"성과인간"의 검색결과 입니다.

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"성과인간" 검색결과 2,021-2,040 / 106,679건

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스탠퍼드 성장 수업 독후감

하기 위해서 노력하고 불굴의 의지를 다지는 마인드를 말했다. 저자는 오히려 성과가 바로 나오는 것이 정상이 아니라고 했다.자기가 하는 일도 백퍼센트 수준의 완벽한 것이 아님을 언급 ... 라는 이야기도 매우 현실적으로 다가왔다. 인간관계가 괴롭기 때문에 직장도 괴롭게 느껴지기 마련이라고 했는데 정말 맞는 말이다. 일이 어려운 것보다 인간관계가 더 어렵다.저자는 불안 ... 일수록 언행일치가 매우 중요할 것이라고 하였다. 리더십은 찔러도 피가 안 날 거 같은 느낌이지만 사실 인간에 대한 그런 연민이 필요하다고 했다. 즉 양면성이 필요하다고 언급을 한 것이다. 썩 동의가 안 된다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.28

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일의 격 - 독서감상문

라고 한다. 온라인에서 뜨거운 구독자들의 반응이 있었다기에 나 또한 그의 지혜를 엿보고 싶었다.본 도서의 핵심 주제와 주요 내용2(1) 핵심 주제1) 우리 인간은 자신의 성과 조직 ... 을 성공으로 이끄는 리더십, 그리고 성숙한 삶을 통해서 일의 격을 향상시켜야 한다.2) 일의 성과를 극대화시키기 위해서 개인 각자가 최선을 다해 성장하고, 개인이 성장한 이후(즉 ... 핑계사실 실상에 쓰이는 것은 정보가 아니라 방법이다. 이 방법을 잘 익히고 숙련하는 것을 배우는 것이 더 중요하다는 것이다.2) 2장 성공운전자는 멀미를 하지 않는다. 인간은 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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운동학습의 피드백 정의 및 기능과 종류에 대해 서술하시오

적피드백6. 나의생각(결론)1. 운동학습인간은 어떻게 동작을 배우고 발달 시킬 수 있을까? 고개를 못 가누던 신생아가 성장하여 어떻게 얼음판 위에서 스케이트를 타고 점프를 하고 안정 ... 하고 개선하는 과정을 의미한다. 운동학습은 동물뿐만 아니라 인간에게도 적용되는 개념으로, 운동기술을 습득하고 향상시키는 데 관련이 있다. 또한 다양한 형태로 나타날 수 있다. 예 ... 는 운동 성과에 대한 외부 피드백의 일부다.피드백은 운동학습에서 매우 중요한 역할을 한다. 정확하고 적절한 피드백을 받으면 학습자는 운동의 결과를 분석하고 필요한 수정 사항을 파악할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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우리 일상생활에서 만날 수 있는 청소년기 자아정체감 유예와 유실의 사례를 서술해 보시오.

아동기를 지나 사춘기가 끝나면 본격적인 인간의 인생이라고 할 수 있다. 이에 따라 특정 인생을 살아가기 위한 목표 수립, 이성과의 교제, 결혼을 통한 가정이 인간의 일반적인 인생 ... 이라 할 수 있다. 하지만 이러한 모든 과정 속에서 자기 동일성, 즉 자아정체감이 없는 인간은 진정한 인간관계를 형성하기 어렵다고 할 수 있다. 그러므로 인간과의 적절한 친밀감 ... 이 구비될 수 있을 때 자아정체감의 개념이 확립된다면 건강한 인격을 갖출 수 있게 되는 것이다. 여기에서‘자아정체감’이란 인간의 건설적 생각 및 성장을 위한 밑거름이라 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.28

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

하게 이루어진다. 밀레니얼 세대는 디지털 환경과 문화에서 생활하며 아날로그적 감성과 디지털적 감성을 동시에 나타낸 세대이며 개인의 삶과 행복을 추구하고 기업 성과나 가치보다 자기 삶에 집중 ... 있다. 성과에 대한 성취 욕구가 높고 성과 결과보다 과정에서 얻는 의미를 중요하게 여긴다. 소비에서도 무분별한 소비가 아니라 합리적 소비를 추구해 여러 가지 정보를 탐색하여 구매 ... 에서 고차원으로 나타나고 단계를 건너뛸 수 없으며 개인의 행동을 일으키는 것은 결핍으로 본다. 인간의 욕구는 생리적, 안전, 사회적, 자존, 자아실현 욕구 수준으로 나타난다. 두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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과학적관리론 인간관계론

