"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 2,101-2,120 / 61,552건

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내가 따르고 싶은 리더성향분석

간호관리학 과제-‘내가 따르고 싶은 리더성향 분석’--따르고 싶은 리더: 중학교 1학년 담임선생님-리더 성향 분석: 민주형 리더, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 슈퍼 리더십 ... 에 띄게 힘들어하거나 어려워하는 구성원이 있을 때는 개별상담을 하여 문제점을 파악하고 해결하였습니다. 필요한 구성원에게는 교내외 장학금 제도에 대해 직접 조사하여 정보를 제공해주 ... 지 않았기 때문에 교내에서의 가장 큰 성과 달성은 우수한 성적을 거두는 것이었습니다.거래적 리더십을 발휘 할 경우 구성원들을 장기적으로 동기부여시키기 어려운데, 구성원들에게 야간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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민주적인 운동부 운영과 학생 선수 경기력 향상과 인권 보호를 위한 방안

침해를 예방하기 위해 학교장, 감독교사, 운동부 지도자에 대한 관리 감독을 철저히 해야 할 것이다. 이를 위해 인권침해 신고제, 인권옹호관제도 등 다양한 장치를 마련하여 학생 선수 ... 하고 관리해야 할 것이다.넷째, 성과 중심의 운동부 운영에서 학생 선수와 지도자의 자아실현을 위한 운동부 운영으로 패러다임의 변화가 필요하다. 성과 중심의 운동부 운영은 학생 선수, 지도 ... 에게 실제적인 도움이 되는 제도를 정착시켜야 할 것이다.둘째, 학생 선수의 경기력 향상을 위한 체계적이고, 인권 친화적인 훈련프로그램이 개발되어야 한다. 초중고등학교 운동부의 경우

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.10

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국내외 의료기관인증평가 제도

의 권리와 안전, 의료기관의 의료서비스 질 향상 활동, 의료서비스의 제공과정 및 성과, 의료기관의 조직 인력관리 및 운영, 환자만족도기준틀기본가치체계안전보장활동, 지속적인 질 향상환자 ... 정보관리성과관리체계성과관리국내 의료기관인증평가 제도국외 의료기관인증평가 제도영국HC, HQS설립배경- 영국에서는 세 개의 정부 기관이 NHS를 통제함 (보건부, NHS 정책위원회 ... 구분내용의료기관인증제?의료기관으로 하여금 환자안전과 의료의 질 향상을 위한 자발적이고 지속적인 노력을 유도하여 의료소비자에게 양질의 의료 서비스를 제공하기 위한 제도인증제는 순위

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.26

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2021년 국제경영_다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

유형들과 기업성과와 맺는 관계를 분석하였다. 특히 문화와 제도적인 힘의 특징인 강한 중국이라는 시장 환경에서 최적의 인적자원관리전략을 탐색을 위해 “중국 노사관계 변화와 중국진출 ... 하고 급여 제도 등과 같은 질문들에 답하였더니 다국적기업의 자회사 성과는 그리고 해외 진출의 성공적인 요인은 다국적기업의 경영의 의사결정 위치와 인적 자원관리의 관점에 따라 만들어진 위 ... 적으로라든지 외적으로 여러 가지 경쟁력을 향상 시킬수 있는 많은 연구를 할 수 있다.이러한 다국적기업은 기업의 안으로 볼 때, 해외 자회사와 기업의 성과에 있어서 효율적인 관리전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

은 근로 능력이 있는 저소득 계층에게 일자리를 제공하고 취·창업의 기회를 제공하는 대표적 근로연계복지제도로서, 자활사업은 그 성과가 향후 복지국가 발전의 승패를 좌우할 만큼 중요 ... - R E P O R T우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자활사업이란2 ... )사업2) 외국의 자활사업 사례(1) 스웨덴의 자활사업(2) 영국의 자활사업(3) 미국의 자활사업3. 자활사업의 성과와 한계1) 자활사업의 성과2) 자활사업의 한계4. 자활사업의 향후

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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우리나라의 공중보건 발달과정을 기술하시오.

여건에서 최선을 다한 것으로 평가할 수 있으며, 중앙집권적 관리 체계 아래 전문 의료인력 양성과 배치, 기본적인 의료시설 운영 등이 이루어졌다는 점에서 근대적 의료제도의 기반 ... 했습니다. 결과적으로 일제 강점기의 보건의료 정책은 한계가 있었지만, 전염병 관리 체계와 근대적 의료 인프라 구축이라는 면에서 일정 부분 성과를 거두었습니다. 이는 이후 해방 이후 우리나라 ... 우리나라의 공중보건 발달과정을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근대화 이전가. 조선시대 의료 제도와 정책나. 의료 인력 및 시설 현황2. 일제 강점기가. 일제의 식민지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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'전문병원지정제도의 변화과정' (지역사회간호학 과제) [A+ 맞은 자료입니다]

