"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 2,281-2,300 / 114,323건

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[A++ 독후감, 핵심 리뷰] 불변의 법칙(모건 하우절)

하게 적용된다. 꾸준한 습관과 장기적 관점이 결국 거대한 차이를 만들어낸다. 반면 조급한 성공 추구는 오히려 실패를 불러온다.나는 이 구절을 읽으며 "행정의 성과도 결국 하루아침에 드러나 ... 으며 나는 직장에서의 정책 기획 업무를 떠올렸다. 아무리 치밀하게 계획을 세워도 예상치 못한 변수가 반드시 등장한다. 그렇다면 진정한 역량은 위기에 대비할 수 있는 구조적 완충 장치 ... 에서 결정된다는 점이다. 사람들은 종종 소득, 성과, 지위가 충분히 높음에도 불만족을 호소한다. 이는 현실이 부족해서가 아니라 기대가 과도하게 높기 때문이다. 따라서 기대치를 적절히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07 | 수정일 2025.09.09

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달라이 라마 당신은 행복한가 독후감

는 이런 나의 삶을 꿰뚫고 말한다.“행복은 외부로부터 오는 것이 아니라, 자기 마음을 다스리는 데서 온다.”마음을 다스린다는 것: 단순하지만 가장 어려운 일책에서 달라이 라마 ... 에서도 중심을 지킬 수 있다고 말한다.이 문장을 읽으며 문득 떠오른 장면이 있었다.코로나로 인해 모든 것이 정지되던 시기, 나는 매일 뉴스에 집중하며 세상의 혼란에 매몰되어 있었다. 어떤 ... 을 다스리지 못했던 것이 진짜 문제였다.그 때 이 책을 만났다면, 나는 아마 조금은 더 다르게 견뎠을 것이다. 달라이 라마는 고통 속에서도 내면의 평화를 찾을 수 있다고 말한다.고통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직내에서 찾고 구체적으로 설명하세요.

다라는 느낌을 갖게끔 해주었다. 구성원을 향한 리더의 신뢰는 그 어느것보다도 큰 동기부여와 원동력이 되기 때문에 큰 성과를 내는데에 가장 효과적이라고 생각한다. 또 그러기 위해서는 긍정적인 피드백과 적절한 보상이 늘 함께해야 할 것이다. ... 카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명하시오.카리스마 리더십이란 자신의 능력이나 에너지를 구성원들과 동일시하는 과정을 통해 ... 영향력을 행사하는 리더십을 말한다. 카리스마 리더십은 단순히 리더 혼자만의 자질로 발생하는 것이 아니라 리더와 구성원들과의 상호작용에 의해 발생하는 것이다. 때문에 리더의 자질

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여

고 카카오 그룹의 혁신이나 성과창출에 대한 나의 견해를 밝혀보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 카카오그룹의 조직 개편카카오가 상생과 사회적 책임을 중심으로 하는 성장전략으로 얼마전 구조개편 ... 의 지속성장과 혁신, 성과를 낼 수 있다고 믿기에 사내 소통 플랫폼을 만들어낸 것이라고 경영진은 말한다.카카오의 조직개편을 통해 이루고자 하는 방향성은 우선 ‘공유’다. 전략수립 ... 진행하고 성과평가도 평가를 위한 평가가 아닌 함께 좋은 성과를 내는 취지에서 토론형식으로 한다.3) 핵심가치를 지키기 위한 유연성카카오그룹은 조직개편을 통해 임원급들의 책임을 강화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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건설기술자 승급 교육 안전관리 수준 4단계와 안전보건경영 시스템 4단계를 기술하시오

도록 하는 체계적인 안전보건활동을 말한다.2) 안전보건 경영시스템 규격가. 국제 규격 ISO 45001 : 2018년3월나. 국내 규격 KOSHA - MS : 2019년 7월다 ... 게 성과를 측정할 것인지?ㅂ. 성과 측정을 위한 선/후행 지표의 결정나. 2단계 : 실행(Do) : 정책을 효과적으로 전개하기 위하여 해야 할 일ㄱ. 위험의 특성 분석- 위험성 평가 ... 한 안전보건경영시스템을 말한다. 사업장이 자율적으로 인증신청 후 이를 심사하여 일정수준 이상인 사업장에 인증서를 수여함으로써 자율적인 재해예방활동을 촉진시키는 사업입니다.3) 안전보건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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대학교 상담심리학 과제

