"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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"근로계약의 효력" 검색결과 2,121-2,140 / 2,673건

민법상 무능력자 제도의 개요

어 회사의 無限責任社員이 된 때에는 그 社員資格으로 因 한 행위에는 能力者로 본다.* 근로기준법 제 53조 [ 勤勞契約 ](1) 친권자 또는 후견인은 미성년 자의 근로계약을 대리할 수 ... 없다.(2) 친권자, 후견인 또는 노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 향후 이를 解除할 수 있다.* 근로기준법 제 54조 [ 賃金請求 ] 未成年 ... 며, 행위능력을 제한하는 특약과 같은 것은 그 효력이 없다. 무능력자제도는 사회의 거래관계에 직접적인 영향을 미치는 것이기 때문이다.(3) 무능력자제도는 재산거래에 관하여 그 존재이유

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.24

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07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 2 서브노트(07 노동법 개정내용 노사관계 로드맵 쟁점 총 반영)

의 효력확장* 단체협약의 적용범위* 단체협약 종료 후의 근로관계 (중)* 단체협약의 위반의 효력* 단체협약?취업규칙 및 근로계약의 공통점과 차이점* 노동조합의 활동내용제4장 쟁의행위 ... 07년 공인노무사2차 대비 서브노트 노동법 Ⅱ- 개정법 총 반영 정리제1장 노동기본권* 근로3권의 보장* 단결권과 단결강제* 단결강제와 union shop 조항* 근로3권의 제한 ... (하)* 공무원의 근로3권제2장 노동조합* 노조법상의 근로자 (하)* 노조의 설립요건 (상)* 법외노조 (중)* 노조의 설립신고제도* 노조의 조직형태* 조합원의 지위 (하

시험자료 | 269페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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[상법 경영학]경업피지의무의 일반이론

에서는 근로자 경업금지조항과 관련하여 영업양도, 주식이나 자산매각 등을 통하여 이전의 사용자에게 새로운 사용자로의 교체가 발생하게 될 때 경업금지특약의 효력이 문제가 되는 경우 ... 은 모든 근로자에 대하여 유추적용되고 있다.)2. 프랑스프랑스는 법령에 의한 것이 아니라 판례에 의하여, 퇴직 후 근로자의 경업금지의무를 규율하고 있으며, 단체협약을 통하여서도 그 ... 영역과 관련 있는 범위로 제한되어야 하고,(3) 근로자의 구체적인 지위나 직업을 고려하여야 할 것을 요구하고 있으며) 최근의 프랑스 파기원은 위 요건에 더하여 경업금지기간 동안

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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[경영]임금피크제

한 변화에 가장 큰 원동력으로 단연 낮은 노무비를 꼽을 수 있다. 임금이란 노동을 제공하여 얻은 소득으로 사용자의 입장에서는 기업에 제공된 노동에 대하여 지불하는 대가이자 근로자 ... 의 입장에서는 생활의 원천을 이루는 소득이 되는 셈이다.) 입장의 기준에 따라 임금의 정의는 달라지기에 경영자와 근로자간에는 끊임없는 마찰이 일어날 수 밖에 없으며 오늘날 많은 노사 ... Sharing)의 한 형태로 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 일컫는다. 미국, 유럽, 일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[경영]불법 체류 외국인 노동자에 대한 차별

부령이 정한 표준근로계약서를 작성하도록 되어있고, 국민건강보험법에 따라 외국인 근로자를 보험 가입자로 간주해야 한다고 명시되어 있다.) 그러나 불법 체류 외국인 노동자는 신분 ... 상 표준근로계약서를 작성할 수 없고, 따라서 산업재해 시, 국민건강보험법의 도움을 받을 수 없다.또한 외국인 노동자가 의료보험 혜택을 받으려면 의료보험에 가입해야 하는데, 이 때 외국인 ... ,467명 중, 2004년 8월 17일 고용허가제 실시 이후 본격적인 비전문취업 근로자의 입국과 산업연수생 및 취업연수생 등 단순 노무 업무 종사자들의 수가 전체 체류외국인의 39