만을 강조2.조직의 논리가 무시3.인간의 복잡한 모습에 대한 전체적인 파악에는 미진함4.인간의 중요성을 경영성과에 연결시키지 못함Ⅲ.결 론 ... 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 ... 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.03.16

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인지행동모델에서 자신이 자주 사용하고 있는 인지적 오류 5가지를 선택하고 그 이유를 사례를 활용해 설명하고, 인지적 오류를 개선하기 위해 자신이 어떤 노력을 할 수 있는지 작성하시오.

.Ⅰ서론인지행동모델은 인간의 사고, 감정, 행동의 상호작용을 탐구하며 심리치료 및 개인적 성장에 폭넓게 활용된다. 특히, 인지적 오류는 왜곡된 사고 패턴으로 인해 부정적인 감정 ... - 사례 : 친구가 내 메시지에 즉각 답하지 않자, "내가 뭔가 잘못했거나, 더 이상 날 좋아하지 않는 것 같아"라고 결론을 내린 적이 있다.- 이유 : 인간관계에서의 불확실 ... 화- 사례 : 팀 프로젝트에서 내가 빠진 부분을 과도하게 강조하며, 팀 전체의 성과를 폄하하는 생각을 한 적이 있다.- 이유 : 자신의 실수를 과대평가하거나, 긍정적인 결과를 과소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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강화학습의 보상 설계 문제와 윤리적 쟁점

) 보상 오설계(reward misspecification)와 의도하지 않은 행동보상이 잘못 정의되면 에이전트는 인간의 의도와 다르게 행동한다. 예를 들어 청소 로봇에게 먼지 ... . 금융이나 의료와 같이 민감한 영역에서 이런 현상이 발생하면 사회적 피해가 크다.(5) 장기적 목표와 단기적 보상의 균형보상 설계는 단기적 성과와 장기적 목표 사이의 균형 문제 ... 를 포함한다. 자율주행 차량이 신호등에서 빨리 출발하는 것은 단기적으로 효율적일 수 있지만, 보행자 안전이라는 장기적 목표를 훼손할 수 있다. 따라서 보상은 단순한 수익이나 성과 지표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.03

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크리슈나무르티 그런 깨달음은 없다 독후감

음’ 자체가 중요하다는 그의 통찰이 마음 깊이 스며들었다.개인적 경험: ‘목표형 인간’이었던 나나는 오랫동안 ‘성과 중심’의 삶을 살아왔다. 중·고등학교 때는 성적이 곧 존재의 가치였 ... 고, 대학에 들어와서도 좋은 학점, 훌륭한 이력서, 인정받는 직장을 목표로 매 순간을 조율했다. 심지어 인간관계조차도 일정한 ‘성과’를 내야만 가치 있다고 느꼈다. 누군가의 인정을 받 ... 을 즈음, 나는 이 말이야말로 가장 현실적이며 가장 인간적인 위로라는 생각이 들었다. 깨달음이라는 목적지를 향해 가는 여정이 아니라, 그 순간순간을 온전히 자각하는 ‘살아 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

체 내에서 긍정적인 변화를 일으키는 역동적인 상호작용이다. 리더십은 개인의 성격적 특성과 더불어 상황, 인간관계, 조직문화 등에 따라 다양하게 발현되며, 효과적인 리더십은 구성원 ... 의 성과와 조직의 성공에 중요한 영향을 미친다.2. 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙1) 비전을 공유하라 (Share an Inspired Vision)진정한 리더는 단지 ... 도 중요하다.5) 마음을 다해 격려하라 (Encourage the Heart)공동체 구성원들은 인정받고 존중받을 때 더 큰 성과를 낸다. 리더는 목표 달성을 위해 노력한 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

