임금에 관한 규정의 입법 취지에 비추어 보면 근로자의 임금포 ... 함에 해석하여 그 조건이 성취된 것으로 볼 수 있으나, 특정 회사에의 회사 매각이 결렬된 후 다른 회사로 회사가 매각되기 전에 퇴직한 근로자들에게는 그 조건이 성취된 것으로 보아

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.14

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중국노동법 해석

하며 고용단위와 노동자가 노동계약의 효력에 대하여 조건을 약정한 경우, 해당 조건이 이루어지는 시점에서 즉시 유효하다.用人?位和??者???合同的?容理解不一致的，??按照通常理解予以解 ... 失踪的??者重新出?，??合同期限未?的，????履行；因情??化??无法履行的，??合同解除。인민법원에 의해 사망 또는 실종을 선고 받은 노동자가 다시 나타난 경우, 근로계약 기간이 만료 ... 의 노동계약 체결 및 이행 행위를 보다 규범화하고 노동자의 합법적인 권익을 보호하며 화합적이고 안정적인 노동관계를 촉진하기 위해 에 따라 본 법을 제정한다.第二?中?人民共和?境?的企

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04

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노동조합의 정의, 특징, 조직형태, 기능, 우리나라의 노동조합의 실태, 현황, 삼성의 무노조사례, 장단점, 삼성의 노무관리 등등 분석

, 경비원조, 복리단체성, 근로자가 아닌 자의 가입( 근로자가 아닌 자, 해고의 효력을 다투는 자), 정치단체성2. 형식적 요건(노조법상 노조)노조설립신고절차(제10조 1항, 제12조 ... 를 중심으로)Ⅹ. 삼성의 노무관리?. 결론Ⅰ. 노조의 정의임금근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체.근로자의 단결권 ?단체교섭권 ?단체행동권 등 이른바 노동3권 ... 다. 사용자의 입장에서 보면 노동자가 제공하는 노동력은 불확정적이고 비계측적이다. 그러므로 고용계약을 맺을 때 사용자는 노동자가 이미 행한 노동의 결과를 구매하는 것이 아니라 앞

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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[생활법률]방통대 계절학기 출제문제 총정리50선, 방통대,계절시험,생활법률

1. 주택임차인의 주거생활안정을 위하여 1981년 제정된 법은? ②① 주택건설촉진법 ② 주택임대차보호법 ③ 도시개발법 ④ 도시재개발법2. 임차인이 계약기간이 종료되어 임차보증금 ... 을 받기 전에는 임차한 주택을 인도하지 않아도 되는 것을 의미하는 것은? ①① 대항력 ② 우선변제적 효력 ③ 항변권 ④ 승낙3. 임차권에 대한 설명중 틀린 것은? ①① 임차권은 물권 ... 기 등기를 해야 그 다음날부터 대항력이 생긴다.④ 경매의 경우 보증금에 대한 우선변제효력은 대항력을 갖춘 시점을 기준으로 해서 발생된다.5. 보증금의 반환에 대한 설명 중 틀린 것

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.17

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헌법 제33조 제2항의 개정이유 및 개정안

을근대 사회에서 근로자와 사용자의 법형식적 관계, 즉 자유롭고 평등한 개인 대 개인의 자유계약이라는 법률제도는 형식적으로는 모든 이들의 행복한 생활을 보장하는 듯 보였지만 실질 ... 의 불씨는 남아 있다.)사실 이 문제의 근원은 헌법 제33조 제2항에 있다. 헌법 제33조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권 ... 적으로는 근로자가 사용자의 경제력에 완전히 예속되어 버리는 결과를 초래했다. 근로자는 이러한 예속관계에 대항하는 수단으로서 노동조합을 만들어 단결을 도모하고, 단체 교섭과 그것을 뒷

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.03

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서울시버스노동조합의 노사문화 (-전국자동차노동조합연맹)

