"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 2,021-2,040 / 61,547건

A+ 서평 ESG 혁명이 온다를 읽고 나서

ESG 혁명이 온다를 읽고 나서성과에서 가치로, 새로운 미래의 혁신적 시그널과 생존전략김재필 저 ㅣ 한스미디어 출판사참고문헌 1. ESG파이코노믹스 ㅣ 알렉스 에드먼스 저 ㅣ ... 적 요소인 환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance)를 뜻하는 말이다. 최근 경영계는기업의 재무적 성과만을 판단하던 전통적 방식과 달리, 장기 ... 적 관점에서 기업 가치와 지속가능성에 영향을 주는 ESG(환경·사회·지배구조) 등의 비재무적 요소를 충분히 반영해 평가하고 있다.기업의 ESG 성과를 활용한 투자 방식은 투자자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2023.07.13

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성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

확보와 교육, 사후 관리 체계 마련이 절실히 요구된다.2.5 향후 전망과 개선 방향성년후견제는 제도 도입 이후 일정한 성과를 이루었지만, 여전히 다양한 한계를 드러내고 있다. 특히 ... 제도적 성과 및 긍정적 효과2.4 성년후견제의 문제점?2.4.1 이용률 저조 및 접근성 문제?2.4.2 인권 침해 및 자율성 제한 우려?2.4.3 제도의 복잡성, 비용, 후견인 ... 후견제의 개념과 도입 배경?2.1.1 성년후견제의 정의?2.1.2 기존 금치산·한정치산 제도와의 차이점?2.1.3 도입 배경 및 법적 근거2.2 성년후견제의 유형 및 적용 대상?2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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GATT의 성립배경, 기본원리, 성과, 한계

GATT의 성립배경, 기본원리, 성과, 한계목차GATT의 성립배경, 기본원리, 성과, 한계1. GATT체제의 성립배경2. GATT체제의 기본원리1) 무역자유화2) 무차별주의3 ... ) 다자주의3. GATT체제의 성과4. GATT의 기본성격과 한계1) 법적 구속력 미약2) 통일성과 체계성 미비3) 국제협정으로서의 미흡4) 국제경제기구의 성격 미비* 참고문헌GATT ... 의 성립배경, 기본원리, 성과, 한계1. GATT체제의 성립배경제4장 제2절(자유무역과 보호무역의 역사)을 통하여 소개하였듯이, 제2차 세계대전의 종전과 더불어 1930년대를 전후

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21

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국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

를 하는 단계에서는 글로벌 경영 성과를 관리하기 위해 해외 주재원이 한국 본사와 지속해서 소통이 필요할 것이다. 해외주재원은 해외 체류에 대한 기대와 흥분이 문화적 충격으로 변할 수 ... 과 관리2. 문화적 환경(1) 문화적 환경의 중요성(2) 문화적 환경의 영향과 관리3. 정치적, 문화적 환경으로 인한 문제의 해결 방안(1) 정부 규제에 대한 예방역량 확보(2) 국가 ... . 본론1. 정치적 환경(1) 정치적 환경의 중요성정치적 환경이란 특정한 국가의 정치력이 기업의 경영 환경에 다양한 영향을 미침으로써 해당 국가에 투자된 글로벌 기업의 성과에 부정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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사회복지행정론 4학년 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오.

의 역할이 증대되었다.예를 들면 운영에 있어서 효율성과 투명성을 높이기 위한 행정 체계의 필요성이 증가하게 된 것이다. 그 후 사회복지시설 평가제도 도입(1999년)으로 행정 관리 및 ... 평가의 중요성 부각되었다.사회복지재정의 확대복지 예산이 증가하게되면서 자원의 효율적 배분과 운영이 중요해졌다.성과 중심의 행정 관리 기법이 도입되었다. 예를 들면 성과관리, 재정 ... 인공지능, 빅데이터, 블록체인 등을 활용한 복지행정 혁신을 추진해 나가고 있다. 예를 들면 사회복지서비스 품질 향상을 위한 평가 및 성과관리 체계 지속 발전과 인구 고령

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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2025년 휴온스글로벌 인사팀(인사관리, 평가 담당) 직무 합격 자기소개서

, 태도로 구분하여 작성) 및 성과[1] 지식 ? HRM/HRD 이론과 실무 융합형 학습경영학 전공 중에서도 HRM 및 HRD 과목을 집중적으로 수강하며 평가 시스템 설계, 보상관리 ... , 성과측정 이론에 대한 이해를 다졌습니다. 특히 「성과관리론」 과목에서는 GE의 다면평가 시스템, 구글의 OKR 사례 등 실무 중심 사례를 분석하며 실제 평가 시스템 설계와 운영 ... [2025년]휴온스글로벌 인사팀직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 성격 및 생활신조3. 강점(지식, 기술, 태도로 구분하여 작성) 및 성과4. 입사 후 포부◆ 자기소개서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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전자장치(전자발찌) 부착제도의 비용편익 분석(경제적 효율성과 지속가능성 중심)