상담심리학 과제 _이001. 긍정적인 척 하는 부정적 성격이다가끔 정 떨어지게 세상 본인만 힘들다는 듯이, 불행하다는 듯이 말한다.(그렇게 불행하지 않은 인생인대도 말이 ... 다.) = 대견하다 라는 소리를 듣고 싶어서 인가?2. 회피한다. (집중력이 없다)최근 나에게 필요한 정부 복지 시행문을 보는데 복잡하고 기억해야 할 내용이 많아서인지정작 중요한 내용을 안 ... 고 싶은 것은 지금 당장 무조건 해버린다.돈을 아껴야 하는 상황에서도 말이다5. 장애인이다 (장애인 비하 아님!)유전적 청력 장애인이다. 인공와우를 하여 나름 큰 불편함 없이 생활

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value) 창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지

적, 사회적, 윤리적 책임을 감당해 나가야 하며, 기업의 조직구조와 성과에 따라 기업사회적 책임의 특성을 달라진다.Carroll(1991)의 연구에 따르면, 일반적으로 기업사회적책임 ... Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임의 정의2. 사회공헌활동3. 기업사회적책임의 특성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 사회공헌활동이 기업의 성과와 연관이 있기 때문에 많 ... 은 기업들이 사회공헌활동을 하게 되는 이유 중의 하나가 될 것이다. 규모가 큰 기업일수록 장기적인 성과와 생존을 위해서 다양한 사회공헌활동을 하게 된다. 기업의사회공헌활동 중에서 기부금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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유머 감각에 관한 나의 소견

유머 감각에 관한 나의 소견유머는 우리 삶을 풍요롭게 해주는 역할을 한단. ‘청소년 인성교육 교제(p114 ~ 121) 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여,1) ’유머 ... 를 위해서 지속해서 노력한다. 이러한 관계를 원활히 유지하기 위해서는 상대방에게 내 생각을 올바르게 인식시키는 것이 바로 의사소통의 능력이라 할 수 있다.의사소통을 통해서 타인 ... 는 유머를 자연스럽게 구사하고 싶어 한다. 이러한 유머 감각은 참신한 표현의 언어유희를 하는 것이 좋으며, 언어유희란 말 그대로 ‘말장난’으로 유머의 특징인 의외성을 단어를 조합

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14

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발달의 근원적인 힘은 무엇인가? 성숙인가? 아니면 학습인가?에 대한 본인의 의견을 제시해보시기 바랍니다.

긴 해도, 대개 아이들은 일정한 시기에 목을 가누고, 기고, 걷고, 말을 하기 시작한다. 이런 일련의 변화는 누가 가르쳐줘서라기보다는 생물학적 성숙 덕분에 가능한 것이다.신경학 ... 은 단계라면 기대한 효과를 내기 어렵다. 마치 씨앗이 자라기에 알맞은 계절이 따로 있는 것처럼, 아이에게도 발달이 이뤄지는 '적기'가 존재한다. 이 적기는 외부 자극이 아닌 내적인 ... 어야 한다. 이는 성숙이 아동 발달에서 일종의 기반이자 출발점임을 의미한다.성장은 기다림의 예술이다. 당장 보이는 성과에 조급해하지 않고, 아이가 자신의 시간표에 따라 발달할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30

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통합경영시스템 경영검토(표준)

)/안전보건(ISO 45001)/BCMS(ISO 22301)를 실행하기 위한 조직구조, 정책, 기획활동, 책임, 절차. 프로세스 및 자원을 말한다.경영검토회사방침 및 목표와 관련 ... 하여 품질/환경/안전보건/BCMS의 상태와 적절성에 대한최고경영자의 공식적인 절차를 말한다.4. 책임과 권한4.1 대표이사 또는 최고 경영자정기적인 품질/환경/안전보건/BCMS의 전반적인 ... 요소에 대한 경영검토의 주관품질/환경/안전보건/BCMS 성과와 고객만족 동향을 포함한 정기적 사업목표의 실적관리와 검토 주관경영검토 결과의 승인4.2 품질 담당품질 사업목표 대비

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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[재무관리] 분식회계에 대하여 설명하시오.