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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기업별 노조에서 노조전임자의 역할과 급여 지급

기업별 노조에서 노조전임자의 역할과 급여 지급1. 들어가며노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것 ... 전임자는 사용자와의 관계에서 근로제공의무가 면제되고 사용자의 임금지급의무도 면제될 뿐 사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되고 근로자로서의 신분도 그대로 가지는 것이다”(대 ... 법원 2003.9.2 선고, 2003다4815, 4822, 4839 판결 등 참조)라고 하여 전임자의 개념을‘근로제공의무의 면제와 기본적 근로관계의 유지’로 정리하고 있다.판례

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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외국 및 우리나라의 개인정보보호

주의 법이 각주 연합회사들에게 엄격한 강제력을 발휘할 것이라고 명시하였다. 미국전체 주중에서 19번째로 통과된 뉴욕주법은 모든 회사에 예외없이 그 효력을 발휘하게 될 것이다. 의회 ... 의 프라이버시법 일부의 효력을 정지하였다. 제9항소법원은 계열회사간의 정보공유를 허용한 2003년 연방법이 주법을 우선한다고 판시하여 미국에서 가장 강력한 캘리포니아주법의 일부 ... 은 근로자의 존엄과 프라이버시를 보호하고 누가 어떤 정보를 어떤 목적으로 그리고 어떤 조건하에서 이용할 수 있는가를 스스로 정할 수 있는 근로자의 기본적 권리를 보장할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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[노동법]정당한 이유없는 해고등의 구제제도

한 이유없는 해고등의 제한계약자유의 원칙에 따라 사용자와 근로자는 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있으며 또한 해지도 자유롭게 할 수 있다. 그러나 사용자의 해고의 자유는 근로자와의 불 ... 평등한 관계에서 실질적으로 근로자의 사용자에의 예속을 강화시키는 한편 근로자의 생존권을 빼앗게 된다.이에 근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법(이하"근기법"이 ... 라한다)에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있다(제30조제1항).2.문제제기그러나 이러한 해고의 제한이 실효성을 거두기 위해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[법학]임금채권의 확보

자가 도산, 파산한 경우 청산절차에 따라 다른 채권에 대해 우선변제를 하고나면 근로자의 임금채권에 대한 우선변제의 효력이 유명무실해질 수 있다는 점을 반영하여 최우선 변제를 인정 ... 임금채권의 확보방안Ⅰ. 서론임금 및 퇴직금은 근로자와 그의 가족의 기본적인 생활을 유지할 수 있게 해주는 유일한 생계수단이다. 따라서 기업의 도산 등으로 인해 근로자가 임금 및 ... 퇴직금을 지급받지 못할 경우 근로자의 생계가 위협을 받게 된다.이러한 점을 감안하여 현행 근로기준법은 일정 범위의 임금채권에 대하여는 여타 채권에 비해 우선적으로 변제될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.09

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민법상의전형계약

하고 상대방이 이를 승낙함으로써 그 효력이 생기는 계약이다.증여자 일방의 의사표시만으로 상대방에게 재산의 취득을 강요할 수는 없는 점에서, 상대방의 승낙이 있어야 성립하는 "계약 ... 를 대상으로 실시한 근무성적평정의 방법 등 제반 사정에 비추어 볼 때, 위 은행이 시용근로계약을 해지한 데에 정당한 이유가 있다고 보기 어렵다고 한 사례 (대법원 2006. 2. 24 ... 등 제반 사정에 비추어 볼 때, 위 은행이 시용근로계약을 해지한 데에 정당한 이유가 있다고 보기 어렵다고 한 사례5. 도급 - 내가 남에게 우리 집을 수리해 달라고 하면 도급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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[노동법]우리나라 해고제한의 법리