조직문화에 대한 이해와 접근 방식을 나타내며, 이것이 변화하면 조직의 운영과 성과에도 영향을 미치게 된다. 경영 패러다임 변화는 경영학과 비즈니스 분야에 대한 지식과 실무 방법론 ... 으며, 이러한 주제들이 경영 분야에서 어떻게 접근되고 채택되는가에 대한 패러다임을 형성한다. 이것은 경영 분야의 연구와 실무에 영향을 미치며, 조직의 성과와 경쟁력에도 영향을 미친다.2 ... 기업이나 조직이 새로운 패러다임을 성공적으로 채택하고, 이로 인해 경영 성과가 향상되면, 다른 기업이나 조직도 그를 따라하려는 동기부여를 얻게 된다.4) 단계 4: 업계 및 시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

로 자리 잡고 있습니다. 최근 보편적으로 쓰이는 스펙이란 본래 설명서나 사양을 의미하지만 인간에게 사용하기에는 걸맞지 않은 표현이었으나 언제부터 인가 나이 대비 성과, 인간의 가치 기준 ... 과 실패를 판단하는 기준은 돈과 나이가 되어버립니다. 사회적 안전판이 불안한 사회일수록 인간들은 늘어가는 나이에 조급해지고 안전판이 되어줄 금전에 집착할 수밖에 없습니다. 그래서 많 ... 는 성찰의 시간을 부여하였으며 조직은 조직에 대한 애착과 충성심이 낮아진 구성원의 성과나 창의성을 높이기 위한 대안 마련에 고민을 하게 되었습니다. 특히나 경영학에서는 조직성과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10

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개방된 성문화 속에서 한국사회가 보다 건강한 성에 대한 가치를 심어가려면 어떤 변화가

는 정신적 상태를 말한다. 기본적인 차원에서 보았을 때 개인의 성격적인 바탕 위에 성에 관련한 관념이나 태도 등이 결정되는 것이다. 일부 학자는 인간의 성의식은 어느 날 갑자기 ... 적으로 미국과 같은 나라는 성에 대해서 개방적인 나라라고 인식이 되는데, 그렇기 때문에 우리나라에서 성과 관련된 이야기 혹은 그러한 행동 자체에 대해서 다른 사람들과 함께 이야기를 나누 ... 었다. 그렇다고 한다면 성의 경우에도 역시 동일하다고 볼 수 있을 것이다. 우리나라는 성과 관련해서 많은 제한을 두고 있기 때문에, 오히려 너무나도 성이라고 하는 것을 숨기게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치

인간관계론대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡 ... 이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.서론본 레포트는 일상에서 자주 경험할 수 있는 인지적 왜곡에 대한 심층적인 이해와 그 ... 은 인간의 관계, 특히 감정적인 상호작용에 큰 영향을 미친다.따라서 본 레포트에서는 인지적 왜곡의 다양한 유형과 그 유형이 개인의 인간관계에 미치는 구체적인 영향에 대해 집중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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Open AI의 chaptGPT, 구글의 BARD와 같은 대화형 AI를 기업 경영활동에 활용하고 있는 사례 기업 1개를 선정하여, 활용목적, 범위, 방법, 활용성과 등에 대한 사례 분석을 진행하고, AI 기술의 발전으로 미래에 사라질 기업의 유형과 해당 기업이 이를 극복하기 위한 방안은 어떠한 것이 있는지를 학습자의 생각을 토대로 논중하시오.

경영혁신 Open AI의 chaptGPT, 구글의 BARD와 같은 대화형 AI를 기업 경영활동에 활용하고 있는 사례 기업 1개를 선정하여, 활용목적, 범위, 방법, 활용성과 등 ... 다. 2.본론 1. AI 발전의 중요성 인공지능이 우리 인간에게 편리한 기술을 제공해주는 것은 부정할 수 없는 현실이다. 하지만 이러한 인공지능 기술이 마냥 우리 인간들에게 좋은 영향 ... 만을 가져다주는 것은 아니다. 현재 인공지능이 인간 생활에 밀접하게 적용되면서 예상치 못했던 각종 윤리적 문제가 일어나고 있기 때문이다. 인공지능 기술이 발전하면 할수록 윤리, 도

