"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,021-2,040 / 10,624건

[지역사회간호학] 근로자건강진단

의 등급 특수 건강진단 실시결과를 사업주 및 근로자가 쉽게 이해하여 올바른 건강관리를 할 수 있도록 도와주는 기준* 배치 전 건강진단, 특수 건강진단, 수시 건강진단 및 임시 건강진단 ... 보고와 서류보존? 사업주가 특수 건강진단, 수시 건강진단 및 임시 건강진단을 실시하고 건강진단기관으로부터 그 실시 결과를 통보받았거나 근로자로부터 특수 건강진단 및 수시 건강진단 ... . 근로자 건강진단 벌칙? 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금- 지방관서의 장이 명령하는 임시 건강진단을 실시하지 아니한 때? 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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비정규직

에 비하여 짧은 근로자를 말한다.4. 비정규직의 문제점먼저 비정규직의 핵심적 문제점은 일시적·임시적 고용에 따라 극심한 고용불안을 겪고 있고, 이러한 조건 때문에 차별과 법적 무권리 ... ”고 규정하고 있어 사용자가 임시직노동자를 채용할 경우에도 이의 조항이 해당된다고 할 수 있다. 그러나 임시직의 경우 취업시 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직 ... 으로 정의 될 수 있으며 노동자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

의 향후방향제시1. 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 ... 의 고용계약 형태를 보면 시간제와 파견제근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다. 이에 따라 시간제와 임시직 ... 제, 임시직, 파견제에 관계없이 대부분이 노동조합의 가입대상이 아닌 것으로 나타났다. 그리고 시간제근로자의 50%정도는 노동조합의 가입대상이 되어도 노동조합에 가입하고 싶지 않

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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쉽게 배우는 r 데이터 분석 교재 데이터로 다양한 분석 리포트

총급여액 다르지 않다. 대학원 석사와 대학원 박사도 상용근로자의 연간 총급여액 다르지 않다는 결론을 갖게 됩니다.② 8가지의 교육수준(독립변수,요인1)에 따라 임시 일용의 연간 ... 4000만원이 넘어가게 되면 outlier가 존재하는 것을 볼 수 있습니다.ⓑ 8가지의 교육수준별 임시 일용의 연간 총급여액(종속변수)상용근로자의 나이의 범위는 18살부터 89살 ... 10번째로 빈도를 가지고 있다. 두 개의 그래프의 해석은 동일하다.① 8가지의 교육수준(독립변수,요인1)에 따라 상용근로자의 연간 총급여액(종속변수)에 차이가 있는지 알아보

리포트 | 26페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.08

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비정규직 증가와 양극화 극복방안

비정규직 증가와 양극화가) 비정규직 현황소위 비정규직 근로자라 함은 임시직근로자와 일용근로자로 정의할 수 있다. 임시직 근로자와 일용근로자는 기간에 따라 구분할 수 있는데 임시직 ... %를 차지하고 있다. 게다가 비정규직 구성중에서 97.6%가 임시근로자이거나 임시근로로 구성됨에 따라 고용에서 고용자들의 변동성이 매우 큰 것을 알 수 있다.[표1]비정규직 규모 ... 근로자는 1개월이상에서 1년미만이고, 일용직 근로자는 1월 미만의 근로자로 정의하고 있다. 비정규직 근로자는 크게 3가지 분류 즉, 고용계약, 근로시간, 근로제공방식에 따라서

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.06.22

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공무직(공무원,공공기관) 보고서 서식 모음

있습니다.단추, 화살표 모음홈으로...핵심역량핵심역량핵심역량핵심역량내부 제목줄 모음홈으로...국회 저출산고령화대책 특위 일정 알림Ⅱ포상대상 및 규모제227회국회(임시회) 의사일정 ... 추진현황신청서 작성요령말 씀 자 료비전자연과 문화, 역사와 미래가 어우러지는 열린 국가공원Ⅰ투자 환경 및 주요국 동향Ⅰ갈등관리심의위원회 개요1. 목 적1. 목 적3서민관련 주요 ... 실태주요지적사항말 씀 자 료서울숲 개원기념 열린음악회 개최1대변인실Ⅰ투자 환경 및 주요국 동향1에너지?자원 분야1.국?공립 보육시설 확충건강상 안전에 대한 국민의 우려를 불식

서식 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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일제시기 사회사업 전개와 대구 사례 (Development of Social Work during the Japanese Colonial Era and the Case of Daegu)