를 낳고 있다.? 1년을 초과한 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에는 근로기준법 제23조가 정한 예외의 경우에 해당되지 않는 한 그 사법상의 효력에 관하여는 견해의 대립이 있 ... Ⅰ.해고의 의의와 제한 (근로기준법 제 30조)해고란 사용자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해약하여 근로관계를 소멸시키는 일을 말한다.이와 같이 사용자에게 일방적 해고의 자유 ... 상의 필요라는 세 가지 유형으로 분류하는 것이 일반적이었다.그런데 일신상의 사유나 행태상의 사유는 근로자측에게 해고원인 내지 귀책사유가 있는 것으로서 근로계약관계의 유지가 기대불

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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사실혼(事實婚)의 보호

으므로 부부의 승계인이나 제3자에게는 대항할 수 없으므로 당사자 사이에서만 효력이 있다고 볼 수 있다. 나아가 생각해 볼 문제는 이러한 부부재산계약의 체결이 사실혼 성립 전에 체결 ... 상의 법적 지 위1. 공무원연금법2. 국민연금법3. 군인연금법4. 사립학교교직원연금법5. 범죄피해자구조법6. 주택임대차보호법7. 근로기준법8. 선원법9. 고용보험법10. 정리F ... . 결론I. 序論우리 민법 제812조 제1항은 “혼인은 호적법에 정한 바에 의하여 신고함으로써 그 효력이 생긴다.”고 규정하여 법룰혼주의를 취하고 있음을 명시하고 있다. 이러한 법률

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08

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[사회복지]국민기초생활보장법

다. 이는 무상급여의 범위를 축소하는 것으로서 근로연계를 강화한 것이다. 이러한 요건에 따라 그냥 생계급여를 받거나 강제로 일을 해야 하거나 하는 법적 효력의 차이가 발생 ... 를 하거나 조건을 갖추어야 비로소 급여 또는 서비스를 제공하는 법영역이다.국민기초생활보장법 제9조 제5항은 “근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하 ... 여 생계급여를 지급할 수 있다.”라고 규정하고 있다. 여기에서 “근로능력이 있는 수급자”라 함은 ‘가치 없는 빈민’을 말하는 것이며, “자활사업에의 참여”라는 전제조건을 충족

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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[상사연습 PPT]영업양도

화된 유기적 조직체로서 기능적 재산의 일체를 동일성을 유지하며 이전을 목적으로 하는 처분계약. ＊ 지위교체설 경영자의 지위를 인계하는 것으로 영업재산의 이전이 포함된다.▶ 판례 ... 의 입장 ＊판례는 영업 양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능재산이 동일성을 유지하면서 일괄하여 이전하는 채권계약이라고 하여 영업재산양도설의 입장이다. ＊판례 ... 성'을 유지하 면서 유지적 일체로서의 영업재산을 이전하는 채권 계 약이다. ＊영업재산의 일체적 이전 ＊영업의 동일성 유지 ＊채권계약• 영업재산의 일부 매각 • 지분의 양도 • 공법상

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.02.28

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[민사법]유치권의 성립요건으로서의 견련관계

공적인가(公的認可)를 받지 못하였기 때문에 계약의 효력이 발생하지 못하여 반환청구가 있게 된 경우, 쌍방이 이미 이행을 완료한 계약이 취소되어 그 청산에 착수하게 된 경우, 부당 ... 이득반환청구권에 의하여 이미 교환된 급부의 반환을 구하는 경우 등이다. 견련성을 부정한 예로는 노무계약에서 발생한 근로자에 대한 회사의 청구권과 근로자가 회사에 대하여 가진 청구 ... 536조)’과 함께 로마법에서의 ‘악의의 항변권(exceptio doli)’)에서부터 유래했다. ‘악의의 항변권’은 물권적 효력을 가진 권리가 아니고 소송상의 항변권에 지나지 않

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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[직권중재제도][중재재정제도]직권중재제도(중재재정제도)의 문제점, 직권중재제도(중재재정제도) 관련 사례, 직권중재제도(중재재정제도)의 폐지 당위성, 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 개선 방향 분석

