"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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"성과경쟁" 검색결과 2,141-2,160 / 119,644건

인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

는 어떻게 이용되고 있는가?1) 전략적 인적자원관리2) 인적자원관리의 목표2. 현대 조직 사회에서 인적자원관리의 중요성과 특징1) 인적자원관리와 기업의 성과2) 인적자원관리의 단점3) 인 ... 와 기업간 경쟁의 관계성결론현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할출처 및 참고 문헌서론인적자원관리란 무엇인가?인적자원관리는 다른 말로 HRD(Human Resource ... 적자원관리는 기업의 성과를 위해 전략적으로 이뤄지고 있다. 이 전략적 인적자원관리는 기업의 성과, 조직의 목표를 달성하기 위해 계획적으로 진행되는 인적자원의 전개 혹은 활동이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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발터 벤야민의"아케이드 프로젝트" 로 본 피로한 현대사회

윤리, 광고, 모조품, 기업들 사이의 경쟁, 국가의 이익 등이 복잡하게 뒤얽힌 세월 끝에 명성을 얻게 되었다. 거대 기업들은 이 약을 서로 차치하려고 싸움을 벌였고 아스피린은 역사 ... 는 착취사회이자 성과사회이다. 성과주체는 노동을 강요하거나 착취하는 외적인 지배기구에서 자유롭다. 성과주체는 자기 자신의 주인이자 주권자이다. 자기 외에 그 누구에게도 예속되어 있 ... 지 않은 것이다. 그리하여 성과주체는 성과의 극대화를 위해 강제하는 자유 또는 자유로운 강제에 몸을 맡긴다. 과다한 노동과 성과는 자기 착취로까지 치닫는다. 성과사회는 모두가 '할 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

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민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원

REPORT민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하게 변해야 한다”며 “민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의도 도입해 활력 넘치는 공직사회를 만들어야 한다”고 밝혔다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도 ... 로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

은 국가 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 우려 섞인 목소리도 나오고 있다. 현재 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 경제 불황이 장기화되고 있어 기업들은 신규 채용을 줄이고 구조조정 ... 공개경쟁채용제도(公開競爭採用制度) 및 경력경쟁채용제도(經歷競爭採用制度) 등 여러 가지 제도들을 살펴보면서 그 문제점과 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론인사 결정 과정에는 크 ... 일을 충실히 해내고 성과를 내는 데 집중하며 더 나은 방법을 찾기 위해 노력한다. 하지만 이러한 과정에서 개인적인 감정 때문에 혹은 상사와의 관계 때문에 불필요한 갈등상황이 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.

은 급변하는 외부 요인들에 의해 지속적으로 영향을 받고 있으며, 이러한 외부 환경은 기업의 전략 수립과 실행에 있어 결정적인 역할을 한다. 기업이 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장 ... 는 광범위한 외부 요인들을 포함한다. 이러한 거시환경 요소들은 기업의 운영과 성과에 직간접적으로 영향을 미치며, 이를 체계적으로 분석하는 것은 현대 경영 전략론에서 중요한 과제 ... 전략에 어떠한 영향을 미치는지를 파악한다. 기술적 요소는 혁신과 디지털화가 기업의 경쟁력에 미치는 영향을 평가하며, 법적 요소는 법률과 규제가 기업의 운영과 전략에 미치는 영향

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

하기 위해서는III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회에서는 국가와 지역을 막론하고 모두 경쟁이 매우 치열하다. 그러므로 각각의 조직은 크기를 막론하고 지속적으로 생산성을 높여야만 ... 경쟁우위를 형성하여 끝없는 무한경쟁 체제에서 승기를 거머쥘 수 있다. 물이 고이게 되면 곧 썩게 되듯이 조직도 마찬가지이므로, 내외부의 환경 변화를 면밀하게 고려하여 조직이 더 ... 인식을 심어주어야 한다. 조직 구성원들에게는 공정하게 보상을 제공해야 지속적으로 구성원들이 성과를 창출하기 위한 동기를 부여 받을 수 있다. 인간은 로봇이 아니기 때문에 동기를 부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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What is Strategy 요약자료, 1page summary