도입, 무사고 수당 1만원 인상 등에 합의했다. 또 현재 주간 1일 5시간 내외로 연장 근로를 하던 것을 격주 1일 5시간 내외의 연장근로를 하는 것으로 변경했으며 이를 5월1일 ... 에서 근로시간의 추정 (시간의 경계) 문제가 존재하는 모호한 점이 다수 존재 - 엘리트적 요소가 크게 필요하지 않은 사업분야올바른 노조문화를 위해 개선해야 할 점지부장들의 의식노동자 ... 을 습득하는 교육방식. 불법적인 주장은 처벌로 이 어지고 옳지 못하다는 이해를 바탕으로 노조의 존재를 당 연한 것으로 인식함.우리나라의 노조인식 계약서에 명시된 사항에 대해 고스란히 받

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.28

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[인사관리]퇴직금제도

해당(2) 근로자로 인정되지 않으면 미적용(3) 유효한 근로계약나. 재산상속자..PAGE:76. 퇴직금 지급의무자(1) 정리회사의 공동관리인(2) 노동조합이 운영하는 사업장(3 ... 과 위반의 효력(1) 지급시기- 근로기준법 제36조에 따라 퇴직 사유발생일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다.(2) 선지급- 분할지급방법을 취하는 경우 산정한 퇴직금 ... ..PAGE:11.퇴직금의 의의- 계속적인 근로관계가 끝남에 따라 퇴직하는 근로자에 대하여 사용자가 퇴직을 이유로 특별히 지급하는 급부 ( 근로기준법책)근로기준법 제 34조

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25 | 수정일 2014.02.19

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[선원자료]선원근로 계약의 성립

R E P O R T제 목 : 선원근로 계약의 성립과 목 명 : 항해기기론담당교수 : 김진권 교수소 속 : 운항시스템공학부학 번 : 20010315이 름 : 임 성 용선원근로계약 ... 선원근로계약이라 함은 선원이 승선하여 선박소유자에게 근로를 제공하고 선박소유자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 게약을 말한다.(법 제3조 제 6호)1984년 개정 ... 되기 전의 선원법은 근로예약이라는 용어와는 별도로 승선계약이라는 용어를 사용하였는데, 이는 선원이 특정선박에 승선하여 근로를 제공하고 선박소유자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.14

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남녀고용평등법

하고 있는 근로기준법의 특별법이라고 볼 수 있다.법의 효력에 있어서 특별법 우선과 신법우선의 원칙에 의해 남녀고용평등법이 근로기준법 보다 먼저 적용되며 남녀고용평등법에 규정이 없 ... ?임신?출산을 이유로 퇴직?해고시킬 수 없으며, 그러한 근로계약을 금지시키고 있다.제3장에서는 여성의 모성기능을 존중하는 조치로서 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성의 청구가 있 ... 의 정의남녀고용평등법이란 고용기회 및 대우에 있어서 여성에 대한 성차별을 금지하는 법일 뿐 아니라 모성을 보호하는 조치를 규정하고 있으며 근로여성에 대한 직업안정 및 직업훈련조치

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.01

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민법총칙의 기초적 법률용어 모음 정리

거나 채무변제를 받는 일 등), ② 처분이 허용된 재산의 처분행위, ③ 영업이 허락된 경우에 그 영업에 관한 행위는 미성년자가 단독으로 할 수 있다(민법 5~8조 )근로계약에 있 ... ·지방자치단체, 각종 법인의 기관 또는 개인의 법률 또는 계약상 각자가 가지는 직무의 범위 내에서 할 수 있는 능력의 한계를 말한다의무규범에 의하여 강제되는 부담 또는 구속을 말 ... 한다사권공권에 대립되는 개념으로 재산과 신분에 관하여 사법상 인정되는 권리이다사권은 그 효력의 범위로 보아 절대권, 상대권, 그 내용으로 보아 재산권 신분권 인격권 사원권 상속권

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.12 | 수정일 2022.01.11

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[노동경제학]유럽연합의 노동법 변화가 한국에 주는 시사점(노동시장 유연화)

한 종류의 입법 행위는 근로시간 지침과 유기 계약직 지침을 국내법으로 옮기면서 이루어졌다. 파트타임지침을 이행하면서, 주요 덴마크 단체협약은 법률 제정을 통해 대세적 효력을 부여받은바 ... 법의 유연성을 강화해야 한다는 주장으로 주로 고용보호법을 중심으로 논쟁이 이루어졌다. 정리해고 및 계약직 관련 고용보호법 규제가 일부 개정되었지만 대부분 다시 원상 회복 ... 재단의 새로운 협상은 ‘일괄 거래’로 노조는 부당해고로부터 노동자를 보호하기 위해, 정규 계약 해고에 대한 정부의 예방적 억제 시스템을 보호하기를 원했다. 사용자단체는 이를 받아들이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22