본고에서는 일제시기 총독부의 빈민 및 근로 대중의 사회적 위험에 대한 정책의 전개를 살펴보고, 이와 관련하여 대구지역의 사례를 검토하였다. 1910년대 사회사업은 노동능력이 부족 ... 한 요구호자(要救護者)를 중심으로 한 자선·구휼사업이 전개되었고, 대구부의 사회사업 역시 자연재해로 임시 생계위협에 처해 있거나 노동능력을 결여한 요구호자 집단을 대상으로 한 구휼 ... 에서도 1910~20년대 시구개정 사업의 연장선상에서 토목사업이 전개되었다. 그러나 이는 기본적으로 공업의 미발달이라는 조건에서 이루어진 것인데다 저임금 문제, 청부업자의 농간 등

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

정규직은 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로 ... 한로자들 역시 노동법의 적용에서 제외됨으로 인하여 산재로부터 무방비 상태에 놓여 있다.그리고 비정규직 근로자는 대부분 기간을 정한 임시적 고용의 성격을 가지고 있다. 기업주 ... 을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.(2) 개선방안대부분의 단시간노동자들이 임시직 근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 부당한 노동

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

거나 유기 계약이더라도 반복갱신의 특징을 가진다. 이는 단시간 근로의 활용의 특성이 임시적 수요에 적응하기위한 것이라기 보다는 정규직 근로자로 업무를 수행하기에는 비효율적인 자투리 ... 과목명 : 인적자원관리이름기동운아이디k2ehddnsⅠ. 서론1. 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 ... ,일용직, 해당 사업주 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자등 이와 같은 근로형태로 계약하여 근무하는 근로자를 비정규직 근무자라고 한다. 비정규

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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산재보험의 적용대상

산재보험의 적용대상1. 적용대상가. 산재보험은 노동자에게만 적용되므로 사업주와 사용 종속관계에 있는 사람이어야 한다. 임시직, 현장실습생 및 연수생과훈련생(노동부장관이 정하 ... 는 현장실습생의 경우는 제외), 해외출장 근로자, 외국인 노동자(불법 체류자), 노동조합전임자, 대표이사(50인 미만 중 ? 소기업주 별도 신청가능)를 제외한 일반이사 등은 모두 산재 ... 상재해로 인하여 요양 중인 자가 자해 ? 자살할 경우 의학적 소견에 의해 업무상 재해로 인정된다.2. 상시근로자 수의 산정 및 적용시점가. 사업개시일 이후 근로자 수가 최초로 1인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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현대사회 여성문제

현대사회 여성문제목차현대사회 여성문제1. 여성의 낮은 경제활동참가율2. 여성의 경력단절 문제3. 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제4. 여성의 비정규직 문제5. 일·가정 양립 ... 는 경우가 많다. 이는 다시 여성의 직업적 능력에 오점을 가져와서 자발적 노동시장에서의 퇴출을 선택하게 하는 악순환을 낳는다.3. 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제근로환경에서 여성 ... 근로자는 모집 ? 채용과 퇴직 ? 해고에서 성차별적 처우를 받고 있으며 직종분리 및 임금격차의 문제점을 가지고 있다. 여성이 남성에 비해 저임금직종에 종사하는 경우가 많으며, 보수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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임금과 임금체계의 의의

다. 그 하나는 형식면에서 임금지급항목 구성내용을 의미한다. 즉 근로자에게 지급되는 임금이 어떤 항목으로 구성되고 있는가를 말한다. 이러한 의미에서 임금체계를 임금구성이라고도 한다 ... .임금체계는 임금수준과 함께 임금을 결정하는데 있어서 중요한 것으로, 임금의 산정방법을 중심으로 하는 임금형태와도 구별된다.근로자에게는 일반적으로 임금의 수준과 형태도 중요하지 ... 만 임금의 체계도 중요한 것이다.만약 임금수준이 높다하더라도 지급되는 임금의 구성내용이 합리적이지 않으면 근로자는 불만을 갖게 되고 이는 결과적으로 근로자의 사기가 저하되며 생산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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평생학습 참여 실태와 문제점(노동경제학)소논문

을 경험하는 근로자는 평생학습 참여 낮음2) 임시·일용직 근로자의 경우· 노동시장에서의 많은 이행 경험 / 평생학습에 참여할 수 있는 기회 자체가 희소· 실직이나 직장 이동 경험 ... . 임금근로자의 노동시장 이행과 평생학습 참여· 노동시장의 이행은 타 직장, 자영업, 실직으로 구분 / 노동시장에서의 이동은 활발· 직장이동이 빈번할수록 직무관련 평생학습 참여 ... 율 하락· 자영업으로 이동하는 임금근로자의 평생학습 참여율은 9.8%· 실직 경험이 많을수록 평생학습 참여율 하락3. 근로자 타입에 따른 노동시장 이행과 평생학습 참여1) 상용직 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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국민연금의 의의와 적용대상