. 분식회계의 정의와 개념분식회계는 기업이 재무제표를 고의적이고 악의적으로 조작하여 실제 재무 상태를 왜곡하는 행위를 말한다. 이는 기업의 성과를 부풀리거나 손실을 숨기기 위해 사용 ... [재무관리]분식회계에 대하여 설명하시오.제출자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가) 분식회계의 정의와 개념나) 분식회계의 유형다) 분식회계의 원인라) 분식회계 사례연구- 엔론사태- 리먼 ... 분식회계는 기업이 재무제표를 조작하여 실질적인 성과보다 더 좋은 재무 상태를 보여주는 비윤리적 불법행위를 의미한다. 이는 주로 기업의 수익을 사실과 다르게 과대하게 입력하거나 비용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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최소 노력의 법칙 독후감

야 업무에 집중하기가 쉽다는 것이었다. 저자는 무위의 상태에 대하여 언급하였다. 장애물을 덜 느끼고 쉽게 일에 착수해서 성과를 내는 단계라고 하였다.나도 이런 상태를 몇 번 겪어보 ... 최소 노력의 법칙 독후감사람들은 복잡한 일을 처리해야 일을 잘 한 것처럼 착각을 한다고 한다. 얼핏 듣고 보면 공감이 되는 말이었다. 저자는 필요없는 스텝을 빼는 것을 선호 ... 을 버거워하고 있는가 생각하는 것이 좋다고 한다. 좋은 조언이라고 생각한다. 저자는 정서적으로 안정을 기하기 위해서 원한을 풀어버리는 것이 중요하다고 하였다. 나도 회사에서 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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장자 독후감

지 않았다. 앞서 도덕경을 풀어낸 저자가 장자의 세계를 우리말로 다듬어 들려준 덕분에, 아득한 고전이 오늘 내 방의 공기와 섞이는 듯했다. 오래된 사유가 먼지 냄새를 풍기지 않 ... 으로 녹아든다. 덕분에 낯선 장면도 이질적으로 다가오지 않았다. 내편을 읽는 동안 가장 오래 머문 자리는 제물론이었고, 그 옆에서 소요유가 함께 흔들렸다. 모든 것을 제물로 본다는 말 ... 이 갔다. 그럴 때 잠시 멈추어 숨을 고르고, 들어오는 자극을 한 칸 물려놓는 훈련이 필요하다는 말을, 이 번역은 딱딱하게 훈계하지 않고 잔잔하게 권했다. 나에게 그 단어들이 무척

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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조지 오웰 - 숨 쉬러 나가다 독후감

한 현실을 벗어나 ‘숨 쉬러 나가야’ 한다고 말한다. 이는 단순한 자연 산책을 넘어서, 자신을 지키고 되찾는 행동이다.내가 처음 직장 생활을 시작했을 때, ‘숨 쉴 공간’이 얼마나 ... 에서 한숨 돌리며 느낀 자유감은 말로 다 할 수 없었다.그 공원 벤치에 앉아 햇볕을 쬐며 사람들을 바라보는 순간, 나는 잠시 ‘나’라는 존재가 사회적 역할 너머의 인간임을 느꼈 ... 기도 했다. 그런 시간들은 오웰이 말한 ‘숨 쉬러 나가다’의 또 다른 형태였다. 몸을 움직이는 것뿐 아니라, 마음이 자유로워지는 순간이었다.어느 주말, 나는 혼자 가까운 산을 올랐

