"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,101-2,120 / 6,720건

한국 노동시장의 문제점

에 대한 인식의 부족한국의 임금, 노사관계 문제를 논의할 때 대부분 87년 6.29 민주화선언 인후의 노사관계의 전환점에 주목하게 된다. 6.29 민주화 선언 이후 아직도 한국은 임금 ... 한국 노동시장의 문제점1987년 이후 한동안 한국 노동문제에 대한 사회학ㆍ정치학의 연구는 주로 노사관계나 노동운동에 집중돼 있었다. 그러나 1997-1998년 외환위기 이후 세계 ... 노동력 인구의 노령화?여성화?고학력화 등으로 볼 수 있다.한국 노동시장에 대해 ‘노동시장 유연성 부족’과 ‘노조활동과 노사관계’를 가장 큰 문제점으로 지적1)전환기적 노동시장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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박정희정부(제3공화국, 박정희정권) 경제성장, 박정희정부(제3공화국, 박정희정권) 5 16군사정변, 미국관계, 박정희정부(제3공화국, 박정희정권) 보훈정책, 박정희정부 민주화운동

(財閥)를 모델로 한국의 재벌을 탄생시킨 것도 그 예이다. 그러나 노동자의 동원을 위한 노사관계의 제도화와 노동정치는 일본과 전혀 다른 형태로 만들어졌다. 앞에서 언급하였듯이, 고도 ... 박정희정부(제3공화국, 박정희정권)의 경제성장, 박정희정부(제3공화국, 박정희정권)의 5 16군사정변, 미국관계, 박정희정부(제3공화국, 박정희정권)의 보훈정책, 박정희정부(제3 ... 공화국, 박정희정권)의 민주화운동 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 박정희정부(제3공화국, 박정희정권)의 경제성장Ⅲ. 박정희정부(제3공화국, 박정희정권)의 문학적 인식Ⅳ. 박정희정부(제3공화국

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

는 관계 중에 하나가 바로 노사관계이다.노사관계는 대외적으로 자신들의 정당성을 주장하려 애쓴다. 국민들은 그러한 주장들을 종합하여 어느 쪽이 진실을 말하고 있는지 판단하기 마련이 ... 하는 내용만을 일방적으로 받아들여 왔고, 삼성의 노동자들의 목소리는 전혀 듣지 못한 것이 사실이다. 삼성의 노사관계에 관한 서적을 조사해 보아도 삼성 측의 목소리를 대변하는 책들의 비중 ... 되고 있다. 대다수 국민들은 기업도 마찬가지로 모든 영역에 걸쳐 투명성이 유지되길 바란다. 그러나 삼성의 노사관계는 여전히 불투명하다. 삼성측에서 막대한 정보력과 자금력을 동원

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

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세계화 시대, 자본주의 시장의 확대와 더불어 국가의 역할은 어떻게 변화하고 있는가?

함으로 개인들 간의 경쟁을 붙이고 불평등한 결과를 동력으로 하는 자유경쟁 시장을 형성하였다. 하지만 경쟁을 통한 관계가 기초가 되는 자본주의와 평등을 내세우는 민주주의는 모순적인 ... 관계일 수 밖에 없다. 그래서 오늘날 대다수의 자본주의 국가들에서 나타나는 평등의 문제는 이와 같은 자본주의와 민주주의의 평등과 불평등의 모순에서 나타나는 문제로 시작한다. 하지 ... 에 이 새로운 체제는 정치는 각자의 권리와 자유, 평등을 실현하고 보장하는 것을 목표로 하는 민주주의를 내놓았다. 그리고 경제는 각자의 역량이나 노력 등의 차이에 따라 보상을 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12 | 수정일 2015.03.28

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스웨덴의 경제체제와 기업지배구조

스웨덴의 경제체제와 기업지배구조스웨덴은 경제적으로 풍요하며 빈부의 격차가 낮은 국가이다. 이 배경에는 ‘스웨덴 모델’로 불리는 스웨덴식 노사관계가 자리하고 있다. 스웨덴식 노사 ... 관계는 노동자의 권리신장과 작업장에서의 일의 민주화를 포괄하는 ‘산업민주주의’와, 인간다운 생활을 영위할 시민적 권리신장과 소득평등을 지향하는 ‘경제민주주의’의 제도적 기반이 ... 다. 산업민주주의는 1938년 살쯔요바덴 협약을 비롯한 다양한 사회협약과 고용 및 해고에 관한 법률, 사회보장 및 안전에 관한 노동관계법으로 구축되었으며, 경제민주주의는 연대임금정책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.21

