"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,001-2,020 / 5,328건

한국의 노사관계와 노동조합에 관해 논하시오

부분 문제점첫째, 단체교섭의 당사자 자체에 문제가 있다. 당사자 중 노동조합 측을 보면 기업별 노조가 노사간에 대등성을 유지하지 못하고 단체교섭의 능력이나 경험이 미숙한 상태에 있 ... ) 법제상의 문제점(3) 기능상의 문제점(4) 노동행정상의 문제점5. 단체교섭제도의 문제점6. 노사관계제도의 개선방향(1) 제도적인 측면(2) 노동관계 당사자측면7. 노동조합의 역할(1 ... 을 처리할 기구가 없다. 넷째, 우리나라의 기업들은 대부분이 중소기업이며 노동조합의 규모가 크지 못하고 주체적 기능이 성숙되어 있지 못하다. 따라서 노조가 설치되어 있지 않을 경우

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.19

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1910년정부수립운동,1920년농민운동,1930년재일조선인운동,1940년통일운동세력,1950년승차거부운동,1970년노동운동,1980년민주화운동,1990년여성평화,2000년민간통일

이 발생했다. 그들의 요구사항 13개 중 1)도급체 반대(노동자를 무단해고, 하청관리업체에 이관 : 우리는 25년 만에 도급반대를 외치고 있군요.) 2) 노동조합결성, 3) 기능공 ... 세력Ⅷ. 1950년대의 승차거부운동Ⅸ. 1960년대의 반강간운동Ⅹ. 1970년대의 노동운동1. 노동조합결성 및 수호투쟁2. 임금인상 및 노동조건개선투쟁3. 폭발적?폭동적 투쟁4 ... 교섭할 것을 제시하였다. 조선인 대표를 인정하는 문제는 사실상 북측의 ‘북조선인민회의’를 행정주권으로 인정하는 것이었기 때문에 미군정으로서는 받아들이기 힘든 조건이었다. 김구

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.23

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현대의 기아 자동차 인수로 본 환경 변화애 대한 조직 부적응

에 기초를 두고 있다. 하지만 생산 시 작업의 할당은 회사나 경영자의 의지가 아니라 노동조합과의 교섭을 통하여 공정하게 분배하도록 노력한다. 이러한 시스템 하에서 갈등은 주로 교섭 ... 시 생기는 노동자와 경영자의 직부 분배에 대한 의견 차이에서 나타나게 된다. 하지만 노동자나 경영자 사이 뿐 아니라 노동조합 내에서도 갈등은 발생한다.현대 자동차의 노조는 창립 ... 이래로 한해를 빼놓고는 매년 정치파업을 벌여왔다. 정치파업이란 행정부나 입법부를 상대로 노동정책, 노동입법을 요구하거나 다른 정치, 사회문제의 해결을 요구하는 파업이다. 최근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.08

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독학사 2단계 경영학 전공

하는대신 다른근로일은 단축 평균근로시간기준노조의3대기능 졍제적 정치적 공제적기능사용자부당노동행위단체교섭거부 황견계약 노동조합불이익대우노동조합개입,지배,경비원조단체행동 참가에 대한 ... 적-노동이동률 생산량 결근·지각률 사고율태도조사-면접 질문지 참여관찰인적자원접근법의 배경이론행동과학론숍제도노동조합의 양적인 면 결정숍시스템유형노조지배력이 높은 순서클로즈드 유니언 ... 조합원유지 우선 에이전시 오픈노사관계 발전과정전제적->온정적->근대적->민주적단체교섭노동조합이 단결권,단체행동권,쟁의권을 배경으로 사용자와 임금,근로시간,근로조건 일괄결정쟁의행위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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기본권의 침해 사례

의 수많은 노동조합들은 파업을 싫어한다. 자본주의사회에서 파업을 싫어하는 노조, 파업을 못하는 노조는 과연 노조로써 존재가치가 있을까? 친목회 등 유사 모임과 다르지 않다고 하 ... 의 내막은 무엇인가?현대차 비정규직 노조는 지난 7월 대법원 판결에 근거해 자신들의 신분을 모두 정규직으로 전환해 달라고 요구하고 있다.하지만 현재 현대차는 비정규직 근로자 8000 ... 면 심한 비약일까? 조합원들의 이해는 노동조합이 아니어도 얼마든지 대변할 수 있다.또한 이번 투쟁은 이제까지 정규직 노동자계급과 비정규직 노동자계급 사이에 행동의 연대는 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.07