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

보단 훈련, 교육을 유사하게 보는 관점으로써 현재 혹은 미래에 맡게 될 업무의 성과를 목적으로 하는 교육 또는 훈련 프로그램을 재설계하는 방향으로 전개해나가야 한다.교육의 설계란 ... 을 끼치는 인재를 찾아 채용하고 끊임없이 노력한다. 이는 기업이 더욱 성장하고 더 나은 성과를 달성 하기위해 인적자원 관리에 힘을 쓰고 있는 것이지만 한편으로는 잘못된 프로그램의 방향 ... 는 결과도 좋은 방향으로 이어가기 때문이다. 또 훈련과 교육 프로그램의 설계를 통해 이런 성과적인 측면에서도 기대효과를 달성시킬 수 있다. 본론에서는 이 수산 업계에 속한 한 회사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직 ... 성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다.코로나19사태와 더불어 4차 산업혁명시대의 핵심기술을 기존 사업들과 융합시킴으로써 인사제도에 있어서도 새로운 비즈니스 패러다임으로 진화 ... 다. 구글이 최고의 기업이 된 이유가 자유로운 문화 때문만이 아닌 엄격하고 효과적인 성과평가의 뒷받침으로 인한 것처럼 성과평가는 조직이 성과를 높이는 데 활용해야 하는 가장 중요한 도구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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중의문과 모호문을 제시하고 차이점에 대해 서술하시오(한국어 의미론 과제)

과제주제 ;중의문과 모호문을 제시하고 차이점에 대해 서술하시오과목명:한국어 의미론목차;1.한국어 의미론이란 무엇인가?2.중의성과 모호성의 개관3.중의문과 모호문의 차이점 및 결론 ... 는데, 이 때 의미를 해석하는 일과 관련된 문법의 부위를 의미론이라 한다(조민정,2019)2. 중의성과 모호성의 개관가)중의성과 모호성의 정의언어학에서 중의성이란 한 단어나 한 문장이 ... 두기지 이상의 의미로 해석되는 것(조민정,2019)을 말하며 모호성은 의미하는 바가 명료하지 않아 무엇을 말하는지 분명하게 알수없는 언어적 속성(이은정,2019)을 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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성과건강 _해피 이벤트 _모성간호_임신

었다. 생각해본 결과 임신 같은 경우 남성보다 여성의 삶이 더 변화되고 줄어들기 때문이라고 생각한다. 성과 건강에서도 임신과 출산에 대해 배우고 있고, 아직 임신을 해보지 않은 나 ... 성과건강 레포트영화 ‘해피 이벤트(a happy event)’ - 임신으로 인한 여성의 삶영화 ‘해피 이벤트(a happy event)’ - 임신으로 인한 여성의 삶올 상반기 ... . 이 영화는 프랑스 영화인데 이러한 과정은 내가 그동안 봐온 한국과 별다를 것이 없구나를 느꼈다. 영화 속 바바라는 임신과 출산을 통해 신체적, 정신적으로 변화를 느꼈고 또한 임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31

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[A+ 독후감] 저는 이 독서법으로 연봉 3억이 되었습니다 / 내성적인 건물주 / 독후감, 줄거리, 느낀점, 내용요약

스러운 현실을 겪었다. 하지만 해당 솔루션을 통해 연봉이 2배로 오르는 성과를 달성할 수 있었다. 작가는 ‘사이먼 사이넥’의 『나는 왜 이 일을 하는가?』라는 책을 읽으며, 본인 ... 이 가진 문제를 발견했다고 한다. 해당 책은 최고의 성과를 낸 사업가들이 어떤 생각으로 일을 하는지에 담긴 책이다. 성공한 사람들은 모두 ‘왜’에서 시작했다고 하며, 여기에서 말 ... 었다. 작가는 새벽 5시에 소변 통을 비우고 세척하면서 “재밌네, 이런 경험도 해보고”라는 말을 입 밖으로 말하며 웃어보았다고 한다. 나는 이 부분을 읽으며 소름이 돋았다. 개인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.08

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

을 한다. 이러한 조직문화는 훌륭한 회사와 평범한 회사를 구분 지으며 생산성을 좌우하고, 조직 변화에 기여할 수 있다는 점에서 조직의 성과에 영향을 미친다. (4) 나의 의견 사회 ... 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해 ... 을 활발히 해 나가게 된다. 조직문화는 조직구성원들이 집단으로 공유하는 조직행동의 기본전제로 조직 활동의 효과성, 효율성에 영향을 미치는 것을 말한다. 여기에 가치나 신념, 규범과 관심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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