는 범죄로 ‘스토킹범죄’가 추가되었고, 10월부터 시행되고 있다. 4) 제도 시행 방법 전자발찌 부착은 징역형이 종료되어 범죄자가 다시 사회에 복귀한 이후에도 계속해서 국가 권력의 관리 ... 으로 계산할 수 있다. 바. 비용의 추정 전자발찌 제도를 운영하기 위해서는 시스템 구축비, 관리비, 시설과 장비 구입비용, 인력 운영 비용이 든다. 매년 전자발찌 감시제도 예산 ... 자들의 되어야 이 정책의 생명력이 유지될 수 있을 것이다. 또한 전자발찌 제도뿐 아니라 전문가 상담, 민간사회단체의 성범죄에 대한 지속적인 감시와 모니터링, 교화 등의 재범관리 노력

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

하고 관리하는 기능은 단순한 관리가 아니라 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다. 단순한 관리 수준의 활동을 인사관리라고 한다면 조직의 성과를 높이기 위해 인재를 확보하고 관리 ... 다. 거시적, 시스템적, 전략적 인사 기능이라 함은 기업의 생산성, 품질, 성과에 어떤 영향을 미치는지를 중요하게 생각하면서 기업의 사업전략을 실행하는데 인적자원관리가 상당히 중요 ... 관리가 조직 내에서 기능 간 통합과 조직과의 연계에 초점을 맞췄다면 창의적 인적자원관리는 조직이 학습조직화 되고 지식을 창출 공유 및 활용해 제도화해 나가는 것을 다루는 역할을 담당하는 것이다.2) 정책 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

있도록 촉진하는 역할을 한다. 기존의 근로자가 기업의 보상관리제도에 만족감을 느낀다면, 근로의욕이 증진되어 기업에 도움이 될 괄목한 성과를 이루어낼 수 있을 것이다. 또한, 구직 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론기업의 성과는 기술, 자금 등 많은 요인에 좌우되지만, 특히나 인적자원 ... 투자해야 한다. 즉, 전략적 인적자원관리가 기업의 성과를 긍정적으로 창출하도록 돕는다는 것이다. 따라서 기업은 우수한 인적자원을 확보하고 유지하기 위해, 조직 내부에 있는 개인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

교과목명: 인적자원관리론주제: 관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사내용: 이번 학기 리포트의 주제는 '관심기업을 선택하여 해당 기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사 ... '하고 보고서를 작성하는 것 입니다.보고서의 내용으로는 선택한 기업의 채용, 교육훈련, 인사고과와 보상, 임금, 복리후생, 노사관리 등에 대한 전반적으로 알아보고 우수하거나 특징이 있 ... 는 부분(혹은 잘못되었다고 판단되는 부분)에 대하여 본인의 의견을 포함하여 작성하면 됩니다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.구글의 인적관리에서 인사팀의 권한2.구글의 직원관리 방식3.구글

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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장애인복지 ) 장애인과 비장애인의 의료격차를 줄이기 위한 방법

하는 지역이나 원래 이용하던 의료기관의 의사를 선택하여 건강을 지속하여 관리받게 한다는 것이다. 그러나 겉으로 번지르르해 보이는 이런 제도만으로 충분한 지원을 하고 있다고 생각해선 안 될 ... 사업에 실제로 참여한 의사는 불과 200명이다. 더욱이 예산 집행액도 2억원에 그칠 정도였다고 하니 성과의 초라함이 두드러진다.이렇듯 실적이 초라한 이유는 지급 제도가 없기 때문 ... 이라는 주장이 있다. 건강 위험도가 높은 환자를 등록하고 관리할 때는 인력과 예산도 그만큼 필요한 법이지만, 이를 보상할 수 있는 지급 제도는 포함되지 않아 사업이 부진한 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

성이 더욱 높아질 수 있다. 또 성과관리 수립과 달성 목표체계를 구축하는 것도 가능해진다. 이 외에 고객만족 체계도 구축할 수 있다.고객만족이라는 개념은 눈으로 볼 수 없는 가치이 ... 생산관리주제: 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.목차I. 서론II. 본론1. ISO 9001이란2. ISO 9001 ... 에게 제공되는 제품과 서비스가 규정된 요구사항에 만족한다는 것을 제3자인 인증기관의 인증심사를 통해서 객관적으로 평가하여 인증해주는 제도이다. 최고경영자가 중심이 되어서 고객들의 요구사항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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[A+] 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

조직의 성과를 향상시키는 데 도움을 줄 수 있습니다.종합적으로 다양성을 강조하는 것은 인적자원관리와 개발 측면에서 조직의 혁신력과 글로벌 경쟁력을 향상시키는 중요한 전략 요소 ... [위더스평생교육원] 인력개발과 활용 A+주제: 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화 ... 에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고

