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"성과경쟁" 검색결과 2,061-2,080 / 119,689건

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홍진HJC 기업, 경영전략 분석 및 신경영전략 제안

) 타이틀 스폰서 2020.01 유럽 법인 물류센터 신축 2021.04 상호 변경 ‘( 주 )HJC’해외 사업 진출 전략 - 미국 끝까지 고유 브랜드 고수 신 판매전략 성과 ... - 1992 년 이후 미국 시장 점유율 1 위 - 경쟁사의 견제는 치열하게 있음에도 불구하고 꾸준히 1 위 자리 고수 - 2005 년에는 미국 매출액 8000 만 달러 달성 ( 현재 기준 ... 약 1082 억원 )해외 사업 진출 전략 - 유럽 해외 판매 법인 설립 성과 - 핀란드, 독일, 오스트리아, 이탈리아, 프랑스, 체코, 사이프러스, 스웨덴, 스위스, 그리스,헝가리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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경영3-전략적인적자원개발론-역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

기 위해 계획된 학습활동을 통해서 조직과 조직 내 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정 혹은 조직의 성과향상들을 위해 조직화된 중재 및 경영활동을 통해 조직 ... 학습, 성과 및 변화를 촉진하는 과정으로 인식되기도 한다. HRD용어사전(2010.9.6.) (사) 한국기업교육학회 비약적 경제성장과 산업화를 거치며 오늘날의 기업 경영도 점차 전문 ... 화, 국제화가 이루어지고 있는 현실이다. 기업 간의 경쟁이 심화됨에 따라 기업 조직도 점점 복잡해지는 가운데 적자생존의 경제 논리하에 강력한 경쟁력을 유지하기 위한 기업의 존속 여부와 성공의 승패는 인적 자원의 개발과 관리에 달려 있다고 해도 과언이 아니다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.03

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경영학개론_경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다.

하고, 자원의 효율적 배분을 통해 경영 성과를 극대화하는 데 필수적인 도구로 자리잡고 있다. 본 과제에서는 경영통제기법의 개요와 예산통제기법의 종류를 상세히 분석하여, 예산통제 ... 를 의미한다. 이러한 기법은 경영자가 조직의 활동을 계획, 실행, 평가하는 과정에서 중요한 역할을 한다. 경영통제기법의 핵심은 조직의 목표와 실제 성과 간의 차이를 최소화하고, 필요 ... 와 성과에 긍정적인 영향을 미친다.경영통제기법은 여러 가지 종류로 구분될 수 있으며, 대표적으로 예산통제, 표준비용통제, 벤치마킹, 성과관리 등이 있다. 이들 기법은 각각의 특성과 목적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요? 본 문1. 서론미용서비스업은 인적자원이 중요한 역할을 한다. 인적자원관리는 기업의 성과와 생존력에 큰 영향을 미치기 때문에 미용 ... 서비스업에서도 중요한 관심사다. 인적자원관리는 인력 채용, 교육, 보상, 평가, 직원 개발 등 다양한 측면을 포함하며, 이를 효율적으로 관리함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있 ... 적자원관리 전략 수립 방법과 구체적인 사례 소개인적자원관리 전략은 기업 성과에 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나이다. 연구 결과, 효과적인 인적자원관리 전략은 기업의 성과와 긍정적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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CBHR컨설팅사례연구

놀라운 속도의 기술변화 =평생학습의 필요성 강조.사회가치관의 변화 =역량모델특정 역할을 효과적으로 수행하고 성과를 창출하는데 기여하는 핵심적인 지식-가치-행동을 기술하여 체계 ... 화 하여 성과에 따른 KPI를 측정하는 것이 목표.*성과는 역량에 따라 달라진다.역량개발학습조직이론 (Learning Organization)새로운 지식을 창출, 공유, 보급 과거지식 폐기 ... 개발 이론 컨설팅 사례 (CBHRD)이론 경력개발조직은 개인이 학습 할 수 있도록 지속 가능한 프로그램,시스템을 만드는 것이 필요하며, 목표는 개발한 인적자원이 성과를 내고 활용

