"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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"성과경쟁" 검색결과 1,861-1,880 / 119,624건

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

리더십'이다. 짐 콜린스는 위대한 기업의 CEO들이 자신의 성공을 강조하는 대신, 회사의 성과를 강조하는 리더십을 지녔다고 강조한다. 이러한 리더는 자신의 업적보다는 조직과 팀 ... 의 성과에 주력하며, 겸손함과 자기 희생적인 특성을 가지고 있다. 또한, '헷지호그'라고 불리는 기업 전략의 중요성도 강조된다. 헷지호그는 기업이 효율성과 전략적 일관성을 유지 ... 지 않고 계속 나아가기'라는 개념은 위대한 기업이 어떤 경제적 돌파구나 유망한 전략에 빠져 있을 때도 조직이 침착하게 나아가는 것이 중요하다는 것을 강조한다. 단기적인 성과에만 집중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.19

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집단 내에서 특히 자신이 속한 집단 내에 문제를 일으키는 사람이 있어 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 방해하는 사람이 있다고 가정해 보십시오. 그 사람으로 인해 다른 사람들이 스트레스를 받고 있고 서로간의 관계에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 여러분은 이러한 사람에게 어떠한 조치를 취하는 것이 가장 적합한지 토론해 보십시오

문제의사소통이 원활하지 않아 오해를 불러일으키거나, 의도적으로 정보를 왜곡하여 집단 내 갈등을 조장한다. 소통 문제는 잘못된 정보 전달로 이어져 전체 팀의 성과를 저하시킬 수 있 ... 형성을 방해한다.지나친 경쟁심협력보다는 경쟁을 중시하여 다른 구성원들과의 관계를 악화시키고, 집단 내 불화를 조장한다. 지나친 경쟁심은 팀워크를 저해하고, 전체적인 목표 달성 ... 있다.성과 평가 시스템 개선문제 행동을 지속적으로 평가하고 관리할 수 있는 성과 평가 시스템을 도입하여, 긍정적인 행동을 강화하고 부정적인 행동을 교정한다. 이는 공정하고 일관

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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[ 우리사회에서 발생되는 혐오범죄의 발생 원인에 대한 본인의 견해 ]

꼭대기에 먼저 올라서야 하는 무한 경쟁 속에 놓일 수밖에 없다. 평생직장 개념이 무너진 회사도 마찬가지다. 동료보다 더 많은 성과를 내기 위해 전세계적인 무한경쟁 체제에 놓이다 보 ... 유아와 아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인 등)의 발생 원인에 대한 본인의 견해를 제시해주세요.I. 서론II. 본론(1) 심화되는 경제 불황 속 일자리 갈등(2) 무한경쟁 ... 해 가는 과정에서 줄어든 일자리를 놓고 해외 이민자들과 경쟁해야 하는 백인들, 이른바 화이트 트래시(white trash)들의 극단적인 이민자 혐오와 트럼프의 반 이민 정책에 열광

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11

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교육학 개론(현 학교교육의 문제점과 개선 방향)

되었기 때문에 과도한 경쟁과 성과위주의 풍토가 팽배해있었다. 이는 교육 현장에도 영향을 미쳐 서로 경쟁하고 좋은 성적을 받아서 오직 좋은 대학을 가기위한 입시위주의 교육으로 치달았던 것이 ... 적으로 중요하다고 생각한다. 우리나라 학교교육 성과에 관한 국제비교 연구 결과를 살펴보면 학생들의 학업성취는 다른 국가들과 비교할 때 매우 높은 수준이지만 정의적 성취는 낮은 수준 ... 문제화 될 때마다 인성교육의 중요성과 함께 학교교육의 문제점이 거론되어왔지만, 실천으로 이어지지 못해 제대로 된 성과를 내지 못했다. 성적중심, 입시위주 교육으로 인해 인성교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

