"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,021-2,040 / 110,378건

(만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)

에 적합한 인재를 활용하기 위해서 개인의 적성과 능력에 맞는 업무를 수행한다. 채용하는 직무에 있어서 전문성을 제대로 갖추었는지, 자신의 전공이 얼마나 관련 있는지에 대해서 부서장 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >채용전략과 관련된 다음 물음에 알맞은 내용을 서술 ... 하시오.(물음 1) Buying 전략과 Making 전략의 차이점을 서술하시오.(물음 2) 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점을 서술하시오.(물음 3) 현재중심전략과 미래중심 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.

조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.답안: 의견 1조직구성원의 선발방법과 관련하여 중요한 개념은 예언변인이다. 이는 직무수행 결과를 예측할 수 ... 부르는데 이는 직무를 얼마나 잘 수행하느냐를 측정하는 변인(생산량, 결근율, 이직률 등)이 된다. 따라서 종속변인과 관계에 대해 독립변인이라 하면 지금까지 이야기한 준거를 얼마 ... 이 직무수행 결과를 얼마나 예측할 수 있는가의 문제와 그 결과가 얼마나 타당한가의 문제가 항상 중요하다. 조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들과 각 변인들의 특징은 다음과 같다.1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

았기 때문에 그들이 학습한 정보와의 관련성에 대해 확신을 갖지 못한다. 셋째, 직원들은 교육훈련 프로그램의 내용을 즐겁게 학습하고, 학습한 내용이 직무에서 실무와 무엇이 다른지 ... 외에도 H사의 교육프로그램은 어학교육 프로그램과 OA관련 프로그램을 포함하고 있다.직무요소 역량과정으로 연간 계획으로 영어와 중국어 2개 어학과정 교육이 있다. 대분류로 어학 ... - R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

) 조정과 협력 개념 2) 조정과 협력 방법 3) 조정과 협력의 중요성 2. 팀워크와 팀빌딩 1) 팀 관련 개념 2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략 3. 간호사의 조정자 협력자 역할 ... 1) 간호사의 조정자 역할 2) 간호사의 협력자 역할 II. 사례연구 1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다. 2. 사례와 관련 ... 하여 원인을 분석한다. (2가지 이상) 3. 사례와 관련하여 협력방안을 제시한다. (2가지 이상) III. 관련 논문 탐구 사례와 관련된 논문을 찾아 요약정리(보건의료 팀 간 협력, 조정

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.28

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

와 기업의 조사 결과를 보면, 기업들이 신입 및 경력사원을 뽑을 때 가장 중요하게 보는 요소로 “직무 관련 업무 경험”을 꼽는 비율이 지속적으로 상승하였다. 2023년 기업들의 설문 ... 분산화가 정착되고 있다. 이는 채용 관련 자원의 효율적 배분과 우수 인재를 놓치지 않고 수시로 영입하여 지속가능한 인재 파이프라인을 구축하려는 전략으로 볼 수 있다.이와 함께 채용 ... 평가 기준도 변화하고 있다. 과거에는 지원자의 학벌, 전공, 성적 등의 스펙을 중시하는 경향이 있었지만, 최근에는 직무 역량과 경험 중심의 채용으로 무게중심이 이동했다. 정부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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긴즈버그의 생애 진로발달이론에 대해 간단히 기술하고, 해당이론과 관련된 나의 진로발달에 대해 기술하시오

, 직업 만족도와 경력 성공률이 각각 25%와 30% 이상 증가한 것으로 보고되었다. 예를 들어, 직무 관련 교육을 지속적으로 받는 성인들은 직장에서의 승진 기회가 더 많아지고, 직업 ... 긴즈버그의 생애 진로발달이론에 대해 간단히 기술하고, 해당이론과 관련된 나의 진로발달에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론진로발달은 개인의 직업 선택과 경력 형성에 중대한 영향을 미치 ... 에 대한 헌신과 경력 발전이 이루어진다. 약 80% 이상의 성인들이 이 단계에서 자신의 직무 역량을 강화하고, 지속적인 경력 개발을 통해 직업적 성공을 추구하게 된다. 이러한 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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(A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

에 맞춰 직무수행되었는지 여부 파악② 직원관리에 필요한 정보 획득③ 부하질원의 성과와 행동 정보 획득④ 직무관련 장점과 약점을 파악⑤ 직원의 능력과 인식을 판단하고, 직업훈련과 직원 ... 관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련과정? 목적: 직무수행력 제고, 업무직원 간의 높은 결속력2) 동기부여구분특징관련이론내용이론행동 유발하는 요인에 중점 ... 사회복지행정론 요점정리제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인4. 사회복지조직

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후, 실사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오.