리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.10.19

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진화심리학과 내부마케팅

하고 있다. 이렇듯 심리학은 다양한 영역에서활용이 되고 있으며 특히 현대를 살아가는 인간에게 중요하게 자리하고 있다. 인간의 심리를 연구한다는 점에 흥미를 느껴 다양한 심리학 서적을 읽 ... 어 보았다.그 중 진화심리학은 학문으로 자리한지 얼마 되지 않는다. 진화심리학은 다윈의 진화론에 기반을 둔 심리학으로써 점점 학계의 주목을 받고 있는 심리학이다. 인간을 포함 ... 한 모든 동물의 진화는 생존을 위한 선택과 적응에 의해서 진화해 왔다는 진화론의 이론에 기반을 두고 있는 진화심리학은 진화론과 마찬가지로 인간을 진화한 동물로 보고 있다. 그러므로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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조직변화,네트워크조직,학습조직

의 변화로 다양하게 존재한다. 조직변화에 다가가는 접근 방법으로 업무·기술적 접근방법, 구조적 접근 방법, 인간적 접근 방법 등이 있다.조직변화의 이유? 조직을 둘러싸고 있는 외부 ... 환경의 변화 ex) 사회·정치·문화 등의 환경변화 조직 내부 상황의 변화 때문에 조직성과의 변화 때문에 (조직성과가 낮아짐) ex) 판매량 저하, 조직구성원 만족도 하락조직변화 ... . 구성원들이 조직변화를 받아들일 수 있도록 개혁에 반대하는 장애 요소를 제거함. 조직 구성원들이 변화에 긍정적으로 생각할 수 있도록 가시적 성과를 빨리 보여줘야 함.[재동결] 새롭

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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듣기는 어떻게 나의 영향력을 높이는가 야마네 히로시 작가 독후감

는 비결로서 듣는 것에 대한 비결을 이 책을 통해 알아볼 수 있지요. 인간관계를 개선하고 말솜씨분만 아니라 듣기는 대인관계의 핵심으로서 흥미를 위해 우리는 경청을 통해 타인을 이해 ... 한 라포형성으로 조언이 필요하므로 성과를 높이기 위해 우리는 전문가의 소리를 들어야 하죠. 우리는 영향력있는 듣기를 통해 고민을 해결하고 세상에 잘 들어주는 사람이 되어보는 것도 좋 ... 은 방법이라고 생각하지요. 영업성과에 대한 것도 알아볼 수 있었는데 잘 들어주는 것도 타인에게 영향력이 있는 하나의 능력이라고 생각한다. 일반적으로 취업이나 창업을 위해서는 말하기

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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경영지도사 1차 [경영학]

관리과정- 경영에 대한 이해⑴ 경제생활을 영위하는 것⑵ 경제주체들이 인간의 생활에 필요하고, 인간의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동2. 경영 ... .② 어떻게 하면 종업원으로 하여금 조직에 공헌(합리적인 의사결정)하도록 하느냐가 중요함.③ 조직에 있어서 인간행동과 의사결정을 중시해야 함.④ 조직적 의사결정론을 주장4) 행동과학의 요지 ... ① 인간 관련 문제들에 대한 학제적 접근법의 필요성 인식② 행동과학의 조건- 인간행위를 연구대상으로 함- 과학적 접근법을 적용해야 함③ 행동과학과 기존 사회과학의 차이- 변화담당자

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

하거나 할당하는 등의 업무 성과를 평가하는 행위이며, 배려주도적 행위는 사회정서적지지 제공이나 신뢰, 존경, 우정, 복지 등 지도자 자신과 구성원 간에 개인적 관계를 유지하려는 행위 ... 해주시는등 직접 간호처치를 대신해주시며 도와주는 모습이 많이 보였습니다.이에 높은구조높은배려 리더십에 해당한다고 판단하였습니다.3)관리격자 이론인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 ... 의 측면에서 보는 이론으로, 이상형, 인간중심형, 중도형, 생산지향형, 방임형의 5가지로 분류하여 보는 이론이다.이상형은 과업달성과 인간관계 모두 높게 나타나며, 상호 신뢰, 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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