으로 대형병원의 의료의 질을 담보하면서도 적정수준의 감내할 수 있는 비용을 부담하게 될 수 있었다. 실제 전문병원 제도의 성과를 평가한 결과,첫째, 전문병원이 상급종합병원에 비해 총 ... 의료비가 낮았고,둘째, 전문병원을 이용한 입원환자가 경험한 의료서비스의 질이 좋았으며 추천의향 또한 높았다.전문병원 지정제도가 시행된지 10년이 되었고 성과를 살펴보자면 객관 ... 과목명교수학번이름전문병원지정제도의 변화과정2011년부터 시작된 전문병원 지정제도는 뇌혈관, 화상, 알코올 등 특정 질환이나 산부인과, 안과 등 특정 진료과목을 전문화한 병원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.29

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초과이익공유제 토론 찬반 의견 정리

'을 하청중소기업과 나누는 방식을 제안하고 있는 것입니다.● 3) 대기업이 마음만 먹으면 협력업체와 성과를 나눌 수 있습니다. 이 제도를 발표한 정운찬 동반성장위원회 위원장은 초과이익 ... 이 진행될 경우 그 성과를 대기업이 협력업체에 돌려주는 제도입니다. 성과에 해당하는 협력사 몫을 반영해 부품 단가를 올려주는 식으로 대기업들은 협력업체와의 선순환 구조를 만들어가 ... 고 있습니다. 처음 이 제도를 도입한 포스코를 비롯해 현대자동차, 현대중공업, 삼성전자도 이와 유사한 성과공유제를 시행중입니다. 각 대기업과 중소기업의 미래를 위해서, 초과이익공유제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

리스크 관리 능력 평가임원진으로 승격한 이후, 상무/전무로서 성과 평가검증면접평가인사고과 평가상무/전무로서 성과 평가조직 실적 평가학력 및 이론적 지식 평가어학 등 잠재능력 평가 ... 하는 자세로 통합되어야 함미래 경영자 육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도 ... 는 인재들을 구별해낼 수 있는 기회이기도 함해당 위기 상황을 이기기 위한 전략적 제안들을 자율에 맡기고, 평가 실시미래 경영자로서 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴사내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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행정학과 행정학개론 학습조직의 개념

를 과감하게 적용하여 진취적으로 업무를 추진할 수 있는 여건의 조성이 중요하다. 또한 학습조직을 제도화하려면 조직 구성원 전체가 학습조직화 할 수 있는 조직의 비전, 목표, 성과에 대한 ... 를 최소화하려고 하며 ‘팀’단위의 집단적인 학습을 강조한다. 뿐만 아니라 공동체 문화를 중시하고 팀 단위의 학습이 성과가 나타났을 때 조직에 전체적인 보상을 제공하려고 한다. 이 모든 ... 을 포함한 인적 차원이 있고, 학습조직의 구축ㆍ활용을 장려하는 조직 문화적 차원이 있다. 그리고 조직구조 및 운영방식을 포함하는 관리적 차원이 있으며 학습활동의 촉매제 역할을 하

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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지방예산제도와 중기재정계획

사업)을 중심으로 예산을 편성·배정·집행·평가함으로써 재정성과를 극대화하기 위한 예산제도이다.사업예산제도는 성과관리를 위한 시스템으로서 도입되었다. 2008년도 행정부는 성과관리 ... REPORT- 지방예산제도와 중기재정계획 -목 차Ⅰ. 지방예산제도1. 예산제도의 배경2. 지방예산제도의 의의3. 지방예산의 결정과정4. 지방예산의 구조5. 예시) 2021년 전주 ... 시 예산안Ⅱ. 중기재정계획1. 중기재정계획의 의의2. 중기재정계획의 기능3. 중기재정계획의 특징4. 중기재정계획의 장점5. 중기재정계획의 단점Ⅰ. 지방예산제도1. 예산제도의 배경1

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

습니다.리더는 미래지향적인 관점에도 즉각적인 성과가 없더라도 크고 멀리 있는 목표을 조준하지만 관리자는 단기 목표를 계획함관리자는 직원을 가지고 구성하지만, 리더는 팔로어를 가지 ... 평생직장 개념이 사라지고 많은 기업들이 연공주의와 성과주의가 혼합된 형태의 제도를 유지하고 있는데,“저 직급자는 노력해도 성과를 보상받지 못한다”,“고 직급자는 성과를 보여주 ... [리더십]◈ 리더와 관리자의 차이점을 논하라.작성자: 오**Ⅰ. 서론리더와 관리자의 정의와 의미Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특성리더십과 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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[서식] 직무기술서 서식 양식

한 지식♠ 수행 업무직무내용직 무 절 차 및 방 법인력운영 계획조직 운영 관리인사제도 시행업무직무 분석▶ 각 부서별 월별, 분기별, 년별 인력 수급 계획을 접수한다▶ 접수된 부서별 인력수급계획을 적정하게 등급별, 직무별로 통합 조정한다 ... 직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 ... ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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질관리 및 질 향상 활동방법 내용

