"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,081-2,100 / 110,428건

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직업재활관련용어

직원재활개론주제: 직업재활관련용어1.직업: 개인이 생계를 유지하기 위해서 자신의 적성과 능력을 고려하여 일정 기간 동안 특정 기업이나 회사, 가게 등에 종속하여 하는 일이다.2 ... 있도록 직업유지나 직무능력향상 등에 대해 훈련을 하여 직업능력을 향상시킨다.20.취업알선: 직업을 갖기를 원하는 장애인의 흥미와 욕구, 직업능력 등을 파악해서 직장을 알선해 배치 ... 적응을 해결하기 위해서 하는 훈련이다.26.직업능력개발훈련: 특정의 직업이 가지는 기능을 향상시키기 위해서 하는 훈련이다.27.직무개발: 장애인들이 고용의 기회를 가질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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자폐성 장애와 직업(자폐성 장애인의 직업교육, 직업훈련, 직업기술)

.[표] 자폐성 장애인의 직업유지 직종 및 직업훈련 직무임경원과 곽승철(2005)은 자폐성 장애인의 직업재활 관련 연구를 고찰한 결과, 위의 표와 같이 자폐성 장애인의 성공 ... 관련 정보에 관한 교육, 지속적인 연계와 지원 서비스 제공이 필요하다. 셋째, 전문가 요인으로 (1)전환 전문가 및 직무 지도원의 배치, (2)학교 교사 및 직업재활 서비스 전문 ... 가에 대한교육이 필요하다. 넷째, 직무 요인과 관련하여 (1) 자폐성 장애인이 성공적으로 직업을 유지하고 있는 직무와 지역사회에서 교육훈련을 받을 수 있는 직무에 대한 제시, (2

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.14

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조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

에서는 근골격계 질환, 뇌혈관 질환 등의 질환이 증가하는 추세이기 때문에 직무 스트레스와 밀접한 관련이 있다. 따라서 직무 스트레스는 더 이상 개인뿐만 아니라 사회적인 문제로 대두되고 있 ... 조직심리학 직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직무스트레스의 개념 2) 직무스트레스의 원인 3) 직무스트레스의 극복 방안 ... 과 타인의 장단점을 이해하고 받아들이는 자세에서 나온다고 할 수 있다. 따라서 본 레포트에서는 직무스트레스의 개념과 원인을 4가지 요인으로 나누어 분석하고 극복 방안에 대해서 서술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을

로서 성장할 수 있을 것으로 기대한다. 이는 나의 자기 계발과도 관련이 있는 부분으로 여겨진다. Ⅳ. 참고문헌 이지영, 2013, 사회복지사가 지각한 수퍼비전 유형이 직무수행에 미치는 7 ... 와 여러 법률과 시행령, 시행규칙 또는 규정에 따라서 이루어진다. 하지만 실천 현장에서 이루어지는 업무 내용과 사회복지사 직무수행 수준은 사회복지영역이 같더라도 많은 차이를 보이는 것 ... 이 현실로 표준화된 직무 없이 기관의 입장과 사회복지사의 개인적 능력, 여건, 지역사회자원체계 등에 따라서 다른 직무를 수행하기에 사회복지의 정체성 혼란과 비효율적인 업무가 가중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

통제를 통하여 조정하고 통합하는 것이다.◎ 관리자 : 직무에 대한 책임과 책무를 갖게 되는데, 이러한 책임을 계획하고 직원을고용하고 조정하고 지휘하고 조직하고 평가하고 예산을 세우 ... 는 직무를 수행한다.◎리더십 정의 : 목표를 달성하기 위하여 조직원을 안내하고 가르치고 동기부여하며 지휘하는 과정, 다른 사람에게 영향력을 주는 기술을 포함한다.◎ 리더의 능력 ... : 위기 등 팀웍이 요구되는 상황3) 참여적 리더십 : 구성원의 아이디어 고려하고 활용, 정보공유 함. 최종의사결정은지도자 자신이 함◎ 흥미와 도전감 유발 직무 적절한 구조화◎ 구성

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

간호실무에서의 리더십 유형다양한 간호실무 상황에서의 리더십유형을 확인하고 관찰된 특징을 기술하고 적합한 리더십 유형을 도출하시오.리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰 ... 이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여하는 것이라고 본다. 구성원들이 직무를 통해 얻으려고 하는 것, 즉 목표를 달성할 수 있도록 목표에 대한 경로를 제시하거나 그 경로 ... 구성원의 개인 특성과 관련된 요인, 나머지 하나는 작업환경요인들이다. 상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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논문리뷰(스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계)