이름: 000학번: 000000001. 지속적 경쟁우위(sustainable competitive advantage)를 유지하기 위한 4가지 조건을 설명하고, 본인이 속한 조직 ... 이 지속적 경쟁우위를 창출하거나 유지하기 위하여 어떠한 전략적 행동을 취할 수 있을 지 의견을 개진하여 보시오.기업은 성공적인 경영과 지속적인 경쟁우위를 점하기 위해 조직 전략 ... 에서 A 기업은 경쟁우위를 가지고 있다고 말할 수 있을 것이다. 하지만, 경쟁우위는 계속해서 유지되기 어렵기 때문에 지속 가능한 경쟁우위를 누리기 위해 필요한 조건들을 알아볼 필요

시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

은 성과를 내는 방법을 탐구하는 과정에서 발전하고 있다. 경영에는 여러 환경적 요인이 영향을 미치고 있지만, 인간 사이의 관계와 관련된 규범과 가치가 강하게 영향을 미치고 있 ... 하며, 조직은 종업원들의 협동이 필요한 사회적 시스템임이 인식되었다.이처럼 경영 이론은 사람은 기계라는 인식에서, 사람은 기계가 아니며 사람의 사회적, 심리적 요소가 조직 성과에 막대 ... 한 영향을 미친다는 인식으로 변화하고 있다. 4차 산업혁명의 시대에서 기업은 국내, 그리고 세계적인 경쟁을 하고 있다. 그리고 이러한 기업이 지속적인 생존을 하기 위해서는 상황

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

이상의 지식근로자 역할에 대한 모집이 이루어졌을 만큼 지식근로자의 중요성에 대한 부각과 함께 그 수요도 증가하고 있다. 급격한 변화와 경쟁 속에서 지식근로자는 중추적 역할을 하고 있 ... 으며 기업의 지속적인 성장과 경쟁우위를 위해서 지식근로자의 효율적 관리와 이를 통한 고성과 작업시스템의 구축이 절실히 요구된다. 본 과제에서는 점점 부각되고 있는 지식근로자와 고성 ... 환경 하에서의 혁신과 경쟁력을 위해 지식 공헌의 중요성이 부각되고 지식근로자의 수요도 증가하였다. 또한, 산업에서의 학제간 협업에 있어 지식근로자는 다양한 분야에서 문제 해결과 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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[독서노트]실행에 집중하라

비즈니스를 잘할 수 있는 핵심역량이 있어야 한다고 하고 이것이야 말로 경쟁우위의 원천이라고 한다. 틀린 얘기는 절대 아니다. 그러나 비전, 핵심역량, 전략이 있다 하더라도 실제 성과 ... 하였다.* ‘진짜 경쟁력을 키우는 방법’기업의 경쟁력의 원천은 무엇인가?회사의 명확한 비전이 있어서 구성원들이 한 방향으로 단합 할 수 있어야 한다고 말 한다. 또다른 의견은 경쟁사보다 더 ... 한다.과연 무엇이 부족한 것인가?매년 모든 회사들은 경영전략을 세우고 전략평가회의를 실시한다..그렇지만 구체적으로 무 엇을 하라는 말이지?라는 물음표가 생각난다* 저자는 기업이 진짜 경쟁

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

.1. 서론현대 기업은 급변하는 경영 환경과 글로벌 경쟁 속에서 인력 확보와 인재 관리가 기업 경쟁력의 핵심 요소임을 인식하고 있다. 이에 따라 기업은 인력의 외부 영입과 내부 육성 ... 효과적이다. 다만, 내부 인재 개발은 시간이 오래 걸리고, 경우에 따라서는 조직 내 승진 경쟁이 과도해지는 부작용이 발생할 수 있다. 2022년 국내 주요 기업의 인력 관리 관련 ... 와 같이 기업은 외부와 내부 인력 전략을 상황에 맞게 선택해야 하며, 이를 통해 인력 유동 시스템을 구축하는 것이 기업 경쟁력 강화에 결정적인 역할을 한다.특히, 인력의 외부 영입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오? 본 문조직에서 리더십의 필요성은 막대한 영향력을 가지고 있다. 현대 조직은 급변하는 경영환경에서 경쟁 ... . 리더는 조직 구성원들의 역량을 파악하고 필요한 지도와 지원을 제공함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 또한, 현대 조직에서는 창의적인 문제해결과 혁신이 필수적이다. 이를 위 ... 함으로써 조직 구성원들의 역량을 높이는 데 기여한다. 이러한 리더는 조직의 성과를 향상시키는 데 매우 중요한 역할을 한다.리더십은 조직 내에서 성과와 성공을 이루기 위해 필요한 중요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