산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후, 실사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오.1. 작업동기란?작업에 대한 동기 과정을 말하며 개인의 작업관련 행동 ... 을 일으키고, 작업관련 행동(형태, 방향 ,강도, 지속기간)을 결정하는 역동적 힘의 집합으로, 개인 내에서 자생적으로 발생할 수도 있고 외부자극에 의해 발생할 수 있다.작업동기에서 주목 ... 며, 어떤 사람은 가치 있는 것을 얻을 목적을 위해 행동을 한다.2. 욕구 위계이론Maslow는 욕구의 존재를 밝히면서 욕구들 간의 관련성을 말한다.1) 생리적 욕구 : 생존을 위해 충족

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21

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직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

감정입니다.사회적 만족입니다.직무만족도와 관련해 가장 널리 사용된 이론인 매슬로우(1943)의 분석에 따르면, 인간의 업무 동기를 설명하고 이해하는 데 있어 필요체계의 5단계 ... 직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.1. 직무만족직업 만족의 정의는 매우 다양합니다. 직무 만족은 구성원의 직무 평가에 의해 야기 ... 되는 쾌적하거나 긍정적인 감정 상태라고 할 수 있습니다. 직무 만족을 본질적 만족, 외부 만족도, 사회적 만족, 그리고 전반적인 만족으로 나누었습니다.내재적 만족은 구성원들이 자율적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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변화되고 있는 의료환경과 그러한 변화가 의료사회복지실천에 미치는 영향에 대해 설명해 보세요.

었다.기존의 의료사회사업에서는 주로 심리, 사회, 정서적 문제 해결과 같은 직접적인 서비스를 제공하는 것이 임상 직무의 일부로 간주되었다. 그러나 현대에는 지역사회 자원 연결이나 팀 ... 접근과 같은 간접적으로도 클라이언트의 문제를 해결할 수 있는 서비스가 임상 직무에 포함되고 있다. 이는 의료사회사업의 임상 서비스 범위가 점점 확대되고 있는 추세를 반영한 것이 ... 라 의료기관 내 다른 전문직과 지역사회까지 포괄하고 있다. 이에 따라 직무수행에 필요한 기술도 상담과 자문뿐 아니라 환자 옹호나 지역사회 조직 방법까지 다양해지고 있다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.08.21

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

하는 과업(Task)의 총합을 가리킨다고 볼 수 있는데, 즉 이러한 직무를 정의한다는 것은 그 조직이 어떠한 업무가 수행되기를 바라고 어떻게 조직관리를 수행하는지와 밀접한 관련이 있 ... , 직무 몰입 등을 제고하여 조직 전체의 성과를 제고하고자 한다. 전통적 인적자원관리의 주요 특징은 인사기능이 개별적이며 독립적으로 이루어진다는 것이나, 전략적 인적자원관리의 주요 특징 ... 자가 앞으로 어떠한 정도의 행동 변화를 경험할 수 있을지를 관심의 대상으로 삼는다. Q5. 직무의 특징에 대해 서술하시오(3점) 직무(Job)란 어떠한 개인이 조직 내에서 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[조직행동론]조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

는 요인 가운데 중요한 하나라고 할 수 있는데, 직무 특성 요인의 구성요소인 과업기능의 다양성, 과업 중요성, 과업 자율성, 정체성등은 스트레스와 밀접한 관련이 있다. 직무특성이 높 ... 화 되어 있지 않고, 관료적일수록, 열악할수록 직무스트레스를 유발한다. 또한 조직의 운영과정에서 자신의 직무와 관련된 의사결정에 불참하게 되면 상당한 직무스트레스를 경험하게 된다 ... [조직행동론]? 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.Ⅰ. 서론조직은 내외적인 환경의 빠른 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

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(산업심리학) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

적으로 하는 직무에서의 성공적 수행과 관련이 있다.신체능력 요소가 뛰어난 지원자를 선발하게 된다면 신체능력이 낮은 지원자들보다 체력이 높아 업무의 생산성이 높아지게 되고 이는 효과적인 ... [산업심리학]주제: 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 ... 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ. 서론현대사회에서 인적자원은 굉장히 중요하다. 피터 드러커는 “당신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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유아교사의 정서관리 능력과 전문성 함양