주제: 논문 리뷰스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계- 목 차 -1. 내용요약1) 서론2) 연구방법3) 결과 및 논의4) 결론 및 제언2. 의견 및 시사점 ... 불안정이 지속되고 있는 실정인데다, 코로나19로 인한 체육시설 운영 제한은 경영환경에 큰 타격을 주며 스포츠지도자들의 근무환경을 어렵게 만들고 있다. 이러한 상황에서 직무스트레스 ... 와 직무조진이 증가될 수 있기 때문에 스포츠지도자들이 직모에 대한 몰입과 만족 성과를 높일 수 있는 심리적인 요인에 대한 연구가 수행될 필요가 있는데, 이러한 요인으로 주목받는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

하는 직무 설계, 직무체계 형성 직무분석을 통해 과업내용과 구성원의 자격조건 설정 직무평가 기능 포함 - 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 활동확보관리 - 유능한 인적자원 ... 의 단계가 서로 관련되어야함 ž 제공되어야 할 간호의 형태, 정도 확인ž 필요한 간호제공을 위해 요구되는 간호 인력의 형태 결정 ž 요구되는 간호 인력의 수 예측 ž 지위에 적합 ... 을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원 관리 과정직무관리 - 조직구조를 구성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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학교사회복지사의 역할과 직무

학교사회복지사의 역할과 직무'역할'이란 주어진 사회적 위치나 지위에 따라 한 개인에게 기대되는 행동을 뜻하며 직무는 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당해야 할 맡은 사무, 즉 ... , 추진, 평가하는 전 과정에서 관련자들이 협동적이고 효율적으로 활동할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다.중개자로서의 역할은 학생과 자원을 연결시켜 주는 것이며, 치료자로서의 역할 ... 은 심리정서적인 문제를 가진 학생에 대해 개별, 집단상담, 가족 치료 등의 전문적인 치료를 제공하는 것을 일컫는다.직무란 역할을 구체화한 것으로 직책이나 직업상 책임을 지고 담당

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리과제주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.학과 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 직무란?(2) 직무평가방법가. 비량적 방법A. 서열법B. 분류법나. 양 ... 적 방법A. 점수법B. 요소비교법(3) 직무분석과 직무평가의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업이나 조직에서는 직무에 대해 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치 ... 를 결정하기 위해 ‘직무평가’라는 것을 수행한다. 이렇듯 직무를 평가하는 이유는 직무간의 상대적 차이점을 분석해서 직무간의 임금비율을 어떻게 합리적으로 결정할 수 있는 가를 결정하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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[사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.

1. 나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.동기부여란 인간의 행동과 관련된 내적ㆍ심리적인 개념으로 조직구성원 ... 와 목표를 파악하여 그들이 적극적으로 조직의 목표달성을 위해 헌신하도록 유도하는 것이 바람직하다.이러한 동기부여 관련한 이론 중 하나가 기대이론이다. 기대이론은 브룸이 제시한 이론 ... 들이 잔업으로 인해 남아 있었지만, 나는 내 업무 뿐 아니라 다른 동료와 관련된 일도 다 끝냈기 떄문에 퇴근을 하였다. 그 다음날 나는 상사에게 불려가서 아무리 일을 먼저 끝냈다고 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

한 비전과 가치관을 가지고 자기 주도적 직무 수행이 가능한 인재이다. 두 번째는 책임감과 성실성이다. 세 번째는 정직하고 올바른 품성을 가진 인재이다. 마지막으로는 조직에 협력할 줄 아 ... 로 진행한다. 경력 신규 입사자의 경우에는 이미 회사에 대한 지식이 내재화되어 있으므로 바로 실무에 투입할 수 있도록 나흘간 직무 교육을 받는 식으로 진행한다. 이렇게 신규입사 ... 자를 위한 온보딩 프로그램을 진행하면서 1년 미만 입사자를 대상으로 하는 리텐션 프로그램을 구축했다. 이 리텐션 프로그램은 입사 이후 직무에 적응한 시기에 진행한다. 특히, 1년 미만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.13

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직무분석

에는 질문지법, 관찰법, 면접법, 작업기록법, 중요사건법, 워크샘플링법 등이 있는데, 이중 가장 널리 사용되는 방법이 질문지법으로 직무에 관련된 항목을 체크하여 정보를 획득하는 것이 ... [ 목 차 ]1. 직무분석의 개념2. 직무분석 시행 방법3. 직무분석 필요성4. 직무분석 활용5. 개인적 의견1. 직무분석의 개념직무의 내용을 체계적으로 해명하고, 조직에서의 인 ... 적자원 관리에 필요한 직무 정보들을 제공하는 과정을 말한다. 직무에 관한 정보들을 수집하고, 분석하여 직무의 내용을 파악한 후에 각 직무수행에 필요한 지식과 능력, 숙련, 책임 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로