에서 상당한 비중을 차지하는 경영기법이 되었다. 목표관리는 상사와 하위 구성원들 사이에서 공통된 목표를 설정하고, 실적평가를 기반으로 더 우수한 성과를 유도하는 것이 핵심이 ... 에서 목표관리의 각 과정에 참여하는 것은 조직이 이루고자 하는 목표에 비교해서 현재의 성과나 업무 결과가 어떤지를 평가하여 성과를 조율하고, 체계적으로 관리하는 기회를 만들어주게 된다 ... 관리 역시 수정되어야 할 필요가 있다. 하지만 목표관리는 부분적인 차원에서의 조직 변화가 아니라 전반적으로 경영관리 제도 및 방법 상에 변화를 주어서 조직의 중점 경영체제를 바꿔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

교과목명: 인적자원관리론 [과제명] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점) 목차 I ... 가 활발하게 진행되었다. 정부에서도 1910-20년대에 절약과 능률을 추구하는 대대적인 정부개혁 운동이 전개되면서 민간 기업들의 관리 기법을 다수 도입하게 되었다. 직위분류제도 이때 ... . 서론 II. 본론 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 비교 1) 양자의 공통점 2) 양자의 차이점 2. 공직분류체계 1) 계급제 2) 직위분류제 3) 우리나라의 공직분류 체계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[서식] 직무기술서 서식 양식

한 지식♠ 수행 업무직무내용직 무 절 차 및 방 법인력운영 계획조직 운영 관리인사제도 시행업무직무 분석▶ 각 부서별 월별, 분기별, 년별 인력 수급 계획을 접수한다▶ 접수된 부서별 인력수급계획을 적정하게 등급별, 직무별로 통합 조정한다 ... 직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 ... ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

상담 등이 다섯 가지 범주라고 볼 수 있으며 각 범주는 상호 연결되어 있으며 종합적으로는 조직과 개인의 행동 및 성과를 연구하고 보다 나은 방향으로 나아가는 일을 목적으로 삼고 있 ... 다. 그래서 산업 심리학은 조직의 성과 향상과 구성원이 복지 증진을 동시에 추구함으로써 어떻게 산업체를 효율적으로 운용할 수 있으며 어떻게 구성원의 행동과 태도를 보다 나은 방향 ... 으로 이끌어갈 수 있느냐를 여러 가지 제도와 기법을 통해 연구하고 분석한다.2. 본론산업심리학은 학자들마다 조금씩 다루는 범주나 영역에 대한 생각이나 의견이 다르지만 산업 환경 안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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전자무역 계획

Architecture Framework)2 아키텍쳐 EA 프레임워크 전자무역 계획자 사업구조 및 성과목록, 사업대상의 목록, 업무기능의 목록, 정보기술자원 목록을 관리 전자무역설계자 비즈니스 ... 전자무역 계획contents Part1. 전자무역 계획수립 Part2. 전자무역 엔터프라이즈 아키텍처 Part3. 전자무역 프로세스 Part4. 전자무역 성과 Part5. 연습 ... + 개인 , 기업의 무역업무에 대한 지식 “ 무역업무의 성과를 극대화 할 수 있는 기업정보화 전략계획 ”1 계획수립 EDI 를 통한 무역 정보화 - 주문처리 시간 단축 - 자료처리

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

할 확률이 높기 때문이다. 그를 위해서는 인적 자본의 선발부터 관리까지 아우르는 인적자원관리 제도를 확립하는 것이 핵심적이다. 우선 개별 인적 자본의 특성을 다방면으로 파악해야 할 ... 을 의미했다. 하지만 이후 생산성 향상을 위해 노동자들의 개인적, 인격적 요소도 고려해야 한다는 ‘인간관계론’이 등장하면서 조직 구성원 개개인의 가치와 이에 대한 관리의 중요 ... 성에 대한 인식이 높아지기 시작했고, 정보화 시대에 접어든 후로는 소통과 창의성이 더 많은 가치와 이윤을 생산하게 되면서 인적자원의 체계적 관리가 그 어느 때보다도 주목받게 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[a+취득자료] 현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

가 이루어지기 어려워 성과를 거두기 힘들다는 단점도 제기된다.2.2. 총체적 품질관리 이론총체적 품질관리 이론, 다른 말로 TQM 이론은 고객의 욕구에 따라 목표가 결정되는 고객중심 ... 조직 등이 있다. 사회복지의 성격에 따라 살펴보면 첫째로는 목표 수행에 있어서는 전문 지식에 의존하고 고객과 면대면 접촉이 많이 이루어지므로 전문적이며 둘째로는 제도, 사회, 혹은 ... 조직의 운영에 적합한 현대적 조직이론에 대해 알아보고, 어떤 이론이 가장 효율적이고 효과적일지에 관해 알아보도록 하겠다.2. 본론2.1. 목표 관리 이론현대 사회는 조직의 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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