었으나 6인에 미치지 못하여 위헌결정이 되지 못함)으로 위헌적 견해를 밝힌 바 있다.?노동3권은 노동자가 사용자와 개별적으로 근로조건에 관한 계약을 체결할 경우에 처하게 되는 노동자 ... 고 받아들여야 하는 강제장치라는 면에서 노동자의 단체행동권을 심하게 침해하고 있다. 직권중재에 회부되면 15일간 쟁의행위가 금지되며, 중재재정이 내려지면 중재재정은 단체협약과 동일한 효력 ... 들로 구성되기 때문이다. 따라서 중재시 관계당사자가 지명한 노동위원회의 사용자위원 또는 근로자위원, 특별조정위원이 중재위원회의 "동의를 얻어" 그 회의에 출석하여 의견을 진술할 수 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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민법의 법원,원리,능력,권리

영업에 관한 행위1 영업 : 영업이란 상업에 한하지 않고 널리 영리를 목적으로 하는 독립적이고 의미하며, 종속적인 근로는 이에 포함되지 않는다.2 허락 : 허락은 반드시 영업 ... 의 효력에는 영향이 없다. 영업의 제한은 두 개 이상의 단위의 영업을 특정해서 허락된 경우에 그 중 어느 것을 금하는 것이며, 이것도 장래에 대하여만 효력이 있음은 영업허락의 취소 ... 한 경우에도 그것은 취소한 것으로 간주된다. 민법은 상대방 있는 의사표시에서는 그것이 상대방에게 도달한 때로부터 그 효력이 생기는 를 원칙으로 하는데, 위 최고의 경우에는 최고기간

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.01

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산업안전보건법 총정리

되지 않은 경우에는 근로자 대표의 의견을 들어야 한다.2. 안전관리 규정의 준수 및 효력1) 준수 의무사업주와 근로자는 안전 보건 관리 규정을 준수 하여야 한다.2) 효력동 규정 ... 산업안전보건법 일반 총정리* 산업안전(일반과) 관리체계Ⅰ. 서론1. 산업안전관리의 필요성산업사회의 급속한 발전은 산업재해 증가를 수반하므로 근로자의 안전?보건과 재해 예방을 위 ... 해서는 체계적인 법적 보호가 필요하며 이는 재해에 따른 생산성 저하와 사용자와 근로자의 물적?인적 손실의 방지를 위해서도 중요하다.2. 입법 체계헌법 제 34조 6항에서는 재해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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[법학, 경영]주주의 의결권 제도

결의 역기능과 한정8. 의사록9. 결의의 성립 및 효력발생시기*www.konkuk.ac.krMade by park dong geunThe College of Low..PAGE:3Ⅰ ... . 의결권1. 의결권의 의의의결권이란 주주가 주주총회에서의 의사표시를 통해 주주 공동의 의사결정에지분적으로 참가할 수 있는 권리이다.회사에는 채권자, 근로자와 같은 다른 이해관계자 ... 는다.☞ 채권자, 근로자는 확정된 이해를 가지며 행사순서에서도 주주에 앞서므로출자로 인한 위험부담에 상응하는 영향력 행사의 기회를 주주에게 줌으로써투자자의 비례적 이익을 보호하고 기업

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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공무원 노동조합의 개념과 필요성 및 발전과정 및 문제점과 발전방안 제언 레포트

나라 공무원 노조의 현황8Ⅳ.공무원 노동기본권의 보장과 제한91. 공무원의 근로자성92. 공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규정103. 공무원노동기본권의 부인?제한 ... 여 정해진다는 이론이다. 사용자로서의 정부에 어떤 범위의 결정권을 위임하는가는 의회가 입법권으로 정해야 할 노동정책의 문제라고 본다.그러나 의회에 의해 결정되는 공무원의 근로조건이 공정 ... 하게 노사 간의 단체교섭에 의해 공동결정하는 것은 헌법상 허락되지 않는다는 이론이다. 재정민주주의를 기본으로 하는 헌법상의 요청으로서는, 단체교섭에 의한 근로조건의 공동결정은 의회

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29

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