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향에 대해 정리하고 SMART법칙에 따라 개인의 목표를 정리하여 기술하시오

에서 자신의 성취목표를 스스로 설정하는 것을 말한다. 이 목표는 외부의 자극에 영향을 받는 다.마지막으로 상황적 요인 에서는 피드백, 보상조건, 직무복잡성, 능력, 경쟁상황이 성과 ... 방향을 명확하게 제시해 주기 때문에 성과를 더 높일 수 있다. 기대이론에서 구체적 목표는 성과기대와 보상기대를 증대시킨다는 설명과 비슷하다.두번째는 목표의 난이도가 있다 . 쉬운 ... 목표보다는 어려운 목표가 달성효과가 높다는 점이다. 물론 이것은 성장욕구가 강한 사람에게 보다 적용 가능한 논리이다.세번째는 목표달성에대한 동료간의 경쟁이다. 적절한 경쟁이 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

환경3. 기업경영에서 환경의 의미4. 환경 변화에 대한 대응Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 다양한 외부요인에 영향을 받는 조직으로서, 기업을 둘러싸고 있는 환경이 경영성과 ... 에 큰 영향을 미친다. 환경이 변화하면 기업의 전략, 구조, 경영활동 전반에 변화가 필요해진다. 기업환경은 경기변동, 기술발전, 법·제도, 사회문화, 경쟁구도 등 여러 요소로 이루어지 ... 며, 이를 면밀히 분석하지 못하면 기업은 시장에서 경쟁력을 잃을 수 있다. 특히, 급변하는 세계 경제와 디지털 기술의 발달로 기업을 둘러싼 환경은 매우 동적이 되었다. 또한 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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경영 레포트 - 상대평가,절대평가의 비교와 인사제도 분석

적인 피드백이 어려움평가자가 점수를 후하게 주는 관대화 경향이 발생할 수 있음안전에 초점을 두어 혁신과 창의적 시도가 감소할 수 있음추이파악 등 결과 활용이 어려움과도한 경쟁문화 ... 가 발생할 수 있음결과만으로는 구성원 간 성과나 역량의 우열을 가리기 힘듦3. 국내외 기업의 평가제도 현황1) 국내기업(1) 삼성전자고과제도업적 평가와 역량 진단, 이듬해 산출업적평가 ... /개선필요/미흡직속 상사가 평가동료들의 다면 평가평가 열람기간 제한평가결과 연중 상시 조회 가능(3) 카카오반기 단위로 360도 평가 진행, 절대평가개인별 성과 목표 및 실적 공유역량

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징

구성원들의 사건 해석, 목표 설정, 동기 부여 등 다양한 영역에 영향을 미친다. 관계 중심 리더십은 리더와 추종자 간의 상호작용을 통해 성과를 창출하는 스타일이다. 리더는 팀원 ... 에 필수적이다. 외부 환경 변화와 경쟁 속에서 리더는 조직을 올바른 방향으로 이끌고, 구성원들에게 비전과 동기를 부여해야 한다. 관계 중심 리더십은 긍정적인 조직 분위기와 협력 ... 적 문화를 만들며, 이를 통해 더 큰 성과를 거둘 수 있다. 리더십은 단순한 지시가 아닌, 비전을 공유하고 구성원들과의 관계를 통해 목표를 달성하는 과정이다. 관계 중심 리더십은 조직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

적으로 연결시키고 그가 조직의 성과로 연계될 수 있도록 하는 전략적 인적자원관리의 개념에 대한 관심이 높아지고 있다. 이는 다른 말로 하면 현대 조직 사회가 요구하는 인적자원관리와도 관계 ... 운영 프로세스를 고민 및 실행하는 역할을 수행할 수 있어야 한다. 즉, 전략적 파트너로서 회사 전략이 형성되고 나아가 성과를 거둘 수 있게 조직 내 인적자원을 운영하는 관점 ... 들을 적시적소에 제공하는 역할을 수행할 수 있어야 한다.위와 같은 역할을 바탕으로 하여 인적자원관리 전문가는 인적자원을 기업의 경쟁력 향상을 위한 기제로 활용할 수 있어야 한다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[생산관리] 공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.

