"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 문장 경영 인적자원관리 경영활동의 목적 인적자원 파리바게뜨 입사 후 포부 경영학개론 기업문화 경영학

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"성과경쟁" 검색결과 2,081-2,100 / 119,624건

아모레퍼시픽

함과 동시에 신규 채널에 적극 진출하여 높은 성과를 이루었다.3. 아모레퍼시픽 기업환경분석 (5 Forces Model분석)(1) 기존 산업내 경쟁자: 기존 화장품 회사들산업의 성장 ... 아모레퍼시픽마케팅4P분석, SWOT분석 및기업환경,사업분야,성과분석1. 아모레퍼시픽 기업개요2. 아모레퍼시픽 사업분야와 성과분석(1) 화장품사업(2) 생활용품사업(3) 해외진출 ... 공헌’의 4대 전략 방향별로 지속가능경영 활동을 추진하고 있다. 그리고 매년 전략 방향별 과제를 도출하고, 각각의 성과를 투명하게 공개하고 있다.2. 아모레퍼시픽 사업분야와 성과

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2022.04.01

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조선대 생산운영관리

의 목표고객이 요구하는 제품/서비스를 경제적으로 공급하는 것기업의 핵심경쟁력생산성- 투입량과 산출량의 비- 생산 활동의 종합적인 성과 지표요소 생산성: 생산요소에 투입에 대한 산출 ... 된 합리성(bounded rationality)- 부분 최적화(sub-optimization)? 시스템의 환경과 자원시스템의 환경: 시스템의 성과에 영향을 주지만 통제 불가능한 요인 ... < 시스템의 경제 < 환경-open system : 환경과 교감을 이룸-closed system: 인위적으로 환경을 만듦? 환경과 SWOT① 통제 가능한 요인 : 적용빠를수록 경쟁력

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

영역이다. 인적자원관리는 기업에 있어서 매우 중요한 경쟁력이며 이러한 인적자원관리를 통해 기업의 경영성과를 파악, 검증하고자 하는 많은 연구들이 있다. 또한 이러한 연구들은 일반 ... 적으로 기업의 인적자원관리가 기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 많은 선행연구를 통해 검증되고 있다. 외국의 연구에 따르면 기업 경쟁력의 원천으로 인적자원관리가 중요 ... 하게 다루어지고 있는 이유는 인적자원관리가 갖는 다양성으로 인하여 경쟁기업에서 쉽게 모방할 수 없기 때문이다. 이러한 인적자원관리는 오늘날 그 중요성이 높아져 기업 내에서 회계, 마케팅

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

는 앞에서 언급했던 토스의 공유가치인 원팀 의식과도 직접적으로 연결되어 있다. 다른 기업들이 부서별 혹은 개인별로 상이한 성과급을 제공하여 기업 내부적으로 경쟁을 유도하는 문화라면 ... 으면 해당 조직의 전체 경쟁력이 저하되는 것이 일반적이다. 우수한 인재도 상대적으로 성과가 떨어지는 인원이 본인과 동일한 대우를 받는다면 업무 의욕이 저하되기 때문이다. 그럼에도 토스 ... 이 실시간으로 제공되지만, 기존 기업들이 시행하는 상·하반기 고과평가와 같은 인사평가 제도가 전무하다. 그렇다면 어떤 식으로 성과급이 주어질까? 정답은 모두에게 동일한 금액의 성과급

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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비즈니스 애널리틱스란 무엇인지 설명하시오.

비즈니스 애널리틱스란 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 빅데이터의 시대라 불릴 만큼 방대한 양의 데이터가 생성되고 있으며, 이 데이터는 개인과 기업 모두에게 중요한 경쟁력 ... 다고 한다. 이는 빅데이터가 단순히 기술적 측면을 넘어, 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 요소로 자리 잡았음을 보여준다. 빅데이터를 효과적으로 활용하기 위해서는 방대한 데이터를 수집 ... 하였다. 비즈니스 애널리틱스는 빅데이터의 분석을 통해 비즈니스 의사결정을 지원하고, 기업의 성과를 향상시키기 위한 다양한 기법과 기술을 의미한다. 이는 데이터 분석을 통해 기업

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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M&A형 투자(인수합병)의 성과와 실패원인(이유) 및 시사점, 성공적인 M&A를 위한 방안

M&A형 투자(인수합병)의 성과와 실패원인(이유) 및 시사점, 성공적인 M&A를 위한 방안목차M&A형 투자(인수합병)의 성과와 실패원인(이유) 및 시사점1. M&A형 투자의 일반 ... 적 성과와 실패2. 인수 추진 단계에서의 실패1) 지나치게 낙관적인 평가, 높은 프리미엄 지불2) 충분한 검토 없는 조급한 추진3) 본질적 문제에 대한 검토 소홀3. 인수 후 통합 ... 의 축적3) M&A에 대한 집착의 배제4) 인수 후의 전략적 통합작업* 참고문헌M&A형 투자(인수합병)의 성과와 실패원인(이유) 및 시사점1. M&A형 투자의 일반적 성과와 실패M