【Problem Definition & Issue】 경영자들은 지난 20년 동안 경쟁적 시장변화에 최상의 활동을 달성하기 위해 타기업 벤치마킹(benchmarking), 외부 ... 조달(Outsourcing) 등 경쟁자들을 추월하기 위해 여러 핵심역량을 배양해야 한다는 것을 배워왔다. 하지만 경쟁적 우위는 일시적(competitive advantage is ... temporary)이어서 점점 더 많은 기업들이 상호과괴적 경쟁으로 끌려들어가고 있다. 문제의 근본원인은 운영효과성과 전략을 구분하지 못하는데 있으며, 이러한 운영의 개선

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

다. 하이닉스는 새로운 인사제도를 시행해 성과와 역량에 근거한 공정한 평가와 보상을 실현함으로써 조직효율성 제고와 성과주의 문화를 정착한다는 계획이다.기술경쟁력이 중요시되는 반도체사업 ... 어 성공하는 ‘성공 공동체’를 만들기 위해 노력.기술사무직 -> SK하이닉스는 인사제도를 실질화하고 경쟁력 있는 성과창출을 지원하기 위해 직위에 상관없이 인사평가 결과에 따라 매년 ... 의 축적된 반도체 생산운영 노하우를 바탕으로 지속적인 연구개발 및 투자를 통해 기술 및 원가 경쟁력을 확보하고, 세계 반도체시장을 선도하기 위해 노력하고 있다.[경영철학]ICT

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

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[토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?

되고 조직 내 자신의 역할을 명확히 인지할 수 있습니다. 나아가 직원 개개인의 좋은 성과가 곧 기업의 성과에도 공헌하는 것이므로 주인의식이 고취됩니다.그러나 MBO는 조직 구성원간의 경쟁 ... 으로 정교하고 명확한 목표를 설정할 수 있습니다. 의사결정 과정에 관여하지 않아도 되는 직원들은 하달 받은 목표를 이해한 후, 높은 집중력으로 빠른 성과를 냅니다.반면, 자질 ... 까지 공동으로 참여하여 지속적인 쌍방향 커뮤니케이션이 이루어지는 과정에서, 목표를 구체적이고 명확하게 수립할 수 있고, 직원들은 계획실행이나 목표 달성 정도를 검토 받아 성과 향상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02

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[생산관리, SCM] 수요예측_비즈니스 성장과 효율성을 위한 전략적 도구

) 기초 수요예측 기법(2) 통계적 수요예측 기법(3) 기계학습 기반 수요예측 기법4. 수요예측의 성과 측정과 개선 방안(1) 수요예측 정확성 평가 지표(2) 수요예측 성과 개선 ... 을 최적화하는 데 필수적인 정보를 제공합니다. 정확한 수요예측은 기업의 비용 절감과 생산력 향상을 도모하며, 고객 만족도와 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다.그러나 수요예측은 다양한 어려움 ... 서비스 수준을 개선하고 경쟁 우위를 유지하는 데 도움을 줍니다.셋째, 수요예측은 비즈니스 리스크를 관리하는 데 도움을 줍니다. 예측을 통해 기업은 불확실성과 리스크를 줄이고

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

환경3. 기업경영에서 환경의 의미4. 환경 변화에 대한 대응Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 다양한 외부요인에 영향을 받는 조직으로서, 기업을 둘러싸고 있는 환경이 경영성과 ... 에 큰 영향을 미친다. 환경이 변화하면 기업의 전략, 구조, 경영활동 전반에 변화가 필요해진다. 기업환경은 경기변동, 기술발전, 법·제도, 사회문화, 경쟁구도 등 여러 요소로 이루어지 ... 며, 이를 면밀히 분석하지 못하면 기업은 시장에서 경쟁력을 잃을 수 있다. 특히, 급변하는 세계 경제와 디지털 기술의 발달로 기업을 둘러싼 환경은 매우 동적이 되었다. 또한 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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협력과 경쟁 토론, 경쟁중심-개요서, 대본, 정보