화하고 불필요한 자원 낭비를 줄이는 것은 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소이다. 따라서 공정 설계는 산업 내에서 중요한 과정 중 하나로 자리 잡고 있다. 공정 설계는 효율성을 높 ... 있다.공정 설계의 중요성은 매우 높다. 현대의 글로벌 경제는 자원의 한계, 환경 규제, 시장의 경쟁 심화 등 다양한 도전에 직면해 있다. 따라서 기업들은 자원의 절약과 효율 ... 성을 추구하는 공정 설계를 통해 경쟁력을 확보하고, 환경적으로도 지속 가능한 운영 방식을 모색해야 한다. 예를 들어, 에너지 소비를 줄이기 위한 설계, 자원을 최대한 재활용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하지는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

하면서도 경제적 성과를 추구할 수 있는 차별화된 경쟁력을 갖추게 된다.글로벌 기업 중에서 사회적 가치를 중요시하는 사례로는 파타고니아(Patagonia)이 있다. 파타고니아는 야외 의류 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 트리플바텀라인 3가지 요소트리플바텀라인(Triple Bottom Line)은 John Elkington이 제안한 개념으로, 기업의 경영 성과를 평가할 때 경제 ... )경제적 가치는 기업이 이익을 창출하고 재무적으로 성공하는 데에 초점을 둔다. 이는 기업의 경영 성과를 재무적인 측면에서 평가하는 것을 의미한다. 이익을 창출하고 성장하는 것은 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원

을 의미한다. 이는 기업의 경쟁력을 강화하고, 직원들의 역량 개발을 통해 생산성을 높이는 등 다양한 목적을 가지고 이루어진다.우선, 기업 교육훈련은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 ... 중요한 역할을 한다. 경쟁이 치열한 현대 사회에서는 기업이 지속적인 성장과 발전을 위해 직원들의 역량 개발과 전문성 향상이 필수적이다. 따라서 기업은 직원들의 능력을 개선하고, 최신 ... 과 지식을 습득하고, 효율적인 일의 방법 등을 학습함으로써, 일의 효율성을 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다. 이는 기업의 수익성 향상과 직결되며, 기업이 더 많은 경쟁우위를 가지

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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[경영학개론] 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

변화에 효과적으로 대응하기 위해 기업은 경영환경을 체계적으로 분석하고 이해해야 한다. 이를 통해 기업은 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 도모할 수 있다. 본론에서는 경영 ... 며, 외부 환경은 다시 미시적 환경과 거시적 환경으로 구분된다. 미시적 환경은 기업에 직접적인 영향을 미치는 요소들로서, 고객, 경쟁자, 공급자, 유통업자 등을 포함한다. 반면, 거시 ... 을 수립하고 실행하는 데 있어 다양한 변수들을 고려해야 함을 의미한다. 경영환경의 변화는 기업의 성과에 중대한 영향을 미칠 수 있으며, 따라서 기업은 환경 변화를 지속적으로 모니터링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

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인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

효과3) 조직 구성원의 관점에서 기업 교육훈련의 기대효과Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 경제 환경에서 기업이 다른 기업들과 경쟁 속에서 성장하고 발전하면서 생존하기 위해서 ... 는 인력자원의 능력수준과 이의 효과적인 활용에 좌우된다고 할 수 있다. 그러므로 기업에서는 인력을 최대한으로 개발하고 이것이 기업의 성과에 직결될 수 있도록 노력해야한다(한창균 ... 들의 직업 능력을 개발하는 활동을 의미한다. 교육훈련은 기업 간의 치열한 경쟁 속에서 존속과 지속적인 성장의 핵심 열쇠여서 기업 내에서 위상이 점차 확대되고 있다.또한, 기업에서 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오.