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.23

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

)은 1964있는가에 따라 동기부여의 정도가 달라진다”는 전제를 바탕으로 한다. 동기부여의 세 가지 핵심 요소를 제시한다. ①기대(Expectancy) 개인이 자신의 노력이 특정 수준의 성과 ... 있다고 확신한다면 기대 수준이 높다. ②수단성(Instrumentality) 수단성(instrumentality)는 ‘성과를 내면 보상을 받을 수 있을까?’라는 질문에 대한 믿음 ... 을 의미한다. 조직이 성과에 따라 공정하고 일관되게 보상을 제공한다고 믿을 때 수단성이 높아진다. 반대로 조직 내 보상 체계가 불투명하거나 상사에 따라 보상이 달라지는 경우, 수단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[A+ 과제] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

로의 변화는 의사결정 프로세스를 더 빠르고 효율적으로 만들어 경쟁력을 높였다. 구글의 경우, 개방적이고 창의적인 조직문화는 직원의 만족도와 창의성을 높여 상당한 성과를 거두었다.이러 ... 을 미친다. 특히 영리를 목표로 하는 기업과 같은 조직들은 각종 업계에서 끊임없는 경쟁에 노출되어 있다. 이러한 환경 속에서 조직의 생존과 성장을 위해서는 지속적인 역량 강화가 필수 ... 전자의 생산성은 크게 향상되었으며, 이는 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화에 이바지하였다.또 다른 예로는, 글로벌 IT 기업인 구글이 있다. 구글은 기존의 조직문화를 변화시켜, 직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시

사례3. 동기부여와 성과의 관계는4. CRM, 관계마케팅, 내부마케팅이란 무엇인가III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회의 기업들은 매우 치열한 경쟁을 치르고 있다. 기업들은 경쟁 ... 경영학개론1) CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오.2) 동기부여와 성과와의 관계를 설명하시오.3 ... 된다. 먼저 각각에 대한 주요 개념에 대해서 살펴보고, 공유가치창출을 실제로 실시한 기업의 사례와 동기부여와 성과 사이의 관계, 그리고 고객관계관리 등에 대해서 자세하게 조사해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성 (A+, 100점)

고 있다. 치열한 국제 경쟁에서 높은 경영 성과를 보이기 위해 세계 각국 기업들의 노력이 가속화 되었으며 핵심기술과 핵심 역량의 확보, 자기 변신을 위한 과감한 구조조정과 설비투자 ... 적 환경이 바로 경영환경으로 이는 기업의 성장과 생존 같은 경영성과를 결정하는 매우 중요한 영향요인이 되며 이것은 기업에 기회도 되고 위협도 한다.1. 2 경영환경의 특성경영환경 ... 의 피라미드형 조직체계로는 더 이상 글로벌화가 불가능하다고 인식하고 현장 중심의 새 조직체계를 구축하고 있다.두 번째로 경영 환경이 더욱 복잡해지고 세계화시대에 따라 국가 간 경쟁 심화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각 하는가

전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각 하는가-목 차-1. 전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는지 나 ... 의 의견을 개진하고 토론하기2. 참고자료전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각 하는가최근 이재용 삼성전자 회장, 최태원 대한상공회의소 회장 ... 개인이 직접 경영을 맡는 데에는 한계가 있었기 때문이다. 오늘날 전문경영자 제도는 기업 지배구조 개선, 경영 효율성 제고, 기업 경쟁력 강화에 효과적이라는 특징이 있다 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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[a+취득자료] 목표설정이론에 기초하여 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오.

이 의식적으로 얻고자 하는 사물과 상태, 즉 장래 특정 시점에 도달하고자 하는 점을 의미한다. 성과에 관한 작업행동의 가장 직접적인 선행 조건이 바로 목표라고 할 수 있다. 목표 ... 과 같은 외재적 보상, 그리고 칭찬이나 상사의 인정과 같은 내재적 보상이나 기타 특별 훈련과 감시가 없더라도 성과가 현저하게 개선될 수 있다. 또한 직원 자신도 성과를 긍정 ... 적으로 향상하는 것을 바라게 되며 자신의 일과 성취에 만족할 줄 알게 된다.둘째로 목표의 난이도가 높아야 한다. 높은 난이도를 설정할수록 성취도가 높아진다는 결과가 있다. 목표와 직무성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

의 경쟁력을 향상시킬 수 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서, 조직원의 동기부여를 강화하는 방안을 적극적으로 도입함으로써 조직의 성과 향상을 기대할 수 있다. ... 조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요? 본 문1. 서론조직원의 직무 성과를 높이는 것은 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다 ... 아야 합니다. 이러한 동기부여 방법은 다양합니다. 예를 들어, 조직원들에게 목표를 설정하고 그 목표를 달성할 수 있도록 돕는 것, 그리고 성과에 대한 보상을 제공하는 것 등이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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인적자원관리-당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다. a. 전자모니터