으며, 임시, 일용직 및 5인 미만 사업장근로자를 2003년 7월부터 지역가입자에서 사업장 가입자로 단계적으로 전환시키고 있다.임의가입자는 당연 적용 사업장가입자와 지역가입자가 아닌 ... 적 연대와 세대간의 부양시스템에 기초를 두고 있다. 국민연금제도는 도입 초기 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 대하여 실시하였으며, 그 후 1992년 1월부터는 5인 이상 ... 미만 사업장 근로자를 지역가입자에서 사업장 가입자로 단계적으로 전환시키고 있다.[표] 4대 연금보험제도의 비교III. 적용대상국민연금의 가입대상자는 국내에 거주하는 18세 이상 60

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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연말정산의 이해

에 따라 소득공제, 세액공제 다르게 측정 □ 연말 정산 개념잡기● (정부의 예산) 정부는 세금을 걷어 1년 예산을 짜서 살림살이를 한다. ● (기납부 세액) 다만 근로자 개개인 ... 산출) 연말이 되면 근로자가 얼마를 벌어 어디에, 어떻게 썼느냐를 알 수 있다. 그러면 연말에 세금도 정확히 계산할 수 있다. 정산 후 원천 징수액이 실제 내야 할 세금보다 많 ... 의 소득이나 소비를 정확히 측정할 순 없으니 일정한 세율에 따라 임시로 세금을 매긴다(원천징수). 매월 급여수령시 원천징수 되는 세액이 기납부 세액이 됨 . ● (연말에 정확한 세금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이 현실적인 방안이다.정규직 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약 ... 성을 제기하고 있다.(1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당- 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 또는 ... 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우- 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자- 일용근로자 : 고용계약기간이 1개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태의 다양

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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코로나19는 우리가 위험사회에 살고 있다는 것을 보여 주었습니다

라고 예측해볼 수 있다 .일뿐만이 아니다. 임시직 근로자의 감봉 폭도 더 뚜렷하다.연구원들에 따르면, 금융 위기 동안, 2008년 1분기부터2009년 4분기 중 상용근로자의 임금은 평균 ... 2.4% 하락한 반면 임시직 근로자의 임금은 8.2% 하락했다고한다.2)왜 그가 다른 개인, 계층 혹은 계급보다 더 위험한지를 분석하시오.의료진의 경우 업무 특성상(감염된 환자 ... 수 있는 대목이다. 특히 여성과 관련해서는 말이다.우선, 취업 유형이 불안정할수록, 감염되는위험부담이 높을수록 소득손실로 이어질 수 있다.비정규직 고용형태의 운송과 건설근로자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29

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지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점 제시 A+자료

적 소견이 있는 근로자에 대하여 사업주가 실시하는 건강진단을 말한다.5. "임시건강진단"이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에 특수건강진단 대상 유해인자 또는 그 밖의 유해 ... 단의 실시 시기 및 대상을 기준으로 일반건강진단ㆍ특수건강진단ㆍ배치전건강진단ㆍ수시건강진단 및 임시건강진단을 실시하여야 한다.② 사업주는 근로자의 건강진단이 원활히 실시될 수 있 ... 과제(PO9) : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점을 제시한다.사업명 : 산업장 근로자 건강관리사업국내국외#1 산업장 근로자 건강관리사업< 사업내용

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.06.08

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실업 크레딧 제도의 문제점과 개선점

다. 즉, 실업기간 국민연금 보험료를 지원해주는 실업 크레딧 제도가 고용보험 가입자를 지원 대상으로 하고 있어 임시직, 일용직, 저임금 근로자, 특수형태근로 노동자 등 고용보험 미가입자 ... 시장에 진입조차 하지 못한 비경제활동 계층이 차별을 받는 문제가 발생한다. 즉, 실업 크레딧 제도가 고용보험가입자를 지원 대상으로 하고 있어 임시직, 일용직, 저임금 근로자, 특수 ... 는 사각지대에 내몰리고 있다. 이로 인해 실업 크레딧 제도가 직업의 안정성과 임금수준이 높은 정규직 근로자에 더 많은 혜택을 주고, 고용보험에 가입 못한 상당수 실직자와 초기 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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근로자 건강검진 관련 자료

HR – Regulations“근로자 건강진단”2018.10.311. Overview1) 의의- 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적(사무직 근로자는 2년 ... 에 1회 이상, 기타 근로자는 1년에 1회 이상)으로 실시하는 건강진단- 다른 법령의 규정에 의하여 일반 건강진단에 준하는 건강진단을 받은 경우에도 일반건강진단을 실시하지 아니할 수 ... 있음※ 사무직에 종사하는 근로자 : 공장 또는 공사현장과 같은 구역에 있지 아니한 사무실에서 서무∙인사∙경리∙판매∙설계 등 사무업무(판매업무 등에 직접 종사하는 근로자는 제외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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