로 빼앗는 경쟁사다리 걷어차기: 먼저 사다리를 걸친 이가 위층으로 올라가고 이후 그 사다리를 걷어찬다는 의미로, 먼저 어떤 분야에서 성과를 낸 사람이 뒷사람이나 경쟁자들이 뒤따라 ... 이 된다는 삶의 이치경쟁이 우리 발전의 추진체가 될 수 있는가에 대한 토론 자료제목착한 경쟁저자 및 출처전옥표내용 요약경쟁과 효율이 가져오는 성과에 유독 집착하는 한국 사회 ... 경쟁, 어떻게 바라봐야 할까?!경쟁: 같은 목적을 두고 서로 이기거나 앞서거나 더 큰 이익을 얻으려고 다투는 것공정 경쟁: 공정하고도 자유로운 경쟁약탈적 경쟁: 폭력을 서서 강제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.23

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[경영학개론] 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

변화에 효과적으로 대응하기 위해 기업은 경영환경을 체계적으로 분석하고 이해해야 한다. 이를 통해 기업은 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 도모할 수 있다. 본론에서는 경영 ... 며, 외부 환경은 다시 미시적 환경과 거시적 환경으로 구분된다. 미시적 환경은 기업에 직접적인 영향을 미치는 요소들로서, 고객, 경쟁자, 공급자, 유통업자 등을 포함한다. 반면, 거시 ... 을 수립하고 실행하는 데 있어 다양한 변수들을 고려해야 함을 의미한다. 경영환경의 변화는 기업의 성과에 중대한 영향을 미칠 수 있으며, 따라서 기업은 환경 변화를 지속적으로 모니터링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

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삼성전자 스마트폰의 품질 경영 분석

다. 장단기 목표와 실행계획은 명확한 성과 지표 기준을 통해 판단되고 추정되어야 한다. 이러한 성과 지표는 기업을 주요 경쟁사 혹은 과거 성과와 비교하도록 만들고 장래의 기업 위치 ... 대책, 전략적 도전과 경쟁우위, 전략수립의 주요단계, 핵심 참여자 및 장단기계획이 포함되어야 한다. 삼성전자가 그림과 같이 올바른 전략 기획 수립의 프로세스를 따랐다면 전략에는 현재 ... 와 미래의 고객 요구사항, 경쟁업체의 데이터, 위험요소에 대한 고려가 반영되었을 것이다. 이는 SWOT분석, PPM분석, 산업구조분석 모형 등의 방법을 통해 이루어진다. 삼성전자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.29

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5주 2차시에서 정성조사를 통한 자료수집에 대해 학습하였습니다. 2차 자료를 이용하여 최근 3년간의 국내 제조업체별 승용차 , 노트북, 컴퓨터 중 하나의 판매실적을 조사하시오. 이 경우 가능하면 보다 세분화된 자료를 조사하시오(예, 승용차의 경우 소형, 중형, 대형, SUV 등). 그 다음 처음에 이용하였던 2차 자료 외 다른 2차 자료 종류를 이용하여 동

와의 비교를 통해 해당 기업의 경쟁력을 분석할 수 있으며 산업 보고서나 시장 조사 보고서를 통해 시장 점유율과 경쟁사들의 동향을 파악할 수 있습니다.* 마케팅 전략과 판매 성과 ... 의 판매 비중을 분석할 수 있는데 이는 특정 지역이나 특정 차종의 시장 점유율을 파악하는 데 도움이 됩니다.* 시장 점유율 및 경쟁사 비교자동차 산업의 시장 점유율을 알아보고 경쟁사 ... 의 관계광고나 마케팅 캠페인이 특정 기간 동안의 판매 실적에 어떤 영향을 미쳤는지 확인할 수 있는데 이를 위해 마케팅 비용과 판매 성과를 비교하고, 효과적인 마케팅 전략에 대한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