장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택 ... 하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시요. 서론 과거부터 현재까지 우리에게 장애인은 그저 불쌍한 사람 혹은 ... , 우리 모두 한뜻으로 이뤄내야 할 것이다. 따라서 이상 본론에서는 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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직무스트레스,직무스트레스란,우리나라직무스트레스현황,직무스트레스반응,직무스트레스사례

stress) 반응 직무스트레스 (job stress) 사례 4st 직무스트레스 (job stress) 토의직무스트레스란 직무 스트레스 Prologue 직무와 관련된 스트레스원 ... .직무스트레스 사례 직무 스트레스 Case 단 하나의 실수도 용납되지 않는 경리 담당자 경리의 업무상 회사 회계 및 급여에 관련된 일을 하기 때문에 한치의 오차로도 징계를 받을 수 있 ... Job stress 직무스트레스INDEX 직무 스트레스 INDEX 1st 직무스트레스 (job stress) 란 ? 우리나라 직무스트레스 현황 2nd 3rd 직무스트레스 (job

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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청소년 기관 운영

은 공행정적 특성을 가지고 있음.2) 경영적 관점에서의 운영원리(1) 자율성의 원리 청소년기관이 누릴 수 있는 자율성의 범위는 무엇보다 기관의 특성화와 관련되어 나타나야 하는데, 운영 ... 자면, 청소년기관에 있어서의 생산성 향상의 대표적 요소로 청소년활동 프로그램에 대한 만족도 향상.3. 직무분석①직무분석의 개념 : 각 직위에 배당된 일을 수행하는데 요구되는 조건 ... 등을 파악하고 밝히는것직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 능력, 책임과 그 직무가 다른 직무와 구별되는 요인을 각각 명료

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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[서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

2020년도 1학기 00특강 연구계획서DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구2020년 6월 21일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적한국고용정보원 ... 을 통해 4차 산업혁명 시대의 농업교사에게 요구되는 경험, 지식, 기능, 태도, 책임을 명확히 밝혀 직무역량을 도출하고자 한다.2. 연구의 내용이 연구의 목적을 달성하기 위한 연구 ... 의 내용은 다음과 같다.첫째, 농업교사를 정의한다.둘째, 농업교사의 역할 수행을 위해 요구되는 직무를 추출한다.셋째, 과업별 중요도, 난이도 및 수행 빈도를 밝히고 과업이 핵심 과업인지

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

를 의미한다. 인지적 직무 만족은 임금, 복지, 근무시간 및 기타 직무와 관련된 특정 요인에 대한 개인의 만족도를 뜻하며 인지적 평가과정을 거치는 것으로 볼 수 있다.(2) 직무 만족 ... 이 조직구성원의 동기와 관련하여 중요시되는 이유는 조직의 성과에 직접적이거나 혹은 간접적으로 영향을 미치기 때문이다. 직무 만족이 갖는 의의를 조직구성원과 조직의 측면에서 각각 살펴볼 ... 있는 노동을 해야지만 노동에 대한 효율도 생길뿐더러, 조금 더 롱런을 할 수 있는 계기가 될 수 있다. 그걸 우리는 직무 만족이라고도 표현을 하는데, 이 과제를 통해 직무 만족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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건설공사 안전관리

들을 의미하며, 그러한 활동을 진행하며 소속 직원을 지휘, 감독한다면 산업안전 보건법에 의한 관리 감독자로 볼 수 있습니다.사업주는 관리 감독자가 직무와 관련된 안전보건에 관한 안전 ... 직무와 관련된 안전과 보건에 관한 업무로서 안전보건점검 등 관리 감독의 업무를 수행하도록 관리감독자에게 업무 수행에 필요한 권한을 부여하고 시설, 장비, 예산, 그 밖의 업무 ... 자란 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 소속 직원을 관리, 감독하는 지위에 있는 사람을 말합니다. 생산과 관련된 ‘업무’란 직접적인 생산 업무 외에도 생산에 관련된 모든 활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

과 기술을 강화시킵니다. 직무에 대한 깊은 이해와 관련된 역량을 보유한 종업원은 업무를 더욱 능숙하게 수행할 수 있습니다. 교육을 통해 종업원은 최신 동향과 업계 표준에 대한 지식 ... ③ 조직 문화 강화2. 종업원의 관점에서의 기대효과① 직무 역량 강화② 직무 만족도 향상③ 경력 발전 기회 제공Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 더욱 ... 모두에게 많은 기대효과를 가져다줍니다. 기업은 성과 향상, 직원의 전문성 향상, 조직 문화 강화 등의 효과를 기대할 수 있으며 종업원들은 직무 역량 강화, 직무 만족도 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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