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2004년(2000년대)의 정치개혁, 2004년(2000년대)의 정치환경,노동환경, 2004년(2000년대)의 노동공급,임금투쟁, 2004년(2000년대)의 고용동향,북한인권법

문0시간제주5일제가 아닌 유급 월차?생리휴가가 폐지, 연차휴가가 축소, 변형?탄력근로제로 개악된 주40시간제의 시행시기가 올 7월로 다가온다.4. 노정관계민주노총의 투쟁을 전면 ... 적으로 탄압하면서 노사정위원회 외에는 어떤 틀에서도 대화하지 않겠다는 상황을 의도적으로 조성한 노정관계는 결과적으로 노무현정권에게는 ‘사회통합적 노사관계 구축’의 실패를 가져다주 ... 기조2. 법?제도 개악3. 주40시간제4. 노정관계Ⅳ. 2004년(2000년대)의 노동공급Ⅴ. 2004년(2000년대)의 임금투쟁Ⅵ. 2004년(2000년대)의 고용동향1. 실업자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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기업과 경영 레포트 5장

일환으로 나온 모형을 의미하는데 다양한 이해관계자들도 다 함께 의사결정 권한을 가지면 민주화가 될 것이라 본다. 하지만, 이해 관계자 모형은 모두에게 좋지 않은 결과를 가져 올 것 ... 의 소리임을 알 수 있다. 이러한 내부적 고객-판매자의 관계는 직속 상사가 거래여부에 따라 발생한다.하지만, 이러한 내부적 관계가 아닌 외부적 고객 즉, 서비스를 구매하는 사람 ... 들은 주주의 고객이다. 고객이 왕이라는 말이 어디서 나왔을까? 수직적 지배관계를 따져 보면 고객은 사슬의 최고 위에 위치 하여 주주에게 명령 하달하는 형태를 띠고 있다. 자유시장 원리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23 | 수정일 2015.07.27

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[공기업구조조정][공기업][구조조정][기업]공기업구조조정의 경위, 공기업구조조정의 원칙과 추진, 공기업구조조정의 사례, 공기업구조조정의 한계, 공기업구조조정의 평가, 제언 분석

및사결과에도 나타나듯이 개선의 정도는 미비함.* 1980년 제5공화국하에서 1987년 민주화이후 공기업 퇴직금누진율 삭감조치는 근로자의 사전동의 미비를 이유로 법원판결에 의해 환원 ... 에 대해 이의를 제기하고 있음* 1999년 6월 25일 한국노총과 정부는 공공부문의 예산편성지침과 관련하여 노사간에 체결된 단체협약은 이행하되, 노사는 유효기간이 만료된 경우 교섭시 ... 시비와 경제력 집중증권시장 불안정에 대한 우려로 주식매각 한계이해관계자 및 해당 공기업의 강력한 저항계획적이고 시스템적인 접근과 추진체제 미흡, 민영화에 대한 국민적 합의와 강력

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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세계의 노동조합, 노동조합주의

세계의 노동조합과 노동조합주의1.서 론□ 대부분의 노사관계와 직종별 노동조합에 대한 이론과 연구는 제한된 국가와 경험에대한 것임. 두 가지 단점이 있는데 관점과 개념이 서양 또는 ... ,스와질랜드는 내부 긴장상태에도 불구하고 노동단체연합이 지속됨- 말라위 노조는 신식민독재자 Banda 축출 역할 수행9. 중앙과 라틴 아메리카□ 라틴아메리카에서 노사관계 연합조직 ... 의 발전은 3가지 관점에서 판단- 수입대체 산업화에 기반한 내부지향개발의 전통적모델 붕괴, 구조조정에 의한 대체,무역자유화- 국가협동조합자와 민중주의자 모델의 종식, 국가 노사관계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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화물연대 파업