. 질 향상 활동과정Ⅳ. 질 향상 활동방법 내용PDCA, 6-δ(시그마), 균형 성과표(BSC)에 의한 접근,서비스 품질 갭 모형에 의한 접근, Lean(린)질관리: 질 향상 활동 ... ⑤ 5단계: 관리(Comtrol)? 프로세스의 모니터링, 문서화, 제도화: 관리유지 방안, 기대효과 산출, 문서화와 표준화? 균형성과표 (BSC, Balanced Score ... 성과 시스템의 다양한 경영 역량의 측정 결여와 기업전략과의 연계성 부족이라는 한계점을 극복하기 위해 방법 전략적 접근법인 동시에 성과 관리 시스템으로 조직의 비전과 전략을 실행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

에게 혜택을 제공한다. 조직은 높은 성과와 효율성을 실현할 수 있으며, 개인은 직무 역량 향상과 직장 내에서의 승진 기회를 확대할 수 있다.이 레포트에서는 훈련과 교육의 중요 ... 를 높이고자 한다.본론훈련과 교육의 중요성1.1. 직무 성과 향상훈련과 교육은 조직 구성원의 직무 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 직원들이 필요한 기술과 지식을 습득 ... 잘 이해하고 수행할 수 있는 능력을 부여한다. 이로 인해 직무 만족도가 증가하며, 더 나은 업무 환경에서 더 나은 성과를 내는 데 기여한다. 만족도가 높은 직원들은 조직에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

의 발전방안 1) 지역복지업무의 전문성 강화 및 인식 개선 2) 민ㆍ관 협력체계 구축 3) 지역 간 복지 격차 완화 4) 공공 부문 복지 담당 인력 관리 체계 구축 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 면서 관련된 부분의 제도 또는 틀이 변화는 양상이 나타나기도 한다. 이러한 사회환경 변화는 사회복지행정 분야에서도 영향을 주게 되는데 이에 따라 사회복지행정과 관련된 새로운 방향을 모색 ... 하게 만든다. 궁극적으로는 사회복지행정의 패러다임 변화를 유도하며 복지행정 서비스. 인력 및 조직 등 주요 변수에 영향을 주게 되는 것이다. 사회복지행정 영역은 사회복지제도가 발전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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재난 안전 교육훈련 혁신 프로그램 관련

책자는 교육입교 등록 후 입교생에 한해 지급한다.2. 지방현지 전임교관 지정제도중앙소방학교는 지방자치단체 현지 전임교관을 지정 위촉하여 중앙소방학교 전임교관으로 활용하는 제도를 도입 ... 운영한다. 이 제도의 도입취지는 부족한 현장중심 전임교관요원을 대폭 확보함으로서 다양한 전문교육을 실시할 수 있게 되었다는 점과 현지 교육수요자를 직접 찾아가는 적극적 교육전달 ... 방식을 채택하게 되었다는 것이다.이 제도를 시행함으로서 지방자치단체의 교관요원과 중앙소방학교간의 파트너십 관계를 통해 중앙소방학교 정규 교육과정에 참가하기를 원하는 다양한 유관기관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.12

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[인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

하고, 인력 배치 및 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 인적 자원 관리 활동을 효율적으로 수행할 수 있다. 직무분석의 결과물로는 직무기술서와 직무명세서가 있으며, 이 두 가지 문서 ... 인력 배치, 교육 훈련, 성과 평가, 보상 체계 설정 등의 인적 자원 관리 활동에 사용된다. 예를 들어, 기업에서 새로운 직무를 신설하거나 기존 직무를 재정의할 때, 직무기술서 ... 와 운영을 통해 경쟁력을 강화해 나가야 할 것이다. IV. 참고문헌 황태원. (2018). 인적자원관리(HRM)가 조직 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감을 조절변수로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 을 야기할 수 있다. 특히 경쟁이 치열한 현대 비즈니스 환경에서는 비용 관리가 핵심 과제 중 하나로 부상하므로 과잉인력을 관리하지 않는다면 기업의 경제적 안정성에 부정적인 영향 ... 영향을 미칠 수 있으며, 기업의 성과와 조직적 안정성을 해칠 수 있다.생산성 저하과잉인력이 존재하면 각 직원의 업무량이 감소할 수 있으며, 이는 전체 생산성의 저하로 이어질 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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자율조직 독후감(21세기북스,신경수)

있도록 제도적인 뒷받침 또한 이루어져야 할 것이다.기업은 어디까지나 그 근원적인 목적이 이윤창출에 있으므로 성과와 보상에 대한 이야기를 배제할 수 없다. 여기서 먼저 성과와 보상 ... 하는 업무에 대해 관심을 갖고 발전적인 피드백을 제공하는 것이다. 더불어 그렇게 성장하며 좋은 성과를 냈을 경우, 좋은 보상을 얻을 수 있는 제도적인 뒷받침도 되어 있다면 더 강력 ... 의 긍정적인 태도는 조직의 성과에 기여하는 바가 크다고 한다. 실제로 조직에서 긍정적인 태도를 갖춘 팀원이 많을수록 그렇지 못한 팀보다 평균적으로 30% 이상의 좋은 성과를 낸다는 연구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.12 | 수정일 2022.06.17

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