조직 구성원들의 역량 개발 및 성과 향상까지 포함하는 개념으로 확대되고 있다. 이러한 추세에 따라 최근 국내외 기업들은 인재 육성 전략 수립 시 직원 개개인의 역량 강화뿐만 아니 ... 라 회사 전체의 경쟁력 제고를 위한 관점에서 접근하고 있다. 따라서 본 과제에서는 HRD의 개념과 구성요소를 이해하고 이를 바탕으로 한 구체적인 활동들을 살펴봄으로써 향후 HRD ... 는 조직 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 그들의 직무수행 능력을 향상시킬 수 있도록 지원함으로써 궁극적으로는 조직의 성과를 높이는 데 목적이 있다. 즉, 개인의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

또한 날로 복잡해지고 있다. 이러한 환경에서 조직의 성공은 단순히 뛰어난 제품이나 서비스만으로 달성되기 어렵다. 조직의 성과와 지속 가능성은 결정적으로 조직의 구성원들의 역량과 노력 ... 에 달려 있다. 이러한 맥락에서 리더십과 관리의 역할은 더욱 중요해지고 있다.리더십과 관리는 모두 조직의 목표를 달성하고, 변화하는 환경에 적응하며, 경쟁 우위를 확보하는 데 핵심 ... 적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 굉장히 중요한 역할을 한다.관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 활동을 계획하고 조직화하며, 이를 통제하기 위한 일련의 과정이다. 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.09.10

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창업 성공 사례 '야나두'

을 알리기 위해 마케팅 전략을 모두 바꿨다. 선도 경쟁사에게 갈고리를 걸어 같이가는 전략, 레퍼런스 포지션을 노렸고 그게 성과를 냈다.”고 회고했다.그는 성공이라는 목적지로 가기 위 ... 를 줄여나갔다.하지만 김 대표는 그간 실패를 한 번에 만회하는 성과를 보여준다. 2016년 30억 원의 매출을 냈던 ‘야나두’는 2017년 10배가 넘는 310억 원이 넘는 매출 ... 을 기록한다. 그해 홈쇼핑 판매 첫 날 14억 원의 매출이 터지기도 했다. 2016년 경쟁기업의 1/20 수준이었던 트래픽(네이버 트랜드 검색량)도 지난해 말 따라잡았다. 올해는 지난

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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초격차 독후감

해 나가는 삼성전자를 볼 수 있었다.성과주의삼성하면 가장 먼저 떠오르는 단어는 무엇인가? 개인주의, 무한경쟁, 성과주의. 그렇다. 다소 딱딱해 보이는 이러한 표현들이 삼성을 표현 ... 면 심했지 덜하지는 않는다고 생각한다. 자유를 쟁취하기 위해, 그리고 그러한 자유 국가에 있는 한 경쟁은 계속될 것이며 숙명인 것이다. 이러한 경쟁 속에서 성과를 낸 인원에 대해서 그 ... 에 있어서 위기를 감추지 말고 드러내는 방법을 택하는 것은 어찌 보면 경쟁 사회 속에서 너무나도 당연한 이치이다. 그렇다면, 사람과 사람 사이에서 약점을 드러내는 것은 옳은 일일까

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

의 경쟁력을 향상시킬 수 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서, 조직원의 동기부여를 강화하는 방안을 적극적으로 도입함으로써 조직의 성과 향상을 기대할 수 있다. ... 조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요? 본 문1. 서론조직원의 직무 성과를 높이는 것은 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다 ... 아야 합니다. 이러한 동기부여 방법은 다양합니다. 예를 들어, 조직원들에게 목표를 설정하고 그 목표를 달성할 수 있도록 돕는 것, 그리고 성과에 대한 보상을 제공하는 것 등이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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