자원기반관점에 따르면, 기업은 자원의 집합체로 볼 수 있다. 그리고 이 자원의 차이로 인해 기업의 성과 차이가 발생하므로, 기업이 장기적으로 성과를 거두기 위해서는 내부의 경쟁력 ... 지 못한 경쟁기업은 그 자원을 모방하는 것이 어렵기 때문에 대체불가능성이 발생하고, 두 번째 경우에는 기업의 자원과 성과 간의 인과 관계가 모호하기 때문에 경쟁기업이 자원의 실체 ... 경영전략론하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.04

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

조직 구성원들의 역량 개발 및 성과 향상까지 포함하는 개념으로 확대되고 있다. 이러한 추세에 따라 최근 국내외 기업들은 인재 육성 전략 수립 시 직원 개개인의 역량 강화뿐만 아니 ... 라 회사 전체의 경쟁력 제고를 위한 관점에서 접근하고 있다. 따라서 본 과제에서는 HRD의 개념과 구성요소를 이해하고 이를 바탕으로 한 구체적인 활동들을 살펴봄으로써 향후 HRD ... 는 조직 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 그들의 직무수행 능력을 향상시킬 수 있도록 지원함으로써 궁극적으로는 조직의 성과를 높이는 데 목적이 있다. 즉, 개인의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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행복계약을 맺은 사람들 서평 독후감 A+보장되니 이대로만 쓰세요

에서 자유로운 경쟁을 장려해왔다. 이러한 경쟁은 필연적으로 불평등을 낳는다. 사람들은 성과를 통해 자신의 위치를 가늠하지만, 이 성과가 어디서 비롯된 것인지 묻는 일은 드물다. 그 결과 ... 하다. 예컨대, 시장에서의 성공이 사회적 자원의 불균형에서 비롯된 경우, 그 성공을 ‘개인적 성과’로만 평가하는 것은 부당하다는 것이다. 따라서 저자는 국가는 물론 시민 사회가 행복 ... 했던 기존의 사고방식은 많은 한계를 드러냈다. 경쟁과 불평등이 심화되는 사회에서, 개인이 노력만으로 행복을 얻기란 거의 불가능하다. 경제학자인 폴 새뮤얼슨의 연구를 빗대어 설명해보

리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.18

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조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

로 다루어지고 있다. 조직은 목표 달성과 성과 창출을 위해 구성원을 일정한 방향으로 이끌어야 하지만, 그 과정에서 불가피하게 발생하는 긴장과 압박이 구성원 개개인에게 스트레스로 작용 ... 하는 경우가 이에 해당한다. 이러한 환경은 구성원의 건강에 직접적인 영향을 미치며, 업무 효율도 떨어지게 만든다.성과 평가 제도나 보상 체계가 불투명한 것도 스트레스 요인이다. 개인 ... 하면, 구성원은 불안을 느끼며 상호 경쟁 관계에서도 불신이 심화된다.3. 조직 차원에서의 스트레스 요인조직 문화가 과도한 경쟁을 조장하거나, 상명하복식 의사결정 구조를 고집하면 구성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

영향을 미친 결과다. 매출 감소는 일부 시장에서의 판매 부진과 경쟁 심화로 인해 발생한 아쉬운 부분이지만, 원가 절감 노력이 성과를 보였다. 부채비율은 182%로 다소 높은 편 ... 율이 2023년 말 기준으로 18.2%에 달한다. 국내 자동차 업체들이 애국심에 호소하거나 가격 경쟁력으로만 시장을 지켜오던 시대는 지나갔다. 이러한 변화 속에서 H자동차의 마케팅 담당자 ... 률은 2.4%로 둔화되었고, 금리 인상으로 인해 차량 구매 여건이 악화되었다. 유럽과 중국 제조업체들의 경쟁력 강화는 국내 자동차 회사들로 하여금 판매 촉진을 위한 인센티브를 더욱

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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