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[기타 참고자료] 외국인의 재중 취업실무

은 기간 만료 즉시 종결되며 그 취업증도 스스로 효력을 상실한다. 그러므로 근로계약을 연기할 경우 사용단위는 원 계약기간 만료되기 전 30일 내에 노동행정부서에 고용 연기 신청 ... , 근로규율, 근로계약의 변경?연기?해지 및 종지, 경제보상 및 배상, 노동쟁의 처리, 당사자 간에 약정한 기타 내용, 효력발생 조건 등 내용을 포함할 수 있다.3. 개인소득세(1 ... 에서 근무하는 외국인이 직접 중국 경내의 회사와 근로계약을 체결하였다면 그 기간을 불문하고 모두 재중 취업으로 간주하게 된다. 경외 법인과 근로계약을 체결하고 경외에서 근로보수를 취득

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2005.03.20

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노사관계론 노동조합

하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체 근로자가 개별적·단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복·개선 독립된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있 ... 해결하여야만 근로자들의 불만을 완화시킬 수 있음으로 고충처리절차가 준 사법적 효력을 가지고 노사간의 고충을 해결할 수 있도록 하는 제도적 장치를 설정하는 것.노동조합의 개선점2 ... 의 정의＊근로자(노동자)의 근본적인 개념 ＊근로자(노동자) -사전적인 정의 : '직업의 종류를 불문하고 노동력 판매하여 얻은 임금을 가지고 생활을 유지하는 사람'노동 조합의 정의＊헌법

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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[노동법] 노동법의 법원

로서 특별한 법적 효력을 가지지 않지만, 근로조건에 관하여 일정한 취급이 이의 없이 계속하여 행하여져 온 경우에는 근로계약 당사자간에 묵시의 합의 가 성립한 것으로 보거나 당사자가 이 ... 사실인 관습에 따를 것 을 인정한 것으로 보아 근로계약의 내용으로 되고 그 효력을 인정받는다.3. 자치법규노동법의 자치법규로는 단체협약, 취업규칙, 노동조합규칙 등이 있다.1단체협약 - 노동조합과 사용자 사이에 체결되는 규범계약이다. ... 33조가 있으며, 이 조항들은 노사관계질서의 기본유형을 규정한 것으로 노동법의 해석, 적용에 있어서 종국적 기준으로 효력을 가진다.2법규 - 개별적 근로관계를 규율하는 근로기준법

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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노사협의제 (인사관리경제학)

법 규범 및 계약으로 2중적 성질법적 효력이 명확하지 않음■ 우리나라의 노사협의제도● 목적- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률을 기초로 하여 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통해노사공동 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모하고 국민경제발전에 이바지함● 운영 상태 ... ■ 노사협의제의 의의- 근로자와 사용자가 경영상의 제문제에 관한 협의와 공동결정, 단체협약상의 이견조정 기타 근로조건에 관한 사항등을 협의하기 위한 제도임■ 노사협의제의 유형 ... 같은형식이나 결정권은 노사공동으로 결정하는 방식● 노사협의의 방법에 따른 분류○ 자본참가제도- 근로자가 기업의 자본, 즉 소유권의 일부를 보유하는 형태의 노사협의제도○ 이윤참가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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[법학]우리나라 부당해고구제제도의 문제점

)의 지급은 별론으로 하더라도 근로계약이라는 것이 일반적인 계약의 유형과는 달리 당사자의 신뢰를 최우선적인 근간으로 하여 일신전속적인 노무의 급부와 임금의 지급을 목적으로 한다는 것 ... 우리나라 부당해고구제제도의 문제점Ⅰ. 문제의 제기근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청 ... 를 마련함으로써 민사소송을 통한 통상적인 권리구제방법에 따른 소송절차의 번잡성, 절차의 지연, 과다한 비용부담 등의 폐해를 지양하고 불이익처분을 받은 당해 근로자가 보다 간이·신속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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