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포스코의 경영참가 사례

의 의식' 때문이라고 생각한다.INTERVIEW*방문 인터뷰 내용 Q. 포스코는 노경협의회를 운영하고 있는데, 조사하던중 노경협의회가 노동조합의 어용화를 위한 수단이라는 의견이 있 ... , 현장참여) 간접 참가- 노사협의회 , 단체교섭 노사공동위원회, 간접결정제도개별 인센티브제 조직 인센티브제 이익 배분제 집단 성과 배분제우리 사주 제도 스톡 옵션 제도기 업 소 개 ... 내용 Q. 포스코 노조 정상화 추진위원회에서는 어떤 활동을 하고 있나요? 사내에서 노조의 활동이 어떤식으로 전개되고 있는지 알고 싶습니다. 알다시피 포스코는 삼성과 더불어 무노조

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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[대우구조조정][대우그룹][대우조선][노동조합][노조]대우구조조정의 특징, 대우구조조정의 추진과정, 대우구조조정과 대우그룹, 대우구조조정과 대우조선, 대우구조조정과 노동조합 분석

대우구조조정의 특징, 대우구조조정의 추진과정, 대우구조조정과 대우그룹, 대우구조조정과 대우조선, 대우구조조정과 노동조합 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대우구조조정의 특징1. 대우 주도로 구조 ... 조정을 추진한다2. 강력한 내부 구조조정을 실천한다Ⅲ. 대우구조조정의 추진과정Ⅳ. 대우구조조정과 대우그룹Ⅴ. 대우구조조정과 대우조선Ⅵ. 대우구조조정과 노동조합1. 워크아웃 계획서 ... 었다.대우자동차가 정부와 채권단이 직접 경영을 맡게됨으로써 노동조합은 대우자동차의 향후 처리방향이나 고용조정 등에 대한 대응에서 정부와 채권단과 직접 부딪쳐야 하는 상황에 처해 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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산업평화를 위한 노사관계의 노력

었다. 그 이후 ‘회사가 없으면 노조도 없다’는 사실을 뼈저리게 깨달은 노동조합은 2003년 단체협상에서 ‘GM대우와의 통합 조건 중 하나인 작업 손실시간 목표를 달성하기 위해 ... 는 사용자에게 고용된 종업원으로서 명령이나 지휘에 복종해야하는 종속관계이나 노동력을 공급하는 입장에서 근로자는 노동력을 공급하는 입장에서 근로자는 노동조합을 자유로이 결성하여 근로조건 ... 로 노조의 요구에 끌려 다니는 것은 아니다. 올해 초 노조가 지난해 흑자달성을 이유로 성과급을 요구하자 라일리 사장이 ‘정확한 성과를 알 수 없는 상황에서 성과급을 지급할 수 없

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.16

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단체교섭의 방식과 방법

되면 쟁의행위를 하지는 것이 집단적노사관계의 주된 목적이다.2. 단체교섭의 개념헌법과 노조법에서는 근로자들의 노동조합이라는 조직의 단결을 보장하고 사용자와 단체교섭을 행하며 평화적인 ... 지공무원노동조합, 철도노동조합 같은 산별노조가 통일교섭을 취하고 있다.(3) 대각선교섭산업별 노동조합과 개별사용자가 행하는 교섭은 대각선교섭이라고 할 수 있다. 이것은 산업별 노동 ... 으로 사용자와 교섭하는 방식이다. 현행법상 산업별 연합단체와 단위노동조합 산하의 지부도 단체교섭당사자가 될 수 있으므로 단위노동조합이 참여하는 공동교섭이 가능하다. 단위노조가 상부단체인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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복수노조와 타임오프

로 줄곧 복수 노조 허용을 주장해왔다. 복수 노조 허용 문제는 이후 정리 해고 합법화, 노조 전임자 임금 지급 금지 등과 연동된 형태로 제기돼 왔다.1997년 제정된 노동조합 및 노동 ... 관계조정법에서는 구 노동조합법에 포함되어 있던 사업장 단위 복수 노조 금지 조항이 삭제됐다. 이에 따라 노동자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있게 됐다. 그러나 사업장 ... 가있는 능력이 있어야 한다. 문제를 사전에 처리하면 노사 간의 큰 갈등을 미리 해소할 수 있어 복수 노조 제도가 별 탈 없이 정착될 수 있을 것이다.또한, 단체 교섭이 복잡