교육을 제공하는 데 필수적입니다.셋째, 교사 개인의 심리적 안녕감과 직무 만족도는 정서 관리 능력과 깊은 관련이 있습니다. 스트레스와 소진을 효과적으로 관리할 수 있는 교사는 업무 ... 의 대인관계능력과 자아존중감은 유아의 심리적 안녕감, 교수 행위의 질, 유아 발달 등에 매우 중요한 요소입니다. 유아 교사의 대인관계능력은 심리적 안녕감 증진과 직무수행에 필수적이 ... 는 유아 교사의 전문성이 교육활동 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미치기 때문입니다.한편, 유아 교사의 전문성은 교사 자신의 심리적 건강과도 밀접한 관련이 있습니다. 전문성이 높은 교사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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[토론]23년1학기.토론.조직행동론,경제학개론,생산관리,시장조사론

에 관련된 직무이기때문에 남, 여를 구분지어서 체력검사를 진행하게 된다면 남, 여의 평균 체력이 달라지게 되며 그로 인해 수행할 수 있는 범위와 결과도 달라지게 될 것입ㄴ다. 또한 특정 ... [23년 1학기 토론]조직행동론[특정 직무(경찰직/소방직) 수행자 선발시 체력검사를 남, 여 동일한 기준을 적용해야 한다.]라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고 1) 찬성 ... 하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.본인은 특정직무(경찰직/소방직) 수행자 선발시 체력검사를 남, 여 동일한 기준으로 적용해야 한다는 점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

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안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오

을 준비하고 수행하는 능력을 의미한다. 이는 새로운 과제를 수행하기 위해 필요한 정보를 수집하고, 관련 스킬을 습득하는 과정으로 나타난다. 학습의 필요성은 성인이 학습의 필요성을 강하 ... 게 느낄 때 학습 동기가 높아지는 현상을 설명한다. 이는 직무 수행 능력 향상이나 개인적 발전을 위해 학습이 필요할 때 나타난다. 문제 중심 학습은 성인이 실제 문제 해결을 통해 ... 주제에 대해 깊이 있는 이해를 원할 때 온라인 강의를 찾거나 관련 서적을 독서 계획에 포함시키는 방식으로 학습을 진행한다. 이러한 자기 주도적 학습 방식은 학습의 효율성을 높이는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고

장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택 ... 하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오. 1.서론 장애인에 대한 사회적 편견은 예나 지금이나 변함없 ... 한 장애인 정책들을 마구 쏟아내었지만 별 효과를 거두지 못하고 오히려 장애인에 대한 사회적 반감이 더욱 증가하였다고 한다. 그렇기에 정부에서는 장애인 관련 법들을 다시 새롭게 개선

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론

을 준다. 인간은 직무에 불만을 경험하면 자기가 일하는 환경에 더 관심을 가지고 직무에 만족한다면 직무 자체와 관계가 있다고 여긴다. 이러한 요인은 자원봉사 기관과 자원봉사조직 ... 에서 이루어지는 자원봉사 행동과 관련이 깊은 요인으로 위생요인은 주로 관리체계와 관련한 요인이고 동기요인은 업무와 관련한 요인이라고 볼 수 있다. 자원봉사활동에서 만족요인은 참여 강도 ... , 지속성에 큰 영향을 주는 요인으로 작용한다.세 번째로 맥클랜드의 성취동기이론이다. 모든 작업 환경은 관련한 주요한 동기와 욕구가 존재한다고 본다. 개인의 업무성과는 개인이 지닌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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직무위임전결

F-04-003-A A4(210×297) (주)지에스메디칼품질지침서문서번호개정번호직무 위임전결페이지1/4- 목 차 -1. 목 적2. 적용범위3. 관련규격4. 용어의 정의5. 업무 ... 지침본 문서는 승인일로부터 효력이 발생함.성 명부 서일 자서 명작 성검 토검 토검 토승 인직무 위임전결문 서 번 호개정번호페이지제·개정 이력 Change History제·개정번호 ... 제·개정 일자페이지개정 내용 및 개정 사유N/A직무 위임전결문 서 번 호개정번호페이지3/41. 목 적본 규정은 (주) (이하 "당사"라고 한다)의 직무권한을 직위별로 위임하여 업무

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.

.〃 또한 심재룡(2012)에 의하면 〃사회복지사들이 보상, 작업환경, 직무와 관련된 승진 등의 직무수행의 결과에 따라 직무 외적으로 부여된 보상가치에 대한 만족감 보다 직무의 난 ... 의 중요성 3. 내가 생각하는 사회복지 가치의 중요성 1) 인간의 존엄성·자유·평등 2) 사회정의 및 사회적 연대 3) 사회복지사의 직무만족을 위해 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι ... 이도, 도전감, 중요성, 다양성, 책임 등의 직무 그 자체의 내재적 가치가 주는 만족감에 더 높은 의미를 부여하고 있다〃고 한다. 사회복지의 가치를 무엇보다 우선으로 두는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.03.10

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