성과 부당성 파업의 부당성 무역피해 대외신뢰도 악화 노사 관계 악화Ⅵ. 결론 및 시사점 정부 대응의 두 얼굴 진보적 노동정책 → 화물연대의 요구 전폭적 수용 2003 년 파업 ... 운송노동자들이 만든 노동조합 공식명칭 : 화물운송 특수고용직 노동자 연대 목적 : 화물노동자의 권익과 생존권 지키기 위함 2002 년 10 월 27 일 출범 민주노총산하 전국공공 ... 노사정 협의체 구성 노사갈등의 사태 악화를 막기 위해 정규기구의 존재 필요 지속적 현안 논의의 필요성 증대 물류기업과 운송업자 쌍방의 합의기구 필요 ⇒ 특수고용직 노동자 관련

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.01.18

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프랑스의 노사관계

프랑스 노사관계역사적으로 프랑스는 중앙집권적인 성역을 띄고 있으며 노사관계에서 자치적 규율 형성 보다는 정부의 입법의 틀과 규칙 안에서 이루어지는 경우가 많았다. 정부가 입법 ... 을 통해 노사관계의 중요한 틀을 설정하고 그 틀 안에서 노사 간의 협약을 통한 규율을 만드는 것이 일반적인 패턴이다. 입법을 통한 정치적 해결이 일반적인 이유는 서로 다른 이데올로기 ... 프랑스의 노사관계에 의미 있는 변화들이 발생하고 있다. 정부의 역할이 법을 통한 개입으로부터 노사자치주의의 강화로 점진적으로 변화하고 있으며 기업별 교섭의 수와 중요성이 증가하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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파업

이 각어나는 계기가 되었으며 6월민주항쟁으로 대한민국은 민주주의화가 됐다. 쉽게말해서 고용주와 노동자의 관계에서 노동자쪽에서 자신이 처한 환경이 조금 더 좋은 방향으로 개선을 원하 ... 는 노동력에 대한 사용자의 지배관계에서부터 이탈하는 것이다. 즉 생산수단과 노동력과의 결합을 절단하고 노동력의 제공을 집단적으로 거부하는 것이다 나는 파업이 현대 시대에서만 일어나 ... 는 것이 아니라 과거에도 꾸준히 일어났다고 생각한다.지금으로부터 32년 전 5월 18일 전라남도에는 학생들과 시민들이 한마음 한 뜻으로 모였다. 그들은 민주화를 외치며 항쟁을 펼쳤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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성, 사랑, 사회4A) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

에서 다루고 있는 차별의 사례4성차별의 정의5성차별의 원인6성적 차별과 다른 종류의 많은 차별의 관계7결론8참고 자료1. 서론유엔은 2010년 현재 2억1400명이 자신이 태어난 ... 자 인종주의라고 그는 강조한다. "이주자 운동은 우리 사회의 민주화를 위해 필수적"인 것은 결국 "우리는 모두 언젠가, 어떤 식으로든 집을 떠나"기 때문이다.그렇다면 왜 이주민을 이해 ... 하다 할 수 있는 것이다.6. 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별의 관계우리나라는 평등의 원칙과 국민의 평등권을 보장하고 있다.평등원칙은 헌법제정권력도 구속하는 최고의 자연법적 원리

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2018.10.16

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두산중공업 노사분규 사례연구

노사 관계에 어떤 영향을 미칠까? 이번 사태를 불러온 극단적 파업과 과도한 법 적용에 대한 노사의 반성이 이뤄진다면 우리 노동 현장이 진일보하는 전기가 될 수 있을 것이라는 긍정 ... 두산중공업 노사분규 사례연구회사명 : (주) 두산 지배구조 회 장 : 박용현 이사회 : 총 15명 (사내 7명, 사외 8명) 사원수 : 2751명 주요 재무 정보(2008년 기준 ... 소개두산 중공업의 노사갈등 원인정부의 민영화 추진 계획 한국중공업 IMF겪음 두산 중공업으로 바뀜(1999' 두산 그룹이 매입)변화하는 경영 환경발전설비 사업 부분의 변화 발전설비

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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[기업조사]하늘을 여는 사람들-KAC 한국공항공사

에 가입) 민주노총을 상급노조로 두고 있음. 설립 이후로 단 한번의 노동쟁의 없이 노사간 원만한 관계 유지.www.themegallery.com노사 문화 – 고충처리 상담제도 ... / 노동상담실개개인의 고충사항을 파악. 직원들의 고충을 해결함으로 더욱 능동적으로 업무를 수행할 수 있도록 유도 건전한 직장 노사 관계의 수립에 기여노동상담실www ... .themegallery.com노사 문화 – 노사간담회현안 사항에 따라 대상 및 참석 범위, 시간 및 장소를 신축적으로 조정 능동적이며 적극적인 협의 및 토론 원만한 관계 지속을 위한 상례적인 모임