고, 앞으로도 지속적으로 높은 성과를 낼 동기를 부여 받는다. 이는 전체 조직의 생산성과 효율성을 높이는 데 기여하며, 경쟁력 있는 기업 문화를 조성한다.회사 문화는 직원 동기부여 ... 들이 자신의 일에 더 큰 열정과 헌신을 가지게 하며, 결과적으로 회사의 전반적인 성과 향상에 기여한다.다음으로, 네이버는 직원들의 개인적 성장과 경력 발전을 적극적으로 지원한다. 회사 ... 분야나 전문성을 넓히는 데 도움을 주며, 동시에 회사의 다양한 사업 영역에 대한 이해를 높인다. 또한, 네이버는 우수한 성과를 보인 직원에게 승진이나 새로운 역할 부여와 같은 경력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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[조직행동] 리더십 이론과 조직 성과 간의 관계 분석 레포트

Welch는 거래적 리더십을 통해 GE를 글로벌 리더로 성장시켰습니다. 그는 성과 기반의 보상 시스템을 도입하여 직원을 동기부여하고, 경쟁력 있는 조직을 만들어냈습니다.서번트 리더십 ... 리더십 이론과 조직 성과 간의 관계 탐구1. 서론목표 설정: 리더십 이론이 조직 성과에 미치는 영향을 분석하는 것이 이 레포트의 핵심 목표입니다.중요성: 리더십은 조직 내 ... 에서 성과를 극대화하고, 직원들의 동기를 부여하는 중요한 요소입니다.이론의 배경: 리더십 이론은 조직 행동에 중요한 영향을 미칩니다. 대표적인 이론은 변혁적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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매경테스트 합격 대비 분야별 예상 기출문제(최근3년기반)

의 장단점에 대해 설명하시오."인사관리: "최근 기업들이 채택하는 인재 선발 기준은 무엇인지, 그리고 이러한 기준이 기업의 성과에 미치는 영향을 설명하시오."3. 시사 경제 문제미 ... 이론 적용시장 구조: "완전 경쟁 시장과 독점 시장의 특징을 비교하고, 각 시장에서 기업이 가격을 결정하는 방식을 설명하시오."경쟁력 분석: "포터의 5 Forces 모델을 사용 ... 하여 특정 산업의 경쟁력을 분석하고, 기업이 경쟁 우위를 얻기 위한 전략을 제시하시오."7. 글로벌 경제 문제국제 경제와 무역: "세계화가 진전됨에 따라 한국의 대외 무역이 어떻게

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.03.31

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

성이 떨어진 이유로 인함이다. 조직내 인재들은 이러한 시기적 상황에 따라 미래 준비보다 자산 투자 혹은 자신의 경쟁력을 키움에 따라 제2, 혹은 제3의 직업까지 준비하는데 조직에 남 ... 아있기 보다 더 높은 급여를 주는 직장이나 개인 경쟁력을 키워줄 조직을 더욱 선호하게 되었다. 포스트코로나시대인 지금 직장 환경의 변화와 인구변화에 의한 미래 준비 등에 따라 조직 ... 의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

를 기술하세요. 이름: Ⅰ. 서론 인적 자원의 수행 능력은 기업의 성과 도출에 직접적인 영향을 미친다. 급변하는 현대 사회의 경쟁 환경 속 변화에 유연히 대응할 수 있는 인재 선발 ... 을 통해 경쟁사에 대비하여 우위를 차지할 수 있다. 직무에 필요한 선발요소 파악은 취업희망자에게도 직무를 이해하여 미래의 목표 설정과 달성으로 인한 긍정적 성취감은 기업의 성과 향상 ... 은 기업의 목표 설정과 경쟁력을 파악하는 데 매우 핵심적인 활동이다. 선발 과정에서 주로 고려되는 요소들로는 신체능력, 지적능력, 성격 등이 있다. 이와 같은 여러 요소들은 업종, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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[인력개발과활용] A받음 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