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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9장 정부의 목표 시각 및 노동 정책

하는 다당제적 정치시스템 - 노동조합 등 각 이익집단이 국가권력으로부터 독립 노동조합이 독자적으로 저항할 수 없는 강력한 통제정부하에서 나타남 - 획일적인 정치시스템 - 모든 권력 ... 주의 ( 박정희 , 전두환 정권 ) 정치경제체제의 유형 시장 주도 국가 개입 비경쟁적 다원주의 경제 조직 정치체제 정치경제체제와 노사관계노동조합이 노동당 , 사회민주당 등과 밀접 ... 한 관계를 맺는 경우 노동조합이 노동자정당임을 표방하는 공산당과 불가분의 관계를 맺는 경우 노동조합과 연대하고 있는 정당이 없는 경우 정당과 노사관계 정당과 노동조합간의 결합관계 유형

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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2008년_알리안츠생명 파업사태에 대해

일만에 파업종결 합의5. 파업의 장기화 원인1) 사측의 노동조합 요구 무시와 교섭의지 절대 부족2) 지점장 대량해고와 노조가입 불인정3) 직장폐쇄와 파업조합원 침탈 및 절도, 폭행 ... . 징계 및 노사교섭 현황7. 파업의 종결8. 나의 의견※ 참고자료< 알리안츠생명 파업사태 >1. 알리안츠생명의 노사분규 개요- 알리안츠생명은 노동조합의 단체협약갱신 요구를 1년 이상 ... < 알리안츠생명 파업사태의 목차 >1. 알리안츠생명의 노사분규 개요2. 알리안츠생명 소개와 경영행태3. 노동조합 요구사항4. 알리안츠생명의 파업 경과5. 파업의 장기화 원인6

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.10

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게임이론과 노사관계

에서도 기본급과 상여금 삭감 등을 담은 새로운 양보안을 제시해 극적인 타결 여부가 주목된다. 1일 금호타이어 노사에 따르면 노조는 최근 제9차 본 교섭을 통해 기본급 10% 삭감 ... 으로 생산성 향상 및 경쟁력 확보에 최선을 다할 것을 다짐했다. 대한생명의 경우 회계마감이 끝나는 6월부터 노사교섭을 진행하고 있는데, 작년에는 3개월이 걸렸다. 이에, 업계에서는 한달 ... 에서 경쟁력을 강화하기 위해 노사 양측이 한발씩 양보하는 등 상호 신뢰가 바탕이 됐다"고 전했다.② 기아차 노조 2년연속 무분규로 임금협상 마무리(2011.8.19)기아자동차가 지난해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23

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현대자동차 비정규직사태로 본 현력적 노사관계

하고 금속노조가 참여하는 통합쟁의대책위원회를 열어 이르면 이달 중 파업에 돌입할 방침이다. 지난 9월 현대차에 단체교섭 요청 공문을 전달하고 지금까지 4차례에 걸쳐 교섭을 요구 ... 지급 등 정규직과 같은 수준을 요구.ㆍ현대차 사측은 비정규직 노조가 교섭 대상이 아니라는 이유로 단체협상 특별교섭을 요구 거부.ㆍ현대차는 울산ㆍ아산ㆍ전주공장에 있는 비정규직 7000 ... 했지만 현대차가 교섭에 응하지 않고 있어 파업이 불가피하다는 게 금속노조의 주장이다. 앞서 지난 4일 현대차의 사내하도급 업체 소속 비정규직 근로자 1941명은 현대차를 상대로 정규직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.08

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근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 배경과 중요성, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 내용과 실태, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 결과 및 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 Q&A 고찰

이다. 케피코 노동조합에서 환경에 대한 인체공학적 평가를 요구하여 실시하기도 하였지만 아직까지 작업환경측정시 인간공학적 평가나 관리를 한곳은 없다. 다른 모든 직업병과 마찬가지 ... 들은 어떤 역할을 해야 하나2. 사측에서 유해요인 조사를 시행하겠다고 한다 노동조합이랑 같이 하자고 하는데3. 사측에서 유해요인 조사를 시행할 전문기관을 선정하자고 한다 기관선정시 노동 ... 로 근골격계 질환도 예방이 중요하다면 시급하게 인간공학적 평가와 관리대책 수립을 실시하도록 해야 한다.특히 공장이나 설비를 신설 할 때부터 노동조합이 참여해서 공학적 평가를 받도록 요