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.05

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시장권력, 한국사회 갈등, 후마니타스

들이 법을 만들고 심판 역할을 하는 것은 객관적일 수 없고, 각종 이해관계에 휘둘릴 수밖에 없기 때문이다. 한편 정부가 아무리 좋은 대책을 내놔도 시장의 경제주체들은 그 정책이 예상 ... 이러한 갈등은 우리의 일상적인 현상처럼 되고 말았다. 대표적인 한국 사회의 갈등 구조로는 경제적 차원에서의 노사 갈등, 의료 갈등, 계급 갈등, 정치적 차원에서의 이념 갈등, 지역 ... 에서 새로운 이익집단 간 갈등이 속속 나타나고 있으며 개개인들의 삶의 일상적인 전개과정에서도 갈등은 지속적으로 반복되고 있는 실정이다.이처럼 한국 사회에 만연하고 있는 사회갈등은 민주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30

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우리나라 및 국제 노사관계, 고용관계 비교

한 세계화 및 정보화에 따르는 각종 전략이 진행됨에도 불구하고 노사관계에 있어서는 제대로 된 제도나 비전의 제시는 거의 없는 상태라고 생각된다.1980년대 중반 민주화운동과 노동조합 ... 을 한 선진산업국가의 고용관계 경험과 그 결과 수립된 제도 등을 살펴봄으로써 한국노사관계의 문제점을 파악, 해결책을 찾는데 좋은 참고자료가 될 것이다. 그리고 이에 따라 세계화 속 ... 화되었으며, 실적에 따른 다양한 보상체계와 이에 따른 소득불평등 증가 등은 노조의 약화를 가져왔다. 미국 노사관계의 다양성은 국제화와 비노조주의의 확산에 따라 사용자 강성의 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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노사정 관계 현황과 발전방향

의 노사관계는 권위적인 정부와 민주화 과정을 거치면서 비교적 짧은 기간이지만 경제성장과 함께 수많은 투쟁과 갈등을 거치면서 노동조합의 권익은 많이 신장되었으나 아직은 협조적이고 상생 ... 의 노사관계보다는 관행적인 대립관계를 벗어나지 못하고 있는 것으로 판단되고 있다. 비정규직 문제, 노동계의 산별교섭 요구 등 많은 갈등요인이 있다.① 정부 ↔ 노동조합: 정부는 노동 ... REPORT1) 현재 형성되어 있다고 생각하는 노사정 관계는?2) 어떤 관계가 바람직한 관계인가?정부노동조합 사용자노동자1) 현재 형성되어 있다고 생각하는 노사정 관계는?한국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지문제

가 이루어 졌는데 그 중 노동 분야가 문제였다. 우리나라 노사관계 제도에 대해서 미국 및 유럽의 다수 회원국들이 우리 제도가 노동 3권을 억압하고 있어 민주주의와 인권존중이 ... ) 복수노조 허용 문제와 노조 전임자 임금지급 금지 사안을 포함한 노동조합 및 노동관계 조정법이 제정되게 되었던 배경과 내용2) 동법을 발효시키려는 정부의 이유3) 한국노총, 민주 ... 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조 허용과 노조전임자 임금지급 금지 문제는 현 시대 우리나라 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다. 2010년 1월 1일 시행을 앞두

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.21 | 수정일 2015.06.29

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노동쟁의조정제도최종

은 노사관계 당사자의 자주적 조정을 원칙으로 합니다. 따라서 국가에 의한 조정절차가 진행되더라도 당사자간의 자주적 조정은 존중됩니다.(2) 노사당사자의 노동쟁의 해결 노력노사관계 ... 당사자의 자주적인 해결에 맡김으로써 분쟁의 자주적?민주적 해결을 도모하고자 하는 취지의 규정이었습니다.1997. 3. 13제정된 노동조합 및 노동관계조정법 제52조 제1항에서는 「제 ... 아니한다」라고 규정하여 노동쟁의 당사자 쌍방의 합의에 의한 사적조정을 인정하고 있습니다.노동쟁의가 발생하면 노동위원회의 조정, 중재를 거쳐야 하는데 노사관계 당사자가 단체협약에 노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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