시키는 특성으로 그 결과가 조직의 성과에 기여했을 때 역량이라고 정의내릴수 있다. 즉, 핵심 역량이란 자사 기업을 다른 기업과 차별화시키고 경쟁에서 우위를 점하게 하는 사업 성공의 핵심 ... Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 기업들은 급격한 기술 발전으로 발생한 변화에 대응해야하며, 세계화 및 시장 개방으로 인한 글로벌 기업들과의 경쟁에 대처해야하는 상황에 놓여있 ... 다. 따라서 과거 기업들의 경쟁 우위 원천으로 여겨지던 낮은 원가, 높은 진입 장벽, 규모의 우위는 점차 그 효능이 감소되게 되었다. 또한 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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우리나라에서 사회복지정책의 확대가 경제성장을 저해한다는 주장에 대한 본인의 의견을 기술하시오

들이 사회복지정책이 경제성장을 저해하는 요소로 지적되고 있다. 첫째로, 사회복지정책의 확대는 추가적인 재원이 필요하다. 이로 인해 세금 부담이 늘어나고 기업의 경쟁력이 약화될 우려가 있 ... 로, 사회복지정책의 확대는 개인의 노력과 성과에 대한 인센티브를 감소시킬 수 있다. 과도한 복지 혜택은 개인이 노력할 동기를 약화시킬 수 있으며, 이는 경제 성장에 부정적인 영향 ... . 본론1. 재원조달 부담재원조달 부담은 사회복지정책의 확대로 인해 추가적인 자금이 필요하다는 현실을 반영한다. 이로 인해 세금 부담이 증가하고, 기업의 경쟁력이 약화될 우려가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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레포트 ) Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트

전체를 정원화 하여 2022년 기준 200만 명이 넘는 관광객이 세종시를 찾았다.2. 서비스 제공에 있어 독점이 아니라 경쟁적 공급을 중시한다.-강원도는 정선의 폐탄광을 그대로 ... 와 임무(사명지향적 정부)를 중심으로 조직을 운영하고, 결과를 중시하여야 한다.-2023년 충청남도 상반기 정기인사에서 김태흠 충남지사는 성과주의를 반영, 그동안 강조해 온 성과 ... 와 능력, 도정 철학이 맞는 인사를 중용했다.5. 정부의 성과를 높이기 위해서는 투입이 아닌 성과(산출)이나 결과를 기준으로 배분되어야 한다. 이를 위해 변형근무시간제나 주 5일제 근무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.31

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

의 성장 가능성을 느끼고 더 높은 동기와 만족감을 갖게 한다. 이는 직원의 직무 만족도를 높이고, 이직률을 낮추는 데 큰 도움이 된다. 조직의 경쟁력 강화 잘 훈련된 직원들은 조직 ... 의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있다. 이들은 품질 높은 작업을 수행하고, 혁신을 이끌어내며, 고객 서비스를 개선하는 등 조직의 목표 달성에 중요한 역할을 한다. 문제 예방 및 해결 ... 인력: 업무 능력과 마음가짐의 개선을 경험한다. 상위 인력: 리더십과 팀 관리의 성과를 평가한다. 훈련 프로그램은 직원들의 전문성, 태도, 효율성을 높이고, 조직의 전반적인 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[A+ 레포트] Nicholas Carr의 "IT does Matter"

IT Does MatterNicholas G. Carr의 글에 따르면 IT는 기업들에게 경쟁우위를 제공하는 전략적 자원으로서의 가치를 점점 잃어가고 있으며 이제 기업들은 IT ... 으며 기업의 CIO들은 IT를 조직 혁신의 동력으로 주창하고 있다. 이는 아직 IT가 기업들에게 경쟁 우위를 보장하는 중요한 도구일 수 있음을 시사해준다.일단 Carr는 IT라는 개념 ... 의 주장대로 기업들은 IT에 투자하여 경쟁우위를 찾을 방안을 모색하기보다 IT에서 비롯되는 비용과 리스크를 관리하는데 주력하는 것이 현명한 선택일 것이다.하지만 오늘날 우리가 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.03.11

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