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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2007년 7월 연세의료원 파업사태의 협상과 중재 분석

2007년 7월 10일 연세의료원 노동조합은 임금과 비정규직 문제 등의 핵심 쟁점에 대해 사측과의 의견차를 좁히지 못하고 파업에 돌입했다.이는 연세의료원의 18년만의 파업이 ... 근속수당 조정, 1년 이상 근무한 비정규직의 정규직화를 요구한 반면 사측은 임금만 1.5%인상하겠다는 입장을 고수하여 마찰이 있었는데, 노조측에선 물가상승, 과중한 업무등의 이유 ... 확대’가 바로 그것이다.이 요구사항은 노조측이 병원과 타협에 실패해 파업에 돌입한 실제 핵심 쟁점이라고 볼 수 있는데, 근무 환경과 처우, 그리고 병원의 공공성을 생각하여 ‘수익

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24

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현대사회와 경영윤리,쌍용자동차 윤리경영,쌍용자동차의 노사분규,쌍용자동차의 파업

노조가 담보 ▲상하이 소유 지분 51.33% 소각 ▲노조, 비정규직 고용안정 기금 12억 원 출연 ▲산업은행 우선 회생 긴급자금 투입 요구 등 5가지 자구안을 제시했다.즉 사측 ... 을 위해 전념하는 것이 더 이상의 파국을 막는 유일한 길임을 공동 인식하는 입장으로 점거파업 76일 만에 극적 마무리. 노조는 전원 구제 요구에서 한 발 물러나 일부 해고 안을 받아들였 ... ) 2009년 2월 6일 법정관리 개시 결정마) 2009년 3월 코스피 악재바) 4월 사측에서 내놓은 쌍용차 자구안 : 인력감축안을 두고 노조측과 대립사) 5월 사측의 해고계획신고서

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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근골격계질환(직업병) 환자의 관리와 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁목표, 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁내용 및 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁사례로 본 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁성과 분석

의 핵심적인 원인이 되고 있다. 동시에 모두 시간당 작업량의 증가와 관련되어 있다. 따라서 이들 집단적 작업환경에 변화를 사측이 요구할 때에는 노동조합의 동의가 전제되어야 하고 사전 ... 장이 절실한 것이다.3. 사측에 대한 구체적인 요구사업장 별 요구한다. 노동부와 정부에 대한 투쟁을 전개하면서 노조는 회사에 교섭을 요구하여야 한다. 먼저 전체 요양 중인 노동자 ... , 결원발생시 비정규직 투입금지, 휴게시간 보장, 작업환경 개선)을 포함시켰고, 금속노조는 중앙교섭 및 일부지부 집단교섭 요구안으로 이를 쟁취했고, 금속연맹도 높은 확보율을 보였다.금속

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.02

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노조법상 비열계약 법적 연구

가입을 고용조건으로 하는 계약을 비열계약(Yellow Dog Contract)라고 한다. 노조법81 2.에서는 “근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것 ... 한 조합활동을 하지 않을 것을 고용조건으로 하는 고용계속의 조건도 포함된다.②“가입하지 아니할 또는 탈퇴할” 노동조합은 특정한 노동조합에 대해서만 요구되는 것이 아니고 불특정 ... 한 모든 노동조합에 대해서도 성립한다.③법문에서 정함이 없지만 “정당한 조합활동”을 하지 않을 것을 조건으로 하는 계약은 노조법81 4.에서 정한 지배·개입에 해당함과 동시에 노조법81

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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[인사행정A+] 공무원단체,공무원노조 현황과 긍정적,부정적측면 및 해외사례 비교분석 통한 향후 대안 모색

정부독점여부공익성의 정도공적소유정도재정의 정부의존도기준요소구분공무원노조넓은 의미: 공무원들의 근무조건의 유지 개선을 위하여 조직하는 모든 단체 좁은 의미: 공무원 노동조합의 형태 ... 을 체결할 권한을 가진다. 노동조합과 조합원은 정치활동을 금지한다.공무원노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률공무원노조노조출범 : 2002. 3. 23 조직형태 : 전국단일조직 본부 ... 이 공무원노조에 대한 거부감을 가지게 됨. 이러한 부정적 인식 때문에 공무원의 노동권을 너무 제약하고 있음.공무원 노동조합의 문제점가입대상을 제한하는 단결권6급 이하의 공무원

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.18

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