Ⅰ. 서론오늘날 콜센터 서비스와 같은 서비스 산업에서 일어나는 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 각각의 기업들은 해당 서비스에 맞는 전략적 관리시스템을 도입하고 있다. 그리고 ... 서비스 에 대한 전략적 관리를 위해서 새로운 성과측정시스템들을 시행하고 있다. 최근들어, 균형성과표와 서비스-이익 사슬, 성과프리즘 등이 바로 이러한 서비스에 대한 성과를 측정하기 ... 위한 기업의 전략을 관리 용도로 사용되고 있으나 이러한 성과측정시스템들은 단순히 일반적 방법론이나 서비스 가치를 기반으로 서비스 비즈니스의 개념적 모델인 이른바 서비스-이익 사슬

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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글로벌 기업들의 경영난이 가중되는 가운데 국내 기업들이 거둔 좋은 성과

으로 글로벌 기업들의 경영난이 가중되고 있다.하지만 이 가운데 국내 기업들은 좋은 성과를 거두고 있다.적극적인 기술 개발 노력으로 한국만이 가진 장점을 잘 활용해 수출 경쟁력 ... REPORT글로벌 기업들의 경영난이 가중되는 가운데 국내 기업들이 거둔 좋은 성과? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 엘엔에프 ... 을 높였기 때문이다.그럼 지금부터 글로벌 기업들의 경영난이 가중되는 가운데 국내 기업들이 거둔 좋은 성과에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 엘엔에프, 4조원에 달하는 큰 공급 계약을 수주

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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마이클 포터는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다. 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오.

마이클포터(2021). 범어디자인연구소 역(2021). 마이클 포터의 경쟁우위: 탁월한 성과를 내는 기업의 비밀. 서울: 비즈니스랩. ... 경영정보시스템마이클 포터는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다. 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오.서론산업구조 ... 를 결정하는 마이클 포터의 5대 경쟁력 모델을 참조하기 위해, 담덕의 경영학 노트(2019)에 수록된 MBA Sutdy Note 전략경영을 참조하였다. 마이클 포터 교수는 저서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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마케팅원론 ) 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동

다. 이는 기업이 경쟁 우위를 가진 상태에서 장기적 성과를 이루어내는 원인은 기업의 자원이라는 관점에서 바라보는 이론이며, 분석 요인은 다음과 같다.- 재무자원: 현대자동차의 재무 ... 성 심화 현상을 겪고 있다. 따라서 향후 시장의 향방은 자체 상품 경쟁력과 생산의 대체 능력 및 원가 경쟁력을 통한 수익 구조 유지가 관건이라고 할 수 있다.정주영 현대그룹 초대 회장 ... 기록을 써 내려가고 있다. 다만 외국 자동차에 대한 수입 규제가 철폐됨에 따라 다수의 외국 자동차회사들이 국내 승용차 시장에 진출하여 날로 그 경쟁이 치열해지고 있는 가운데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.30

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... 한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력 있게 개편*벤치마킹 ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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(인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

. 참고 문헌 및 자료과목명 :성 명 :Ⅰ. 서론21C 조직 및 기업의 조직원들은 무한 경쟁을 하며, 이러한 경쟁 풍토는 필연적이다. 또한, 현재 자본주의 시장은 타인과 자신 ... 을 비교하여 높은 성과물을 가져야 한다. 특히 우리나라는 IMF를 거치면서 조직 또는 사기업에서 성과를 기반으로 한 보상 제도의 사용과 함께 공기업 역시 개인마다 성과를 평가한 차등 ... 격려하며 칭찬을 나눈다. 그 사례로 임원, 그룹장 등은 우수한 성과를 내거나 모범이 되는 직원을 뽑아 칭찬의 의미로 감사 쿠폰을 준다. 또한, 일반 직원들은 평소 감사하거나 고마운

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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경영환경의 변화와 HR의 변화 - 동아 경영대 3학년 인적자원관리

시대의 디지털 트랜스 포메이션을 흔히 생각하는 IT기술을 통한 프로세스 선진화로 받아들이는 것이 아닌 그 핵심을 마인드셋에 있다고 생각한다. 디지털 도구들을 활용해 어떻게 성과 ... 을 자연스럽게 익히고 친숙해질 수 있는 계기를 만들고자 노력하고 있는 것이다. 또, 김 이사는 구성원 동기부여를 위해 평가보상 제도 방식과 성과관리 방식을 변화시키고 만들었는데, 회사 ... 에 적합한 인재를 채용했기 때문에 이미 충분한 성과를 창출해낼 수 있다고 판단하여 서열을 매겨 저성과자를 골라내는 평가가 아닌 성장에 초점을 둔 평가보상 제도 운영을 통해 평가보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.10.30

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